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株式会社カケコムは、「悩む」を減らし「誰もひとりで悩まない世界」の実現を目指し、弁護士とテクノロジーを融合させたリーガルプラットフォームを運営しています。同社の主要事業は、日本初の弁護士予約&事前決済機能を備えた「弁護士予約サービス」、多岐にわたる法律問題の解決に繋がる情報を提供する「カケコムメディア」、そして無料で弁護士に法律相談ができる「カケコムQ&A」の三本柱です。弁護士予約サービス「カケコム」は、法律トラブルを抱える個人や企業が、困った時にいつでも弁護士にオンラインで気軽に相談できるプラットフォームを提供しています。事前決済システムにより、相談者は明朗会計で安心して利用でき、弁護士側も相談料が保証されるため、効率的な業務運営が可能です。来所相談だけでなく、電話やZOOMを通じたオンライン相談も推奨されており、地域格差の解消にも貢献しています。登録弁護士は全国150名以上、累計相談件数は10,000件を突破し、月間1,000件以上の相談実績を誇ります。特に、20代から30代の若手弁護士や、テクノロジー活用に積極的な弁護士が多く登録している点が特徴です。カケコムメディアは、男女問題、労働問題、遺産相続、交通事故、インターネット問題など、幅広い分野の法律情報を提供し、累計1,000万名以上の訪問者を集めるオウンドメディアとして、法律問題の解決の糸口を提供しています。また、同社は弁護士向けの支援事業も展開しており、オンライン予約を活用した企業法務案件の獲得セミナーや、弁護士の実務・集客・AI活用をテーマにした「次世代弁護士カンファレンス」の企画運営を通じて、弁護士業界全体の発展にも寄与しています。これらのサービスを通じて、同社は「相談料が高そう」「気軽に相談できない」といった法律相談への障壁を取り除き、弁護士と相談者の架け橋となることで、社会における法律問題の解決を促進しています。

株式会社ＶＡＲＩＥＴＡＳは、「理想からはじめて、社会を組みなおす」というビジョンのもと、社会に存在する「見えない制約」や「人と組織の理解のズレ」を解消し、「Solve all mismatches」を目指す企業です。同社は特にHR領域に注力し、ナショナルクライアント向けHR特化AIエージェントプラットフォーム「INWARP」を提供しています。その主要サービスである「AI面接官」は、候補者のエントリーシートに基づいた面接をAIが実施し、マルチアングルで公平・公正に評価することで、各社の条件に合った候補者を選出します。候補者の回答内容に応じて深掘り質問を行うことで、評価基準の統一と面接プロセスの標準化を実現し、候補者と採用担当者の可能性を最大限に引き出すことを特徴としています。 同社の「AI面接官」は、その倫理性と公平性において高い信頼性を誇ります。厚生労働省の「公正な採用選考の基本」や欧州AI法（EU AI Act）を基準とした大規模な倫理リスク検証の結果、不適切質問の発生率が0.006%未満と極めて低いことを公表しており、「性別バイアスなし」を統計的に証明しています。これは、設計段階からの倫理配慮と多層的なモニタリング体制によるもので、採用プロセス全体の品質向上に貢献しています。導入企業は、多様な人材の発掘、自社の面接特徴の可視化、最適な採用活動の追求が可能となり、AI面接で得られた定量データを採用後の配属や育成、キャリア形成支援にも活用することで、データドリブンな人財戦略を実現できます。 オムロン、三菱商事、出光興産、住友商事、三菱重工業、コクヨ、キリンホールディングス、KDDIといった大手企業への導入実績が豊富であり、採用競争が激化する日本において、AIを活用した採用活動の新たなスタンダードを築いています。同社は、従来のSaaSや人材ビジネスとは異なる「AIエージェント産業」を牽引し、市場構造を再定義することで、誰もが正当に評価され、平等にチャンスを得られる社会の実現を目指しています。この革新的なプロダクトを通じて、企業の人材戦略と社会の変化をつなぐ存在として、より良い採用のあり方を追求し続けています。

