詳細検索

ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」というビジョンのもと、AIとOT（オペレーションテクノロジー）の力を活用し、介護・医療・ヘルスケア分野の社会問題解決に取り組む企業です。同社は、地域医療介護連携（LMCA戦略）を経営戦略の柱とし、病院からの在宅シフト推進、生産性向上、自費事業による社会保障削減を目指しています。主要事業として、「ヘルスケアソリューション事業」「LMCAプラットフォーム事業」「メディミール事業」の3つを展開しています。ヘルスケアソリューション事業では、通所サービス（リハビリ特化型デイサービス、宿泊付きデイサービス「ベストリハステイ」、児童発達支援・放課後等デイサービス「ハッピートライアングル」）、訪問サービス（訪問看護、訪問介護、訪問鍼灸）、施設サービス（医療依存度の高い方向けのナーシングホーム）を提供し、ご利用者様の「やりたい」を叶える質の高いサービスを提供しています。特にデイサービスでは圧倒的な運動量とIT・ビッグデータ活用による最適なリハビリ、口腔機能・栄養状態改善、重度の方も利用可能な機械浴、季節感のあるイベントを提供。訪問サービスでは24時間365日対応の訪問看護、ターミナルケア、精神疾患サポート、多職種連携による個別リハビリ、自社システム「ヘルプケア」による情報可視化が強みです。LMCAプラットフォーム事業では、同社が培ったAI×OTのノウハウを他事業所にも提供し、介護事業所向けの業務改善クラウドサービス「はやまる」（計画書作成、記録、送迎、請求、勤怠、予実管理機能）や「ヘルプケア」（バイタル記録、PHR管理）を通じて、医療・介護・ヘルスケア業界のDX化、業務効率化、経営支援を行っています。メディミール事業では、DX化された食工場で調理済みの制限食を個人・施設向けに提供し、管理栄養士による栄養管理、業務効率化、コスト削減、栄養補助に貢献しています。同社は、ITとAIを活用したPHR（Personal Health Record）管理により、ご利用者様の状態悪化の早期発見や入院率の低下、より効果的な健康管理・リハビリを実現し、高齢者や障害を持つ方々が住み慣れた地域で自分らしく安心して生活を送れるよう、多角的に支援しています。

株式会社メディカル・コンシェルジュは、2000年の創業以来、医療・介護・ヘルスケア分野に特化した総合人材サービスを中核事業として展開しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業と有料職業紹介事業であり、医師、看護師、保健師、介護職、薬剤師、臨床検査技師、医療事務など、多岐にわたる医療・介護・ヘルスケア分野の専門職種を幅広く取り扱っています。人材を求める法人顧客に対しては、クリニック、病院、老人ホーム、健診会社、自治体、イベント会社、学校、企業健康管理室など、多様な業種・施設に対応し、常勤・非常勤、一日単位のスポット勤務から正職員採用まで、柔軟な人材ソリューションを提供しています。同社は、登録スタッフとの直接面談を通じてスキルや経験だけでなく人柄も重視し、質の高い人材を提案する強みを持つほか、前日などの急な依頼にも対応できるきめ細やかなサービスと、全国26拠点以上を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、広範囲なニーズに応えています。料金体系は完全成功報酬制を採用しており、顧客の採用コスト削減にも貢献しています。 一方、医療・介護・ヘルスケア分野で働くことを希望する個人に対しては、経験豊富な専任コンサルタントが、派遣（長期・短期）、スポット勤務、常勤、非常勤（パート・夜勤専従）、アルバイトといった多様な働き方を提案し、理想のワークスタイル実現をサポートします。キャリア相談、履歴書・職務経歴書のアドバイス、面接・顔合わせへの同行、就業条件の交渉、給与前払い制度など、きめ細やかなサポート体制を整えています。 さらに、同社は企業・団体・学校・個人の健康管理業務のアウトソーシング事業も展開しており、健診センターや企業内健康管理室、学校保健室、メンタルヘルスに関する業務を支援しています。官公庁・自治体向けには、新型コロナウイルス感染症関連事業、コールセンター、ワクチン接種、研修支援、保健所関連業務、PCR事業、修学旅行等の添乗業務など、医療・介護・ヘルスケア分野に特化したBPOサービスをオーダーメイドで提供しています。また、医療有資格者を活用した新しいビジネス・プランニングとして、旅行やイベントの救護サービス、治験関連サービスなども手掛けています。病院・クリニックの人事・経営に関するコンサルティングも行い、雇用相談や開業支援、福利厚生サービスなどを通じて、医療機関の運営を多角的に支援しています。 医療介護現場サービス運営事業としては、リハビリに特化した短時間型通所介護施設「リハビリデイサービス ＋Plus One」を運営しており、レッドコードを用いた本格的なリハビリを理学療法士や看護師といった常勤専従医療職の指導のもと提供し、利用者の自立支援に貢献しています。同社は厚生労働省委託事業「医療・介護・保育分野における有料職業紹介事業者の認定制度」において、「医療」「介護」「保育」の3分野で適正事業者に認定されており、その信頼性と実績は高く評価されています。

