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株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｌｉｎｋは、株式会社BuySell Technologiesの特例子会社として2021年1月18日に設立されました。同社は、親会社が掲げる「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」というミッションを共有し、障がいを持つ人々が仕事を通じて社会や仲間とつながり、自立と成長を遂げられる職場環境の創出を目指しています。事業内容は多岐にわたり、主に親会社の買取・販売事業を支えるバックオフィス業務や物流関連業務を担っています。具体的には、販売可能な切手を選定し専用台紙に貼り付ける切手台紙貼り業務、出荷前の商品に異物混入がないか確認する検針業務、宅配買取用の壊れやすい商品向け段ボール作成、商品管理のためのバーコードタグ作成といった集中力を要するルーティン業務があります。また、全国から買い取られた商品の段ボール解体やコンテナへの移し替え、着物類に付属する紙の抜き取り、営業所への資材梱包、到着した着物と発送リストの照合といった身体を使う業務も行っています。さらに、切手額面の計算、販売前の商品への値札タグ付け、ブランド品やアクセサリー、お酒などのクリーニングを行うメンテナンス業務、ダイヤの色やサイズごとの仕分けといった繊細な業務も手掛けています。パソコンを使う業務としては、自社システムを用いた貴金属の在庫登録・管理、ソーティングダイヤ情報のシステム登録、オークション出品のための時計セット化申請、社内広報誌や業務マニュアルの作成などがあります。同社のビジネスモデルは、障がいを持つ従業員がこれらの多様な業務に従事することで、親会社の事業活動を効率的にサポートしつつ、従業員自身の社会参加と経済的自立を促進することにあります。強みは、精神保健福祉士や企業在籍型ジョブコーチによる定期面談、就労移行支援事業所や特別支援学校との連携による定着支援、社内研修、新卒プログラムなど、個々の障がい特性に合わせた手厚いサポート体制です。これにより、従業員は安心して長期的に就労を継続し、社会人としての成長を図ることが可能です。実績として、2023年には厚生労働省の「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）」に認定され、2021年には千葉県「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」にも認定されています。また、ジョブコーチ養成研修の見学先企業に選定されるなど、障がい者雇用の先進的な取り組みが評価されています。販売に適さない着物を特別支援学校や福祉施設に寄付する地域貢献活動も行い、環境配慮と社会貢献を両立する企業として、ノーマライゼーション社会の実現を目指し、事業成長と職場環境の改善に継続的に取り組んでいます。

MS&ADアビリティワークス株式会社は、MS&ADインシュアランスグループの特例子会社として、障がい者の雇用創出と働きがいを追求し、社会価値の創造とSDGsへの貢献を目指しています。同社の主要事業は、グループ会社に対する障がい者雇用支援、休務者の復職支援（リワーク事業）、そしてグループ会社からの多岐にわたる受託業務です。具体的には、AI音声自動事故受付システムの入力・検索、映像制作・各種セミナー配信、保険申込書の照合、保険代理店HPの点検、各種データ入力、大量データ処理の半自動化ツール（VBA等）開発、保険書類のPDF化といった業務を障がいのある社員が担っています。 さらに同社は、厚生労働省から「障害者雇用相談援助助成事業」実施事業者に認定されており、地域企業、特に雇用率未達成や障がい者雇用ゼロの事業主に対し、労働局と連携して新たな雇入れとその継続を図るための雇用管理に関する相談・援助を原則無料で提供しています。この支援には、経営陣の理解促進から職務創出、採用活動準備、環境整備、採用後の職場定着まで一貫したサポートが含まれます。 同社の強みは、障がい者の能力を最大限に引き出すための手厚いサポート体制にあります。初期研修、コンプライアンス研修といった人財育成に加え、チーム方式による継続的な配慮、合理的配慮の定期的な見直し、残業をさせない勤務体制、専任担当者制、定着支援面談、社員相談担当カウンセラーや嘱託精神科医との連携など、心身ともに健康で長く働ける環境を整備しています。これらの取り組みにより、2022年には厚生労働省の「もにす認定制度」の認定を受け、高い障がい者雇用率と就労定着率が評価されています。また、2022年度から3年連続で健康経営優良法人に認定されるなど、社員の健康増進にも積極的に取り組んでいます。同社は、グループ内外の企業に対し、障がい者雇用に関する専門的な知見と実践的な支援を提供することで、社会全体のダイバーシティ＆インクルージョン推進に貢献しています。