株式会社デイトラは、「未経験から仕事に繋がるオンラインスクール」を運営する企業です。同社は、プログラミング、Webデザイン、Webマーケティング、動画編集、ライティング、Instagram運用など、多岐にわたるWebスキルを習得できる実践型オンラインスクール「デイトラ」を提供しています。主要コースには、Web制作、Webアプリ開発、Webデザイン、Shopify、Python、AIライティング、Java、LINE構築、インスタ運用代行、動画編集、Webマーケティングなどがあり、さらに高度なスキルを目指すShopifyアドバンス、Webデザインアドバンス、Web制作アドバンスといった経験者向けコースも用意されています。また、IT業界への転職をサポートする転職支援コースも提供し、受講生のキャリアアップを包括的に支援しています。同社の最大の強みは、実務レベルに徹底的にこだわったカリキュラムであり、特にWebアプリ開発コースでは「デバッグ力」の育成に注力するなど、現場で即戦力となるスキル習得を目指します。現役プロ講師によるDiscordを通じた1年間の質問サポートや課題レビュー、そして受講生同士のコミュニティ活動も充実しており、学習の継続とモチベーション維持を強力にバックアップします。ビジネスモデルは、SNS発の口コミモデルにより広告費を抑え、高品質な教材とサポートを業界最安級の買い切り価格で提供することで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。教材は無期限で閲覧可能であり、アップデートも無料です。これまでに受講生3万人、満足度96.1%を達成し、職業訓練カリキュラムへの採用や経済産業省の事業採択、教育大手ベネッセとの連携、KADOKAWAからの公式書籍出版、「ベストベンチャー100」選出など、多くの企業・メディア・行政機関から高い評価と確かな実績を得ています。未経験からフリーランス独立、副業、転職を目指す幅広い層の個人が主な顧客であり、多くの卒業生が理想の働き方を実現しています。

株式会社クオトミーは、「医療者のポテンシャルを最大化し、健やかな医療をつくる」をミッションに掲げ、デジタルとAIの力を活用して医療現場のワークフロー改善と生産性向上を支援するヘルスケアテック企業です。同社の主要サービスである「OpeOneシリーズ」は、外科系チーム医療のDXを推進するクラウドサービスで、特に「OpeOne手術台帳」は、手術関連情報（手術スケジュール、方針、準備）のチーム内共有、情報伝達業務の自動化、管理業務の省略化を実現します。累計症例登録数は5,000件を突破し、大学病院を含む複数の地域中核病院や有床診療所で導入が進んでいます。また、応援医師と現場医師間の手術準備業務のDXや、兵庫県立はりま姫路総合医療センターとの連携による手術室看護師の担当・配置業務の効率化など、具体的な実証実験を通じて現場課題の解決に取り組んでいます。さらに、AI手術映像解析技術の実証実験では、手術映像をリアルタイムで解析し、患者の個人情報に配慮した自動編集を経て、外科チームの技術研鑽や技術継承を支援しています。その他、外科系医師向けのオンライン研鑽プラットフォーム「Eventomy」や、その機能の一部としてAIを活用した当直表自動作成ツール「当直さん」、医学知見の投稿・共有を促す情報インフラ「Quotomy」、医療従事者向けオンデマンド動画を提供する「OPENOVA Online」、外科系医師が集うコワーキングスペース「OPENOVA Akiba」も展開しています。同社は、医療現場の「手触り感」を重視し、現場のリアルな声に基づいたプロダクト開発を強みとしており、名古屋市立大学発ベンチャーとしての称号も授与されています。これらの取り組みを通じて、医療従事者の新しい働き方を支援し、持続可能な医療インフラの構築に貢献しています。2026年度診療報酬改定におけるチーム医療の要件達成支援など、医療政策への貢献も視野に入れています。

株式会社Pittaは、5万人以上のユーザーに利用されているカジュアル面談プラットフォーム「Pitta」を運営しています。同社は、今すぐの転職を考えていない個人でも、自分に合ったテーマで企業と気軽に繋がり、将来のキャリア選択肢を広げられる機会を提供しています。企業側にとっては、潜在層の優秀な人材へのアプローチ、入社後のミスマッチ防止、自社のリアルな魅力付け、そして採用コストの削減といった多角的なメリットを享受できる場として機能しています。 Pittaの最大の特徴は、「選考を前提としない」という明確なガイドラインを設けている点にあります。これにより、ユーザーは面接のような堅苦しさを感じることなく、企業の「中の人」、つまり現場で働く社員とフラットな対話を通じて、具体的な業務内容、チームの雰囲気、企業文化や価値観といったリアルな情報を得ることができます。また、特定の職種や事業、働き方、さらには趣味といった多様なテーマでカジュアル面談が設定されており、ユーザーは自身の興味関心に合致するテーマに直接応募することが可能です。マッチング後にはチャットでの事前調整も行えるため、より有意義な情報交換が期待できます。 同社のプラットフォームは、求職者が自身のキャリアの方向性を探る機会を提供し、未経験職種や異業種への理解を深める場としても活用されています。企業はPittaを通じて、従来の採用チャネルでは出会えなかった人材との接点を創出し、長期的な関係構築を目指すことができます。Pittaは、ユーザーが安心して利用できるよう、採用選考と判断できる行為や営業行為を禁止する規約を徹底しており、真にカジュアルな情報交換の場としての価値を高めています。このビジネスモデルは、企業と個人の双方にとって、より良いマッチングとキャリア形成を支援するものです。

