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株式会社ニシキコネクトは、旧社名「株式会社ニシキプリント」から令和7年6月1日に社名変更し、「既存の事業にとらわれず、全てのステークホルダーの未来へと“つながる（コネクト）”器になる」という思いを新社名に込めています。同社の主要事業は、長年にわたり培ってきた印刷・出版事業であり、書籍や冊子といったページもの印刷から、チラシ、リーフレット、ポスター、パンフレット、名刺、はがきなど多岐にわたる印刷物の企画・制作を手掛けています。デザイン、編集組版、製本加工まで一貫したサービスを提供し、お客様の多様なニーズに応えています。また、デジタル化の進展に対応し、Webサイトやスマートフォンサイトの制作、電子書籍の刊行など、各種デジタルコンテンツ制作にも力を入れています。 近年では、既存の印刷事業の枠を超え、地域社会との「つながり」を重視した新規事業にも積極的に取り組んでいます。その一つが、同社が運営するECサイト「安芸ん堂」を基盤とした規格外野菜のサブスクリプションサービス「広島のばぁちゃんから届くハコ」です。このプロジェクトは、広島の農家が抱える規格外野菜のフードロス問題に対し、障がいを持つ方々が梱包・発送作業を担うことで「働きがい」を創出し、消費者の食卓に「笑顔」を届ける「三方よし」のビジネスモデルを構築しています。この発送作業は、同社が運営する就労継続支援B型事業所「ワークサポートひなた」の利用者が担当しており、福祉と地域貢献を融合させた独自の取り組みを展開しています。 同社は、創業者の「健常者も障がい者も互いを意識することなく、一緒にいるのが当たり前な会社を作る」という信念に基づき、障害者雇用に長年積極的に取り組んできました。平成3年には重度障害者多数雇用事業所として東広島工場を操業し、身体・知的障害者を雇用。令和5年には自社で就労継続支援B型事業所「ワークサポートひなた」を立ち上げるなど、福祉事業を自社の重要な柱として位置づけています。 さらに、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進にも注力しており、デジタルツールを活用した生産性向上、単品損益の可視化、製造工程の見える化、オンデマンド機の自動出力などにより、迅速かつ効率的な作業体制を確立しています。これにより、お客様の個別の要望にカスタマイズされた製品やサービスへ、より細かく、より早く対応することで顧客満足度の向上を目指しています。これらの事業を通じて、同社は「はたらく・つながる・ささえあう」社会の実現に貢献し、印刷業の枠を超えた多角的な事業展開で、地域社会に必要とされる企業としての役割を果たしています。

百五ハートフルサービス株式会社は、百五銀行グループの一員として、障がいのある社員「チャレンジド」が活躍できる職場環境を創出し、地域社会に貢献する特例子会社です。同社は1985年に百五管理サービス株式会社として設立され、2016年に東海3県で初めて地方銀行の特例子会社認定を取得しました。2025年4月には現社名に変更し、「誰もが安心して働き続けられる『居場所』と、一人ひとりが活躍して輝ける『出番』」の提供に一層注力しています。 主要な業務内容は、百五銀行およびグループ会社からの業務請負が中心です。具体的には、銀行文書の保管・管理業務として、百五銀行の全店で使用した伝票や帳票をスキャナーで画像保存するイメージファイリング業務、使用済み文書の引き取り・保管、保存期限が経過した文書の大型シュレッダーによる細断処理を行っています。また、銀行用度品の取扱業務として、約1,800種類の伝票類、広告宣伝物、事務用品等の出庫・在庫管理、小分け作業などを担当しています。 さらに、印刷業務も幅広く手掛けており、名刺、封筒、手形・小切手帳、入金帳の作製・印刷、百五銀行で使用する帳票への印字、大量のチラシや会議資料、研修資料の印刷を行っています。その他、ゴム印作製業務、百五銀行が行うアンケート結果やローン審査に必要なデータ入力業務、顧客向け郵送物の仕分け・封入を行う発送業務も担っています。同社は、障がいのある社員が安心して働けるよう、バリアフリー設備の整備、無料送迎バスの運行、独自の休憩スペースの設置など、人にやさしい職場環境づくりを推進しています。また、障がい者の社会参加支援として職場実習の積極的な受け入れや、地域における障がい者雇用促進のため企業向け見学会やセミナー講師派遣も行い、社会貢献にも力を入れています。最近では井村屋株式会社からの業務請負も開始するなど、事業領域を拡大しています。