株式会社ルフト・メディカルケアは、医療・介護分野に特化した総合アウトソーシングサービスを提供する企業です。同社は、急速な少子高齢化社会における医療・介護現場の課題解決に貢献するため、多岐にわたるサービスを展開しています。主要事業として、まず人材サービスがあり、医療機関や介護施設に対し、看護師、准看護師、看護助手、介護職員、ケアマネジャー、医療事務、各種技師、調理スタッフなど、幅広い職種の人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、および業務委託を提供しています。これにより、顧客は必要なスキルを持つ人材を迅速に確保し、採用活動のコスト削減や労務管理の負担軽減、さらには採用ミスマッチの防止を実現できます。 次に、滅菌サービスでは、病院や外来、手術室などで使用される診療器材の洗浄・滅菌業務を専門的に請け負っています。院内滅菌サービスとして中央材料室業務の一括委託、手術室や内視鏡室のサポート業務を提供し、医師や看護師が本来の医療業務に集中できる環境を構築します。また、院外滅菌サービスでは、回収から点検、洗浄、乾燥、包装、高圧蒸気滅菌やEOG滅菌といった高度な滅菌処理、配送、引渡しまでの一連のサイクルを最短24時間で提供し、人材の有効活用、スペースの転用、経営コスト削減に貢献しています。 さらに、同社は医療材料や消耗品、医療機器、医薬品、滅菌物などの調達、在庫管理、院内各セクションへの搬送・補充を一元的に行う院内物流サービスも手掛けています。教育分野では、看護師をはじめとする医療従事者向けのセミナー事業を企画・運営し、最新の知識・技術提供を通じて医療現場のサービスレベル向上を支援しています。介護事業としては、デイサービス「輝きライフ」を自社で運営し、介護現場の実績と専門性を追求しています。加えて、医療・介護分野に特化した求人サイト「かる・ける」を運営し、求職者と医療機関・介護施設のマッチングを支援するほか、特定技能外国人の紹介と登録支援機関としてのサポートを通じて、将来的な人材不足への対応にも力を入れています。全国に69拠点（2024年8月現在）を展開する広範なネットワークと、医療・介護現場への深い理解に基づく専門性が同社の強みであり、顧客の経営戦略に合わせた最適なアウトソーシングスタイルを提案することで、医療・介護業界の発展に貢献し続けています。

株式会社ヒューマンアイは、「ヒトとヒトをつなぐ」という理念のもと、多岐にわたる人材サービスと介護事業を展開しています。主要事業として、人材派遣、製造アウトソーシング、有料職業紹介、そして介護事業を手掛けています。人材派遣事業では、製造業（食品、電子、電機、金属等の加工、組立、検査、梱包、入出荷）、物流業（庫内管理、ピッキング、フォークリフトオペレーション）、事務・専門系（OA事務、経理、秘書）、営業業務、テレマーケティング、医療・介護（看護師、介護士、医療事務など）といった幅広い業種・職種に即戦力となる人材を派遣しています。同社は、単に人材を提供するだけでなく、派遣スタッフが安心して活き活きと働けるよう、給与先払い制度やキャリアパス制度、無料個室寮の提供など、手厚いサポート体制を構築している点が強みです。 製造アウトソーシング事業では、製造業の顧客に対し、各製造工程やニーズに合わせたカスタマイズプランを提供し、運営と管理業務を一括して請け負います。これにより、生産コストの抑制、市場変動へのリスクヘッジ、労務管理の煩雑さからの脱却、コア業務への特化促進、コンプライアンス担保を実現しています。また、製造業向けのコンサルティングサービスも提供し、改善活動や調達先の確保といった課題解決を専門カウンセラーが支援しています。有料職業紹介事業では、顧客企業の発展・成長に必要な技術や経験を持つ即戦力人材を厳選して紹介し、採用活動を強力にサポートしています。 介護事業では、地域密着型通所介護「フォローライフ」を東京都八王子市、神奈川県厚木市・愛川町で計5か所運営しており、高齢者に「生きる喜び」を、その家族に「安らぎの時間」を提供しています。施設は国の基準の倍の広さを確保し、認知症予防を考慮した空間設計、栄養士監修の手作り料理、協力医療機関との連携、臨床心理士による心の健康管理、医療分野で効果が認められている炭酸泉「ラムネの湯」の提供など、質の高いサービスを年中無休で提供しています。同社は、労働者派遣法や個人情報保護法などの法令遵守はもちろん、社会的規範や企業倫理も含む「フルセット・コンプライアンス」を提唱し、製造請負優良適正事業者としての認定も受けています。近年では、東芝傘下の製造請負子会社を買収し事業を強化したほか、ネパールに特定技能訓練校を開校して外国人材の活用にも注力。さらに、環境省の新宿御苑コワーキングスペースの管理運営も手掛けるなど、事業領域を拡大し続けています。