bgrass株式会社は、「なりたい」を解放するというミッションのもと、社会からのバイアスや無意識の偏見によって選択肢が狭まることなく、誰もが本当にやりたいことを自由に選択できる世界を目指しています。同社は、仕組みとテクノロジーを活用し、バイアスのない選択と評価を当たり前にする事業を展開しており、主要事業は「女性IT人材支援事業」と「採用プロセス改善事業」の二軸です。 女性IT人材支援事業では、HRプラットフォーム「WAKE Career」を通じて、女性エンジニアの採用支援や、採用・評価におけるフェアな仕組みの実現をサポートしています。これにより、IT業界におけるジェンダーギャップの解消に貢献しています。また、IT業界に特化した女性向けフリーランスサービス「WAKE フリーランス」を提供し、女性たちが自身のスキルを最大限に活かし、仕事と人生の両方で自分らしい働き方を選べるよう支援しています。さらに、女性エンジニアのPMスキルを底上げする実践講座「ハイクラスアカデミー」や、アジャイル資格取得講座を含む「WAKE Skill」を展開し、キャリアアップを強力に後押ししています。最近では、女性向けPMのためのキャリア支援を本格化し、転職やフリーランスといった多様な選択肢を提供しています。 採用プロセス改善事業では、AIを活用した採用AI分析ツール「フェアパス」を提供しています。このツールは、評価の偏りを見える化し、バイアスによる機会格差を解決することで、企業が優秀な人材を公平かつ効率的に採用できるよう支援します。同社はAIとRPO（採用代行）領域にも本格参入しており、採用業務を仕組みごと引き受けることで、採用の効率化と公平性の両立を実現しています。これらのサービスを通じて、企業は多様なIT人材、特に女性IT人材をチームに迎え入れ、即戦力として活用することが可能になります。bgrass株式会社は、テクノロジーと仕組みの両面から、本質的な社会の歪みを解消し、バイアスに縛られないキャリア選択と評価の実現を目指す、HRテックとキャリア支援のリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつあります。プレシリーズAで1.25億円の資金調達を実施するなど、その事業成長と社会貢献への期待は高まっています。

株式会社やまとごころキャリアは、急成長を続けるインバウンド（訪日観光）業界に特化した求人情報サイト「やまとごころキャリア」を運営する企業です。同社は、訪日外国人観光客の増加に伴い拡大するインバウンド市場において、企業と人材を結びつける重要な役割を担っています。 提供するサービスは、正社員、契約社員、アルバイト、インターン、業務委託といった多様な雇用形態に対応した求人情報の掲載です。対象となる業種は、自治体・観光協会・DMO、旅行会社、宿泊施設、メディア、プロモーション、交通、観光案内、観光施設、小売、飲食、多言語サポート、情報通信など、インバウンド関連の幅広い分野を網羅しています。職種も営業・企画、コンサルティング、調査・マーケティング、編集・ライター、通訳・翻訳、オペレーション、事務・管理、カスタマーサポート、接客・販売、ガイド、Web関連・ITエンジニアなど多岐にわたります。 同社の強みは、インバウンド業界に特化している点と、求職者の多様なニーズに応える求人条件を提供している点です。「英語を活かす」「中国語を活かす」「リモートワーク可」「未経験者歓迎」「外国人活躍中」「留学生歓迎」といった、インバウンド業界ならではの専門的な条件で求人検索が可能です。 主な対象顧客は、インバウンド事業を展開する企業や自治体、DMOなど、多言語対応可能な人材やインバウンドに特化した専門人材を求める組織です。また、求職者としては、英語力や海外経験を活かしてグローバルな環境で働きたい方、日本と海外の文化に興味がある方、ビジネスレベルの語学力を持つ方、語学留学やワーホリ経験者、帰国子女、通訳・翻訳経験者、外資系企業や海外営業の経験者など、インバウンド業界でのキャリアを志向する個人をターゲットとしています。 ビジネスモデルは、求人掲載企業からの掲載料を主な収益源としていると推測されます。2024年には訪日外国人観光客数が過去最高を記録し、インバウンド市場が8兆円規模に達するなど、同社がサービスを提供する市場は非常に活況を呈しており、今後もさらなる成長が期待されます。同社は、この活気ある市場で、日本の観光産業の発展に貢献する人材マッチングを推進しています。

