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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターは、1968年に神戸で創業したIT・情報サービスのパイオニアであり、ITソリューション、医療関連、公共福祉、AI・ロボティクス・IoTの4つの主要事業を展開しています。同社は、これらの事業の相乗効果と高い専門性、ホスピタリティを強みとし、社会のDX推進と課題解決に貢献しています。 ITソリューション事業では、ICTコンサルティングからシステムインテグレーション、業務システムソリューション、ICTインフラソリューション、クラウドソリューション、セキュリティソリューション、運用ソリューション、パッケージソリューションまで、DX推進をトータルで支援しています。具体的には、SSL/TLS証明書の自動更新サービス「サーバー証明書更新さん」の提供や、仮想化ソリューション、クラウド移行支援、自治体DX推進支援など、幅広いIT技術とノウハウでお客様の課題を解決します。独立系マルチベンダーとして、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提案し、システム開発から運用・サポートまで一貫して手掛けることで、顧客の声を直接聞き、モチベーション向上につなげています。 医療関連事業では、高い専門性と信頼に基づき、医療事務サービス業務、医療経営コンサルティング、診療報酬請求業務、クラーク業務、診療情報管理業務、各種窓口業務、社外向け教育業務を提供しています。東京都の電子カルテシステム相談窓口業務の受託や、JA関連組織に特化したDX推進支援、AIレセチェッカーによる業務効率化・精度向上、医療機関向けWebソリューションなど、医療現場の多様なニーズに応えるサービスを展開しています。患者様に安心を提供する応対接遇にも力を入れ、医療機関の業務効率化と質の向上を支援しています。 公共福祉事業では、質の高い判断基準で公正かつ迅速な要介護認定事務を実現しており、要介護認定事務業務、障害認定事務業務、各種自治体福祉事務、自治体窓口業務全般、自治体業務コンサルティング、要介護認定調査業務を手掛けています。特に要介護認定事務業務では、全国初の民間委託を兵庫県で受託して以来、業界のトップランナーとして全国シェアNo.1の実績を誇ります。要介護認定照会システムやケアプラン点検業務受託サービス、TeleOffice審査会パッケージによる審査会のオンライン化・ペーパーレス化、調査員支援システムによる訪問調査のデジタル管理など、自治体や介護事業所の業務効率化とサービス品質向上に貢献しています。自治体様向け応対接遇サービスとしてフロアコンシェルジュの配置も行い、市民サービスの向上を支援しています。 AI・ロボティクス・IoT事業では、「TOMOT」（ともット）ブランドのもと、社会課題解決のための新しいサービスを創出しています。ROS（Robot Operating System）を代表とするロボット制御技術を活用したプログラミング・工学教材部門、AIチャットボットやAI3DシミュレーションなどのAIソリューション、クラウド統括型センサー・アクチュエーター制御によるIoTソリューションを提供しています。同社は、オープン開発を加速し、外部専門家集団との技術提携を通じて、コストと期間に捉われない技術開発を実現。次世代世界標準ロボット制御技術ROSにおける世界初の教材を全国の大学に提供するなど、最先端技術を身近なものにし、少子高齢化や労働力不足といった社会問題の解決を目指しています。 同社は、創業以来黒字経営を継続し、全国に拠点を拡大。ISO9001、ISO14001、ISO27001、ISO27017の統合マネジメントシステムを構築し、プライバシーマーク、DX認定事業者、健康経営優良法人、くるみんマーク、トモニンマーク、えるぼしマーク、ハタラクエールなどの認証・認定を取得しており、高い品質と情報セキュリティ、従業員の働きやすい環境を確保しています。これらの強みを活かし、テクノロジーとホスピタリティを融合した「日本データーブランド」で、社会の安心と信頼を支え、すべての人の喜びを創出する企業として、さらなる飛躍を目指しています。

株式会社ジップは、物流支援、受注支援、販促支援を核としたトータルなビジネスサポートを提供する企業です。長年にわたりベネッセコーポレーションの物流戦略を支え続けてきた実績と経験を基盤に、独自のダイレクトマーケティング事業モデルを構築し、顧客企業の多様な業務課題に対する最適なソリューションを提供しています。同社のサービスは、単なる業務代行に留まらず、顧客のビジネスモデル全体を深く理解し、戦略的な視点から課題解決を提案・実践することに強みを持っています。具体的には、商品の保管・配送といった物流業務の効率化から、顧客からの注文受付、さらには販売促進活動の企画・実行まで、幅広いアウトソーシングメニューを用意しています。これにより、顧客企業はコア業務に集中できるだけでなく、コスト削減、業務効率の向上、そして最終的な売上拡大を実現することが可能となります。同社は、あらゆる業種の企業が抱える複雑な業務課題に対し、豊富なノウハウと実践力をもって「最適解」を導き出し、その実現を強力にサポートするビジネスパートナーとしての役割を担っています。顧客の「送り手と受け手の絆を結び、感動を贈る物語を紡ぐ」というビジョンを掲げ、持続可能な社会への貢献も視野に入れた事業活動を展開しています。

