詳細検索

LEBO ROBOTICS株式会社は、「快適な生活と環境維持の両立」をビジョンに掲げ、風力発電機のメンテナンスに特化した革新的なロボット技術とAIソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、風力発電設備の点検、ロボットによる補修、および高品質な補修材料の販売の三本柱で構成されています。 点検サービスでは、AIブレード外観点検サービス「PANOBLADE」を提供しており、地上からの高性能カメラやドローンによる撮影とAI解析を組み合わせることで、短時間かつ高精度なブレードの状態把握を実現します。国内で累計1,000基以上の点検実績があり、高所作業のリスクを排除しつつ、クラウドでのデータ一元管理により効率的なメンテナンス計画をサポートします。また、ブレード内部に小型カメラを挿入し、360°撮影と高度な画像解析で損傷や劣化を可視化する「IntraBlade」サービスや、ドローンとAIを活用したタワー外観点検サービス、ロボットによるブレード避雷針の導通点検サービスも提供し、風力発電設備の包括的な状態監視を可能にしています。 ロボットによる補修サービスでは、世界初の完全自動制御化を目指す風力発電機ブレード補修ロボットを自社開発しており、ブレードの研磨、パテ塗布、洗浄、塗装といった一連の作業を安全かつ高精度に実行します。特に、粘度の高い厚膜ブレード前縁部保護塗料の平滑な塗布技術は同社の強みであり、リモート操作により作業の安全性、効率性、精度を飛躍的に向上させます。 さらに、風力発電機メンテナンスで使用する高品質な接着剤、パテ、エポキシ樹脂、シーリング材、塗料、FRP積層用材料などの補修材料を幅広く取り扱い、顧客の多様なニーズに応えています。 これらのサービスは、風力発電事業者や風車メーカーを主な顧客とし、高所作業に伴う危険性やコスト、効率性の課題を解決し、予防保全型のスマートメンテナンスへの転換を促進します。同社は、きらぼしピッチでのオーディエンス賞受賞やGoogle for StartupsのGlobal Sustainability Acceleratorプログラムへの参加など、その技術力と社会貢献性が高く評価されており、今後はハワイを起点とした米国市場への展開を含むグローバルな事業拡大を目指しています。

株式会社プチジョブは、「働く」ことを通して誰もが自分らしく輝ける社会を実現し、明るく豊かな未来を創造することを目指す企業です。同社は主に3つの事業を展開しており、多角的なアプローチで企業と個人の双方を支援しています。第一に、「シェアスタッフ事業」では、他店舗を持つ企業向けに、SaaS型プラットフォームを提供しています。これにより、店舗間でスタッフをヘルプとして直接募集・マッチングさせることが可能となり、急な人手不足や業務量の変動に柔軟に対応できる体制を構築し、店舗運営の効率化とコスト削減に貢献しています。このサービスは、特に多店舗展開する企業が抱える人材配置の課題を解決するための強力なツールとなっています。第二に、「プチジョブ事業」は、1日単位の短期アルバイトに特化したマッチングサービスです。企業は必要な時に必要な人材を迅速に確保でき、個人はライフスタイルや都合に合わせて柔軟に働く機会を得ることができます。このサービスは、ギグワーク市場の拡大と多様な働き方へのニーズに応え、企業と個人の双方に新たな価値を提供しています。第三に、「DX支援事業」では、企業のデジタルトランスフォーメーションを包括的にサポートしています。具体的には、業務効率化のためのIT戦略立案から、顧客開拓に繋がるWebプロモーション施策の提案、さらにはWebシステム開発やWebサイト構築まで、顧客の具体的なニーズに合わせたDX導入支援を一貫して提供しています。同社の強みは、これらの事業を通じて、人材の流動化と企業のIT化という現代社会の重要な課題に対し、実践的なソリューションを提供している点にあります。特に、SaaSとマッチングサービスを組み合わせることで、人材不足に悩む企業と、多様な働き方を求める個人双方に価値を提供し、持続可能なビジネスモデルを構築しています。

ラボラティック株式会社は、ITソフトウェアの企画、開発、販売、研究、及び管理業務を主要事業とする企業です。同社は「つながりを通して、すべての個と組織に生産性と幸せをもたらす」をミッションに掲げ、データを通じて行動を数値化し、実行しやすい施策を提供することで、顧客企業の組織成長を後押ししています。特に、世界屈指のHRDXプラットフォームである「Culture Amp Platform」のReferral Partnerとして、その導入から運営までを一貫して支援しています。これにより、従業員エンゲージメントや組織の成長をデータドリブンでサポートし、DX時代に求められる組織作りを推進しています。 同社のソリューションは、独自の成長フレーム「E-E-Pトライアングル」に基づき、「個人の可能性（Enable）」「組織の機動力（Engage）」「事業の経済性（Perform）」という3つの視点から総合的な支援を提供します。具体的には、スタートアップ支援や新規事業立ち上げ、従業員エンゲージメント向上、マネジメント開発といった領域で、経営の専門知識とデータ解析力を駆使したオーダーメイドの提案を行います。これにより、特性把握に基づく人材育成や配置、アンケートデータ解析によるチーム運営改善、経済成長に向けた多角的な戦略策定を支援し、顧客企業の持続的な成長と生産性向上に貢献しています。 また、同社は従業員のウェルビーイング、柔軟な働き方、適切な従業員特典、離職コストの理解と改善、燃え尽き症候群への対処など、現代の組織が直面する多様な人事課題に関する情報発信も積極的に行っています。これらの活動を通じて、企業が従業員の声を傾聴し、データに基づいた意思決定を行うことで、より健康的で幸せな職場環境を構築できるようサポートしています。代表取締役は世界的コミュニティ「Culture First」の日本支部立ち上げリーダーも務め、人と組織のコミュニティ形成にも貢献しています。