株式会社thestoryは、看護師のキャリア形成支援と医療機関の採用課題解決に特化した事業を展開しています。同社の主要サービスは、看護師向けジョブマッチングアプリ「N/thestory（ジストリー）」であり、看護師専門の転職サービスとしては初のスカウト型ダイレクトリクルーティングモデルを採用しています。看護師は自身の「やりたい看護」や「学びたい診療領域」といった専門的なスキルやキャリアに関する詳細な情報をレジュメに登録でき、このレジュメは履歴書・職務経歴書として自動生成・印刷も可能なため、多忙な看護師の転職活動を効率化します。一方、医療機関は登録された看護師のレジュメを基に、自社にマッチする人材に直接スカウトメッセージを送ることができ、従来の採用手法では出会えなかった意欲の高い看護師とのマッチングを実現しています。サービス提供エリアは関東、福岡、京阪神、愛知を中心に展開しており、全国への拡大を計画しています。支援対象となる医療機関は、訪問看護ステーション、クリニック、総合病院、ホスピス住宅など多岐にわたります。同社は、医療業界のDX推進や働き方改革、深刻な人材不足といった社会課題に対し、テクノロジーを活用したジョブマッチングの変革を提案。また、看護師のキャリア形成を多角的に支援するため、仕事と学び・スキルの両軸でサポートするキャリア形成ミートアップやオンラインイベントを定期的に開催しています。さらに、医療機関のリアルな情報をSNSのように気軽にチェックできる「ピックアップ機能」も提供し、情報透明性を高めています。将来的には、医療機関側の採用システム開発強化に加え、看護師向けラーニングプラットフォームの開発、そしてスキル・学習履歴の見える化プラットフォーム「/thestory（ジストリー）」シリーズの構築を目指し、医療従事者が理想のキャリアを実現できる社会の実現に貢献していく方針です。これまでに総額2.6億円の資金調達を実施しており、事業拡大とプロダクト開発に注力しています。

株式会社イーハイブは、「仕事を、仕組みにする」を企業理念に掲げ、業務設計とクラウド開発を通じて、企業の業務効率化と情報発信を支援するIT企業です。同社は、日々の業務で発生する請求書発行、情報共有、顧客・売上管理といった負担を軽減するため、既製品に頼らず顧客の業務に合わせたシステムを設計・開発し、運用まで一貫して伴走します。主要サービスとして、中小企業や団体向けに特化した自社開発の国産ホームページ制作システム「コムログクラウド」を提供しており、AI連携による記事作成サポートや初期設定フローのアップデートにより、情報発信の負担を軽減し、効果的なウェブサイト運営を支援しています。また、複数のSNSやホームページ情報を1ページに集約し、ユーザーへのアクセスを容易にするスマホアプリ風ホームページ「すまっぽん！」は、災害時の情報提供、イベント案内、AED設置場所のマップ表示（AEDすまっぽん！）、博多祇園山笠の観光情報（山笠すまっぽん！）、さらには吉本興業の「住みます芸人」の広報ツールとしても活用されるなど、幅広い分野で導入実績があります。大規模サイト構築や社内ポータルに対応する自由度の高いCMSエンジン「コムログ」も提供。さらに、シェア型店舗運営に特化したレジシステム「CoCoレジ」は、スマートフォン一つで決済・売上管理・共有を完結させ、日替わり店長制度や複数出品者の売上反映に対応。地域通貨「CoCoコイン」や共感通貨「eumo」との連携機能も持ち、地域経済の活性化にも貢献しています。既製サービスでは対応できない顧客固有の業務課題に対しては、丁寧なヒアリングに基づいた「オーダー開発」で、業務フローに合わせたオーダーメイドのシステム設計・開発を行い、導入後の運用サポートまで手厚く提供しています。加えて、テレビ局と連携した動画配信サポートサービス「Stream Press Pro」や、中小零細企業向けの「Stream Press」を通じて、高品質な動画コンテンツ制作・配信を支援し、ウィズコロナ時代の新しい広報活動を促進しています。これらのサービスは、中小企業、個人事業主、地方自治体、シェア型店舗、観光振興会、芸能関係者など、多岐にわたる顧客層のDX推進と地域社会の発展に貢献しています。

株式会社GWCは、プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営を主軸に、バスケットボールを通じた多岐にわたる事業を展開しています。同社は、B3リーグに所属する「アースフレンズ東京Z」の試合運営、チケット販売、ファンクラブ「TEAM-Z」の運営を通じて、ファンに最高のエンターテイメントを提供しています。また、企業パートナーとしてスポンサーやサプライヤー、広告スポンサーなどを募り、地域企業との連携を深めることで、チームの活動基盤を強化しています。さらに、同社はバスケットボールの普及と人材育成にも注力しており、10代から60代までの幅広い年代を対象とした「スクール」、小・中学生のスキルアップを目指す「アカデミー」、そして世界で活躍できる選手を育成・強化する「ユース（U15/U18）」を運営しています。これらの活動は、学校訪問や単発クリニック、部活動指導といった地域連携活動にも及び、バスケットボールを通じた地域社会の活性化に貢献しています。また、Zgirlsによるキッズチアスクールも展開し、子供たちの健全な育成を支援しています。チームのブランド価値向上と収益源の多様化のため、オリジナルグッズの製作・販売も手掛けており、公式オンラインショップを通じてファンに提供しています。同社は「日本代表が世界で勝利することに貢献する」「世界で活躍する人財を輩出する」というビジョンを掲げ、2026年からの新B1リーグ「B.LEAGUE ONE」への参入を目標に、スポーツビジネスの現場で高い志を持って挑戦を続けています。ホームタウンである東京都大田区、品川区を中心に、地域に根差した活動を展開し、バスケットボールを通じて人々に夢と感動を与え、地域社会の発展に貢献することを目指しています。