菅公学生服株式会社は、170年を超える歴史を持つスクールユニフォーム業界のリーディングカンパニーとして、学生服や体操服の企画、製造、販売を主軸に事業を展開しています。同社は、詰襟学生服、セーラー服、スーツ、イートン、そして多様なニーズに応えるジェンダーレス制服や女子スラックスなど、幅広いラインナップを提供。国内19の自社工場で約2,000人の熟練スタッフが素材の入荷から裁断、縫製、検品、出荷までを一貫生産し、最先端のオートメーションシステムも導入することで、高い品質と安定した生産力を実現しています。 同社の強みは、単なる「ものづくり」に留まらず、子どもたちの「未来を生きる力」を育む「ひとづくり」にも注力している点です。カンコー学生工学研究所では、「カラダ」「ココロ」「時代」「学び」の4つの視点から「学生工学」を追求し、感覚過敏対応やダイバーシティに配慮した制服開発など、未来価値の創出を目指しています。また、全国15,000校以上の学校への納入実績を背景に、制服・体操服の導入・変更支援、周年イベントやプロモーションを通じた学校の魅力づくり支援、キャリア教育支援（産学連携、職場体験、工場見学など）、授業・先生支援（着こなしセミナー、洗濯授業、SDGsセミナーなど）といった多岐にわたる教育ソリューションを提供しています。 さらに、同社はSDGsへの貢献にも積極的で、制服レンタルサービス「NANCHA」や、保護者同士で制服・体操服を売買できるフリマサービス「KANKO UNINOWA」を展開し、循環型社会の実現に貢献しています。全国に広がる営業拠点と物流ネットワークにより、納品後のアフターフォローも充実しており、地域に密着したきめ細やかなサポート体制を構築。お客様相談室を通じて、顧客の声に真摯に耳を傾け、商品・サービスの改善に繋げています。これらの取り組みにより、同社は子どもたちと学校を取り巻く環境の変化に対応し、安心と感動を届ける商品・サービスを提供し続けています。

中外テクノス株式会社は、1953年の創業以来、多様な科学技術サービス領域で社会の発展に貢献してきた総合検査会社です。同社は、環境調査・分析・コンサルタント・ソリューションを核とし、資源・廃棄物コンサルタント、建設コンサルタント、構造物調査、材料強度調査、CAE解析、制御システム開発、環境バイオ研究開発支援、非破壊検査、品質検査装置・自動化装置の製造・販売・サービス、医用設備の製造・販売・サービス、計量器メンテナンスサービス、機器（情報・産業・医用）の販売といった幅広い事業を展開しています。具体的には、環境、社会インフラ、産業プラントなど多岐にわたる分野において、環境分析、環境計測・調査、工業計測、構造物・材料評価、CAEソリューション、非破壊検査といった分析・測定・調査・計測・解析サービスを国内外で提供。また、工業製品からバイオテクノロジーまで幅広い分野の研究・開発支援、特殊システム・装置のオーダーメード製作、廃炉支援も手掛けています。コンサルティング事業では、環境、廃棄物、省エネ、社会インフラ、ものづくりに関する課題解決を支援し、制御設計・メンテナンス事業では、プラントの制御設計、計装機器、遠隔監視システムの提案から導入までをトータルでサポート。医療機器・設備の導入とその申請補助にも対応しています。長年培った検査技術と幅広い知見を強みとし、トンネル覆工面の高精度撮影システム「トンネルトレーサー®」や配管閉塞診断装置「スケールチェッカー」の開発、アスベスト分析、PFAS分析、ロボットケーブル・ホースの長寿命化支援技術など、常に最適な技術を追求し、顧客の信頼に応える価値ある技術サービスを提供することで、世界の持続的発展と社会品質の向上に寄与しています。

