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一般社団法人電子情報技術産業協会

東京都 千代田区 大手町1丁目1番3号

その他設立登記法人専門サービス
法人番号3010005016582設立1974-08-01従業員108名スコア70.4 / 100.0

一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)は、日本を代表するデジタル産業の業界団体として、Society 5.0の実現に向けた社会課題の解決をミッションに掲げています。同協会は、IT・エレクトロニクス産業を中核に、半導体、電子部品、電子機器、ソリューション、サービスまでを広く網羅し、多様なステークホルダーを結節するプラットフォームの実現を目指しています。主な活動として、Society 5.0の早期実現と産業競争力強化のため、デジタル技術の社会実装や事業環境整備、規制・制度改革に関する政策提言を政府や国内外の関係機関に行っています。また、気候変動、サプライチェーン、通商課題、標準化、環境・エネルギー対策、人材育成、サイバーセキュリティといった産業界共通の課題解決にも積極的に取り組んでおり、コンソーシアムやプロジェクトチームを組織し、リソースとネットワークを最大限に活用しています。さらに、共創と競争によるイノベーションを促し、新たな市場を創出するため、日本最大級のデジタルイノベーション総合展「CEATEC」やメディア総合イベント「Inter BEE」を主催するほか、「JEITAベンチャー賞」を通じてベンチャー企業との連携・共創を推進しています。これらの活動を通じて、同協会は社会全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させ、日本経済の活性化とSDGsの達成に貢献しています。会員企業や関連団体との協力のもと、電子情報産業の世界生産見通しやITソリューションサービス市場規模調査など、幅広い製品分野の調査統計事業も展開し、業界の動向把握や政策立案の基礎資料を提供しています。

一般社団法人日本森林技術協会

東京都 千代田区 六番町7番地

その他設立登記法人専門サービス
法人番号2010005017342設立1938-02-28従業員128名スコア65.0 / 100.0

一般社団法人日本森林技術協会は、1921年に設立された全国の森林・林業技術者を結ぶ会員組織であり、森林・林業に関する科学技術の振興と持続可能な森林経営の実現を使命としています。同協会は、多岐にわたる事業を通じて、日本の森林・林業の発展に貢献しています。 主要な活動として、まず「SGEC森林認証」制度の認証機関として、森林が環境に配慮し持続的に経営されていること、および認証森林から産出された木材製品の適切な加工・流通を認証し、消費者の選択を促す役割を担っています。また、「クリーンウッド法(CW法)」に基づく登録実施機関として、違法伐採木材の流通を排除し、合法伐採木材等の利用促進に貢献するため、木材関連事業者の登録・更新業務を実施しています。特に国産材を主とする事業者を対象とし、公平で透明性の高い事務を推進しています。 さらに、林業技術者の専門性向上を目的とした「林業技士」および「森林情報士」の資格認定・登録制度を運営し、養成研修を通じて技術者の育成に力を入れています。地方公共団体(市区町村)に対しては、「地域森林創生の支援」として、森林経営管理法や森林環境譲与税の活用をサポート。具体的には、森林づくりのビジョン策定、事業の具体化、森林境界の明確化、人材育成、地域産木材の活用など、多角的なコンサルティングと支援を提供しています。 その他、森林・林業に関する専門情報を提供する会誌「森林技術」の発行や、専門図書の販売、デジタル図書館、木質バイオマス活用推進情報館、森林クラウド「羅森盤」といった情報公開事業も展開しています。これらの活動を通じて、同協会は森林・林業に関わる多様なステークホルダーに対し、技術的支援、情報提供、人材育成、制度運用といった包括的なサービスを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

一般社団法人原子力安全推進協会

東京都 港区 芝5丁目36番7号

その他設立登記法人専門サービス
法人番号1010405004569設立2012-11-01従業員164名スコア54.0 / 100.0

一般社団法人原子力安全推進協会(JANSI)は、2011年3月に発生した福島第一原子力発電所事故を二度と起こさないという日本の原子力産業界の総意に基づき、2012年11月に設立された民間の第三者機関であり、非営利の自主規制組織です。同法人の目的は、国の規制の枠組みを超え、世界最高水準の原子力安全性の追求と、原子力産業界全体の自主規制を効果的かつ効率的に推進することにあります。同協会は、原子力事業者を牽引し、安全性のさらなる高みである「エクセレンス」を目指す取り組みを継続的に支援しています。 主な活動内容としては、約30名の専門家チームによる原子力発電所などへのピアレビュー活動が挙げられます。これは、事業所の安全性(原子力安全、放射線安全、労働安全等)と信頼性の確保に係るパフォーマンスを評価し、良好事例の共有や要改善事項の提案を通じて改善を促すものです。また、健全な安全文化の醸成のため、会員事業所を訪問する安全キャラバンや、経営者・管理者層を対象とした安全文化推進セミナーを実施しています。事業運営に必要な人材の確保・育成においては、原子力発電所運転責任者の判定業務やリーダーシップ研修を提供し、中長期育成スキームに基づいた計画的な研修体系を整備しています。 さらに、自主的継続的改善の基盤プログラムとして、国内外の原子力施設に関する事故・故障情報の分析・評価と情報提供、リスクマネジメント活動の支援、火災防護に関する委員会活動、コンフィギュレーション管理に関するワーキンググループ活動、原子力施設の防災緊急時対応への支援、原子力防災訓練ガイドラインや炉内構造物等点検評価ガイドラインの検討・改定を行っています。至近の重要課題としては、原子力発電所の再稼働支援、特に沸騰水型原子炉(BWR)の再稼働支援や、原子力発電所の継続的なパフォーマンス・モニタリング、協力会社の労働安全および集団被ばく線量低減への取り組みに注力しています。同協会は、WANOやINPOといった国際機関をモデルとし、国内外の関連機関と協力しながら、原子力産業界全体の知識・スキル・力量(プロフィシェンシー)向上に貢献し、社会への約束として原子力安全の維持・向上に尽力しています。