LUF株式会社は、「働くすべての人に、待ち遠しい明日を。」をミッションに掲げ、世の中を変える覚悟を持った企業と人を繋ぎ、育て、社会を循環させることを目指す人事領域のプロフェッショナル集団です。同社は、主にスタートアップ、ベンチャー企業、中小企業を対象に、採用設計、人事制度構築、組織文化形成までを一貫して支援するHRコンサルティングサービスを提供しています。具体的なサービスとしては、人材紹介、副業マッチング、採用代行（RPO）があり、企業の成長フェーズや課題に応じた最適なソリューションを提供しています。 特に、スタートアップが直面する「一人目人事」の採用・体制づくりや、中小企業が抱える「採用が難しい」という構造的な課題に対し、深い知見と実践的なアプローチで支援しています。同社の強みは、単なる人材紹介や採用代行に留まらず、DX・生成AI・HRテック活用経験の需要増、多様な働き方と制度設計経験、D&I推進や従業員体験（EX）向上といった最新の採用市場動向を踏まえた戦略的な採用活動の立案・実行能力にあります。また、人事パーソン向けの学びのプラットフォームやHRコミュニティを運営し、体系的な知識と最新事例の共有を通じて、人事担当者のスキルアップとキャリア形成を支援しています。これにより、クライアント企業は、知名度や条件面で不利な状況でも、共感軸でのターゲット再定義、人柄と空気感を魅せる選考体験、効果的な採用広報、社員紹介・リファラル採用といった独自の戦略を構築し、理想の人材を獲得できるようになります。同社は、経営視点と現場主義を兼ね備え、限られたリソースの中で最大の成果を出すための優先順位付けと行動力を重視し、クライアント企業の持続的な成長を人事面から強力にサポートしています。

株式会社しごとウェブは、「求職者ファースト」の理念を掲げ、インターネットを通じた情報提供サービスおよび人材紹介事業を展開しています。同社の主要事業は、各種専門求人サイトの企画・運営、業界特化型情報サイトの企画・運営、地域情報ポータルサイトの企画・運営、人材紹介事業、Webメディアの制作・広告運用代行、そしてユーザーファースト経営者コンサルティングです。 特に、タクシードライバー専門求人サイト「タクQ」とトラックドライバー・配送ドライバー専門求人サイト「トラQ」は、職種に特化した求人情報を「見やすく・わかりやすく・使いやすく」提供し、求職者と企業の最適なマッチングを支援しています。「タクQ」では無料転職相談、入社祝い金、面接交通費支給といった手厚いサポートも行い、厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（13-ユ-306679）として適正な運営を徹底しています。また、全国の求人情報を横断的に検索できる求人検索エンジン「Job Select」を運営し、多様な業種・雇用形態の仕事への公平なアクセスを提供しています。 情報メディアとしては、Web広告の依頼先を検討する企業や個人事業主向けに、ネット広告代理店の口コミ・評判や契約・法律ガイドを提供する「ネット広告代理店ナビ」を運営し、中立的かつ透明性の高い情報発信を通じて業界の健全化に貢献しています。さらに、外国人労働者の人材紹介サービス「外国人採用サポートPRO」や、企業がユーザー視点に立てているかを診断する「ユーザーファースト経営者コンサルティング」も提供。文字数カウントツールなどの無料ツールも公開し、求人票作成支援も行っています。 同社は、捏造や誇張を排し、中立・公正な姿勢で信頼できる情報を届けることを使命とし、情報の正確性、透明性、倫理性を最重視しています。AI活用においても人間による確認・監修を徹底し、求職者・企業・地域社会にとって公正で信頼できる情報インフラであり続けることを目指しています。

