詳細検索

株式会社エンディングキャリアは、「みんなが目を輝かせて働ける社会を実現する」というビジョンのもと、企業の人材採用と組織開発を支援する専門企業です。同社の事業は大きく「組織開発支援」と「採用定着支援」の二つの柱で構成されています。 組織開発支援では、人間関係を起点としたコンサルティングを提供し、経営課題の解決を目指します。具体的には、戦略実行力の強化、上司部下の関係性強化、パワハラリスクの改善といったテーマに取り組みます。組織サーベイによる真因特定から、コンサルタントが伴走する「3者対話」や1on1、グループセッションを通じて、率直な議論と合意形成を促進し、実行支援まで一貫して行います。これにより、部門トップ間の連携強化による新製品リリースリードタイムの50%短縮や、新卒離職率の50%から10%への改善といった実績を上げています。IT・通信、医療・福祉、自治体など約20社への支援実績があり、特に人間関係の詳細な分析と行動改善に焦点を当てたカウンセリングが強みです。 採用定着支援においては、特に製造業および地方の求人に特化した人材紹介と採用代行（RPO）を提供しています。製造エンジニアの採用ノウハウを豊富に持ち、全国43都道府県で成約実績があり、成約者の定着率は95%以上を誇ります。約100社のメーカーと取引し、累計620名の成約実績があります。同社独自の「採用支援パッケージ」では、製造業の若手人材不足解消に特化し、動画制作、人材募集、採用代行を統合して提供。仕事内容や職場の雰囲気をリアルに伝える動画求人により、若手応募数を平均2.5倍に増加させ、採用コストを平均32万円/人（全国平均約60万円/人）に抑え、採用工数を最大80%削減する実績があります。求人検索エンジンや独自の求人メディア「適職ナビ」、スカウトサービス、SNSなどを活用し、性格診断テストも用いて企業カルチャーとのミスマッチを防ぎ、質の高いマッチングを実現しています。金属加工、産業機器、食品、自動車部品、精密機器、医薬品、化学メーカーなど幅広い製造業の顧客を支援しています。

RAKUVISA株式会社は、「在留支援」から「共生支援」への進化を掲げ、日本で働く外国人が安心して暮らし、働き、未来を描ける社会の実現を目指す企業です。同社の主要サービスは、在留資格ビザオンライン申請サービス「RakuVisa」と、オンラインマンツーマン日本語学習サービス「RakuVisa School/Academy」の二本柱です。「RakuVisa」は、在留資格を取得したい外国人、雇用企業、登録支援機関、そして申請を代行する弁護士・行政書士といった多様なユーザーに最適なオンライン完結型クラウドサービスです。複雑な在留資格申請手続きを解消し、専門家サポートと入管庁とのAPI連携により、申請の効率化と安心を提供します。具体的には、頻繁な法改正への自動対応、必要書類のクラウド上での一元管理と進捗状況の可視化、システムによる入力ミス検知、そして専門家へのチャット相談機能などを通じて、ユーザーの業務負担を大幅に軽減します。特に「RakuVisa for TSK」は、特定技能所属機関や登録支援機関向けに、オンライン定期面談機能（事前同意取得、自動録画、クラウド保存）を提供し、特定技能人材の適切な管理と支援を徹底しつつ、業務効率化を支援します。一方、「RakuVisa School/Academy」は、AIとプロ講師によるマンツーマン日本語レッスンをオンラインで提供し、子どもから大人まで、目的やレベルに応じたカリキュラムで日本語力とキャリア形成をサポートします。同社は、創業者の海外での経験から生まれた「誰もが安心して生きられる社会」への強い想いを原点に、テクノロジーと仕組みで共生社会を支えるインフラとしての役割を担い、制度の隙間に取り残される人を減らすための実践を続けています。