ＡＴＵホールディングス株式会社は、福岡県福岡市を拠点に、交通誘導警備、駐車場警備、イベント警備、施設警備の4つの主要な警備サービスを提供しています。同社の交通誘導警備は、マンションやビルの建築現場、土木工事現場、通信工事現場、高速道路工事現場などにおいて、工事車両や一般車両、歩行者の安全を確保し、事故を未然に防ぐことを目的としています。具体的には、片側交通通行や出入口誘導、通行止めといった適正な誘導に加え、保安資材のレンタルや交通規制業務も手掛けています。駐車場警備では、スーパーやショッピングモール、各種商業施設などの駐車場で、車両と歩行者のスムーズな誘導、空きスペースへの案内を行い、施設のイメージに合わせた警備を提供します。イベント警備では、花火大会や競技大会、商業施設のオープン日など、多くの来場者が予想される場面で、主催者や施設管理者と綿密な打ち合わせを行い、事故を未然に防ぐための確実な警備計画を策定し、観客への配慮や案内対応も行います。施設警備は、商業施設、事務所、住宅、病院、金融機関、学校、官公庁などを対象に、警備員を常駐させ、出入り口管理や施設内巡回を通じて不審物・不審者の早期発見、犯罪防止に努めます。また、火災や地震発生時には迅速かつ適切な避難誘導を行い、施設の安心感を高める役割も担っています。 同社の最大の強みは、その迅速な対応力と高品質なサービス、そして「社員第一」を掲げる経営理念に基づいた社会貢献性です。発注から最短1時間で警備員を現地に派遣できるスピード対応を誇り、高速道路から有名イベントまで多岐にわたる豊富な実績を有しています。警備員の育成にも力を入れ、同業他社の5倍に及ぶ研修を常日頃から実施し、資格取得も積極的に支援することで、有資格者の割合が高く、事故クレーム率の低い安全・安心な警備を提供しています。また、同社は「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞を受賞し、経済産業省による「健康経営優良法人（ブライト500）」にも認定されるなど、社員の働きがいと健康を重視する企業文化が評価されています。特に、障がい者雇用には創業当初から積極的に取り組み、障がい者雇用率は約4割に達しています。障がい者も健常者も分け隔てなく正社員として雇用し、同じ仕事内容を通じて自立を支援するソーシャルファームとしてのビジネスモデルを確立しており、東京都認証ソーシャルファームにも認定されています。社員の心身の健康管理には、体調管理システム「SPIS」を導入し、日々の状態を把握することで、不調の早期発見と適切なサポートを実現しています。地域に根差した事業展開も特徴で、警備員のほとんどが土地勘のある地元出身者であるため、きめ細やかな対応が可能です。これらの取り組みにより、同社は警備業界において、単なる安全確保に留まらない、社会全体に貢献する企業としての確固たる地位を築いています。

MS&ADアビリティワークス株式会社は、MS&ADインシュアランスグループの特例子会社として、障がい者の雇用創出と働きがいを追求し、社会価値の創造とSDGsへの貢献を目指しています。同社の主要事業は、グループ会社に対する障がい者雇用支援、休務者の復職支援（リワーク事業）、そしてグループ会社からの多岐にわたる受託業務です。具体的には、AI音声自動事故受付システムの入力・検索、映像制作・各種セミナー配信、保険申込書の照合、保険代理店HPの点検、各種データ入力、大量データ処理の半自動化ツール（VBA等）開発、保険書類のPDF化といった業務を障がいのある社員が担っています。 さらに同社は、厚生労働省から「障害者雇用相談援助助成事業」実施事業者に認定されており、地域企業、特に雇用率未達成や障がい者雇用ゼロの事業主に対し、労働局と連携して新たな雇入れとその継続を図るための雇用管理に関する相談・援助を原則無料で提供しています。この支援には、経営陣の理解促進から職務創出、採用活動準備、環境整備、採用後の職場定着まで一貫したサポートが含まれます。 同社の強みは、障がい者の能力を最大限に引き出すための手厚いサポート体制にあります。初期研修、コンプライアンス研修といった人財育成に加え、チーム方式による継続的な配慮、合理的配慮の定期的な見直し、残業をさせない勤務体制、専任担当者制、定着支援面談、社員相談担当カウンセラーや嘱託精神科医との連携など、心身ともに健康で長く働ける環境を整備しています。これらの取り組みにより、2022年には厚生労働省の「もにす認定制度」の認定を受け、高い障がい者雇用率と就労定着率が評価されています。また、2022年度から3年連続で健康経営優良法人に認定されるなど、社員の健康増進にも積極的に取り組んでいます。同社は、グループ内外の企業に対し、障がい者雇用に関する専門的な知見と実践的な支援を提供することで、社会全体のダイバーシティ＆インクルージョン推進に貢献しています。

