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大和ライフプラス株式会社は、大和ライフネクスト株式会社の特例子会社として2011年2月1日に設立され、障がいを持つ社員がそれぞれの個性や能力を最大限に発揮し、活躍できる場を創出することを使命としています。同社は「Personality+Creativity」を経営ビジョンに掲げ、一人ひとりの成長を通じて社会に新たな価値を提供することを目指しています。主要事業として、まず「印刷、製本及びコピーサービス業務」を提供しており、チラシ印刷から個人情報の帳合い、封入・封緘、発送までをワンストップで手掛け、資料のファイリング、名刺作成、大判印刷、DTPなども行います。バーコードを活用したWチェック体制により誤発送を防ぎ、スピーディな納品を実現しています。次に、「データ入力、書類の電子化等事務処理全般に関する業務」を展開しており、膨大な紙媒体の書類を電子データに変換する電子化業務では、竣工図書や契約書などのデータ化、DVD作成を通じて、顧客の保管スペースやコスト削減、検索性向上、リモートワーク推進に貢献しています。作業プロセスを細分化し、各工程でWチェックを行うことで高い品質を保証しています。また、入力業務では、親会社システムへの個人情報登録や各種アンケートの集計を高い正確性で行い、手入力とOCRソフトを使い分け、校正ソフトや音声認識ソフトを活用した徹底したWチェック体制を構築しています。同社の強みは、障がいの有無やライフステージの変化に関わらず、誰もが働きやすい環境を整備している点にあります。「ワークシェア体制」を導入し、業務を工程ごとに分解することで、社員は自身の得意分野に集中し、能力を発揮できます。また、マニュアル化やホワイトボードを活用した「見える化」を推進し、情報共有を徹底しています。ユニバーサルデザインを取り入れたオフィス環境や、音声読上げソフト、補聴援助テーブルマイクなどの支援機器の積極的な導入も特徴です。社会福祉士や精神保健福祉士などの専門資格を持つ社員が職場定着支援を行い、定期的な面談やフレックスタイム制、時短勤務、充実した休暇制度など、多様な働き方をサポートしています。これらの取り組みにより、同社は厚生労働省の「もにす認定」や「健康経営優良法人」に複数回認定されており、障がい者雇用のロールモデルとしての実績を築いています。主な顧客は親会社である大和ライフネクスト株式会社ですが、その専門性と実績は、一般企業からの事務処理受託においても高い評価を得ています。