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グリービジネスオペレーションズ株式会社は、グリーホールディングス株式会社の特例子会社として、障がい者が自身の能力を最大限に発揮し、仕事を通じて自律的に成長し続けられる会社を創ることを企業ビジョンに掲げています。同社の主要事業は、データ作成・入力業務、総務・人事業務のサポート業務、ゲームビジネスサポート業務、品質管理、画像加工、調査など多岐にわたります。具体的には、データ作成・入力業務では社内外の紙やPDFデータのデータベース化を行い、総務・人事業務のサポートでは各種申請内容のチェックやシステム設定代行、データ管理を担っています。ゲームビジネスサポート業務では、各種端末を用いたゲームの調査や品質保証（QA）、画像加工、市場調査などを実施し、グリーグループ各社の幅広い業務ニーズに応えています。同社は、障がい特性に配慮した職場環境の整備や最適な業務アサイン、社内コミュニケーションの活性化に力を入れており、高い職場定着率と勤怠率を誇ります。2020年からは在宅勤務を導入し、2022年4月には在宅勤務を主体とした働き方に移行。モニター・キーボードの貸出、社内ポータルサイトによる情報「見える化」、一斉休憩・任意休憩制度など、社員がパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています。さらに、同社は障がい者雇用の課題を抱える企業を対象とした新サービス『grow bridge』を提供しています。これは、クライアント企業が採用した人材を原則3年間、同社で「研修出向」として受け入れ、実務を通じたPCスキルやリモート環境で働くためのスキル習得を支援するもの。並行して、同社が培ってきたマネジメントの知見を提供し、クライアント企業の雇用環境整備と体制構築をサポートします。このサービスは、採用活動のコンサルティング・サポートから、出向人材の育成、企業の体制構築支援までをトータルで提供し、持続可能な障がい者雇用体制の構築を支援するビジネスモデルです。同社は、障がい者雇用における先進的な取り組みが評価され、厚生労働省の「もにす認定」や「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」特別奨励賞、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の「障害者雇用職場改善好事例優秀賞」など、数々の実績を持ち、インクルーシブな社会の実現に貢献しています。