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株式会社ハッカズークは、「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」というミッションを掲げ、主にアルムナイ事業と採用支援事業を展開しています。同社は2024年10月に、アルムナイ領域のパイオニアである旧ハッカズークと、採用業務支援（RPO）領域で独自の地位を確立したレインが経営統合し、グループとしての事業領域を拡大しました。 アルムナイ事業では、退職者との関係を企業の資産に変える「オフィシャル・アルムナイ」を提供しています。これは、一度退職した社員（アルムナイ）との継続的な関係構築を支援する専門サービスであり、企業がアルムナイを再雇用、ビジネスパートナー、顧客、あるいは紹介者として活用するためのプラットフォームを提供します。また、アルムナイや働く人々が企業との多様な関係を考える機会を提供する特化型メディア「アルムナビ」を運営し、導入・運用事例、インタビュー記事、お役立ち情報などを発信することで、アルムナイ市場の啓蒙と拡大に貢献しています。さらに、アルムナイに関するコンサルティングも手掛け、企業が効果的なアルムナイ戦略を策定・実行できるよう支援しています。 採用支援事業では、「Light up EngINeer -エンジニアが輝く社会を-」をビジョンに掲げ、主にIT・DX人材の採用に特化したサービスを提供しています。具体的には、採用業務代行（RPO）を通じて、採用戦略の立案から実行までを一貫してサポートし、企業の採用活動の効率化と質の向上を図ります。また、HRコンサルティングにより、企業の人的資本戦略全体を支援し、LinkedIn導入・運用支援を通じて、グローバルな人材ネットワークを活用した採用力強化を推進しています。関連メディアとして「LeIN JOURNAL」を運営し、IT・DX人材の採用やLinkedIn活用に役立つノウハウ、業界の最新動向などを提供しています。 同社は、これらの事業を通じて、企業の人材獲得戦略における「Buy（採用）」「Build（育成）」「Borrow（内部・外部人材活用）」の全てを組み合わせた柔軟な人材ポートフォリオの実現を支援する「BBBのプラットフォーム」を目指しています。2017年の設立以来、日本では未開拓だったアルムナイ市場を創造し、RPO領域では質の高いサービスで競争の激しい市場で独自のポジションを確立してきました。2023年には通期で黒字化を達成し、2024年には初のM&Aを実施するなど、着実に成長を続けています。フィリピン法人Hackazouk Inc.によるシステム開発も行い、グローバルな視点でのサービス強化も図っています。対象顧客は、変化する時代の中で人材戦略の最適化を図りたい企業全般、特にエンジニア採用やDX推進に課題を持つ企業、そして退職者との関係を資産として捉えたい企業です。

ヒューマングローバルタレント株式会社は、グローバル人材に特化した人材サービスを多角的に展開する企業です。同社は1998年に日本初のバイリンガル人材向け転職情報サイト「Daijob.com」を立ち上げ、以来、語学力や海外経験を持つ人材、そして世界に興味を持つ全ての人材に最適なグローバルビジネスのポジションと機会を提供することを使命としています。主要事業として、外資系・グローバル企業向けの転職情報サイト「Daijob.com」の運営、海外勤務専門サイト「Working Abroad」、IT特化型グローバル越境転職サイト「Working Abroad Worldwide」、世界各国の転職サイト紹介サービス「THE NETWORK」といった広告メディア事業を展開しています。また、外資系・グローバル企業の人事担当者向け情報サイト「Daijob HR Club」や、日本で働きたい在海外外国人IT人材専門の「Jobs in Japan」、特定技能求人サイト「Hello Japan」も運営しています。イベント事業としては、グローバルキャリアフェア「Daijob Career Fair」を主催し、企業と求職者の直接的な出会いの場を創出しています。 同社の強みは、25年以上の実績と、87万人を超えるバイリンガル人材データベース、そして「グローバルポジション数No.1」「バイリンガル人材数No.1」「グローバルIT人材数No.1」に認定された高い専門性です。近年では、求人と求職者を自動でマッチングする「AIレコメンド機能」を導入し、採用業務のDX化と効率化を推進しています。顧客層は、グローバル企業や外資系企業の人事・総務・経営層、そして日本国内外でグローバルなキャリアを志向するバイリンガル・IT人材、外国人留学生など多岐にわたります。同社は「求人の流通」と「オンラインマッチング」を通じて、日本特有の高い求人費を抑制し、グローバルに活躍したい人材に最適なポジションをオンラインで提供することで、社会的な役割を果たしています。2026年5月1日にはグループ会社であるヒューマンリソシア株式会社と事業統合を予定しており、Daijob.comのブランドとサービスは継続される見込みです。

