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株式会社ケイミックスは、「人が集い、つながる」場所を快適空間に変えることを使命とし、多角的な事業を展開する総合メンテナンス企業です。同社の主要事業は、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、医療・介護施設など多様な物件に対応する「建物総合管理事業」です。この事業では、清掃管理、設備管理、警備、客室清掃、受付サービス、駐車場管理といった幅広いサービスを提供し、半世紀以上にわたる実績とノウハウ、外国人技能実習生の積極的な受け入れ、最新技術・設備の導入、プロフェッショナルの育成を強みとしています。特に、商業施設90件以上、オフィスビル250件以上の取引実績があります。 次に、「道路総合管理事業」では、道路全般、河川、公園、下水道などのインフラメンテナンスを通じて、人々の生活と日本の物流を支えています。路面清掃、緑地管理、各種工事、緊急作業・災害復旧までをカバーし、約70台の特殊車両と24時間出動体制、40年の実績に基づく提案力、技術士などの国家資格を持つ専門スタッフによる高い技術力が特徴です。難工事功労表彰や優良工事表彰の実績も有しています。 さらに、「飲食物販事業」として、中央自動車道の初狩PA・谷村PAといったハイウェイショップや、オンラインセレクトショップ「Rasiku」を運営し、食の安全・安心を最優先に地産地消メニューや地域特産品を提供しています。 「不動産事業」では、土地・不動産の価値を最大限に引き出すため、不動産開発から運営管理まで一貫して手掛け、遊休地の活用やリノベーション提案を通じて街の活性化に貢献しています。 そして、「介護事業」では、「メックテラス」ブランドでサービス付き高齢者向け住宅の運営を軸に、機能訓練特化型デイサービス、ホームヘルパー、居宅介護支援を提供し、高齢者の豊かなシニアライフをサポートしています。同社は、CS向上を第一主義に、独立系ならではの柔軟な発想とスピードで顧客ニーズに応え、品質・価格・提案力・行動力において他社に真似のできないビジネスモデルを構築しています。

株式会社シグマスタッフは、人材派遣、職業紹介、およびその他人材サービスを主軸とする企業です。同社は「人に信頼され、社会に評価される企業倫理」を経営理念に掲げ、多様な働き方を通じて社会に貢献することを目指しています。主要事業として、労働者派遣事業と有料職業紹介事業を展開しており、求職者に対してはキャリアアップ支援として教育訓練やキャリアコンサルティングを提供し、個々のスキル向上と長期的なキャリア形成をサポートしています。特に医療分野に強みを持ち、看護助手、医療事務、医師事務作業補助者といった専門職の求人情報提供や、未経験者向けの就職支援コラムを多数掲載している点が特徴です。また、同社は官公庁・自治体向けの業務委託サービスも提供しており、高品質な運営体制と豊富な受託実績を強みとしています。具体的には、若年者からミドル・シニア層、学生、女性、ひとり親世帯、就労困難者、障害者など、年代や属性を問わない幅広い対象者への就労支援施設の運営、介護人材の教育・資格取得支援、生活困窮者への自立支援・就労支援を行っています。さらに、地域の中小企業や介護事業所に対して、採用・定着に関するセミナーやコンサルティング、介護ロボット導入支援、合同企業面接会や職業訓練事業の運営、各種補助金・支援金支給に関する事務支援など、多岐にわたるサービスを提供し、行政サービスの質的向上とコスト削減に貢献しています。同社のサービスは、北海道、首都圏・関東（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）、沖縄に展開する複数のサービス拠点を基盤としており、地域に密着したきめ細やかなサポート体制を構築しています。登録から就業、そしてその後のキャリア形成まで一貫した支援を提供することで、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現し、社会全体の雇用創出と活性化に寄与しています。

