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東京都 千代田区 内神田１丁目２番２号小川ビル３階
株式会社ベスリは、「企業と医療の理想的連携」を掲げ、すべてのビジネスパーソンの心身の健康向上を支援する企業です。同社は、クリニックでの知見を活かし、企業内のビジネスパーソンに特化した健康管理サービスを提供しています。主な事業として、企業の新しい健康管理体制構築を支援する「産業保健サービス」、休職者の円滑な職場復帰をサポートする「リワークサービス」、そして「睡眠サービス」を展開しています。 産業保健サービスでは、社員が活き活きと働くための高水準な健康管理を実現し、社員個人の健康だけでなく、会社全体、人事、職場へのサポートも行い、事業や業務への影響を考慮した産業医業務を提供します。特にメンタルヘルスに特化した産業医サービスや、産業医選任義務のない企業向けの顧問医サービスも用意されており、医師、保健師、看護師、心理士、カウンセラー等の専門家と、企業の総務人事を長年経験した担当者が連携し、企業に最適な体制を提案します。 リワークサービスは、うつ病や適応障害などのメンタルヘルス不調で自宅療養中の社員を対象に、復職に向けた準備を包括的にサポートするプログラムです。睡眠・食事・運動といった生活リズムの再構築から始まり、復帰後の仕事への精神的な準備、プレッシャーやストレスへの対処トレーニングまでを行います。同社は東京大手町に「べスリ就労支援センター」、大阪に「べスリ・リワーク大阪」という就労移行支援サービス指定のリワーク施設を運営しており、通所が難しい方向けには8週間短期完結型のオンラインリワークも提供しています。現役産業医監修のもと、セルフケアに加え、組織で働く力を身につけるプログラムが特徴で、2023年4月〜2024年1月の実績では、リワーク平均利用期間3.5ヶ月、復職後6ヶ月就労継続率100%という高い成果を上げています。 睡眠サービスでは、個人向けの睡眠指導と集団向けの睡眠セミナーを提供し、ビジネスパーソンのパフォーマンス維持に不可欠な睡眠の質の向上を支援します。同社は、人事労務担当者や経営層向けにメンタルヘルス不調者対応や休職予防、リワーク活用に関するセミナーを定期的に開催し、企業の健康経営を多角的に支援しています。これらの取り組みを通じて、同社は「健康経営優良法人」にも認定されており、ビジネスパーソンが長く健康に働き続けられる社会の実現に貢献しています。
大阪府 大阪市中央区 本町橋６番２１号
株式会社エルバイエルは、大阪を拠点に、障がいや精神疾患をお持ちの方々が一般企業への就職を目指すための就労移行支援サービス「L by L*」を運営しています。同社は、厚生労働省の認定を受けた指定就労移行支援事業所として、利用者の社会復帰と自立を強力にサポートしています。 L by L*の最大の特徴は、元プロデザイナー集団が提供する実践的なIT・クリエイティブスキル習得カリキュラムです。グラフィックデザイン、Webデザイン、動画編集といった専門性の高い分野に特化し、Illustrator、Photoshop、Premier Pro、XD、InDesignなどのAdobeアプリケーション、HTML、CSS、JavaScript、PHP、WordPressといったWeb関連技術、さらにはWord、Excel、PowerPoint、AccessなどのMicrosoft Officeスキルまで、幅広い知識と技術を習得できる環境を提供しています。訓練にはプロの現場と同等のハイスペックPC（Macや液晶ペンタブレット含む）が用意され、年間約7万円相当のAdobeコンプリートプランも利用可能です。 同社は、利用者の個々の状況に合わせた「個別カリキュラム」を重視しており、体調や精神面、私生活の事情に応じて柔軟なスケジュール設定が可能です。マンツーマン指導も積極的に行い、定期的な面談を通じて訓練の進捗確認や就職に向けた具体的なトレーニングを提案します。就職活動においては、履歴書・職務経歴書の作成指導、自己理解、企業研究、面接対策、さらにはハローワークへの登録や面接同行まで、手厚い支援を提供しています。また、Illustratorクリエイター能力認定試験、MOS、Webクリエイター能力認定試験など、多岐にわたる資格取得もサポートし、利用者の市場価値向上に貢献しています。 主な対象顧客は、精神疾患の診断を受けた方、障がい者手帳をお持ちの方、発達障がいの診断を受けた方、指定難病患者など、18歳から65歳未満の就職を希望する方々です。利用料金は世帯所得に応じて変動しますが、約9割の利用者が無料でサービスを受けており、交通費や昼食の補助、資格取得費用補助といった経済的サポートも充実しています。企業・団体に対しては、障がい者雇用に関する相談、事業所見学の案内、最適な人材の推薦、採用前の体験実習やトライアル雇用の奨励、そして就職後の定着支援までを一貫して提供し、企業と利用者の双方にとって最適なマッチングと長期的な雇用関係の構築を目指しています。これにより、利用者はデザイナー、イラストレーター、Webデザイナー、事務職など多様な職種での就職を実現しています。