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株式会社ライトローズは、「関わる人の可能性を最大化する」というミッションを掲げ、テクノロジーとコミュニティの力を活用し、人と機会をつなぐ仕組みを構築しています。同社は、企業と学生の“次の一歩”を支えるため、成果に直結する設計と実行を重視しています。主要事業として、大学生向けプロモーション支援、システム開発支援、そして採用特化型SNSマーケティング支援（運用・資産化）の三本柱を展開しています。 大学生向けプロモーション支援では、独自の大学生ネットワークを駆使し、オンラインとオフラインの両面から企業の広報・プロモーション活動を支援します。特に、低学年層にも響く「刺さる切り口」を設計し、認知獲得から説明会参加や応募、来店といった具体的な行動へと繋がる導線を構築することに強みを持っています。採用を目的としたプロモーションにおいても豊富な実績があり、企画設計、学生アンバサダー施策、キャンパス起点の拡散、イベント・オフライン施策、効果測定までを一貫して提供します。 システム開発支援においては、iOS/Androidアプリのフルスクラッチ開発から運用・保守までを一気通貫で手掛けます。要件が明確でない段階からでも、ユーザー体験と事業要件を整理し、「使われ続ける」プロダクトを最短距離で実現する能力が同社の強みです。開発だけでなく、リリース後の改善サイクルまで含めてクライアントに寄り添い、要件定義、UI・UX設計、実装、テスト、リリース、保守運用、追加開発といった幅広い範囲に対応します。 採用特化型SNSマーケティング支援では、就職活動における情報収集がSNSや短尺動画へと移行している現状を踏まえ、採用SNSを単なる「運用」ではなく、エントリー獲得のための戦略的な「仕組み」として設計します。ONE CAREERグループが持つ豊富なキャリアデータと、全国30大学に広がる自社メディアネットワークの拡散力を組み合わせることで、初期の立ち上げから継続的な運用、そして改善までを内包した包括的な支援を提供し、企業の採用活動を強力に後押ししています。

株式会社Brotialは、ハイクラス大学生に特化した長期インターン・有給インターン求人募集サイト「UT-Board」の開発・運営を主要事業としています。同社は、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学といった国内トップレベルの大学に所属する学生を主な対象とし、彼らの将来のキャリア形成を強力に支援する厳選されたインターンシップ求人を提供しています。登録学生の約74%が東京大学・東京大学大学院に所属するなど、非常に高い学歴層の学生が利用している点が同社の大きな強みです。 UT-Boardは、学生が実際のビジネス現場で社員と同様の業務に取り組む機会を提供することで、実践的なビジネススキルや専門知識の習得を促進します。これにより、学生は就職活動における「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」として具体的なエピソードを語れるようになり、戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行といった難関企業への内定獲得に有利に働く実績を多数生み出しています。実際に、ゴールドマンサックス、モルガン・スタンレー、ボストンコンサルティンググループ、Google、Amazonなど、国内外のトップ企業への就職実績があります。 また、同社はハイクラス大学生向けのWebメディアも運営しており、長期インターンや就職活動に関する有益な情報を発信しています。外資系投資銀行や戦略コンサルティングファーム、総合商社に内定した東大生へのインタビュー記事や、長期インターンにおすすめの企業をまとめた記事など、学生のキャリア形成に役立つ質の高いコンテンツを提供することで、プラットフォームの価値を高めています。企業側に対しては、東大・京大・早稲田・慶應といった優秀な学生層へのアクセスを提供し、長期インターン求人の掲載を無料で提供することで、採用活動を支援するビジネスモデルを展開しています。同社は厚生労働省の認可を受けた求人情報提供事業者であり、信頼性の高いサービスを提供しています。