株式会社Haulは、「希望ある未来を実装する」をミッションに掲げ、企業の採用成果を最大化するための次世代型採用ソリューションを提供しています。同社の主要事業は、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」の開発・運用、採用パートナー事業「RekPro」の提供、そしてエンジニア向けの技術スタックデータベースメディア「what we use」の提供の三本柱です。 特に中核となる「RekMA（リクマ）」は、候補者の状況や心境をデジタルで詳細に把握することで、一人ひとりに最適化されたアプローチを可能にするSaaSです。これにより、企業は最高の人材を逃さない「アトラクト採用」を実現し、採用決定率の強化に繋げています。生成AIの活用により、採用業務の効率化・高度化も支援しており、導入企業では応募者数2倍増、内定承諾率80%といった具体的な成果を上げています。同社は、アトラクト採用のプロセス実装を通じて、候補者エンゲージメントの向上、転職エージェントとの連携強化、候補者体験のパーソナライズ、採用のデータ活用を推進し、多様な業界の企業（IT、医療・介護、エネルギー、物流、IPマーケティングなど）の採用課題を解決しています。 また、「RekPro（リクプロ）」は、コンサルティングや業務代行に留まらず、企業と『パートナー』として『成果に向き合う』採用支援事業です。戦略・戦術の策定から実行伴走まで一気通貫で支援し、再現性の高い採用活動を可能にします。さらに、「what we use」は、エンジニア採用に特化した技術スタックのデータベースサービスであり、企業の技術スタックやナレッジ、技術・ツールのトレンド情報を提供することで、企業が求めるエンジニア人材とのマッチング精度向上に貢献しています。 同社は、採用代行サービス「まるごと人事」を運営するマルゴト株式会社や、デジタルコーチングプラットフォームを提供するZaPASS JAPAN株式会社、エンジニア育成のTechBowlなど、様々な企業とのパートナーシップを通じて、企業の採用力強化を多角的に支援しています。ウェビナーやオフラインイベントを積極的に開催し、採用ブランディング、リクルーター育成、生成AI活用、エンジニア採用戦略、採用予算策定、潜在層アプローチ、内定承諾率向上といった幅広いテーマで情報提供を行い、採用市場における企業の競争力向上に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は採用難時代における企業の成長を強力に後押しする存在として、その価値を高めています。

株式会社カスタマは、長年にわたり培ってきたWeb制作と人材ビジネスのノウハウを基盤に、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、ECサイト運営、採用求人サイト制作、人材求人広告代理店事業、そして人材紹介ビジネスの立ち上げ・運用サポートです。ECサイト運営では、「カスタマーネット」や「ケンクル」を通じて、介護用品、健康器具、医療機器などのインターネット通販を手掛けており、介護ベッド等の高額商品も大量仕入れにより手頃な価格で提供し、個人顧客のニーズに応えています。採用求人サイト制作事業では、自社で医療系求人サイトを18年間運営してきた経験を活かし、「採用サイトビルダーCMS型」や「求人サイトビルダーCMS型」を提供。低コストかつスピーディーに高機能な求人・採用サイトを構築・運営できるシステムを、有料職業紹介会社や派遣会社、一般企業の採用担当者向けに提供しています。また、高コンバージョン率を実現するLPステップフォーム制作サービス「ステップフォームLPカテル」も展開し、人材・採用・EC通販など幅広いビジネスの顧客を支援しています。人材求人広告代理店事業としては、Indeed、スタンバイ、求人ボックスといった主要な求人検索エンジンの広告代理店として、広告出稿から運用までを一貫してサポート。特に医療・介護分野の採用難易度の高い職種で豊富な実績を持ち、効果的な採用活動を支援しています。さらに、医療福祉に特化した成果報酬型の採用課金制求人広告サイト「採用ダイレクト」を運営し、病院や施設と求職者の直接的なマッチングを促進しています。人材紹介ビジネスの立ち上げ・運用サポートでは、2023年3月に有料職業紹介・派遣事業を新設分割承継法人に承継した経験を活かし、「人材BSCサービスPREMIUM」として、人材紹介ビジネスの新規立ち上げからWebメディア制作、マーケティングまでトータルなコンサルティングを提供し、顧客の事業成功を強力に後押ししています。これらの事業を通じて、同社は顧客の「人材確保」と「ビジネス成長」をWebとマーケティングの力で実現することを目指しています。

