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多田国際社会保険労務士法人は、2002年の創業以来20年以上の実績を誇る、海外進出企業の人事労務サポートを専門とする社会保険労務士法人です。同社は、経済のグローバル化が進む現代において、企業戦略に直結する人事労務コンサルティングを提供し、クライアントの経営理念実現に貢献する「真のパートナー」となることを使命としています。 主要な事業内容として、まず「労務コンプライアンス」に関する多岐にわたるサービスを提供しています。これには、日常的な「相談顧問」業務から、企業の根幹をなす「就業規則作成」、さらには「合併・分割・企業再編に伴うコンサルティング業務」、そして「上場支援」といった高度な専門性を要するサポートまで含まれます。次に、「社会保険手続業務のアウトソーシング」では、従業員のライフステージに合わせた各種手続きを、最善のアドバイスを添えながら代行し、企業の負担軽減と適正な労務管理を支援します。 同社の最大の強みは、「海外進出企業労務サポート」であり、この分野のパイオニアとして独自のノウハウを蓄積しています。具体的には、海外給与コンサルティング、海外赴任者規程の作成、現地労働法に基づく労務コンサルティングを提供し、グローバルコンプライアンスの実現を支援します。海外赴任者の税務、給与設計、社会保険に関する複雑な問題にも対応し、会社と従業員、帯同家族を含めた安心のサポート体制を構築しています。中国、アメリカ、シンガポール、タイ、ベトナム、韓国、ミャンマー、フィリピンなど、世界各国の専門家と連携し、現地の労働法、社会保険、税務に関する詳細な情報提供と実務支援を行っています。 さらに、「ワークライフバランスコンサルティング」を通じて、育児・介護休業制度の導入支援や多様な働き方の推進をサポートし、企業の持続的な成長と従業員の働きがい向上に貢献しています。「ハラスメント研修」では、防止策の策定から適切な相談窓口の設置、対応プロセスの構築まで、企業のニーズに合わせた研修を提供し、健全な職場環境づくりを支援します。また、副業・兼業制度設計に関する特設ページを設け、企業の多様な働き方への対応を支援しています。 対象顧客は、海外進出を検討・実施している企業、日本でビジネスを展開する外資系企業、上場企業、中堅企業など多岐にわたります。同社は、東京本社と2022年に開設された大阪支店を拠点に、全国の企業に対してオンライン労務相談を含む充実したサポートを提供しています。また、PマークやSRPⅡ認証制度の取得、SKYSEA導入、電子申請の積極的活用など、高度なセキュリティ体制を構築し、顧客の機密情報保護にも万全を期しています。代表の多田智子氏は、大手金融機関主催のセミナーでの多数の講演実績や、労務関連書籍の執筆を通じて、その専門性と知見を広く社会に発信しており、業界における高い評価と信頼を確立しています。