詳細検索

百五ハートフルサービス株式会社は、百五銀行グループの一員として、障がいのある社員「チャレンジド」が活躍できる職場環境を創出し、地域社会に貢献する特例子会社です。同社は1985年に百五管理サービス株式会社として設立され、2016年に東海3県で初めて地方銀行の特例子会社認定を取得しました。2025年4月には現社名に変更し、「誰もが安心して働き続けられる『居場所』と、一人ひとりが活躍して輝ける『出番』」の提供に一層注力しています。 主要な業務内容は、百五銀行およびグループ会社からの業務請負が中心です。具体的には、銀行文書の保管・管理業務として、百五銀行の全店で使用した伝票や帳票をスキャナーで画像保存するイメージファイリング業務、使用済み文書の引き取り・保管、保存期限が経過した文書の大型シュレッダーによる細断処理を行っています。また、銀行用度品の取扱業務として、約1,800種類の伝票類、広告宣伝物、事務用品等の出庫・在庫管理、小分け作業などを担当しています。 さらに、印刷業務も幅広く手掛けており、名刺、封筒、手形・小切手帳、入金帳の作製・印刷、百五銀行で使用する帳票への印字、大量のチラシや会議資料、研修資料の印刷を行っています。その他、ゴム印作製業務、百五銀行が行うアンケート結果やローン審査に必要なデータ入力業務、顧客向け郵送物の仕分け・封入を行う発送業務も担っています。同社は、障がいのある社員が安心して働けるよう、バリアフリー設備の整備、無料送迎バスの運行、独自の休憩スペースの設置など、人にやさしい職場環境づくりを推進しています。また、障がい者の社会参加支援として職場実習の積極的な受け入れや、地域における障がい者雇用促進のため企業向け見学会やセミナー講師派遣も行い、社会貢献にも力を入れています。最近では井村屋株式会社からの業務請負も開始するなど、事業領域を拡大しています。

TOYO TIRE リファイン株式会社は、TOYO TIRE株式会社の特例子会社として2009年からTOYO TIREグループの障がい者雇用の就労継続支援を担っています。同社は「障がいのある人とない人が自然体で働ける会社」を企業理念に掲げ、「リファイン（Refine）」という社名に「技術を磨き続ける職場」への思いを込めています。主要な事業内容は多岐にわたり、TOYO TIREグループの各事業所や社宅における清掃作業、構内緑化整備、本社食堂での食器洗浄業務、社内郵便物の集配、印刷業務、作業服の出荷管理業務などを手掛けています。特に、タイヤ開発支援においては、新しいタイヤのミゾパターンを手彫りで加工したり、断面トレースを行うといった専門性の高い作業を、聴覚、知的、精神の多様な障がいを持つ社員が技術者の指導のもとで習得し、従事しています。また、国内外の工場から届くタイヤや商品の入出庫業務、他拠点への配送業務も行い、フォークリフト免許取得のサポートも実施しています。 同社は、障がいのある社員がやりがいを持って活躍できる環境づくりに注力しており、マンツーマンでの業務サポートやスキルアップ支援を徹底しています。さらに、福祉機関や教育機関、ジョブコーチ研修の実習受け入れを積極的に行い、障がいのある方の職場体験の機会を提供しています。地域社会との連携も重視し、兵庫労働局から障がい者雇用管理に関する相談援助を行う事業者として認定され、伊丹市で唯一の「もにす」ダブル認定企業として、近隣事業所向けの職場見学会を開催し、障がい者雇用の促進に貢献しています。社員の能力開発にも力を入れ、アビリンピック兵庫ではビルクリーニングやワードプロセッサ、パソコンデータ入力競技に出場し、銀賞を獲得するなどの実績も上げています。親会社の新入社員向けに障がい者雇用への理解を深める講義を行うなど、グループ全体の障がい者雇用推進にも寄与しており、社員一人ひとりの成長と社会貢献を目指すインクルーシブなビジネスモデルを実践しています。

株式会社Ｑ－ＣＡＰは、九州電力株式会社の特例子会社として、2004年7月に九州初の字幕専門プロダクションとして設立されました。同社は、聴覚に障がいのある方や高齢の方のための放送用字幕制作を主要事業とし、福岡の民放全局およびNHKを含む九州内外の40局以上の放送局や企業、自治体向けに、テレビ番組、CM、YouTube用字幕などを幅広く受託制作しています。20年以上の実績に基づき、多様なジャンルに対応し、映像の妨げにならない字幕配置や表示タイミング、高品質なデータ納品からメディア重畳まで、顧客のニーズに応じたサービスを提供しています。 さらに、同社は多岐にわたるビジネスサポート事業を展開しており、Webデザイン、パンフレット・ポスター・チラシなどのカラー印刷、名刺・封筒・社内資料・図面などの印刷・製本、資料電子化、データ入力、DM封入・発送、社員証（ICカード）の発行・管理、オリジナルノベルティの開発・制作など、企業の多様なオフィス業務を代行し、顧客がコア業務に専念できる環境づくりを支援しています。また、企業向けの制服や作業服の在庫管理、払出、回収、再利用といった被服管理業務も受託・運営し、環境面にも配慮したサービスを提供しています。 近年では、従業員の健康増進と福利厚生を目的とした健康サポート事業にも注力しており、2024年10月からは理療の国家資格を持つスタッフによる鍼灸・マッサージサービスを提供開始。さらに、2026年4月には屋内型水耕栽培施設「水耕栽培センター」を開設し、農薬不使用の新鮮野菜を生産・販売することで、企業の従業員や一般顧客の健康を支援し、地産地消やカーボンニュートラルにも貢献しています。同社は、厚生労働省認可の特例子会社であり、障害者雇用優良認定制度（もにす認定）における基準適合認定および障害者雇用相談援助事業者の認定も受けており、障がい者の活躍推進と地域社会への貢献を経営の根幹に据え、「違いを認め合い、誰もが幸せを感じられる未来への道標となる」ことを目指しています。