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東京都チャレンジドプラスTOPPAN株式会社は、1993年6月に凸版印刷株式会社、東京都、板橋区の共同出資により設立された第三セクター方式の重度障がい者雇用モデル企業です。同社は「ノーマライゼーション」の理念に基づき、障がい者がその能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける雇用の場を提供することを目的としています。事業内容は多岐にわたり、印刷の前工程であるDTP制作、印刷物や貴重資料のデジタルアーカイブ化、印刷時の損紙を活用した手すきによる紙製品の製造販売「紙すき工房」を展開しています。また、TOPPANグループ内の各事業所へのオフィスサポート業務（事務、清掃、配送、仕分け）も手掛けています。 時代のニーズに応じたユニバーサルサービスとして、障がい当事者の視点を取り入れた「TOPPANインクルージョンサポート」を提供。これは約2,500名の障がい者パネルを活用し、商品開発サポート、バリアフリー検証、定量・定性調査、ウェブアクセシビリティ診断・改修支援を行うコンサルティング事業です。自社メディアとして、車いす利用社員の発案から生まれたバリアフリー情報サイト「らくゆく」を運営し、情報発信も行っています。2024年度からは、入力、梱包、キッティングなどのコントラクトBPO業務を本格始動し、顧客の多様な要望に対応。さらに、社屋屋上での有機農法による菜園事業や、RPA開発・運用、自動組版システム設計開発を含むシステム開発も手掛けています。 同社の強みは、全従業員の約74%が障がいのある社員で構成される、多様な人材が活躍できる職場環境と、そこから生まれるユニークな視点やサービス開発力です。障がい者雇用に関する優良な中小事業所として「もにす認定」を取得し、健康経営優良企業「金の認定」も受けるなど、社員の健康と成長を重視しています。これらの事業を通じて、同社はTOPPANグループおよび広く社会に対し、新たな価値と雇用を創出し、ダイバーシティ＆インクルージョン社会の実現に貢献しています。顧客はTOPPANグループ企業をはじめ、障がい者雇用やユニバーサルデザインに関心のある企業、そして一般消費者まで幅広く、社会貢献とビジネスの両立を実現するモデル企業と言えます。

柳沼精工株式会社は、1985年の設立以来、金属製品の表面処理を専門とするエキスパートとして、自動車部品、電気電子部品、家電、建築関連部品など幅広い分野の製品に対して高品質な塗装およびメッキ処理を提供しています。同社の主要事業は、カチオン電着塗装、粉体塗装、静電塗装、そして亜鉛メッキです。カチオン電着塗装では、自動車エンジン関係部品やブレーキ・足回り部品、ワイパーアーム部品などに対し、高い防錆力と美しい外観を実現。特に、独自技術により内面エアポケットの発生を防ぎ、防錆性能を高めることで、深絞り形状や鋳物部品への対応も可能です。粉体塗装はワイパー部品や給湯器部品に、静電塗装はコネクター部品、自動車ブレーキキャリパー、船外機、食品用一斗缶フタなどに適用され、豊富なカラーバリエーションと美しい仕上がりを提供します。また、粉体塗装は地球環境に優しい新時代の塗装として、地域社会に貢献しています。亜鉛メッキ処理においては、長年培った豊富な知見とノウハウを結集し、自動車、電機、電子、情報通信、住宅、環境安全など多岐にわたる分野の発展を支える防錆技術を提供。特に福島工場は亜鉛メッキ専門部門として、静止型全自動亜鉛メッキ装置や全自動亜鉛バレルメッキ装置などの設備を駆使し、高品質かつ高耐食性のメッキ処理を実現しています。東日本を中心に、自動車部品、電気機器部品、精密部品、切削部品などの亜鉛メッキ処理を手掛け、お客様の高度化・多様化するニーズに応えるため、メッキ処理技術の研究開発と向上に継続的に取り組んでいます。柳沼グループ全体としては、金型プレス金型設計・製作、プレス加工、メッキ、塗装のパイオニアとして、無限の可能性に挑戦し、顧客の要望に的確に応えるビジネスモデルを展開しています。

