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テレ株式会社は、「次世代のエンタメチャネルを創造する」をミッションに掲げ、AI技術を活用したボイスコマースプラットフォーム「テレAI」および「テレAIカート」を提供しています。同社の主要サービスである「テレAI」は、電話一本で誰でも簡単に商品を購入できる音声通販サービスです。デジタルデバイスの操作に不慣れなシニア層を含む全ての人がスムーズに買い物できる世界を目指し、面倒な会員登録やID・パスワード管理を不要とすることで、電話で名前、住所、注文個数を話すだけで注文が完了するシンプルなフローを実現しています。 「テレAI」の大きな強みは、24時間365日稼働し、同時着信にも対応することで、機会損失を防ぎながら受注処理コストを大幅に削減できる点です。注文時の音声案内には、録音データや生成AIによる音声データを設定でき、タレントや声優の声を用いることで「推し活コマース」といったエンターテイメント性の高い購買体験を提供します。AIが顧客の音声を自動でテキスト化し受注データに変換するため、事業者の入力作業負担を軽減し、業務効率向上に貢献します。また、リピート顧客専用の自動音声、SMS送信、チャットボットによる注文内容確認・配送日時指定、着信停止、ブラックリスト機能など、通販事業に必要な多様な機能を備えています。 さらに、同社は「WEBで選んで電話で注文」をコンセプトにした「テレAIカート」も提供しています。これは、タッチパネルで商品を選び、電話で注文受付を行うことで、文字入力をなくした誰もが使えるECカートです。サイネージ、タブレット、スマートフォンなど、あらゆるタッチパネル機器を「テレAIカート」として活用でき、ECサイトのかご落ち対策、道の駅や空港などのお土産市場、店舗での販売スペース・在庫スペース問題の解決、コンサート会場の物販における行列解消、さらには地域の買い物支援や防災対策といった幅広いシーンでの活用が可能です。 導入事例では、テレビ局が低コストでテレビコマース事業を開始し、放送外収益を獲得した実績や、食品メーカーが深夜早朝帯のオペレーションを効率化し、コールバック接続率と受注獲得率を向上させた事例があります。また、青果通販事業者がアウトバウンド営業に注力できるようになり、半期で1,000万円の売上アップを達成したケースや、農家が人員不足の中で約2ヶ月で995件の電話受注を達成し、完売に繋げた事例も報告されています。これらの実績は、同社サービスが多様な業界の顧客獲得、業務効率化、売上向上に大きく貢献していることを示しています。同社は、人に優しいデジタル化とエンターテイメント性を融合した新しいコマース体験を通じて、企業と消費者の双方に価値を提供し続けています。

未来食研究開発センター株式会社は、世界的な人口増加、環境変動、経済問題など、現代社会が抱える「食」に関する多様な課題解決を目指し、環境負荷の低い持続可能な食料生産システムと新タンパク源の開発に取り組む企業です。同社の主要事業は、アグリシステムを活用した環境に負荷をかけない米（特に矮性イネ「京のゆめ」）の開発と普及、新タンパク源としての昆虫食の開発、そして都市の空きオフィスなどを活用した閉鎖型環境循環アグリシステムの構築です。さらに、地球温暖化の原因となる農業由来の温室効果ガス測定事業も展開し、多角的に環境保全型農業を推進しています。 同社の主力製品である矮性イネ「京のゆめ」は、背丈約20cmで約3ヶ月という短期間で収穫が可能な画期的な品種です。このイネは屋内での多段階栽培に適しており、単位面積当たりで屋外栽培の10倍以上の収量を実現します。完全無農薬かつ最小限の肥料で栽培が可能であり、環境への肥料流出がないため、極めて低環境負荷な食料生産を可能にします。これにより、食料安全保障への貢献や、子供たちへの稲作教育ツールとしての活用も期待されています。