東洋ワークセキュリティ株式会社は、1990年に東洋ワーク株式会社のセキュリティ事業部として創業し、2009年9月に分社・設立された「安全・安心な社会づくりのプロフェッショナル」企業です。同社は、総合セキュリティ事業、建物サービス事業、防犯・安全管理システム販売事業、保安用資器材レンタル事業の4つの主要分野を軸に、全国47拠点、3,000名を超える社員体制で多岐にわたるサービスを提供しています。 総合セキュリティ事業では、工事現場や店舗駐車場での車両・歩行者誘導を行う交通誘導警備、高速道路の新設・維持工事における交通規制の設置・撤去・監視・誘導を総合的にサポートする高速道路警備、イベント会場での混乱や群衆事故を防ぐ雑踏警備、テナントビル・商業施設・ホテル・病院などでのセンサーと警備員を組み合わせた施設警備、店舗での立哨や巡回を行う保安警備、そして専門知識を持つ列車見張員による鉄道工事の安全サポートを提供しています。これらのサービスは、工事関係者、店舗利用者、イベント参加者、施設管理者など、幅広い顧客層の安全と安心を確保しています。 建物サービス事業では、オフィスビル、商業ビル、ホテル、学校、個人住宅などに対し、環境衛生管理（清掃、水質検査、害虫防除など）、設備管理（エレベーター、給排水、消防設備点検など）、内装・外装工事を含む工事・施工業務を展開し、建物の維持管理から修繕までをワンストップで提供しています。特に、生産工場や整備工場向けには、熱エネルギーをコントロールする「ヒートレフ工法」による環境改善提案も行っています。 防犯・安全管理システム販売事業では、クラウド型防犯・監視カメラ、非常時用の蓄電池・ソーラーパネル、顔認証機能付きアルコールチェッカー、人体表面温度測定に特化したサーマルカメラ、そしてサイバー攻撃から社内ネットワークを守る統合脅威管理（UTM）システムなど、最新技術を駆使した多様な製品を販売し、犯罪抑止、工事工程管理、労災事故防止、健康管理、情報セキュリティ強化に貢献しています。 保安用資器材レンタル事業では、建設工事や各種イベントで必要となるカラーコーン、規制車、トイレカーなどの保安用資器材を豊富に取り揃え、警備サービスと合わせて、または資器材単体でのレンタルに対応し、現場での設置・撤去作業も請け負っています。 同社の強みは、全国に広がる拠点ネットワークによる迅速な人員配置と機動力、多岐にわたるサービスを組み合わせた総合的な対応力、そして長年培われた豊富な実績とノウハウを持つ熟練のプロフェッショナルによる高品質な警備・サービス提供にあります。コンプライアンスの徹底と社員教育にも注力し、即応予備自衛官の積極的な雇用や法定障害者雇用率のクリアなど、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、同社は社会の「安全」と「安心」を創造し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社iDAは、アパレル・ファッション・コスメ・美容業界に特化した総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、新卒採用支援、転職サイト・新卒サイト運営、業務委託・代行、新規出店・計画サポート、コンサルティング全般といった多岐にわたるサービスを提供しています。人材派遣では、長期・短期・ショート派遣を通じて、ラグジュアリー販売、アパレル販売、コスメ・美容販売、店長・マネジメント、販売サポート、販売通訳、ジュエリー・雑貨販売、バッグ・シューズ販売、専門職（クリエイティブ）、PR・マーケティング、生産管理・物流、オフィス職、フード、営業など幅広い職種に対応し、求職者のキャリア形成を支援しています。紹介予定派遣では、正社員・契約社員への転籍を前提としたマッチングを行い、企業と求職者のミスマッチを防ぎます。人材紹介では、完全成功報酬型で直接雇用人材を全職種で紹介し、早期退職時の返金制度も設けています。新卒採用支援では、新卒候補やインターン学生の紹介に加え、求職者と企業が直接繋がる転職サイト「MyBRANDS」や新卒サイト「MyBRANDS新卒」を運営し、採用活動を多角的にサポートしています。業務委託・代行サービスでは、業界初のファッション・コスメに特化した採用代行をはじめ、採用コンサルティング、採用業務委託、店舗販売代行、コールセンターやバックヤード業務などの業務代行も手掛けています。さらに、新規出店・百貨店参入のコンサルティングや、経営支援、営業戦略、新規事業・サービス開発、広報・マーケティング支援、EC運用、人事・教育研修といった幅広い領域でのコンサルティングも提供し、法人顧客の多様な経営課題解決を伴走支援しています。同社の強みは、ファッション・ビューティー業界に特化した25年以上の豊富な実績と、1000社以上の取引実績、常時6000名の人材稼働数、年間約1000名の社員化実績にあります。また、全国22拠点での展開により広範なエリアをカバーし、未経験者でも安心してスキルを習得できる「iDAカレッジ」を通じて、10種類以上の実践的な研修を提供し、販売現場で活躍できる人材を育成しています。これらのサービスと強みにより、同社はファッション・コスメ業界における人材と企業の最適なマッチングを実現し、業界全体の発展に貢献しています。

株式会社トーコーは、1980年の創業以来、総合人材サービスを主軸に、企業の人材課題解決と求職者のキャリア形成支援に貢献しています。同社の主要事業は、人材派遣業、人材紹介業、そして各種アウトソーシング事業（業務請負）の三本柱です。人材派遣では、製造、物流、販売、接客、オフィスワークといった多岐にわたる分野で、企業のニーズに合致した人材を派遣。特に工場ライン・組立業務、軽作業、機械オペレーター、検査・梱包、一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、データ入力、接客・販売員、宿泊業など幅広い職種に対応しています。業務請負では、生産・製造部門、工場生産ライン部門、物流・ロジスティクス部門、サービス・接客業部門、オフィス系業務など、一部業務を一括して管理・運営し、品質管理の徹底、コスト低減、納期厳守を追求しながら生産効率の向上に努めています。人材紹介および紹介予定派遣では、企業と求職者のミスマッチを防ぐため、一定期間の派遣就業を経て双方の合意のもと正社員等としての採用を支援し、転職希望者と企業をつなぐ役割を担っています。 同社の強みは、業界の特性や地域性を深く把握し、最適な人材を育成・サポートする「丁寧な人づくり」にあります。スタッフへの技術・スキル教育に加え、心身のケアまで含めたきめ細やかな管理体制を構築。また、徹底したコンプライアンス体制、安全衛生活動、高い管理力も顧客から評価されており、「優良派遣事業者」および「製造請負優良適正事業者」の認定を受けています。これにより、法令遵守はもちろん、派遣社員のキャリア形成支援や安全な労働環境の確保、トラブル予防に貢献しています。取引先は飲食料品、輸送機器、物流、電子・電機、接客、金属製品、化学、機械、鉄鋼、販売など多岐にわたり、600社以上の企業と取引実績があります。労働人口減少や有効求人倍率上昇といった市場環境の変化に対応し、地域単位での最適な人材募集提案や、スポット派遣、長期安定型派遣、直接雇用支援など、多様なソリューションを提供することで、企業の生産性向上と持続可能な社会づくりに貢献するビジネスモデルを展開しています。障がい者雇用にも積極的に取り組み、「輝く職場づくり」を目指しています。