株式会社サンキョウテクノスタッフは、1991年に三協グループのリース部門として設立され、2004年に現社名へ変更後、本格的に製造派遣業務に参入しました。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、業務請負・業務委託、有料職業紹介、労務管理支援といった多岐にわたる人材サービスを提供しています。特に、製造アウトソーシングにおいては、自動車、半導体、食品、サービス業など広範囲な業界の企業を顧客とし、最適な人材ビジネススキームを提供することで、企業の人材不足や雇用に関する課題解決に貢献しています。 同社の強みは、創業以来受け継がれる「三協のこころ」を基盤とした「人と人」とのつながりを重視する経営理念にあります。これは、お客さま、協力関係者、地域社会、そしてスタッフの三者が共に成果と満足を得ることを目指すものです。また、「“はた楽”を追求し、地域共生社会の実現に挑戦する」というミッションを掲げ、「すべての人を、ファンに」というバリューのもと、関係者全員の笑顔と幸せを追求しています。 全国に21の営業拠点を展開し、WEB面接も積極的に活用することで、多様な働き方のニーズに対応するフレキシブルな採用力を有しています。求職者の可能性を最大限に引き出す面接に注力し、キャリア形成支援も提供。さらに、30年以上にわたり日系ブラジル人を中心としたグローバル人材の採用に取り組み、現地法人との連携により応募から入国・定着まで一貫したサポート体制を構築している点も大きな特徴です。自社で運営する求人サイト「キャリメリ」シリーズ（キャリメリResort、キャリメリWork、キャリメリFactory）を通じて、工場・製造系、オフィス・サービス系、リゾート系など多様な職種の求職者と企業のマッチングを強化しています。2013年には「製造請負優良適正事業者」、2017年には「優良派遣事業者」の認定を取得しており、高い品質とコンプライアンスを維持しながら、労働市場の需給調整に貢献しています。また、スポーツイベントの主催やチーム・アスリート支援といった社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社ジャパン・リリーフは、自家用自動車運行管理サービスを主軸とする送迎事業と、多岐にわたる人材サービス事業を展開しています。同社の送迎事業は、1994年の設立以来培ってきた豊富なノウハウと全国4,000名以上の運転サービス士を強みとし、安全・安心・確実な運行を約束しています。具体的なサービスとしては、人工透析患者様の送迎をパイオニアとして手掛けるほか、病院のシャトルバスやドクター送迎、幼稚園・保育園、小学校から大学までのスクールバス運行、企業の工場・倉庫・事務所間のシャトルバス、役員・VIPの送迎、スイミングスクール・学習塾、ホテル・ブライダル・娯楽施設、福祉介護施設、官公庁の公用車運行管理など、幅広い顧客層のニーズに対応しています。特に、医療・福祉関連の現場に配属される運転サービス士には車いす用リフト操作技術を含む特別研修を実施し、利用者目線に立ったサービス提供を徹底。また、MaaS（Mobility as a Service）対応サービスとしてIoT技術を活用したオンデマンド送迎など、新しい送迎のあり方にも挑戦しています。同社は送迎に関わる業務全般をアウトソース可能とし、運行コース・スケジュールの作成から運転サービス士の採用・教育・労務管理、車両の車検・点検・修理、任意保険加入、事故・クレーム対応までを一貫して請け負うことで、顧客が本業に専念できる環境を提供しています。運転サービス士の採用には4次までの厳正な審査を設け、現場配属後も定期的な研修を通じて運行品質の維持・向上に努めています。 一方、人材サービス事業では、ヒトと仕事の最適なマッチングを目指し、万全なスタッフマネジメントと柔軟な対応力を発揮しています。主なサービスには、全国3万人超の登録ドライバーを擁するドライバー派遣（普通乗用車から大型トラック、フォークリフトまで対応し、貨物輸送や車両陸送・回送をカバー）、全国5万人超の登録スタッフによる軽作業スタッフ派遣（倉庫・工場でのピッキング、梱包、検品、仕分け、配送助手、引越作業、製造業務、イベント業務など）、高スキル人材を提供する事務・コールセンター人材派遣（一般事務、経理事務、データ入力、インバウンド・アウトバウンド）、そして医療福祉介護人材派遣・紹介（介護業務、看護業務、サポート業務、資格取得支援制度あり）があります。さらに、グループ会社である株式会社Aリリーフと連携し、空港内施設の維持管理、グランドハンドリング、航空貨物取扱、貿易事務、空港送迎サービスなど、専門性の高い空港関連業務の人材サービスも提供しています。同社は、事前個別面談によるミスマッチ防止、繁忙期や夜間といった限定的なニーズへの柔軟な対応、ロジスティクス事業に必要な複数職種の一括手配を強みとしています。北海道から九州まで全国20拠点以上でサービスを展開し、正社員登用制度や資格取得サポート、日払い・週払い制度、社会保険完備など、スタッフの働きやすさを重視したサポート体制も充実させています。これにより、顧客企業の人員体制最適化を支援し、多様な働き方を求める求職者にも最適な機会を提供しています。