ハウスあいファクトリー株式会社は、ハウス食品グループの特例子会社として、スパイス製品の製造・包装を主要事業としています。同社は2009年12月に設立され、ハウス食品東大阪工場で長年にわたり培われた障がい者と健常者が共に助け合う生産ノウハウを継承し、高品質なスパイス製品の安定供給に貢献しています。事業内容としては、主に機械ラインを活用して袋入りスパイス製品を生産するHF課と、手作業を中心に袋入り・瓶入りスパイス製品を生産するAS課があり、多岐にわたる製品に対応しています。品質部では原材料から製品までの厳格なチェックを行い、食品安全マネジメントシステム（ISO22000認証取得）に基づき、お客様に安全で安心な商品を提供するための品質保証を徹底しています。また、運営部が総務、人事労務、生産計画、資材発注といったバックオフィス業務を担い、事業全体を支えています。 同社の最大の強みは、障がいの有無にかかわらず多様な個性の社員が認め合い、支え合いながら働く「共生型職場」の実現です。全従業員の約6割が障がいのある社員で構成されており、聴覚障がい者向けのシグナルタワーやモニター画面、フラッシュ機能付き避難誘導灯、警報パトライト、視覚的な情報伝達を重視した掲示物やチェックシート、さらには音声文字変換アプリケーション「Pekoe」の導入など、働きやすい環境を整備するための具体的な工夫が随所に凝らされています。新人教育においても、受け入れ・育成チームが中心となり、個々の特性に合わせた丁寧な訓練を通じて、誰もが活躍できる場を提供しています。これらの取り組みにより、同社は「障害者雇用優良中小事業主基準適合事業主（もにす認定事業主）」に認定されるほか、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に9年連続で認定され、うち2回は「ブライト500」、1回は「ネクストブライト1000」に選定されるなど、社会的な評価も高く、持続可能な企業運営を目指しています。ハウス食品グループの一員として、グループ内の製品製造を担うことで、安定したビジネスモデルを確立しつつ、障がい者雇用の促進と社会貢献を両立させています。対象顧客は主にハウス食品グループおよびそのサプライチェーンであり、最終的には一般消費者へと安全・安心なスパイス製品を届けています。

株式会社ヒルズ伊勢崎は、群馬県伊勢崎市を拠点に、介護付有料老人ホーム「ラポール伊勢崎」と小規模多機能型居宅介護施設「美茂呂の丘」の運営を通じて、要介護老人、病人、身体障害者に対し、入浴、食事、その他の日常生活における包括的な介護サービスを提供しています。同社は「ソーシャルワーカーとしての誇りを胸に、お客様の尊厳を最優先し、地域社会の発展に貢献し、合わせて自己実現を図る」という経営理念を掲げ、利用者が住み慣れた地域で安心して生活を継続できるよう支援しています。 「ラポール伊勢崎」は、特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護、認知症特化型有料ホームとして、全面バリアフリーの快適な空間でプライバシーを重視した個室を提供。24時間看護体制を敷き、喀痰吸引等の医療行為にも対応可能な登録事業所であり、緊急時も万全な医療連携体制を整えています。また、アロマによる癒し、手作りの温かい食事、寄り添いサービス、リハビリ、健康管理、通院付添い、機械浴を含む入浴サービス、多彩なイベント、そして看取り介護まで、多岐にわたるサービスを提供し、利用者の尊厳を守りながら質の高い生活をサポートしています。 一方、「美茂呂の丘」は、地域密着型施設として小規模多機能型居宅介護、予防介護小規模多機能型居宅介護、基準緩和訪問型サービスを提供。「安心・信頼・安らぎ」をモットーに、通い・訪問・泊まりの3つのサービスを複合的に利用できるのが特徴です。