株式会社日宣メディックスは、1982年の創業以来、茨城県水戸市を拠点に地域密着型の総合広告会社として、中小企業や店舗、行政機関の販売促進を多角的に支援しています。同社の主要事業は、各種情報誌出版、セールスプロモーション広告の企画・制作、ホームページ制作・WEB制作・システム開発、採用ソリューション、地域情報サイト運営、イベント運営、人材紹介、人材派遣と多岐にわたります。 情報誌出版事業では、茨城県南エリアの「Couta」をはじめ、「ひたっち」「にしも」「こがも」「かしす」「おりっぷ」といった地域情報誌を月間総発行部数100万部以上で発行し、地域住民に密着した情報を提供しています。また、求人専門誌「求人アルゾ」や、高校生向けの「コース(COURSE)」、大学生・短大生向けの「ホープフル(Hopeful)」、小学生向けの「お仕事ちょうさノート」といった企業紹介本も手掛け、地域の人材確保と教育に貢献しています。 セールスプロモーション広告においては、年間3,000本以上の実績を持つチラシ、パンフレット、カタログ、会社案内などの印刷物制作を企画から印刷・加工までワンストップで提供。さらに、地域情報誌と連携した効率的なポスティングサービスも展開し、新聞購読層以外のターゲットにも情報を届け、高いPR効果を実現しています。 デジタルマーケティング分野では、Webサイト制作、SEO対策、リスティング広告（Google広告、Yahooプロモーション広告）、SNS運用（Instagram、YouTube）、Googleビジネスプロフィール運用など、インターネットを活用した集客支援を行っています。茨城県最大級の地域ポータルサイト「いばナビ」やWEB集客システム「いばナビL-mos」の運営も手掛け、オンラインでの情報発信を強化しています。 採用ソリューション事業では、求人サイト「求人アルゾWEB」や企業紹介本を通じて、求職者と地元企業の出会いを創出し、人材紹介・人材派遣サービスも提供しています。イベント運営では、高校生向け企業説明会「COURSE EXPO」や企業・店舗向けセミナーの企画・開催、講演会・セミナー講師依頼サービス「講演会インフォ」も手掛けています。 同社の強みは、創業40年以上のノウハウと、情報誌、ホームページ、インターネット広告、印刷物、ポスティング、イベント運営といった多様なメディアと手法を組み合わせたワンストップのメディアミックス戦略です。これにより、顧客の具体的な課題や目的に合わせた最適な販促戦略を提案し、事業の成果と地域の活性化に貢献しています。茨城県内全域をカバーする4拠点で地域密着のサービスを提供し、飲食、美容、ブライダル、住宅、自動車、BtoB、観光・行政など幅広い業種の顧客をサポートしています。

株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

ＣＲＥＦＩＬ株式会社は、戦略的な企画立案からシステム開発、そしてマーケティングまでを一貫して手掛けるデジタルソリューションプロバイダーです。同社は、ITコンサルティング、エンジニアリング、マーケティングの三つの主要サービスを柱とし、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを強力に推進しています。コンサルティングサービスでは、顧客のビジネス課題を深く理解し、Salesforce CRMの構築・導入支援を通じて、採用領域や営業領域におけるデータの一元管理と活用を実現するなど、戦略的なIT導入をサポートします。エンジニアリングサービスでは、クラウドプラットフォームやアプリケーション開発を含むシステム開発を行い、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供。マーケティングサービスでは、データ分析に基づいたマーケティングテクノロジーを活用し、効果的な集客やプロモーション戦略を立案・実行します。 さらに、同社は自社サービスとして、スポーツ業界向けのデータドリブンなバックオフィスプラットフォーム「Spohabi（スポハビ）」を展開しています。Spohabiは、テニススクールをはじめとするスポーツ施設の新規会員獲得から予約管理、会員管理、さらには大会運営までを一元的に管理できる多機能なサービスです。初心者からアスリートまで幅広い層のスポーツ活動をサポートし、スポーツ施設のレンタル機能も提供することで、利用者の利便性を高めています。プロダンスチームとのスポンサー契約実績もあり、スポーツコミュニティ全体の活性化にも貢献しています。同社の強みは、戦略立案から開発、運用、マーケティングまでを一気通貫で提供できる総合力と、自社サービス開発で培った実践的な知見を顧客ソリューションに活かせる点にあります。これにより、顧客はデジタル化のあらゆるフェーズで最適な支援を受けることができ、ビジネス成長を加速させることが可能です。