グローバルコミュニティ株式会社は、1971年の創業以来、建物総合管理会社として近畿圏を中心に全国で約50年間の豊富な管理実績を持つ企業です。同社は独立系管理会社として成長し、大和ハウスグループ入り後も独自の営業戦略で、グループ内外の多様な企業や個人オーナーの物件に柔軟に対応しています。主要事業は、分譲マンション、賃貸マンション、ビル、商業施設の総合管理業務であり、これらに付帯する多岐にわたるサービスを提供しています。 分譲マンション管理事業では、管理組合や理事会、総会の支援、予算・決算補助、建物・設備の管理提案、各種点検・検査報告などを行います。地域密着型のコンサルティングプランナー体制を敷き、原則有資格者が担当することで、質の高いサービスを提供。24時間365日対応の監視センターや、ISO9001認証を取得した組合会計統括部による集中管理体制、お客様相談センターなど、専門部署による組織的なサポート体制が強みです。管理員（コミュニティクルー）の採用・育成にも力を入れ、日常清掃から共用設備点検、緊急対応まで、お客様の安心・安全と資産価値向上に貢献しています。 また、同社は一級建築士事務所として、長期修繕計画書の策定支援、建物劣化診断調査、修繕工事の業者選定アドバイス、工事監理といった建物コンサルティング業務も手掛けています。専門技術者による詳細な劣化診断を通じて、建物の安全性確保と維持管理コスト削減に貢献し、計画的かつコストパフォーマンスに優れた修繕工事を提案します。不動産の取得、保有、売買、賃貸、調査、提案、仲介、宅地建物取引業、損害保険代理業、警備業、電気通信事業、家賃債務保証業務など、不動産関連の幅広いサービスも展開し、お客様の多様なニーズに応えています。DX活用やSDGsへの貢献、環境配慮など、社会の変化に対応した「最適快」の創造を目指し、創業以来培った経験と実績を活かし、お客様のより良い未来を彩ることを目標としています。同社は、国土交通大臣登録のマンション管理業者であり、警備業認定、プライバシーマーク取得など、適正な管理運営を証明する許認可・認証を多数保有しています。

ラディックス株式会社は、法人顧客を対象に、オフィスの情報化とデジタルトランスフォーメーション（DX）推進をワンストップで支援する企業です。同社は、創業以来マルチベンダーとしての強みを活かし、メーカーにとらわれない幅広い商材とサービスを提供しています。主要事業は、システムソリューション、ネットワーク・セキュリティソリューション、インターネット・Webソリューション、オフィス機器マネジメントの4つの柱で構成されています。 具体的なサービスとして、法人向け光ファイバーサービス「ステラ光」を提供しており、最大10Gbpsの高速インターネット接続、固定IP付きプラン、電話サービス、セキュリティオプションなどを展開しています。また、ネットワーク・システムの構築からメンテナンスまでを一貫して行い、VPNやリモートワーク環境の構築、長距離無線LAN、Wi-Fi環境構築、ネットワーク保守サービスも提供しています。 クラウドサービスの導入支援も手厚く、グループウェア、勤怠管理サービス、電子契約サービス、文書管理サービス、RPA（業務自動化）、AI-OCR、経費精算、マイナンバー収集管理サービス、Microsoft Office 365、Google Workspace、Dropbox Businessなど、多岐にわたるソリューションを提供しています。さらに、WEBアプリケーションや基幹業務システムの開発・販売、ホームページの企画・制作・運用管理（SEO対策、コンテンツマーケティング、コピーライティング含む）も行い、企業のデジタルプレゼンス強化をサポートしています。 情報通信機器の販売とメンテナンスにおいては、ビジネスフォン、複合機、パソコン、タブレット、スマートフォン、サーバー、シュレッダー、デジタルサイネージといったOA機器から、自社開発のセキュリティ機器「SEiRiOSシリーズ」を含むウイルス対策ソフト、ファイアウォール、UTM、ランサムウェア対策、標的型メール対策、防犯システム、クラウドバックアップ、データ保護、電気錠などのネットワーク・セキュリティ機器まで幅広く取り扱っています。業務パッケージソフトの開発・販売も手掛け、販売管理、会計、給与、介護、CAD、SFAなど、様々な業種・業態に対応したシステムを提供しています。 加えて、脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギーや省エネ機器（太陽光パネル、蓄電池、LED照明、業務用エアコン）の導入支援、プラズマクラスター、光触媒抗菌サービス、業務用加湿器などのエコロジー関連商材も提供し、オフィスの環境改善にも貢献しています。 同社の強みは、コンサルティングから設計、開発、導入、アフターサポートまで全てを自社で一貫して提供するワンストップサービス体制にあります。約400人の専門サポートスタッフが、お客様の運用課題に寄り添い、最適なソリューションを提案します。30,000件を超える企業ネットワーク環境の保守実績とノウハウを持ち、中小企業から大企業まで幅広い法人顧客のDXを強力に推進しています。また、アスクル担当販売店サービスも提供し、オフィス用品の調達まで含めた総合的なオフィスサポートを実現しています。

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、2005年にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立され、2015年にパーソルグループの一員としてリスタートした、モノづくりに特化したファクトリー系アウトソーシング企業です。同社は、パナソニックで長年培った高度なモノづくり技能と、人材業界で実績を誇るパーソルグループのコンプライアンス力を融合させ、製造現場における多岐にわたる課題解決に貢献しています。主要事業として、製造アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を展開しており、お客様のコスト削減、品質向上、生産性向上を実現するための包括的なソリューションを提供しています。 具体的なサービスとしては、お客様の需要に応じて専門性の高い人材を派遣する「派遣サービス」（製造派遣、技能者派遣、チーム派遣）、オーダーメイドで製造プロセス全体を管理し、生産効率と品質向上を図る「請負サービス」、生産プロセスの改善提案、品質管理支援、モノづくり教育、資格取得支援を行う「モノづくりサポート」があります。さらに、請負判断の豊富な経験に基づき、製造請負の適正なコンプライアンスを支援する「コンプライアンスサポート」では、セミナー開催、現場チェック、個別相談を通じて、外部人材活用の健全な運営をサポートします。また、「生産設備製造サービス」では、大手製造メーカーで培ったノウハウを駆使し、お客様のニーズに合わせた生産設備の設計・製造、設備改造、メンテナンス、治具制作までを一貫して手掛け、自動化や品質安定、リードタイム短縮に貢献しています。 同社の強みは、パナソニックのモノづくり技能を継承したスペシャリストによる質の高いサービス提供、豊富なモノづくり経験に裏打ちされた多彩なソリューション、そして事業の独立性と業務の独立性を徹底した独自の請負システムによる確かなコンプライアンス力です。これらの強みを活かし、家電、半導体、自動車部品など、幅広いモノづくり現場において、製造オペレーター、工程リーダー、設備保全といった多様な職種で人材を育成・配置し、日本のモノづくり産業の発展に寄与しています。全国にわたる活動拠点を持ち、大手メーカー企業を主要顧客として、トータルコスト削減や生産性向上、コンプライアンスリスクの低減といった顧客の具体的な課題を解決し、価値創造に繋がるソリューションを提供することをミッションとしています。

