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株式会社ヒューマンアイは、「ヒトとヒトをつなぐ」という理念のもと、多岐にわたる人材サービスと介護事業を展開しています。主要事業として、人材派遣、製造アウトソーシング、有料職業紹介、そして介護事業を手掛けています。人材派遣事業では、製造業（食品、電子、電機、金属等の加工、組立、検査、梱包、入出荷）、物流業（庫内管理、ピッキング、フォークリフトオペレーション）、事務・専門系（OA事務、経理、秘書）、営業業務、テレマーケティング、医療・介護（看護師、介護士、医療事務など）といった幅広い業種・職種に即戦力となる人材を派遣しています。同社は、単に人材を提供するだけでなく、派遣スタッフが安心して活き活きと働けるよう、給与先払い制度やキャリアパス制度、無料個室寮の提供など、手厚いサポート体制を構築している点が強みです。 製造アウトソーシング事業では、製造業の顧客に対し、各製造工程やニーズに合わせたカスタマイズプランを提供し、運営と管理業務を一括して請け負います。これにより、生産コストの抑制、市場変動へのリスクヘッジ、労務管理の煩雑さからの脱却、コア業務への特化促進、コンプライアンス担保を実現しています。また、製造業向けのコンサルティングサービスも提供し、改善活動や調達先の確保といった課題解決を専門カウンセラーが支援しています。有料職業紹介事業では、顧客企業の発展・成長に必要な技術や経験を持つ即戦力人材を厳選して紹介し、採用活動を強力にサポートしています。 介護事業では、地域密着型通所介護「フォローライフ」を東京都八王子市、神奈川県厚木市・愛川町で計5か所運営しており、高齢者に「生きる喜び」を、その家族に「安らぎの時間」を提供しています。施設は国の基準の倍の広さを確保し、認知症予防を考慮した空間設計、栄養士監修の手作り料理、協力医療機関との連携、臨床心理士による心の健康管理、医療分野で効果が認められている炭酸泉「ラムネの湯」の提供など、質の高いサービスを年中無休で提供しています。同社は、労働者派遣法や個人情報保護法などの法令遵守はもちろん、社会的規範や企業倫理も含む「フルセット・コンプライアンス」を提唱し、製造請負優良適正事業者としての認定も受けています。近年では、東芝傘下の製造請負子会社を買収し事業を強化したほか、ネパールに特定技能訓練校を開校して外国人材の活用にも注力。さらに、環境省の新宿御苑コワーキングスペースの管理運営も手掛けるなど、事業領域を拡大し続けています。