詳細検索

株式会社ＪＯＹＣＬＥは、資源と喜びが循環する社会の創造を目指し、ゴミを資源に変え、アップサイクルを日常にするためのサービスを提供しています。年々増加するゴミ処理・運搬コストや収集効率の低下といった課題に対し、小型アップサイクルプラントサービスで解決策を提案しています。このサービスでは、大規模施設へのゴミ収集を不要にすることでコストを削減します。また、小型アップサイクルプラントでゴミを処理し、バイオ石炭やセラミック灰などの資源へと変えることが可能です。独自のIoTセンサーを活用したデータプラットフォームサービスが強みです。廃棄物処理のコストカット効果や環境貢献度を可視化し、CO2削減量によるカーボンクレジットの生成を支援します。これにより、環境貢献だけでなく新たな収益源の創出にも貢献します。遠隔監視機能は現場の業務効率化や適切なメンテナンスを可能にし、アップサイクルに特化したデータ管理システムは特許出願済みです。

株式会社Zenmetryは、「人と仕事をなめらかに進化させ続け、大切なことに集中できる社会の実現へ」をミッションに掲げ、AIタスク管理ツールの開発・提供、および生産性改善コンサルティングとAIタスクトレーニングを提供しています。同社の主要サービスであるAIお仕事メンターサービス「Zenmetry」は、Slack、Teams、Messengerなどの多様なビジネスチャットツールやブラウザ上のテキストから、わずか1秒でタスクを生成できるChrome拡張機能として提供されます。これにより、複数のツールに分散しがちなタスクを一元管理し、タスクの見落としを防ぎます。さらに、Googleカレンダー、Outlook、Appleカレンダーへのワンクリック登録機能も備え、スケジュール管理を簡素化します。作成タスクの元URL連携機能も有し、タスクの背景をすぐに確認できる利便性も提供しています。 同社の大きな強みは、ChatGPTを活用したタスク分解機能です。これにより、ユーザーが「重たい」と感じて先延ばしにしがちな仕事を、すぐに着手できる小さなステップに分解し、実行を促します。このAIと行動科学に基づいたアプローチにより、一般的なタスク管理ツールの継続率が約5%であるのに対し、Zenmetryのクローズドベータ版では20%という高い継続率を達成しています。対象顧客は、日々の業務に追われ、戦略策定や新規事業開発といった重要な業務に集中できない中小企業経営者やマネジメント・リーダー層、そしてタスク管理に課題を抱えるビジネスパーソン全般です。 また、同社は「ChatGPTタスク分解×時間術」を短期間で習得できる実践型オンライントレーニングプログラムも提供しており、毎朝15分（または昼時間）で思考を整理し、その日の段取りを最適化するメソッドを伝授しています。このトレーニングは参加者満足度100%を誇り、「実行できる自分」への変化を実感する声が多数寄せられています。同社は、鳴り止まない通知や即レス文化といった現代のビジネス環境における集中力低下の課題に対し、「集中」と「実行」を仕組み化することで、個人の能力に依存せず着実に成果を出せる社会の実現を目指しています。NIKKEI THE PITCH東京ブロック大会出場やIVS登壇、複数のスタートアップ支援プログラムへの採択など、その革新性と成長性が高く評価されています。

株式会社Ｌｅｚｉｌｙは、「教えないメンタル研修」というコンセプトのもと、セルフケアコーチング「レジリー」を主要事業として展開しています。同社が提供する「レジリー」は、従来の一般的な知識を一方的に提供する研修とは異なり、心の専門家が受講者一人ひとりに1対1で伴走することで、完全オーダーメイドのセルフケアを提供することを最大の特徴としています。企業が直面する休職者や退職者の増加、効果的な研修企画の難しさ、従業員のストレスケアといった課題に対し、個々の従業員がどのような状況でストレスを感じ、どのようにすれば心身の調子を良好に保てるのかを深く理解し、実践的なセルフケアスキルを習得できるよう支援します。このプログラムは、治療現場で用いられる技術を基盤とし、研究者との共同開発によってその効果と信頼性を高めています。特に、大阪公立大学大学院の准教授である岩佐和典氏がアドバイザーとして参画しており、認知行動療法を基にしたメンタルヘルス研修プログラムの臨床研究や開発に携わった豊富な経験が活かされています。サポートにあたるのは、国家資格である「公認心理師」の資格を持つ経験豊富な「心の専門家」であり、その専門性と質の高さが同社の強みです。対象顧客は、従業員のメンタルヘルス向上やストレス対策、離職率低下を目指す企業や法人です。同社は、個別のニーズに応じたきめ細やかなサポートを通じて、従業員一人ひとりのウェルビーイングを高め、結果として企業の生産性向上や健全な組織文化の醸成に貢献するビジネスモデルを展開しています。導入実績も有しており、メンタルヘルスケアの分野において、個別最適化されたアプローチで企業の課題解決を支援する独自のポジションを確立しています。同社は、メンタル不調で苦しむ人がいない世界の実現を目指し、効果的なメンタルヘルスケアを誰もが容易に利用できる社会の実現に貢献することを使命としています。