ワークラボ株式会社は、「リアルなサービス」と「ローカルテック」を掛け合わせ、「人を笑顔に、街を元気に」をミッションに掲げ、九州・山口エリアの地方中小企業が抱えるデジタル領域の課題解決を支援しています。同社の主要事業は多岐にわたります。 まず、「DX戦略・導入支援」では、DX推進の無料相談から業務効率化ツールの作成、DXツールの導入・運用、採用DX相談サービスまで、企業のデジタル変革を包括的にサポートします。アナログ業務の洗い出しから最適なツールの提案、導入後の運用支援まで一貫して行い、特に地方の中小企業に寄り添った伴走支援を強みとしています。また、リスキリング支援として、生成AIの実務活用、SNS設計と運用、DX戦略をテーマとしたe-learningプログラムを提供し、文系出身者のデジタルスキル向上や人的資本の情報開示義務への対応、助成金を活用した低コストでの人材育成に貢献しています。 次に、「デジタルマーケティング」では、リスティング広告、SNS・動画広告、ディスプレイ広告の運用から広告導入戦略の策定までを手掛けます。グループ創業30年の経験とノウハウを活かし、多種多様な業界や商材に合わせた最適なプロモーション戦略を立案し、広告運用からデザイン制作、データ分析に基づく効果測定と改善までをワンストップで提供することで、お客様の集客・売上向上に貢献しています。 さらに、「クリエイティブ」事業では、動画制作、イベントCG制作、WEBサイト制作・運用、パンフレット・チラシ・DTPデザインなど、幅広い制作物に対応しています。特に動画制作においては、企業紹介、商品・サービス紹介、採用動画など多様な用途に対応し、企画から撮影、編集、納品、さらには配信までを一貫してサポート。プロ機材を用いた高品質な映像から、スマートフォン撮影素材の編集のみまで、お客様の予算や目的に応じた柔軟なプランを提案します。北九州市から新商品に認定された「デジタル倉庫」のプロモーション実績も有しています。 「HRテクノロジー」分野では、自社で動画求人メディアを運営し、九州・山口エリアで年間応募数1万人超、Indeed福岡エリア事務求人No.1の実績を誇ります。HRテック開発やDX人材採用支援も行い、採用DX相談サービスを通じて、企業の魅力を効果的に伝える採用動画の制作などを通じて、ミスマッチの防止とエントリー率の向上に貢献しています。 最後に、「シェアリングサービス」として「デジタル倉庫」を展開。九州・山口エリアにおいて、企業が不要な備品や資産を貸し出し収益化する支援と、必要なものを手軽にレンタルできるサービスを提供し、資産の有効活用を促進しています。 同社は、北九州に拠点を置き、専門用語を避け分かりやすい説明を心がけるなど、地域密着型の丁寧なサービスを徹底。営業からシステムエンジニア、WEBデザイナー、マーケターまで専門分野に特化した社員が揃い、戦略策定から制作、広告運用までをワンストップで対応できる体制が強みです。単なる制作物の提供に留まらず、お客様の事業目的を深く理解し、売上向上や集客に直結するソリューションを提案することで、地方企業のデジタル化と成長を力強く後押ししています。

株式会社Grantyは、「叶う世界をつくる」をビジョンに掲げ、夢や目標を叶えることに挑戦する人々を支援する事業を展開しています。同社の主要サービスは、プロダクトから探せる求人サイト『Granty（グランティ）』です。これはプロダクトとプロダクトチームに焦点を当てた新しい転職サービスであり、求職者がプロダクトやチームへの共感を通じて仕事を見つけられる求人アグリゲーションサイトとして機能します。同社は有料職業紹介事業の許可も取得しており、求職者と求人企業双方に適切なマッチングを提供することで、新しい仕事探しの形を提案しています。また、プロダクトマネージャー（PM）に特化した情報メディア『Granty PM（グランティ PM）』も提供しています。このメディアでは、現役PMへのインタビュー記事、プロダクトチームの紹介、PMからのQ&A、先輩PMへの相談サービスなど、PMのキャリア形成やスキルアップに役立つ多様なコンテンツを提供し、PMコミュニティの活性化に貢献しています。これらのサービスを通じて、同社はカスタマーファーストを徹底し、ビジョンを持って実験し続ける姿勢で、顧客に愛されるサービス・プロダクトの追求を目指しています。求職者、特にプロダクト開発に携わるエンジニアやプロダクトマネージャー、そして革新的なプロダクトを開発する企業を主な顧客層とし、それぞれのニーズに応じた価値提供を行っています。