INSTANTROOM株式会社は、「みんなの毎日を少し良くするプロダクトを作るための集合体」を企業理念に掲げ、主に自社サービスの運営とWebサイト制作を手掛ける企業です。同社の主要事業は、IT・エンジニアリング分野に特化した複数のプラットフォームおよびSaaSプロダクトの開発・運営にあります。具体的には、求人企業とSES会社やフリーランスエージェントを繋ぐ案件マッチングプラットフォーム「Engineer DASH」を提供し、企業間の効率的な人材・案件連携を支援しています。このプラットフォームは、IT業界における人材流動性を高め、プロジェクトの最適なマッチングを実現する役割を担っています。また、フリーランスエージェントやSES企業の業務効率化と事業の垂直立ち上げを支援する特化型CRM「Freelancebase」を展開し、顧客管理、案件管理、請求業務などのバックオフィス業務を最適化することで、顧客企業の成長を強力に後押ししています。さらに、フリーランスエンジニアやITフリーランス向けの案件・求人検索サービスとして「FreelanceBoard」を運営し、多様な働き方を求めるエンジニアが自身のスキルや希望に合致する最適な仕事を見つけられるようサポートしています。加えて、「ギョーテン」というサービスでは、フリーランスエンジニア・ITフリーランス向けに副業、業務委託から正社員転職まで、幅広い働き方に対応した案件・求人情報を提供しており、個人のキャリアパスの多様化を支援しています。これらのサービスを通じて、同社はIT人材市場における企業と個人の双方のニーズに応え、マッチングの最適化と業務効率化を実現することで、IT業界全体の発展に貢献しています。

ココホレジャパン株式会社は、地域を起点に活動する広告会社です。大都市の模倣ではなく、それぞれの地域に固有の魅力と価値を深く掘り起こし、その本質を共感とともに発信することを事業の核としています。主力事業として、地域の魅力ある仕事の後継者を見つける「ニホン継業バンク」の運営や、自治体と連携した「継業サポートセンター」の設置を通じて、継業・事業承継支援に取り組んでいます。これにより、地域の残したい仕事やなくしたくない仕事を起点とした地方創生に貢献しています。また、岡山のまちを中心に全国の地域の魅力をSNSやメディアで発信する「マチコミュニケーション」事業を展開しています。自らがまちの当事者となり、地域の余白を面白がる視点で、地域に暮らす人々の明日を楽しくする情報発信を行っています。さらに、社会課題解決を目指す「社会変革メディアの運営」も手掛けています。多様な主体が連携するソーシャルグッドなコミュニケーション機会を創出し、Webや紙媒体を通じて「いつか当たり前になる未来」の一歩先を言語化し、可視化するメディアを企画・制作しています。具体的には、木のまちづくりをテーマにしたウェブマガジン「キノマチウェブ」の構成・編集や、淡路島のたまねぎ愛をテーマにしたタウンプロモーション「おっタマげ！淡路島」のクリエイティブプロダクションなどを担当し、地域の多様な魅力をユニークな視点で伝え、地域活性化を支援しています。

株式会社ユナイテッドリバーズは、「不動産仲介手数料無料機構イエフリ」を運営し、不動産売買仲介事業を主軸に展開しています。同社は、購入希望者に対しては仲介手数料を最大無料で提供することを強みとしており、特に新築一戸建てにおいては90.1%の物件で手数料無料仲介を実現しています。この低コストは、自社ホームページを中心とした広告費の削減や、経験豊富なスタッフによる効率的な「片手手数料」ビジネスモデルによって可能にされています。また、5年間で407件の売買仲介実績を持つ宅建士が、50,127件の物件情報を現地調査し、売主の状況を詳細に把握することで、強力な価格交渉力を発揮し、顧客の購入費用を大幅に削減しています。 売却希望者に対しては、仲介手数料無料または半額での売却仲介を提供し、独自の集客手法とマーケティング戦略で高値・早期売却を支援します。具体的には、毎月180件以上の新規購入希望者からの問い合わせを活用し、独自のデータベースやSNS集客、専門カメラマンによる物件撮影、不動産ポータルサイトでの露出最大化を通じて、物件の魅力を最大限に引き出し、問い合わせ数を増加させています。さらに、不動産業界の「囲い込み」問題を解決するため、売主が他の不動産会社からの購入希望問い合わせをリアルタイムで確認できる独自のシステムを導入し、透明性の高い取引を保証しています。成約実績として、5日間で希望価格より480万円高い申し込みを獲得した事例や、22日間で希望価格での売却を実現した事例があります。加えて、売却物件の価値を最大化するため、ハウスクリーニングや床・壁の補修・リペア、空室物件へのホームステージングを無料で提供しています。 同社の事業内容は、不動産売買仲介事業のほか、不動産情報サイト運営、不動産会社接客サポート、Webマーケティング代行を含みます。不動産情報サイト「イエフリ」では、人気マンションカタログや不動産売買に役立つコラムを提供し、顧客への情報提供を強化しています。サービス提供地域は、東京本社、浦和支社（埼玉県）、大阪支社（2022年4月開設）を拠点に、首都圏および関西圏に広範囲にわたります。