東洋ワーク株式会社は、創業50周年を迎える総合人材サービス企業として、多岐にわたる事業を展開し、社会に期待と希望を提供しています。同社の主要事業は、アウトソーシング（請負）事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、再就職支援事業、そして国際事業です。国内人材サービスにおいては、製造業（自動車、電子部品、食品など）、物流、サービス、オフィスワーク（コールセンター、事務）、IT、エンジニアリング（施工管理技師）といった幅広い業種・職種に対応し、人材派遣、請負、職業紹介、紹介予定派遣を提供しています。特に、人手不足の課題に対応するため、新たなスキルや知識を習得させる「リスキリング事業」やITエンジニア育成にも注力し、企業が求める経験や知識を備えた人材を育成することで、ミスマッチを防ぎ、教育コストの削減に貢献しています。 外国人材サービスでは、国内在留外国人に加え、海外（特にアジア圏）から日本で働きたい外国人人材を積極的に紹介しています。同社は、VISA取得から就労後のフォローまでをトータルでサポートする体制を確立しており、東北最大規模の外国人材受け入れ実績を誇ります。子会社のインドネシア法人2社との連携により、人材確保から海外進出支援、コンサルティングまでをワンストップで提供できる強みも持ち合わせています。 同社の強みは、全国33拠点に広がるネットワークによる信頼性、長年の歴史で培われた豊富な実績、そして「定着率×実績・信頼×人材教育」を重視した人材ソリューションです。派遣法やコンプライアンスの遵守、ダイバーシティの推進にも積極的に取り組み、地元企業から全国・世界で活躍する大手企業まで、多様な顧客のニーズに応えています。無期雇用の技能職正社員の派遣も多数行っており、雇用主と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ジャパンクリエイトは、「人と企業をつなぐ架け橋」として、製造業・物流業を中心に多岐にわたる人材サービスと関連事業を展開しています。同社の主要事業は、労働者派遣業、業務請負業、人材紹介業であり、製造、物流、官公庁、事務、エンジニアといった幅広い職種に対応しています。 人材派遣サービスでは、厚生労働省委託事業「優良派遣事業者認定」を取得し、法令遵守、労働環境の確保、トラブル予防に注力。顧客企業と派遣スタッフ双方に安心を提供しています。特に、短時間勤務や変則勤務希望者を組み合わせた「シフト人材サービス」は、女性、学生、シニア人材の活用を促進し、企業の多様な労働力確保に貢献しています。 業務請負サービスでは、「製造請負優良適正事業者認定（GJマーク）」を取得しており、顧客企業の採用・シフト管理、雇用リスクといった負担を軽減し、柔軟な業務変動対応を可能にしています。工場や物流倉庫における組立、マシンオペレーター、加工、検査・検品、ピッキング、梱包、フォークリフト作業、機械保全、軽作業、事務など、多岐にわたる業務をワンストップで請け負い、経営の合理化を支援しています。 同社は人材育成にも力を入れ、人材サービス企業として初めて自社で「JCフォークリフト教習センター」を運営。オペレーター育成、資格保持者の派遣、物流業務の請負、熟練講師による安全トレーニングを提供し、物流業界の人材供給と安全性向上に貢献しています。さらに、「機械保全トレーニングセンター」では、実際の半導体製造装置を活用した実践的な実技教育を通じて、製造現場で即戦力となる設備保全エンジニアを多数輩出しています。 グローバル事業としては、海外エンジニア紹介サービス、翻訳・通訳サービスを提供。海外エンジニア紹介では、ベトナム国家大学「ホーチミン市校工科大学」と提携し、日本企業で活躍できる優秀なグローバル人材を紹介し、長期的な活躍を支援するアフターフォロー体制も整えています。翻訳・通訳サービスは、国際規格「ISO17100」を取得し、特にプラント建設や電気・機械などの工業分野に強みを持ち、高スキルの専門スタッフを派遣しています。 加えて、同社は試験機・計測器の校正サービスも提供しており、JCSS認定資格を取得することで、国際的に認められた高い技術力と信頼性で日本製品の品質保証に貢献しています。ベトナムでも日系校正会社として事業を展開し、アジアでの実績を積んでいます。これらの多様なサービスを通じて、同社は全国33拠点にわたるネットワークを活かし、顧客企業の様々な課題解決と日本経済の発展に貢献しています。