株式会社ムジントは、「好きな仲間と最高な“モノ”をつくる」をミッションに掲げ、インターネット領域で事業を展開する企業です。同社は、従来の企業組織にありがちな無駄や本質から逸れた慣習を排除し、自然体で柔軟な働き方を追求するため、一般的な「正社員」という雇用形態を採用せず、役員とフリーランスパートナーで構成される「ゼロリーマンな組織」を特徴としています。この独自のビジネスモデルにより、各分野の専門家がプロジェクトごとに最適なチームを形成し、効率的かつ高品質なサービス提供を実現しています。事業内容としては、フィットネス業界に特化したWebサービスを複数展開しており、パーソナルトレーナー向けの求人サイト「FITNESS SALON」と、オンラインパーソナルジムの比較・検索サイト「宅トレNAVI」を運営しています。これらのサービスは、フィットネス業界の深い専門知識と、代表取締役の新田勢剛氏が過去にインターネット広告事業で培った豊富な経験とノウハウを融合させたものです。新田氏は、株式会社えふななを創業し、そのインターネット広告事業を株式会社ムジントが譲受していることから、Webサービス開発、デジタルマーケティング、SEOといった分野における確かな実績と知見が同社の強みとなっています。主な顧客層は、フィットネス関連事業者、パーソナルトレーナー、そしてオンラインジムを探す一般ユーザーであり、情報流通と人材マッチングの最適化を通じて、フィットネス業界全体の活性化に貢献しています。同社は、フリーランスパートナーを重要な仲間と位置づけ、適切な報酬を支払うことで、持続的な事業成長と社会貢献を目指しています。

株式会社ドットビートは、テクノロジーとマーケティングの力を活用し、日本国内のビジネスをアップデートすることを目指すスタートアップ企業です。同社は、現代にふさわしいコミュニケーションを通じてマーケティングを民主化し、ビジネスの自由度を高めることをミッションとしています。主要事業として、広告代理事業、長期インターンサイト「myturn」の運営、そしてWebメディア事業を展開しています。 広告代理事業では、クライアントの多様なニーズに応え、Web広告全体の戦略設計から、Google広告、Facebook広告、ディスプレイ広告、さらにはYouTubeやTikTokなどの動画媒体を含む幅広いチャネルでの運用代行までを一貫して提供しています。単なる広告運用に留まらず、アカウント設計やペルソナ設定といったディレクション業務もカバーし、最適なマーケティングソリューションを組み合わせることで、スモールビジネスから大企業まで、あらゆる規模の顧客のビジネス加速を支援しています。アド・SNS・コンテンツ・SEOといったあらゆる広告チャネルを網羅し、最適な組み合わせでソリューションを提供することが強みです。 また、長期インターンサイト「myturn」の開発・運営を通じて、学生と企業のマッチングを促進し、有給インターンシップの機会を提供しています。これにより、次世代のビジネス人材育成にも貢献しています。 さらに、Webメディア事業では、美容、金融、人材といった多岐にわたるジャンルで各種Webメディアを運営しており、コンテンツを通じてユーザーに価値ある情報を提供し、新たなビジネス機会を創出しています。これらの事業を通じて、同社はマーケティングの可能性を広げ、顧客の成長を強力にサポートしています。

株式会社KIRIは、「最初は小さな穴でも多くの力で広げていくこと」をコンセプトに、地域活性化に貢献する多岐にわたる事業を展開しています。主要事業は、農業の人手不足解消を目指す農業アルバイトマッチングサービス「AIagri.（アイアグリ）」です。同サービスは2020年5月に愛媛県でリリースされ、アルバイト参加者は面接や履歴書提出が不要で、LINE上だけで申し込みから参加までを完結できる手軽さが特徴です。これにより、学生から高齢者まで幅広い層が好きな時間に農業アルバイトに参加できる環境を提供しています。一方、農家側はインターネットが使えない場合でも電話やFaxで迅速に人手を募集できるため、繁忙期の急な人手不足にも柔軟に対応可能です。同社はNTTドコモ四国支社、筑邦銀行、日本ディーアールシステム、香川銀行、徳島大正銀行、伊予銀行といった地域金融機関や大手通信キャリアとの業務提携を通じて、愛媛県、徳島県、香川県、高知県、福岡県など四国地方を中心にサービス提供地域を拡大しており、農福連携の推進にも積極的に取り組んでいます。この革新的なビジネスモデルは、「EGFアワード2020-2021」での最優秀賞や「四国アライアンスビジネスプランコンテスト」での優秀賞受賞といった実績にも繋がっています。 また、同社は地域ブランド商品の開発・販路開拓にも注力し、愛媛県産のブラッドオレンジジュースや岩牡蠣などの特産品を全国に紹介・販売することで、地域の魅力を発信し、経済活性化に貢献しています。さらに、地域振興の一環として、芸術イベント「MATSUYAMA DESIGN WEEK」の支援や、子ども向けの「えひめオンライン教室」、プログラミング教育体験、スマートフォン教室といった教育・文化イベントの企画・運営も手掛けています。旅行業においては、瀬戸内海の歴史や海鮮グルメを楽しむ体験型クルーズ「せとうち風まち・潮まちクルーズ」を企画・実施するほか、VR技術を活用したオンラインツアー「愛媛クラフトビールツーリズム」を通じて、愛媛の歴史文化や豊かな自然、クラフトビールの魅力を国内外に発信し、インバウンドを含めた誘客を目指しています。これらの多様な事業を通じて、同社は地域社会の課題解決と持続可能な発展に貢献しています。

