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明治安田ビジネスプラス株式会社は、2017年6月1日に明治安田生命保険相互会社の全額出資により設立され、同年9月には「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社として認定されました。同社は「一人ひとりの多様性を尊重する、人に一番やさしい会社」を企業ビジョンに掲げ、障がいを持つ従業員（メンバー）がやりがいを持って「いきいき」と働ける職場環境の提供と社会貢献を目指しています。主要事業として、明治安田生命から保険契約に関する定型的な事務サポート業務を受託する「ビジネスサポート事業」を展開しており、データ入力・点検、スキャニング業務を通じて、親会社の業務効率化と迅速かつ確実な顧客対応に貢献しています。また、明治安田グループの従業員向けの福利厚生に関する業務を行う「福利厚生関連事業」では、本社ビル内のコンビニエンスストア運営を通じて、従業員の利便性向上と快適な職場環境を支援しています。「お客さまサポート事業」では、パンフレット仕分けやアンケート入力、ノベルティ作成など、顧客対応のサポート業務を丁寧に行っています。さらに、「オフィスサポート事業」として、各種封入作業、社内便集配、シュレッダー、ファイリング、名刺印刷・配送業務など、オフィスワークの負担軽減に貢献する多様なバックアップ業務を提供しています。2024年4月からは「オフィス環境整備事業」として、明治安田生命新東陽町ビル研修所の宿泊施設清掃やビル内の緑化業務も手掛け、快適な空間づくりとSDGsへの意識醸成、地域貢献活動をサポートしています。同社は、ウェルビーイング経営を実践し、専門スタッフによる定期面談、外部専門家との連携、復職支援プログラムなど、多角的なサポート体制を構築。高い正職員登用率（95%）と定着率（95.3%）、平均残業時間0時間（障がい者メンバー）といった実績を誇り、健康経営優良法人や厚生労働省の「もにす認定制度」での優良事業主認定、東京都教育委員会事業貢献企業表彰を受けるなど、障がい者雇用の促進と安定に尽力しています。これらの取り組みを通じて、同社は明治安田グループ全体の業務効率化と従業員のウェルビーイング向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指すビジネスモデルを確立しています。