詳細検索

MS&ADアビリティワークス株式会社は、MS&ADインシュアランスグループの特例子会社として、障がい者の雇用創出と働きがいを追求し、社会価値の創造とSDGsへの貢献を目指しています。同社の主要事業は、グループ会社に対する障がい者雇用支援、休務者の復職支援（リワーク事業）、そしてグループ会社からの多岐にわたる受託業務です。具体的には、AI音声自動事故受付システムの入力・検索、映像制作・各種セミナー配信、保険申込書の照合、保険代理店HPの点検、各種データ入力、大量データ処理の半自動化ツール（VBA等）開発、保険書類のPDF化といった業務を障がいのある社員が担っています。 さらに同社は、厚生労働省から「障害者雇用相談援助助成事業」実施事業者に認定されており、地域企業、特に雇用率未達成や障がい者雇用ゼロの事業主に対し、労働局と連携して新たな雇入れとその継続を図るための雇用管理に関する相談・援助を原則無料で提供しています。この支援には、経営陣の理解促進から職務創出、採用活動準備、環境整備、採用後の職場定着まで一貫したサポートが含まれます。 同社の強みは、障がい者の能力を最大限に引き出すための手厚いサポート体制にあります。初期研修、コンプライアンス研修といった人財育成に加え、チーム方式による継続的な配慮、合理的配慮の定期的な見直し、残業をさせない勤務体制、専任担当者制、定着支援面談、社員相談担当カウンセラーや嘱託精神科医との連携など、心身ともに健康で長く働ける環境を整備しています。これらの取り組みにより、2022年には厚生労働省の「もにす認定制度」の認定を受け、高い障がい者雇用率と就労定着率が評価されています。また、2022年度から3年連続で健康経営優良法人に認定されるなど、社員の健康増進にも積極的に取り組んでいます。同社は、グループ内外の企業に対し、障がい者雇用に関する専門的な知見と実践的な支援を提供することで、社会全体のダイバーシティ＆インクルージョン推進に貢献しています。

株式会社ヒルズ伊勢崎は、群馬県伊勢崎市を拠点に、介護付有料老人ホーム「ラポール伊勢崎」と小規模多機能型居宅介護施設「美茂呂の丘」の運営を通じて、要介護老人、病人、身体障害者に対し、入浴、食事、その他の日常生活における包括的な介護サービスを提供しています。同社は「ソーシャルワーカーとしての誇りを胸に、お客様の尊厳を最優先し、地域社会の発展に貢献し、合わせて自己実現を図る」という経営理念を掲げ、利用者が住み慣れた地域で安心して生活を継続できるよう支援しています。 「ラポール伊勢崎」は、特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護、認知症特化型有料ホームとして、全面バリアフリーの快適な空間でプライバシーを重視した個室を提供。24時間看護体制を敷き、喀痰吸引等の医療行為にも対応可能な登録事業所であり、緊急時も万全な医療連携体制を整えています。また、アロマによる癒し、手作りの温かい食事、寄り添いサービス、リハビリ、健康管理、通院付添い、機械浴を含む入浴サービス、多彩なイベント、そして看取り介護まで、多岐にわたるサービスを提供し、利用者の尊厳を守りながら質の高い生活をサポートしています。 一方、「美茂呂の丘」は、地域密着型施設として小規模多機能型居宅介護、予防介護小規模多機能型居宅介護、基準緩和訪問型サービスを提供。「安心・信頼・安らぎ」をモットーに、通い・訪問・泊まりの3つのサービスを複合的に利用できるのが特徴です。在宅にありながら24時間365日体制でサービスを提供し、居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問看護の運営を通じて、認知症や障害を持つ高齢者が住み慣れた家や地域を離れることなく、重度になっても支え続けることを目指しています。さらに、介護支援専門員（ケアマネジャー）がケアプランを作成し、介護保険サービス事業者との連絡調整も行います。 同社は、厚生労働省所管の「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」の導入や「ぐんま介護人材育成認証事業者」、「群馬県いきいきGカンパニーゴールド認証」の取得を通じて、従業員の人材育成とワークライフバランスの推進に力を入れています。また、DX推進としてペーパーレス化、クラウド化、そしてメタバースを活用した職場見学の導入など、先進的な取り組みも行い、業務効率化と働きやすい環境づくりに努めています。SDGsにも積極的に賛同し、「すべての人に健康と福祉を」「働きがいも経済成長も」「住み続けられるまちづくりを」といった目標達成に貢献しています。地域社会への貢献活動として、買い物支援ボランティアや子ども食堂の提案も行い、地域に根差した事業展開を進めています。