株式会社ブランディングワークスは、「価値が適切に評価される社会」の実現を目指し、SEOコンサルティングを主軸としたWebマーケティング支援を全国の企業に提供しています。同社の主要事業は、SEOコンサルティング、コンテンツマーケティング支援、記事作成、Web制作、メディア運営、そしてWeb関係ベンダーへの業務委託対応です。特にSEOコンサルティングにおいては、コーポレートサイト、サービスサイト、オウンドメディア、ECサイト、データベース型サイト、求人DBサイトなど多岐にわたるサイト種別に対応し、新規サイト制作時のSEOコンサルティングからサイトリニューアル時の支援、手動ペナルティ解除、EEAT対策まで、包括的なサービスを展開しています。具体的には、SEO戦略立案、競合分析、戦術実行、順位計測・レポーティング、サイト分析、広告データ活用、セカンドオピニオンといった専門性の高いサービスを提供し、顧客のWeb集客課題を解決に導きます。 同社の最大の強みは、固定金額や契約期間の縛りを一切設けず、顧客の事業状況やニーズに合わせたカスタムプランを提案するビジネスモデルです。これにより、不要なサービスを排除し、費用を最適化しながら低リスクでSEO対策に取り組むことが可能です。また、「契約終了」を最終目標に掲げ、顧客がSEOを自走できる体制構築を徹底的に支援することで、長期的な依存関係ではなく、真の課題解決にコミットしています。代表取締役社長である根谷泰順氏がSEO歴10年以上の豊富な知見を活かし、プロジェクトの中心となって戦略立案から支援の方向性を決定するため、高い品質のサービス提供が実現されています。 対象顧客は上場企業から中小企業まで幅広く、BtoCおよびBtoBの両領域で実績を重ねています。例えば、人材育成領域ではサイト流入2.3倍・反響2.1倍、婚活領域ではサイト流入2.1倍・反響1.3倍、日常用品領域ではサイト流入3.3倍・反響3.4倍といった具体的な成果を上げています。さらに、SEO対策だけでなく、広告運用、SNSマーケティング、アフィリエイト、メディアのマネタイズといったWebマーケティング全般についても、信頼できるパートナー会社と連携して総合的な支援を提供。Webサイトの制作や修正業務も一気通貫で対応し、顧客のWeb戦略を多角的にサポートすることで、集客から成果最大化までを一貫して支援する体制を構築しています。OEM提供やSEO会社選定支援サービスも手掛け、Webマーケティングに関するあらゆるニーズに応える専門家集団として活動しています。

TokyoDev株式会社は、日本でのキャリアを志す外国人ソフトウェア開発者を支援することに特化した企業です。同社は、英語話者向けの求人情報を提供するジョブボードを主要サービスとして運営しており、日本語能力不問、海外からの応募可能、フルリモートや一部リモートといった多様な働き方に対応した求人を多数掲載しています。求人分野はバックエンド、フロントエンド、フルスタック、プロダクトデザイン、機械学習、DevOps、SRE、QAなど多岐にわたります。また、同社は日本での就職活動に関する詳細な記事（ビザ、履歴書作成、給与情報、女性開発者の体験談など）を提供し、開発者コミュニティ（Discord）を通じて情報交換やネットワーキングの場を提供しています。さらに、日本で活躍する外国人開発者の成功事例を紹介する「Dev Stories」や、外国人開発者向けの年次調査を実施し、業界のインサイトを提供しています。これらの包括的なサポートを通じて、同社は外国人開発者が日本でキャリアを築き、成長するための強力なプラットフォームとなっています。2010年に創業者ポール・マクマホン氏の個人ブログとして始まり、2014年には小規模ビジネスとして発展、2021年にはポール氏が専業化し、2022年に法人化されました。現在では7000人以上の開発者がDiscordコミュニティに参加し、HENNGE、CADDi、Money Forwardといった日本の主要テクノロジー企業が採用活動に利用するなど、確かな実績を築いています。同社のビジネスモデルは、企業からの求人掲載料や採用成功報酬が中心と考えられ、日本市場における国際的なIT人材と企業を結びつける重要な役割を担っています。