株式会社ユニバースクリエイトは、「人と人とをつなぐ企業になる」をテーマに掲げ、求職者、企業、学校の三者に対し、多岐にわたるキャリア支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、企業の採用活動を包括的にサポートする採用代行、新卒に特化した人材紹介、求人広告の販売代理店（マイナビ）、ダイレクトリクルーティング支援（OfferBox販売代理店）です。また、大学などの学校向けには、学内合同企業説明会の支援や独自の「ツナガク」システムを提供し、学生の就職活動を円滑に進めるためのサポートを行っています。さらに、採用クリエイティブの制作や学生の人材派遣も手掛けています。 特に、就活生向けの無料相談サービス「JOBマッチ」では、経験豊富なキャリアアドバイザーが、自己分析から企業研究、インターンシップ参加、OB・OG訪問、エントリーシート・履歴書の準備、面接対策、Web面接対策に至るまで、個別の状況に応じた親身なサポートを提供しています。同社は、少子化による学生数の減少や人材確保の競争激化、就職後の高い離職率といった現代の課題に対し、企業、大学、学生のどの立場にも固執しないフラットな視点と発想で本質を見抜き、若者の才能を最大限に活かし、優秀な人材を求める企業との最適なマッチングをプロデュースすることを強みとしています。これにより、求職者の理想のキャリア実現と企業の持続的な発展に貢献しています。

アルファビリティ株式会社は、1990年の設立以来、医療分野に特化した総合サービスを提供しています。同社の主要事業は、医療系人材サービス、健康診断、メンタルヘルス、健康支援プログラム、そしてこれらを包括するBPOサービスです。 医療系人材サービスでは、医師、看護師、臨床検査技師、薬剤師、放射線技師、保健師、医療事務、受付、介護補助、介護、リハビリテーションなど、多岐にわたる医療有資格者の人材派遣・紹介を行っています。スポット案件から長期案件まで柔軟に対応し、独自の教育動画による研修制度やキャリアコンサルティングを通じて、求職者と医療機関双方のニーズに応えています。約12,000名の稼働スタッフと年間約15,000件以上の実績を誇り、医療業界における長年の経験とノウハウが強みです。 健康診断サービスでは、企業や自治体向けに包括的なサポートを提供しています。具体的には、最新のデジタル検診バスを6台保有し、オフィスや指定場所へ医療スタッフが訪問して健康診断を実施する巡回健診、健診の予約代行、健診結果のデータ集計・データ化（統一フォーマットでの報告、ダブルエントリー＆コンペア方式）、乳幼児健診の運営代行などがあります。自治体向け乳幼児健診では、小児科医や保健師などの医療従事者の手配から、健診実施、シフト調整、煩雑な業務の代行までワンストップで対応し、全国155自治体との受託実績があります。また、歯周病リスク検査や腸内フローラ検査といった郵送による検査も提供しています。 メンタルヘルス支援では、企業の従業員向けに相談窓口の設置・運営、メンタルヘルス研修、医師による面談、訪問カウンセリング、オンライン面談などを実施し、早期発見・早期対処をサポートしています。 健康支援プログラムおよび健康経営サポートとしては、健康経営優良法人認定取得に向けたコンサルティング、健診結果分析ツールの提供、ヘルスリテラシー向上のためのワークコンディショニングプログラム（オンライン動画コンテンツ、実践プログラム）、出張型インフルエンザ予防接種、新型コロナウイルスPCR検査、新型コロナワクチン接種業務委託（会場設営・運営、医療従事者手配）、産業医の業務委託、感染症スクリーニング検査（感染症専門医監修）など、企業の健康づくりをトータルに支援しています。 同社は、医療関連の人材サービスがまだ一般的でなかった時代から先駆者として業界を牽引し、30年以上の実績とノウハウを蓄積してきました。顧客の状況や気持ちを汲み取り、最大限の能力を発揮できる提案を行うことをモットーとしており、きめ細やかな心遣いと厚みのあるサービス内容で、企業や医療機関、自治体の多様なニーズに応え、社会の健康と医療を支えることに貢献しています。