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社会保険労務士法人ASUMIは、東京都港区で40年以上の実績を持つ社会保険労務士法人であり、「未来志向経営者の目標達成を支援」をミッションに掲げ、企業の成長を人事労務の側面から多角的にサポートしています。同社は、労務相談、社会保険・労働保険手続き代行、給与計算代行、就業規則の作成・見直し、助成金申請代行、採用支援、企業型確定拠出年金導入支援、オートクルーズ経営コンサルティングといった幅広いサービスを提供しています。 特に、同社の強みは「WEB対応による迅速なサービス提供」と「労働問題への深い専門知識」にあります。クラウドシステムや電子申請を積極的に活用し、チャットやZoomを通じたオンラインファーストのビジネスモデルにより、素早いレスポンスと業務効率化を実現。これにより、顧客企業はコア業務に集中できる時間を創出できます。また、法改正に迅速に対応した情報提供や、業務効率化、新しい制度の提案を豊富に行い、常に最新かつ最適なソリューションを提供しています。 労務相談においては、問題社員対応、メンタルヘルス、ハラスメント、解雇、残業代未払い、労働基準監督署対応など、複雑な労働問題に対し、過去500件以上の事業所、2000件以上の労務相談実績を持つ専門家が早期解決と未然防止を支援します。就業規則の作成・見直しでは、年間50件以上の実績を持ち、単なる法改正対応に留まらず、企業の組織風土や経営理念に合致した「よい就業規則」の策定を通じて、リスク管理、従業員の安心感、モチベーション向上に貢献します。 助成金申請代行では、年間100件、1億円以上の申請実績を誇り、厚生労働省管轄の多岐にわたる助成金の中から、各企業の状況に応じた最適なものを提案し、返済不要の公的資金活用をサポート。採用支援では、年間600社以上の採用課題を解決してきた実績を活かし、ハローワーク求人アドバイスからIndeed活用指導、適性検査、面接指導、社員定着のための労務管理まで、中小企業の能動的な採用活動を成功に導きます。 同社は、成長意欲のある企業、社員の幸福を重視する企業、そして労務管理のデジタル化に前向きな企業を主要な顧客層としており、ITに強く、HRテクノロジー導入支援も積極的に行っています。月1回のオンラインセミナー開催を通じて、顧客企業への情報提供と知識共有にも力を入れています。これらのサービスを通じて、社会保険労務士法人ASUMIは、未来志向の経営者が直面する人事労務の課題を解決し、企業の持続的な成長を強力に支援しています。