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検索結果3件
福岡県 福岡市早良区 百道浜2丁目1番22号
株式会社Q-CAPは、九州電力株式会社の特例子会社として、2004年7月に九州初の字幕専門プロダクションとして設立されました。同社は、聴覚に障がいのある方や高齢の方のための放送用字幕制作を主要事業とし、福岡の民放全局およびNHKを含む九州内外の40局以上の放送局や企業、自治体向けに、テレビ番組、CM、YouTube用字幕などを幅広く受託制作しています。20年以上の実績に基づき、多様なジャンルに対応し、映像の妨げにならない字幕配置や表示タイミング、高品質なデータ納品からメディア重畳まで、顧客のニーズに応じたサービスを提供しています。 さらに、同社は多岐にわたるビジネスサポート事業を展開しており、Webデザイン、パンフレット・ポスター・チラシなどのカラー印刷、名刺・封筒・社内資料・図面などの印刷・製本、資料電子化、データ入力、DM封入・発送、社員証(ICカード)の発行・管理、オリジナルノベルティの開発・制作など、企業の多様なオフィス業務を代行し、顧客がコア業務に専念できる環境づくりを支援しています。また、企業向けの制服や作業服の在庫管理、払出、回収、再利用といった被服管理業務も受託・運営し、環境面にも配慮したサービスを提供しています。 近年では、従業員の健康増進と福利厚生を目的とした健康サポート事業にも注力しており、2024年10月からは理療の国家資格を持つスタッフによる鍼灸・マッサージサービスを提供開始。さらに、2026年4月には屋内型水耕栽培施設「水耕栽培センター」を開設し、農薬不使用の新鮮野菜を生産・販売することで、企業の従業員や一般顧客の健康を支援し、地産地消やカーボンニュートラルにも貢献しています。同社は、厚生労働省認可の特例子会社であり、障害者雇用優良認定制度(もにす認定)における基準適合認定および障害者雇用相談援助事業者の認定も受けており、障がい者の活躍推進と地域社会への貢献を経営の根幹に据え、「違いを認め合い、誰もが幸せを感じられる未来への道標となる」ことを目指しています。
愛知県 安城市 北山崎町西山22番地
株式会社ケー・シップは、「知恵と結束で未来に挑戦・社会に貢献」を経営理念に掲げ、自動車部品の加工から物流、倉庫、さらには損害保険、企業主導型保育、リサイクル事業まで、多岐にわたる総合的なサービスを提供する企業です。同社の主要事業である加工事業では、自動車部品に求められる安全性、快適性、多品種・多機能・高品質といった高水準のニーズに対し、日々技術向上に努め、「より良い物を早く」提供する体制を構築しています。フレキシブルな生産体制と迅速な対応力により、流通コストの低減と高品質の両立を実現し、顧客への提案発信を積極的に行っています。倉庫事業では、物資の配送に留まらず、輸送から保管まで一貫したサービスを提供。生産拠点と加工拠点を繋ぐ流通ターミナルとして機能し、ピッキングや一時保管、物流加工など多様な保管ニーズにきめ細かく対応しています。貨物運送取扱事業では、豊富な情報とノウハウを活かし、顧客のニーズに応じた最適かつ迅速な輸送ルートを提案し、荷主と物流会社の架け橋となっています。また、総合的なサービスの一環として損害保険事業を展開し、企業向けから個人の暮らしに密着した自動車保険、火災保険、介護費用保険、年金払積立て損害保険など、幅広い保険商品を取り扱っています。さらに、企業主導型保育事業として「ケー・キッズ」を運営し、従業員の仕事と家庭の両立を支援。有資格者による質の高い保育を提供することで、女性の活躍推進にも貢献しています。リサイクル事業では、株式会社アシストとの業務提携を通じて廃プラスチックのケミカルリサイクル技術開発を推進し、パイロットプラントの設計・製造まで手掛けることで、日本の自動車産業の中枢である豊田地区における産業廃棄物削減という喫緊の課題解決に挑んでいます。同社は、健康経営優良法人に複数年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きがいを重視し、地域社会の防災拠点としての役割も担うなど、持続可能な社会の実現に向けたSDGsへの取り組みも積極的に推進しています。
大阪府 大阪市天王寺区 味原町13番21号
OSPハートフル株式会社は、OSPグループの特例子会社として、主にシール・ラベル印刷に必要な「版」の加工および版倉庫の管理業務を担っています。同社は大阪シーリング印刷株式会社の大阪工場内で、印刷工程における重要な役割を果たしており、日常的に使用されるラベルの品質を支えるため、ミスなく丁寧な作業を心がけています。具体的な業務としては、シールやラベルの印刷に不可欠な版を断裁や溶接などの工程を経て加工し、工場へ納品する「版加工」と、工場から戻ってきた膨大な数の版を倉庫で適切に管理し、次回の使用に備えて定期的な整理を行う「版倉庫の管理」があります。これらの業務を通じて、同社はOSPグループ全体の円滑な印刷事業運営を支えるビジネスモデルを確立しています。 同社の最大の強みは、障がいの有無に関わらず誰もが安心して働き、能力を発揮できる職場環境の実現にあります。企業理念「共生」に基づき、DE&I(Diversity, Equity & Inclusion)を仕組みとして定着させ、「できる・できない」ではなく「どうすればできるか」を共に考える姿勢を重視しています。手話通訳士の在籍、職場定着支援チーム、メンター制度、振り返り面談、時間単位年休といった充実した社内サポート体制や、フラッシュチャイム、機械稼働パトライト、多目的トイレなどの設備を整備し、聴覚、知的、精神、発達障がいのある社員を含む多様な人材が活躍できる環境を提供しています。これらの取り組みは、「もにす認定」や「大阪府障がい者サポートカンパニー」認定、「ハートフル企業チャレンジ応援賞」などの受賞実績にも表れています。また、職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修の受け入れや手話勉強会の開催を通じて、障がい者雇用のノウハウを社内外に発信し、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。従業員が国際的なスポーツ大会に出場するなど、個々の成長と活躍を支援する文化も同社の特徴です。