株式会社Ｇ＆Ｇは、「Give & Give」の理念に基づき、人と企業双方の成長を支援する総合人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、製造・物流業務請負、特定技能紹介事業、技能実習生受入れ支援、外国人材生活サポート、そして採用支援ツール「サチリク」の販売です。企業向けには、企業が求めるスキルと経験を持つ人材を必要な時期・期間に合わせて派遣する人材派遣サービスを提供し、最長3年の長期派遣から欠員補充、臨時増員まで柔軟に対応します。独自のデータベースと専門コーディネーターによる最適なマッチングが強みです。正社員や契約社員などの直接雇用を目的とした人材紹介では、一般職から中核人材、専門職まで幅広く対応し、戦略的採用計画の立案から入社・定着までを一貫してサポート。自社運営の転職サイト「JOBDOOR」を活用した人材スカウトも行い、質の高い人材を迅速に提案します。採用支援サービス「サチリク」では、人材会社ノウハウで企業の自社採用ホームページ作成、求人作成、広告出稿を支援し、成果分析と改善提案を通じて採用活動の精度向上に貢献します。また、外国人材の採用を検討する企業には、特定技能外国人への支援機関として認定された「登録支援機関」として、適した人材の紹介から就業後の生活支援までを行い、定着率向上をサポートしています。求職者向けには、95%以上が日払い・週払い対応の派遣求人サイト「ハケンギフト」で多様な働き方を提案し、手厚いサポート体制で安心を提供。正社員を目指す方には「JOBDOOR」を通じて、担当アドバイザーが履歴書・職務経歴書の作成支援や企業との条件交渉を代行し、二人三脚で転職活動を支援します。同社は、東北から九州まで全国に広がる拠点網を活かし、迅速な対応、きめ細やかなフォロー、そして安心感を強みとして、多様な人材ニーズに応え、企業と個人の「働く」可能性を切り拓いています。

東洋ワーク株式会社は、創業50周年を迎える総合人材サービス企業として、多岐にわたる事業を展開し、社会に期待と希望を提供しています。同社の主要事業は、アウトソーシング（請負）事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、再就職支援事業、そして国際事業です。国内人材サービスにおいては、製造業（自動車、電子部品、食品など）、物流、サービス、オフィスワーク（コールセンター、事務）、IT、エンジニアリング（施工管理技師）といった幅広い業種・職種に対応し、人材派遣、請負、職業紹介、紹介予定派遣を提供しています。特に、人手不足の課題に対応するため、新たなスキルや知識を習得させる「リスキリング事業」やITエンジニア育成にも注力し、企業が求める経験や知識を備えた人材を育成することで、ミスマッチを防ぎ、教育コストの削減に貢献しています。 外国人材サービスでは、国内在留外国人に加え、海外（特にアジア圏）から日本で働きたい外国人人材を積極的に紹介しています。同社は、VISA取得から就労後のフォローまでをトータルでサポートする体制を確立しており、東北最大規模の外国人材受け入れ実績を誇ります。子会社のインドネシア法人2社との連携により、人材確保から海外進出支援、コンサルティングまでをワンストップで提供できる強みも持ち合わせています。 同社の強みは、全国33拠点に広がるネットワークによる信頼性、長年の歴史で培われた豊富な実績、そして「定着率×実績・信頼×人材教育」を重視した人材ソリューションです。派遣法やコンプライアンスの遵守、ダイバーシティの推進にも積極的に取り組み、地元企業から全国・世界で活躍する大手企業まで、多様な顧客のニーズに応えています。無期雇用の技能職正社員の派遣も多数行っており、雇用主と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ジャパンクリエイトは、「人と企業をつなぐ架け橋」として、製造業・物流業を中心に多岐にわたる人材サービスと関連事業を展開しています。同社の主要事業は、労働者派遣業、業務請負業、人材紹介業であり、製造、物流、官公庁、事務、エンジニアといった幅広い職種に対応しています。 人材派遣サービスでは、厚生労働省委託事業「優良派遣事業者認定」を取得し、法令遵守、労働環境の確保、トラブル予防に注力。顧客企業と派遣スタッフ双方に安心を提供しています。特に、短時間勤務や変則勤務希望者を組み合わせた「シフト人材サービス」は、女性、学生、シニア人材の活用を促進し、企業の多様な労働力確保に貢献しています。 業務請負サービスでは、「製造請負優良適正事業者認定（GJマーク）」を取得しており、顧客企業の採用・シフト管理、雇用リスクといった負担を軽減し、柔軟な業務変動対応を可能にしています。工場や物流倉庫における組立、マシンオペレーター、加工、検査・検品、ピッキング、梱包、フォークリフト作業、機械保全、軽作業、事務など、多岐にわたる業務をワンストップで請け負い、経営の合理化を支援しています。 