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表参道国際社会保険労務士法人は、東京都港区に拠点を置く社会保険労務士法人および行政書士事務所として、企業の「ヒト」に関する課題をワンストップで解決する経営支援を提供しています。同社は、経営・労務の専門性と多言語対応（英語、中国語、韓国語）の強みを活かし、年々複雑化する労働法制や働き方の多様化に対応した人事・労務管理をプロデュースすることで、顧客企業の利益創出と持続的な成長を支援しています。 主要なサービスとして、まず「経営労務顧問」があり、経営相談、事業計画策定、ファイナンス支援（経営力強化資金など）、販促支援、補助金・助成金制度活用、IPO・M&A支援、新規事業展開における許認可アドバイス、創業支援など、経営全般にわたるコンサルティングを提供します。また、組織運営、目標管理制度、変形労働時間制、裁量労働制、モチベーション管理、労働組合対応、人事関連コンプライアンス、雇用調整、異動・配置、人事制度の構築・運用（人事評価制度、賃金制度、退職金制度、福利厚生制度など）、人材活用（採用、育成、評価、報酬、労働時間管理、メンタルヘルス）、社内規程の整備（就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程など）、労働法令・社会保険法令への対応といった幅広い労務相談も行っています。 次に、「社会保険・労働保険手続き代行」では、新規適用届・適用廃止届、健康保険・労災保険の給付請求、被保険者の資格取得・喪失・離職証明書など、各種手続きを代行し、企業の負担を軽減します。さらに、「給与計算、会計記帳代行」サービスにより、正確かつ効率的な給与計算業務を支援し、企業のバックオフィス業務をサポートします。 特筆すべきは、「外国人就労ビザ申請」サービスです。外国人雇用機会の急増に対応し、在留資格認定証明書交付、在留資格変更・更新、永住許可、帰化許可、再入国許可、在留特別許可など、多岐にわたるビザ申請を専門家として支援します。これにより、企業が有能な外国人人材をスムーズに採用し、アジア進出を含むグローバル戦略を推進できるようサポートしています。 同社は「育む を育てる」という経営理念のもと、顧客企業を成長させるモチベーションで、きめ細やかで顧客の立場に立ったサービス提供を心がけています。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが長所を結集し、近年の労働法制の変化（働き方改革等）にも迅速に対応。経営革新等支援機関の認定も受けており、社会保険労務士業務の根幹にある経営全般を見据えた支援が可能です。また、タイムカードや給与支払いの自動化提案など、新しいテクノロジーへの対応も積極的に行い、顧客のニーズに応じた「継続委任コース」と「コスト重視コース」の料金プランを提供し、質の高い総合的なサポートからコストを抑えたサービスまで柔軟に対応しています。