「京のゆめ」は種籾や、家庭・学校向けの栽培キット（ミニ・ジャンボ）として販売されており、大学研究室や公的研究機関へも提供されています。 同社は、その先進的な取り組みが高く評価されており、「京のゆめ」関連商品が令和7年度京都スマートプロダクトに認定されたほか、日本有機農業学会や日本土壌肥料学会でのポスター賞受賞、代表取締役による日本植物バイオテクノロジー学会学術賞の受賞など、数々の学術的・社会的実績を上げています。AGBIOTECH株式会社の100%子会社として、グループ全体で環境保全型農業の推進、食料の安定供給、そして環境課題解決に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社クラウドスタッフィングは、人材派遣管理に特化したシステムの開発・提供を行っています。主力サービスは「人材派遣業務一括管理システム クラウドスタッフィング」です。このシステムは、人材派遣における発注、契約、勤怠、請求、評価といった多岐にわたる管理業務を、簡単かつシンプルに一括で処理できるように設計されています。法令順守を重視し、社労士事務所と連携したシステムアップデート体制を構築しており、ユーザー企業はコンプライアンスを遵守した運用が可能です。また、大手派遣会社16社が株主としてシステムの操作性や機能を監修し、派遣事業の現場の実態に即したシステム設計を実現しています。2025年3月時点で、サービス提供法人数は1,000社、利用者数は3万人を突破しました。情報セキュリティマネジメントシステム（ISO/IEC 27001）、ISMSクラウドセキュリティ認証、プライバシーマークなどの認証も取得し、強固な情報セキュリティ体制で安心して利用できるサービスを提供しています。

株式会社Ｌｅｚｉｌｙは、「教えないメンタル研修」というコンセプトのもと、セルフケアコーチング「レジリー」を主要事業として展開しています。同社が提供する「レジリー」は、従来の一般的な知識を一方的に提供する研修とは異なり、心の専門家が受講者一人ひとりに1対1で伴走することで、完全オーダーメイドのセルフケアを提供することを最大の特徴としています。企業が直面する休職者や退職者の増加、効果的な研修企画の難しさ、従業員のストレスケアといった課題に対し、個々の従業員がどのような状況でストレスを感じ、どのようにすれば心身の調子を良好に保てるのかを深く理解し、実践的なセルフケアスキルを習得できるよう支援します。このプログラムは、治療現場で用いられる技術を基盤とし、研究者との共同開発によってその効果と信頼性を高めています。特に、大阪公立大学大学院の准教授である岩佐和典氏がアドバイザーとして参画しており、認知行動療法を基にしたメンタルヘルス研修プログラムの臨床研究や開発に携わった豊富な経験が活かされています。サポートにあたるのは、国家資格である「公認心理師」の資格を持つ経験豊富な「心の専門家」であり、その専門性と質の高さが同社の強みです。対象顧客は、従業員のメンタルヘルス向上やストレス対策、離職率低下を目指す企業や法人です。同社は、個別のニーズに応じたきめ細やかなサポートを通じて、従業員一人ひとりのウェルビーイングを高め、結果として企業の生産性向上や健全な組織文化の醸成に貢献するビジネスモデルを展開しています。導入実績も有しており、メンタルヘルスケアの分野において、個別最適化されたアプローチで企業の課題解決を支援する独自のポジションを確立しています。同社は、メンタル不調で苦しむ人がいない世界の実現を目指し、効果的なメンタルヘルスケアを誰もが容易に利用できる社会の実現に貢献することを使命としています。