同社は人材育成にも力を入れ、人材サービス企業として初めて自社で「JCフォークリフト教習センター」を運営。オペレーター育成、資格保持者の派遣、物流業務の請負、熟練講師による安全トレーニングを提供し、物流業界の人材供給と安全性向上に貢献しています。さらに、「機械保全トレーニングセンター」では、実際の半導体製造装置を活用した実践的な実技教育を通じて、製造現場で即戦力となる設備保全エンジニアを多数輩出しています。 グローバル事業としては、海外エンジニア紹介サービス、翻訳・通訳サービスを提供。海外エンジニア紹介では、ベトナム国家大学「ホーチミン市校工科大学」と提携し、日本企業で活躍できる優秀なグローバル人材を紹介し、長期的な活躍を支援するアフターフォロー体制も整えています。翻訳・通訳サービスは、国際規格「ISO17100」を取得し、特にプラント建設や電気・機械などの工業分野に強みを持ち、高スキルの専門スタッフを派遣しています。 加えて、同社は試験機・計測器の校正サービスも提供しており、JCSS認定資格を取得することで、国際的に認められた高い技術力と信頼性で日本製品の品質保証に貢献しています。ベトナムでも日系校正会社として事業を展開し、アジアでの実績を積んでいます。これらの多様なサービスを通じて、同社は全国33拠点にわたるネットワークを活かし、顧客企業の様々な課題解決と日本経済の発展に貢献しています。

株式会社旅行綜研は、「お客様の心豊かな旅づくりに貢献する」という理念のもと、旅行・航空関連企業および旅行者に対し、多岐にわたるサービスを提供する総合人材・業務支援企業です。同社の主要事業は、一般労働者派遣、海外・国内旅行添乗員の教育・育成、空港旅客送迎、旅行業、教育・研修、有料職業紹介、航空会社からの空港地上業務受託、通信機器レンタル、旅行コンサルティング、セールスプロモーション、損害保険代理店業など広範囲に及びます。 人材サービスにおいては、国内・海外ツアーコンダクターを全国9拠点から派遣し、企画募集型、視察、手配旅行など多様なニーズに対応。約1300名の登録添乗員が、お客様が最高の旅の思い出を得られるよう質の高いサービスを提供しています。また、国内主要空港で航空会社グランドスタッフを派遣し、運航支援、旅客案内、チェックイン業務など地上業務全般をサポート。元航空会社職員による教育プログラムで即戦力を育成しています。さらに、訪日外国人向けのインバウンド通訳案内士サービスでは、英語、中国語、韓国語、フランス語、ドイツ語など多言語に対応可能な有資格者を派遣し、国際会議やイベント、大型クルーズ船の案内、事務局運営まで幅広く支援。空港での出迎えから目的地までの同行、観光案内、翻訳サービスも提供しています。外国人就職サポート事業では、日本での就職を希望する外国人留学生や転職希望者に対し、ビジネス日本語、ビジネスマナー、履歴書作成、面接練習といった実践的な研修を最大8名の少人数クラスで提供し、ホテル、旅館、空港、旅行会社など観光業を中心に就職を支援しています。 空港旅客送迎サービスでは、出発客のお見送りを行うセンディングサービス、到着客をお出迎えするミーティングサービス、空港からホテルや駅など目的地までの同行サービス、乗り継ぎアシストサービスを提供。新千歳、成田、羽田、関西など国内主要8空港で展開し、緊急アシストや企業向けコンシェルジュサービスも手掛けています。 業務支援として、世界数十カ国の渡航ビザ取得代行サービスを提供し、シンガポール大使館指定の正規代理店として、煩雑な申請手続きをトータルでサポート。ESTA、ETAS、eTAなどの電子ビザにも対応し、プライバシーマークを取得し、個人情報の厳重な管理体制を確立しています。また、団体旅行やイベント、視察などで活用される超軽量・小型無線通信機器「ガイディングレシーバー」のレンタルサービスも展開。国内主要空港や指定場所での受け取り・返却に加え、EU圏を中心とした海外34カ国での受け取り・返却にも対応し、ソーシャルディスタンスを保ちつつクリアな音声で案内を可能にしています。 教育・研修事業では、日本人向けに旅行・航空業界の資格取得講座（旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者、エアライン業界就職対策）やビジネスマナー、クレーム対応、高齢者・障害者接遇、訪日外国人ホスピタリティ、ムスリムインバウンド基礎、プレゼンテーション、障害者差別解消法対策などを提供。外国人向けには前述の就職サポートプログラムを実施し、業界の発展と人材育成に貢献しています。同社は長年の実績とノウハウを活かし、変化するニーズに柔軟に対応しながら、高品質なサービスを提供し続けています。