在宅にありながら24時間365日体制でサービスを提供し、居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問看護の運営を通じて、認知症や障害を持つ高齢者が住み慣れた家や地域を離れることなく、重度になっても支え続けることを目指しています。さらに、介護支援専門員（ケアマネジャー）がケアプランを作成し、介護保険サービス事業者との連絡調整も行います。 同社は、厚生労働省所管の「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」の導入や「ぐんま介護人材育成認証事業者」、「群馬県いきいきGカンパニーゴールド認証」の取得を通じて、従業員の人材育成とワークライフバランスの推進に力を入れています。また、DX推進としてペーパーレス化、クラウド化、そしてメタバースを活用した職場見学の導入など、先進的な取り組みも行い、業務効率化と働きやすい環境づくりに努めています。SDGsにも積極的に賛同し、「すべての人に健康と福祉を」「働きがいも経済成長も」「住み続けられるまちづくりを」といった目標達成に貢献しています。地域社会への貢献活動として、買い物支援ボランティアや子ども食堂の提案も行い、地域に根差した事業展開を進めています。

太陽電化工業株式会社は、電気めっき業を主軸に事業を展開しており、自動車部品や暖房機部品をはじめとする多岐にわたる産業分野に対し、装飾めっきおよび機能めっきの提供を通じて社会に貢献しています。同社は、銅、ニッケル、クロムといった多様な金属めっき処理に対応し、小物製品から最大1,600×1,000×250mmの大物製品まで、幅広いサイズに対応可能な生産体制を確立しています。特に、多種少量生産から多種多量生産まで柔軟に対応できる独自の自動装置設計と工程を構築しており、他社には真似できないシステムを強みとしています。 技術的な強みとしては、1,000度以上の加熱に耐え、真空銅蝋付け時に密着不良を起こさないニッケルめっき工程の確立や、均一電着性ニッケルめっきに関する特許取得が挙げられます。これらの卓越した技術力は、代表取締役である伊藤亮氏が「卓越した技能者（現代の名工）」に認定されたことによっても証明されています。顧客の多様なニーズに応えるため、試作品や特急品への迅速な納期対応も可能であり、高い顧客満足度を追求しています。同社は、めっきがあらゆる産業に不可欠な基盤産業であるとの認識のもと、防食性、装飾性、表面硬化、さらには磁性薄膜や導電体薄膜といった特殊機能の付加を目的とした表面処理を提供し、顧客の発展に貢献することを目標としています。また、従業員の働きがいや地域社会との共生を重視したCSR活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社都市環境緑化は、新潟県村上市を拠点に、都市環境の維持管理と緑化事業を主軸とする建設業者です。同社は「環境部」と「造園土木部」の二つの部門を通じて、公共インフラから民間施設、個人宅まで幅広い顧客に対し、多岐にわたるサービスを提供しています。環境部では、道路側溝の清掃・維持管理、下水道管渠の清掃・維持管理、TVカメラによる下水道管の調査および補修、公共排水路清掃、産業廃棄物の収集・運搬、上水道施設の清掃、温泉配管洗浄、道路・河川の維持管理などを手掛けています。これらの作業には、強力吸引車、高圧洗浄車、TVカメラ車といった特殊車両や、管内調査カメラ「ロビオン」、GMラウンド工法、MR2工法などの先進技術を導入し、効率的かつ安全な施工を実現しています。 造園土木部では、公園や住宅庭園の設計・施工・管理業務を中心に、庭木や草花類の卸販売、立ち木の伐採作業、樹木への薬剤散布による病害虫対策、そして一般土木工事を行っています。個人顧客に対しては、庭づくりの相談から現場調査、設計、見積もり、施工、アフターケアまで一貫したサービスを提供し、特に植栽の枯れ保証など、長期的な安心を重視した取り組みが特徴です。同社は、長年の経験と培われた技術力に加え、新たな工法や設備を積極的に取り入れることで、地域社会の快適な生活環境の維持と、豊かな緑の創出に貢献しています。 主な顧客層は、行政関係の公共団体、ホテルや町内会などの民間企業、そして個人宅の所有者であり、新潟県内を中心に神奈川県を含む広範な地域で事業を展開しています。特に下水道管路の維持管理においては、管内調査から補修までを一貫して行い、インフラの長寿命化に寄与しています。