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社会保険労務士法人ステディは、経営時に重要な人事・労務を「他人事」ではなく「自分事」として捉え、経営者と共に企業の未来を創造していく社会保険労務士法人です。同社は、就業規則の作成・変更・見直し、助成金の申請、人事制度の作成・見直し、人事・労務トラブルの防止・解決、社会保険・労働保険手続き、労働基準監督署対応、企業理念の策定といった幅広い業務を提供しています。特に、労働保険（雇用保険・労災保険）や社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する手続き代行、給与計算・賞与計算のアウトソーシングを通じて、企業のバックオフィス業務の効率化と経営リスクの予防に貢献しています。ITツール（Chatworkや共有クラウドストレージ）を積極的に活用し、迅速かつ安心感のあるレスポンスを提供している点が同社の強みです。また、業務分担制を採用することで、属人化を防ぎ、常に安定した品質とスピードでのサービス提供を実現しています。年間1,000件を超える労務相談実績を持ち、法律だけでなく豊富な事例に基づいた実践的なアドバイスを提供。顧問先様の契約継続率は94%と高く、顧客満足度の高さを示しています。さらに、プライバシーマーク（Pマーク）を取得しており、機密性の高い個人情報の適切な管理と情報セキュリティ体制を徹底しています。対象顧客は、IT、医療、人材派遣、製造、美容、制作、イベント、介護、建設、士業、造園、マネキン派遣、内装、マーケティング、薬局、飲食業など多岐にわたる業種で、従業員数も数名から1,000名規模まで幅広くサポートしています。既存の社労士に不満を持つ企業や、法改正への対応、迅速な相談対応、専門的なアドバイスを求める企業に対して、セカンドオピニオンとしての支援も提供し、経営者の視点に立った積極的な提案と、枠にとらわれない自由な発想で企業の成長を支援するビジネスモデルを展開しています。