キャル株式会社は、「Challenge And Lead」の理念のもと、ITと機電分野におけるエンジニアリングサービスを主軸に、多角的な事業を展開しています。同社は、IT事業において、インフラやアプリケーション開発、制御組込みから汎用系まで幅広いスキルと豊富な経験を持つエンジニアが、コンサルティングからシステム構築、運用サポートまでトータルソリューションを提供しています。具体的には、生産管理、経営情報、物流管理、受発注管理、人事会計、販売管理、自動倉庫管理システムなどのオープン系システム、Webアプリケーション開発、ECサイト構築、営業支援システムなどのWeb系、電力系統監視、為替集中管理システムなどの汎用系、デジタル家電組込、車載ECUシステムなどの制御・組込系、さらには社内ネットワーク構築、Webサーバー構築、DB設計などのインフラ関連まで、多岐にわたる技術分野に対応しています。 機電事業では、機械工学、電気工学、電子工学の分野を包括する高度な技術者を国内外から採用し、自動車やスマートフォン、半導体製造装置、各種機械設備などの構想設計、回路設計、品質テスト、プラント設計、生産技術、施工管理、フィールドエンジニア、ロボットティーチングといった幅広い技術支援を提供し、日本の「モノづくり」を支えています。 ソリューション事業では、長年の実績とノウハウを活かし、民間企業から中央省庁・地方自治体までを対象に、システムに係る課題解決を専門チームがトータルプロデュースしています。要件定義から運用まで全ての開発フェーズに対応し、WEB・オープン系、制御組込系、汎用機、インフラなど多様なシステム・ソフトウェアの開発実績を有しています。 さらに、グローバルな視点から、海外企画事業として韓国、モンゴル、ウズベキスタンなどアジア諸国から優秀なIT・機電エンジニアを採用し、日本での活躍を支援しています。独自のカリキュラムによるIT技術と日本語教育、来日後の生活サポートまで一貫して提供することで、即戦力となるグローバル人材を育成・供給しています。教育事業として運営する「キャルITカレッジ」は、労働局から認可を受けた求職者支援訓練校であり、Javaに特化した実践的なカリキュラムと手厚い就職支援を通じて、未経験者を即戦力IT人材へと育成しています。また、プラットフォーム事業として、スポットワークのマッチングプラットフォーム「welp」を運営し、求人掲載から勤怠・給与管理までをトータルでサポートすることで、企業と求職者の柔軟な働き方を支援しています。これらの事業を通じて、同社は「人と企業」の繋がりを強化し、社会全体のデジタルトランスフォーメーションと持続可能な社会の実現に貢献しています。

サンヴァーテックス株式会社は、太陽誘電グループの一員として、群馬県を中心に25年以上の実績を持つ総合人材サービス企業です。同社は多岐にわたる事業を展開し、企業と個人の双方に最適なソリューションを提供しています。主要事業として、まず労働者派遣事業、人材紹介業、業務請負業、外国人技術者派遣事業を通じて、製造、技術、オフィス、営業・販売、語学、医療福祉など幅広い職種に対応した人材を提供しています。特に人材派遣では、全国各地に採用拠点を持ち、迅速な人材手配と無期雇用での継続派遣を実現。外国人技術者派遣では、政府認定の優良国外エージェントと提携し、アジア圏の優秀な技術者をトータルサポート体制で派遣し、企業のグローバル化と労働力不足解消に貢献しています。 また、同社は企業の管理部門の効率化とコスト削減を支援するアウトソーシングサービスも提供しています。具体的には、メンタルヘルスケアサービス、給与計算・出納・社宅管理代行サービス、教育研修事業、購買代行サービスなどがあり、企業のコア業務への集中を可能にしています。メンタルヘルスケアでは、4つのケア体制で社員の心の健康をサポートし、給与計算や社宅管理では煩雑なバックオフィス業務を代行。教育研修ではキャリアデザインやハラスメント防止など多様なプログラムをワンストップで提供し、購買代行では太陽誘電グループで培ったノウハウを活かし調達コストダウンを実現します。 さらに、第二種旅行業として個人旅行から業務渡航まで、国内外の航空券、JR券、宿泊施設の手配、査証取得サポートを迅速かつ確実に行い、年間千件を超える出張手配の実績があります。保険部門では、生命保険代理店および損害保険代理店として、法人・個人双方のリスクマネジメントを支援し、自動車保険、火災保険、生命保険など幅広い商品を取り扱っています。同社は優良派遣事業者認定や製造請負優良適正事業者認定（GJマーク）を取得しており、高いコンプライアンスとサービス品質を強みとしています。これらの多角的なサービスを通じて、企業の人材課題解決、業務効率化、リスクマネジメント、そして個人の安心な生活を総合的にサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社ロンコ・ジャパンは、物流を核とした多角的な事業を展開し、顧客企業の経営効率向上を総合的に支援するアウトソーシングパートナーです。同社の主要事業は「派遣請負事業」「運輸事業」「ロジスティクス事業」「不動産・投資事業」「リテール/DX事業」の5つの柱で構成されています。派遣請負事業では、物流請負サービスとして、顧客企業の物流業務をアセットスタイルで請け負う「ワンセルフ・ソリューション」や、顧客所有の倉庫・設備を借り受け、独自の物流ビジネスを展開する「インフロア・ソリューション」を提供し、業務量に応じた柔軟な体制と経営資源のコア事業集中を可能にしています。また、一般労働者派遣として、必要なスキルを持つ人材を必要な時に提供し、採用コストや工数の削減に貢献しています。運輸事業では、全国幹線輸送から店舗配送まで、BtoBおよびBtoCの幅広い輸送ニーズに対応。全車両に無線機能付き車載ステーションを装備した運行支援システムを導入し、運行状況の管理、貨物追跡、稼働効率の向上、安全対策を徹底しています。自社保有台数500台を目指し、乗務員は全員正社員として雇用し、法令遵守と福利厚生の充実により、長く安心して働ける環境を提供しています。ロジスティクス事業では、「プロフィットマート」と称する多機能物流拠点を開発・運営し、輸送、荷役、保管、流通加工、包装まで一貫した物流サービスを提供。スルー型、保管型、ストックポイント、返品センター、場所貸しなど、顧客の多様なニーズに合わせたサービスを展開し、高速ICや大規模道路近辺に立地することで利便性を高めています。同社独自の「待たせ『ない』」「探させ『ない』」といった6つの物流改革項目を掲げ、生産性・品質の継続的な改善活動を実践しています。不動産・投資事業では、物流施設開発を主軸とし、土地の選定から取得、顧客ニーズに合致したオーダーメイドの物流施設設計・開発を行います。遊休資産の価値向上や、ファンド組成、リート、資産運用（AM）といった投資活動も手掛けています。リテール/DX事業は、小売業に特化した3PL、倉庫作業、店舗配送サービスを提供し、特にドラッグストアを中心に展開。物流のデジタル化を推進し、自動配車システムによる最適な配送ルート計算、庫内業務効率化、ペーパーレス化、空車回送削減など、業界全体の課題解決に取り組んでいます。同社の強みは、関西・中部を中心に多数の拠点を構え、これら5つの事業を組み合わせたワンストップソリューションを提供できる点にあります。プランニングから運営管理、オペレーションまで、独自のシステムと機能を活用し、物流システムの構築から継続的な改善までトータルにサポートすることで、顧客企業の真の経営効率向上とコスト削減を実現しています。