株式会社キイストンは、飲食業界に特化したオーダーメイド型の人材採用総合サービスを中核事業として展開しています。同社は、全国約700媒体以上もの求人メディアを取り扱う求人広告代理事業を通じて、クライアント企業の採用ニーズに最適なメディア選定から広告提案までを一貫して支援。新卒、中途、アルバイトといった多様な採用領域において、一人の担当者が窓口となり、飲食業界ならではの深いノウハウに基づいたコンサルティングを提供することで、採用成功へと導いています。また、採用ブランディングを強化するため、PC・スマートフォン向けリクルーティングサイト制作、採用パンフレット制作、動画・マンガ制作、大学講義・説明会開催、適性検査の提供など、多角的な採用支援ツールを企画・立案しています。 さらに、同社は飲食業界の経営者インタビューコラム「飲食の戦士たち」を2008年から企画・運営しており、1000社以上の社長の生い立ちや生き様、独立までの軌跡を紹介することで、業界の活性化と情報発信に貢献しています。この「飲食の戦士たち」で培った独自のネットワークと知見を活かし、メディアPR戦略も展開。マスコミ各社や制作会社との連携により、テレビ、新聞、雑誌などのマスメディアを活用した集客・販促支援、コラボプロデュース、メディアプランニング、新聞連載企画などを手掛けています。 人材採用に加えて、飲食企業の売上向上と経費削減をサポートする販促・集客サービスも提供。具体的には、日本最大級のグルメサイト「食べログ」の正規代理店として効果的なPRを支援するほか、覆面調査サービス「ファンくる」の販売代行、食材（野菜・肉・魚など）の卸先紹介、超高速凍結機の提案など、幅広いソリューションを提供しています。コンサルティング事業では、FCコンサルティング、M&Aコンサルティング、各種スペシャリスト（財務戦略、資金調達、経営、飲食PR、助成金、労働問題、幹部教育、店長教育、接客サービス、料理、メニュー開発など）の紹介を通じて、飲食企業の経営課題解決を支援しています。 2019年11月からは出版事業も開始し、書籍JANコードを取得。創業者の想いを書籍化することで、企業のDNA継承や採用シーンでのエンゲージメント向上に寄与しています。Amazonに流通を絞ったPOD（プリント・オン・デマンド）書籍の提供や出版プロデュースも行い、「飲食の戦士たち」シリーズの電子書籍化も手掛けています。関連会社である株式会社ミストラルを通じては、フードビジネスに特化した成功報酬型の人材紹介サービスを提供し、飲食業界の採用課題に包括的に応える体制を構築しています。これらの多岐にわたるサービスを通じて、株式会社キイストンは飲食業界の発展に貢献し続けています。

アンター株式会社は、「医療をつなぎ、いのちをつなぐ」をミッションに掲げ、医師同士の知識と経験の共有を促進し、医療の質向上に貢献する事業を展開しています。同社の主要事業は「プラットフォーム事業」「キャリア事業」「デジタルソリューション事業」の三本柱です。プラットフォーム事業では、医師向けの質問解決プラットフォーム「Antaa QA」、図やイラストを含むスライドで知識を共有する「Antaa Slide」、そして様々な診療科の医師によるレクチャー動画を提供するオンライン学習コミュニティ「Antaa Channel」を運営しています。これらのサービスを通じて、医師は日々の診療の疑問を解決し、最新の知見を学び、全国の医師とつながることで、新たな発見や助け合いの場を得ています。特にAntaa Slideでは、西日本がん研究機構（WJOG）や日本臨床腫瘍学会（JSMO）との業務提携により、若手医師の臨床試験参画支援や腫瘍内科医育成のための特集ページを開設し、専門領域の教育コンテンツを広く提供しています。キャリア事業では、医師の「はたらく」を支援する完全無料の転職支援サービスを提供し、求人紹介からキャリア相談までをサポート。また、オウンドメディア「D35」を通じて多様な医師のキャリア観や新しい働き方を紹介しています。さらに、30代から40代の若手医師を対象としたリーダーシップ・マネジメントプログラム「Antaa Academia」を運営し、病院・診療所の運営/経営や起業を目指す次世代のマネジメント層を育成しています。このプログラムは、オンラインとオフラインを組み合わせた9ヶ月間で、実践的なビジネススキルを習得できる場を提供しています。デジタルソリューション事業では、医療機関や製薬会社向けにプロモーション・マーケティング支援を行っています。臨床医が自発的に学ぶプラットフォームを活用し、企業の価値あるメッセージを医師の関心に沿った形で診療現場に届け、医師の判断や行動に影響を与える情報基盤を構築しています。同社はまた、「離島医療会議」の共催を通じて、地域医療の課題解決にも積極的に関与しており、医師、医療関係者、自治体関係者、学生など、幅広い層が離島医療の現状と未来について議論する機会を提供しています。これらの事業全体を通じて、アンター株式会社は医師、病院、地域行政、企業の境界をなくし、信頼し協力し合えるネットワークを築き、医師が「医師になって良かった」と心から思える瞬間を増やすことを目指しています。