株式会社ウェルフォートは、「健康をコストから最高の投資へ」というミッションのもと、人生100年時代における健康寿命の延伸を目指し、ヘルスケア関連ビジネスの運営、ヘルスケア関連サービスおよび製品の販売、並びに経営コンサルティングを主要事業として展開しています。同社の核となるサービスは、自宅で手軽に高精度な健康モニタリングを可能にする「Welltect（ウェルテクト）」です。これは年1回の人間ドックに加えて、年3回の自宅モニタリング（尿検査によるがんリスク検査「ALA_PDS」、指先血液検査、唾液による遺伝子検査）を組み合わせたハイブリッドモデルであり、忙しい現代人でも継続的に健康状態を把握し、疾病の予兆を早期に発見することを可能にします。 同社は、1000万人規模の医療ビッグデータとAIを駆使し、個人の検査結果と人間ドックデータを解析することで、5年後の生活習慣病やがん、うつ病などの疾病リスクを予測する「AI疾病予測報告書」を提供します。さらに、遺伝子検査や血液検査の結果に基づき、食事、運動、睡眠に関するパーソナライズされた具体的な予防アドバイスを提案する「AI疾病予防報告書」も提供しており、これらは全て医師監修のもとで実施されます。 対象顧客は、経営幹部、中堅社員、一般社員向けの法人パッケージから、個人向けのウェルネスプログラムまで幅広く、年代やニーズに応じた最適なプランを提供しています。また、ヘルスケア製品の販売にも注力しており、特許取得のオリジナル原料を用いたオートファジードリンクや、麹サプリメント「MUSE2」、希少な野生植物を特許製法でマグマ化したメディカルグレードサプリメント「CENZ」などを展開しています。さらに、提携クリニックでの免疫検査や高濃度ビタミンC点滴、提携パーソナルジムでのトレーニングやインディバ、水素吸引といった予防ソリューションも提供し、自社でパーソナルトレーニングとエステティックを組み合わせた「Anti-aging Salon AGEM」や「LllL」を運営することで、包括的なアンチエイジングサービスを提供しています。 同社の強みは、アカデミアとの連携による医学的エビデンスに基づいた最先端のヘルスケア技術、AIとビッグデータを活用した個別最適化された予防介入、そして「やりっぱなし健診」からの脱却を目指す「健康経営3.0」の推進です。これにより、企業価値向上に貢献する能動的な健康投資を支援し、個人に対しては病気になる前の予防を当たり前とする社会の実現を目指しています。ウェルテクトの使用金額と同額のポイントを付与し、日用品やサプリメントを仕入れ価格で購入できる「Wellfortポイントモール」も運営しており、顧客の健康投資を多角的にサポートするビジネスモデルを構築しています。

jinius株式会社は、AI共創型採用プラットフォーム「yomitoki」の開発・販売・サポートを主軸に、採用支援事業および戦略人事サポート事業を展開しています。同社の主力サービスである「yomitoki」は、AI技術を駆使して採用活動のあらゆるフェーズを効率化し、採用の質を向上させることを目的としたAI採用支援ツールです。具体的には、面接中の候補者の発言をAIが分析し、自社の人材要件とのフィット度を判定する客観的な評価レポートを自動生成します。また、面接後の申し送り事項の自動整理、候補者の特性を踏まえた個別最適なフォローメッセージ（アトラクト・オファーメッセージ）の自動生成機能も提供し、採用担当者の業務負担を大幅に軽減します。さらに、面接の録画・録音・文字起こし機能や、ソーシャルスタイル判定を含む事前アンケート設定機能も備え、選考プロセス全体の透明性と効率性を高めます。これにより、面接官による評価のバラつきを排除し、中途採用におけるミスマッチや新卒の早期離職、内定辞退といった採用課題の解決に貢献します。導入事例では、選考中の辞退率を大幅に改善した実績もあり、効率重視の事務的な採用から候補者一人ひとりと向き合う採用への転換を支援します。同社は、AIによるデータ分析を通じて採用戦略の最適化、リアルタイムでの進捗管理、予測分析を可能にし、企業が限られたリソースで最大の採用成果を上げるための戦略的な人事活動をサポートするSaaSビジネスモデルを展開しています。対象顧客は、採用活動に課題を抱える企業の人事部門や採用担当者であり、特に中堅企業から大手企業まで幅広い規模の組織に導入されています。