株式会社キャリアパワーは、人材派遣、人材紹介、業務委託、採用代行、アウトプレースメントを主要事業として展開する総合人材サービス企業です。同社の人材派遣サービスでは、各種事務、大学・教育機関、図書館、コールセンター、医療・介護、販売・プロモーション、営業・ラウンダー、IT・クリエイティブといった幅広い職種に対応し、企業や大学、図書館などの多様な顧客のニーズに応えています。人材紹介サービスや紹介予定派遣サービスを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現し、長期的な雇用関係の構築を支援しています。業務委託サービスでは、図書館システムのリプレイス支援や入学願書受付のような期間限定の大量事務業務、コールセンター業務の品質維持・向上など、専門性の高い業務を効率的に代行します。採用代行サービスは、企業の採用活動を包括的にサポートし、採用業務の負担軽減に貢献。アウトプレースメントサービスも提供し、企業の組織再編に伴う従業員の再就職支援も行っています。 同社は、教育・研修およびコンサルティングサービスも提供しており、スタッフの資格取得バックアップや充実した研修体制を通じて、専門性の高い人材育成に注力しています。特に図書館業務に関連する実務研修やオンライン研修を各地で開催し、スタッフのスキルアップを支援しています。50万人を超える豊富な登録スタッフを擁し、幅の広さと高い専門性、そして顧客への提案力と統合力を強みとしています。ていねいな労務管理と安心のフォロー体制により、高いリピート率を誇り、厚生労働省委託事業「優良派遣事業者」にも認定されています。企業や教育機関、公共施設などが抱える人材不足や業務効率化の課題に対し、最適な人材ソリューションを提供することで収益を上げており、特に大学や図書館といった専門性の高い分野での実績が豊富です。また、「はたらくよろこび作文コンクール」や「私の図書館（本）川柳コンテスト」の開催、地域社会への貢献活動も積極的に行い、「働く喜びの種をまく」という企業理念を体現しています。

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの人材サービス企業として、主にモノづくり分野におけるエンジニアリング人材の派遣・紹介、およびビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）受託事業を展開しています。同社は、労働者派遣事業、職業紹介事業、ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業を主要な事業内容としており、特にシステム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニアといった専門性の高い技術職から、ドキュメント制作・編集、OA・CAD機器オペレート、一般事務、経理事務などのオフィスワークまで、幅広い職種に対応しています。 同社の最大の強みは、三菱電機グループを主要な顧客基盤とし、安定した長期就業が可能な「常用型派遣」を主軸としている点です。派遣されるエンジニアは同社の無期雇用社員として、三菱電機エンジニアリングをはじめとするグループ企業で最先端技術に触れながら、OJTや多彩な研修プログラムを通じてスキルアップを図ることができます。会社都合での派遣先の変更や異動がほぼなく、一つの職場で腰を据えて技術力を磨き続けられる環境を提供することで、社員の平均勤続年数は10.8年と高い定着率を誇ります。また、顧客企業が派遣社員の直接雇用を希望する場合には、積極的に転籍を支援しており、過去10年間で200名以上の設計エンジニアが派遣先企業へ転籍した実績があります。これは、顧客企業にとってはミスマッチのリスクを低減し、即戦力となる人材を確保できるメリットとなり、同社のビジネスモデルの有効性を示しています。 同社は、宇宙・情報通信、電力・公共システム、産業システム、ビルシステム、交通システム、FA機器・メカトロニクス、自動車、住環境、情報システム・ITといった多岐にわたる技術フィールドで人材を提供しており、機械設計、電気・電子設計、システム・ソフトウェア開発、営業、サービスエンジニアなどの専門職種をカバーしています。顧客企業に対しては、人材戦略の達成、業務効率の改善、採用リスクの回避といった課題解決を支援し、求職者に対しては、希望勤務地や職種を最大限に反映した配属、充実した福利厚生、キャリアコンサルティングを含む手厚いキャリア支援を提供することで、企業と人材双方の満足度向上に貢献しています。2024年度の売上高は77億2,000万円に達し、全国に拠点を展開しながら、持続可能な社会の実現に向けた人材サービスを提供し続けています。

