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社会保険労務士法人ＭＲパートナーズは、「シアワセ職場を創り社会に貢献する」という経営理念のもと、企業の人事労務に関する多岐にわたる課題解決を支援しています。主要なサービスとして、給与計算代行、労働保険・社会保険手続き代行、労務相談顧問、就業規則をはじめとする職場の規定・ルールづくり、法律改正や助成金情報の提供および申請支援を提供しています。また、労働基準監督署や年金事務所などによる役所の調査・立ち合いにも対応し、スムーズな行政対応から社内是正策まで一貫してサポートします。 同社は、単なる手続き代行に留まらず、企業の組織成長に貢献するためのコンサルティングに注力しています。具体的には、人事評価制度の構築支援や、労務のDX（デジタルトランスフォーメーション）化支援を通じて、給与計算や勤怠管理のシステム化を推進し、業務効率化とペーパーレス化を実現します。クラウドサービス「ジンジャー」や「オフィスステーション」などの導入支援を行い、顧客企業とリアルタイムでの情報共有を可能にすることで、人事労務担当者の工数削減と戦略的な人事運用を支援します。さらに、京セラが考案した「アメーバ経営」の導入支援も行い、部門別採算制度管理や計数管理、組織マネジメントの経験を顧客企業に還元し、経営者視点を持った人材育成と組織全体の生産性向上に貢献しています。 同社の強みは、変化の激しい人事労務の世界において、SaaSやAI、RPAといった最新技術の活用を積極的に提案し、顧客企業の多様なニーズに応える柔軟な対応力にあります。上場企業からIT関連企業、製造業、建設業、不動産業、金融業、飲食業、医療・介護事業、社会福祉法人、学校法人、独立行政法人、中小企業まで、幅広い業種・規模の顧客を対象とし、チーム担当制により円滑で確実なサービス提供を実現しています。これにより、顧客企業が安心して働ける明るい未来を創造し、持続的な成長を支援することを目指しています。