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社会保険労務士法人あかつきは、人事・労務管理のスペシャリストとして、企業の持続的発展と働くすべての人の生産性向上を支援しています。同社は、日々変化する労働環境に対応し、国際基準に基づいた高度な専門性と確かな経験を活かし、最適なサービスを提供しています。 主要な事業として、まず「アウトソーシング」では、社会保険手続や給与計算といった人事・労務業務を代行し、企業のコスト削減と基幹業務への集中を支援します。労働保険・社会保険関連手続き、給与計算、採用から退職までを網羅する人事総務部代行、さらには海外進出企業や日本で事業を行う海外企業向けの国際労務管理まで幅広く対応。2人規模から従業員1万人超の大規模事業場、全国展開企業、医療・介護・派遣・IT系といった特殊な業界にも精通し、電子申請を活用して全国の顧客をサポートします。 次に「人事コンサルティング」では、労務コンプライアンスの整理充実、人員配置や組織編成・運営に関わる人材マネジメントを支援。具体的には、企業理念に基づいた就業規則の作成・見直し、人材育成と成果を両立させる賃金人事制度の構築、労働問題や労使紛争の解決支援、法令遵守と組織運営を診断する労務監査、そして社員のモチベーション向上に繋がる福利厚生制度の提案・導入支援を行います。他の専門家集団とのネットワークを活かし、業務改善からシステム導入まで一貫したソリューションを提供できる点が強みです。 さらに「社員教育」では、中堅管理職を中心とした階層別リーダーシップ研修や、新人研修、社会保険実務研修、労務問題対応研修など、目的に合わせた多様なプログラムを実施し、個人と組織の意識レベル向上と活性化を図ります。モラールサーベイで組織の問題点を把握し、人事制度と連動した実りのある研修を推進します。 また、「マネジメントシステム」を通じて、労働環境をSDGsやILO基準といった国際的な視点から多角的・総合的に分析し、生産性向上と企業の持続的発展を支援。ISO・ILOに準拠した評価システムを活用し、ダイバーシティ、健康経営、組織活性度、全要素生産性分析など、幅広い観点から課題を発見し、改善計画の提案から実施サポート、定期的な評価まで一貫して行います。 同社は、上場企業や大規模事業場、特殊業界、グローバル企業など多様な顧客層に対応し、複雑な案件には専門スタッフがプロジェクトを組んで組織的にサポートする体制を確立。メンタルヘルス対策にも注力し、「個性的な心の健康対策を実施する優良企業認証（さんぽほう認証）」の事務局参画や、欧州グローバル企業の人権デューデリジェンス調査への参画実績も有しています。顧問報酬や個別業務ごとの報酬体系で、顧客のニーズに応じた柔軟なサービス提供を実現しています。

ＳＡＴＯ社会保険労務士法人は、国内最大級の社会保険労務士法人として、全国6拠点（北海道、東京、名古屋、大阪、福岡、沖縄）にオフィスを展開し、940名を超える専門スタッフを擁しています。同法人は、企業の人事労務管理全般を支援するBPOサービスを主軸に、社会保険・労働保険手続きのアウトソーシング、助成金・補助金申請代行、およびスポット業務を提供しています。特に社会保険アウトソーシングでは、雇用保険、健康保険、厚生年金などの各種保険手続き・届出・申請を代行し、RPA技術とe-Gov電子申請を連携させることで、数万人規模の大量処理にも対応できる効率性と正確性を強みとしています。また、給与計算会社やHRテック業者との提携により、ワンストップでのサービス提供を実現しています。 助成金・補助金申請代行においては、「SATO助成金・補助金センター」を専門部署として設置し、SATO行政書士法人との連携により、助成金と補助金の両方に対応しています。これまでに6,000社以上、令和4年度には5,000件以上の申請をサポートした実績を持ち、最新情報の提供から最適な制度提案、申請書類作成、提出、受給後の活用アドバイスまでを包括的に支援します。さらに、民間企業だけでなく、地方自治体や独立行政法人に対しても社会・労働保険および給与計算のアウトソーシングサービスを提供し、職員の業務負担軽減と効率的な行政運営を支援しています。同法人は、業界最大規模の事業所として、大手企業から中小企業、外資系企業、金融保険業界まで幅広い顧客層に対応し、多面的な監視カメラやEDR/SOC導入による厳重な情報セキュリティ体制を構築している点も特徴です。