株式会社日本ケイテムは、1970年の創業以来、日本のモノづくりを支える製造アウトソーシングのリーディングカンパニーとして、全国各地で多岐にわたるサービスを展開しています。同社の主要事業は、製造受託、製造派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレイスメントです。製造受託（製造請負）では、半導体、電子部品、家電、自動車、産業装置、食品、メディカル、住宅建材、リサイクル、リペアサービスなど、幅広い製造分野において、開発メーカーと二人三脚で培ってきた独自の生産技術を提供しています。生産管理、設備保全、品質管理、修理対応までワンストップでサポートし、ライン生産、セル生産、モジュール生産を駆使して、量産から試作、多品種少量生産まで柔軟に対応します。製造派遣は、期間限定業務や緊急・集中的な増産時の人材ニーズに対応し、マシンオペレーション、組立・加工・検査・仕分け、各種電子端末等の修理対応など、多様な業務形態に合わせた人材を約60万名以上の登録スタッフの中から選出します。技術者派遣では、半導体や液晶製造装置のメンテナンスなど、専門スキルや資格を要する業務に対し、経験豊富で特殊技能を持つ人材を派遣。社内での育成にも力を入れ、機械保全技能士などの資格者を多数擁しています。チーム派遣は、派遣と請負の利点を組み合わせた外注形態で、ケイテムのチームリーダーがスタッフ管理や教育を実施し、派遣先は直接指揮命令が可能です。請負化へのワンステップとしても活用されています。確約受注サービスでは、全国の採用拠点と実績を背景に、配属時期と人数を確約し、メーカーの多様な人材ニーズに応えます。入職前研修や定着率向上に向けたカリキュラムも実施し、人材確保の厳しさが増す市場で最適な人材を提供します。外国人活用にも積極的に取り組み、高い出勤率と増産時の協力的な姿勢を持つ外国人材を、語学・技術研修を通じてスムーズに現場に導入しています。同社の強みは、高い採用力にあります。労働市場の綿密な分析に基づき、業種・職種・エリアに合わせた最適な集客方法を選定し、全国に展開するワンルーム寮や送迎体制を整備することで、広範囲からの人材確保を可能にしています。また、スタッフのキャリア形成支援にも注力し、資格取得支援制度や階層別研修、リーダー育成プログラムを通じて、未経験者から幹部社員まで実力に応じたステップアップをサポートしています。厚生労働省委託事業の「製造請負優良適正事業者」および「優良派遣事業者」に初回から認定されており、適正な請負体制と派遣サービスを提供していることが公的に認められています。さらに、ISO9001認証取得、プライバシーマーク取得、健康経営優良法人認定、複数回の優良申告法人表敬など、品質管理、情報セキュリティ、従業員の健康、コンプライアンスにおいても高い水準を維持しています。同社は、メーカーの生産性向上と人材課題解決を支援し、働く人々に「喜びとやりがい」を提供することで、日本のモノづくり産業の発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。

FIDIA SOLUTIONS株式会社は、「働く」を通して人と企業の「できない」をゼロにし、「人」が輝く「世界」がかわることを企業理念に掲げる人材サービス企業です。同社は主に人材派遣、SESエンジニア派遣、人材紹介、BPOアウトソーシングの4つの事業を展開しています。 人材派遣事業では、95%を超える高い定着率と年間2,000名以上の採用力を強みとし、正社員派遣に特化しています。特に営業販売やコールセンター分野において、通信キャリアや大手上場企業を中心としたクライアントに対し、SV（チーム管理）、リーダー（スキルフォロー）、メンター（メンタルフォロー）の3役職者による手厚いフォロー体制とキャリアパス制度を通じて、長期的な成長と活躍を支援する人材を提供しています。独自の「友達採用」基準により、信頼できる仲間を確保し、安定した人材供給を実現しています。 SESエンジニア派遣事業では、IT領域の人材不足解消を目指し、コミュニケーション能力を重視した若手エンジニアの育成と派遣を行っています。Web系、オープン系システム開発、インフラ構築など幅広い分野に対応し、PHP、Java、JavaScriptといったプログラミングスキルを持つエンジニアを、提携研修機関でのスキルアップを経て顧客企業へ派遣しています。未経験者でもエンジニアへのキャリアチェンジを支援する制度も充実しており、将来的には受託開発や自社開発、スクール運営も視野に入れ、エンジニアが継続的に輝ける環境を創出しています。 人材紹介事業では、年間3万5千名に及ぶ豊富な人材データベースを基盤に、新卒・中途採用を支援しています。専任のキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりの自己理解を深める丁寧な面談を通じて、表面的な条件だけでなく、その人の本質的な魅力や目的に合致する企業とのマッチングを実現しています。これにより、高い定着率と長期的な活躍を促し、企業の採用活動の効率化と質の向上に貢献しています。 BPOアウトソーシング事業では、「応対品質日本一」を目指し、経験豊富な正社員人材を集めた自社コールセンターを運営しています。カスタマーサポートからインサイドセールスまで多岐にわたる業務を一括して受託し、高品質なサービスを提供しています。将来的には、既存コールセンターの品質向上や定着率向上に向けたコンサルティングも展開し、業界全体の発展に貢献することを目指しています。同社は大阪、東京、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡に拠点を持ち、全国規模でサービスを提供しています。