BIPROGYチャレンジド株式会社は、BIPROGY株式会社の特例子会社として2018年2月に設立され、「多様な才能とテクノロジーで、誰もが自分らしく活躍できる未来を共に創る」をパーパスに掲げ、障害のある人々に就労機会を提供し、ユニバーサル社会の実現を目指しています。同社は主に「Webアクセシビリティ診断」「ビジネスサポート」「マッサージルーム運営」「農園の運営」の4つのサービスを展開しています。 Webアクセシビリティ診断サービスでは、BIPROGYグループの技術力を活用し、高齢者や障害者を含むすべての人がウェブ情報を利用できるよう、JIS X 8341-3:2016などの国際標準規格に基づいた診断と改善提案を提供しています。アクセシビリティ検査資格保有者による目視検査と、検査担当者2名と品質担当者による3段階レビュー体制により、高品質な診断結果と最適な進め方を提案し、中央省庁、地方公共団体、独立行政法人、大手企業のコーポレートサイトやWebアプリケーションなど、幅広い顧客のWebアクセシビリティ対応を支援しています。2024年4月の障害者差別解消法改正による民間事業者への合理的配慮義務化を背景に、その需要は高まっています。 ビジネスサポートサービスでは、BIPROGYグループ各社の事務業務を代行し、データ突合、データ入力、アクセシビリティ対応支援などを完全在宅勤務の障害のある社員がICT技術を駆使して行い、グループ全体の業務効率化と品質向上に貢献しています。また、2023年10月からは埼玉県川越市で無農薬野菜を栽培する屋外農園「BIPROGYワクワクふぁーむ」を運営し、重度の知的障害者や精神障害者の就労機会を創出。収穫された野菜は食品加工会社への販売やBIPROGY本社社員食堂での提供、社会貢献活動の返礼品として活用されています。さらに、2024年4月からはあん摩マッサージ指圧師などの資格を持つ視覚障害者がBIPROGYグループ社員の健康増進をサポートするマッサージルームの運営も行っています。 同社は、日本全国に在住する社員がICTを活用した完全在宅勤務で業務に取り組むことで、地方での雇用創出にも貢献しており、内閣府・内閣官房が推進する地方創生テレワーク推進運動Action宣言を行うなど、多様な働き方を推進しています。また、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）にも認定されており、障害の有無にかかわらず社員がいきいきと活躍できる環境づくりに注力しています。これらの事業を通じて、就業機会の提供と社会問題の解決に貢献することを目指しています。

ＨＩＴＯＷＡソーシャルワークス株式会社は、HITOWAグループの特例子会社として、障がい者の雇用促進と安定化に特化した事業を展開しています。同社の主要事業は、グループ各社への業務支援、障がい者就労セミナーの開催、そして法人後見業務の三本柱です。グループ各社への業務支援では、障がいを持つ社員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、適切な業務配置と職場環境の整備を行い、グループ全体の多様な事業活動を人的側面から支えています。これにより、HITOWAグループは企業の社会的責任を果たすとともに、持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、障がい者就労セミナーの開催を通じて、障がいを持つ方々が社会参加し、職業的に自立するための知識やスキル習得を支援しています。これらのセミナーは、就職活動の準備から職場定着まで、幅広いフェーズをカバーし、参加者のキャリア形成を後押しします。対象顧客は主にHITOWAグループ内の各事業会社、障がいを持つ求職者やその支援者、および法人後見を必要とする個人や関係機関です。 さらに、同社は法人後見業務も手掛けており、判断能力が不十分な方々の財産管理や身上監護を法人として行うことで、その権利と生活を保護する重要な役割を担っています。この業務は、高齢化社会における社会課題解決の一翼を担うものであり、専門性と倫理観が求められる分野です。 ＨＩＴＯＷＡソーシャルワークスの強みは、HITOWAグループという安定した基盤のもとで、特例子会社としての専門的なノウハウと実績を活かせる点にあります。障がい者雇用に関する深い知見と、社会貢献性の高い事業を両立させるビジネスモデルを確立しており、グループ全体の多様性と包摂性を高める上で不可欠な存在です。具体的な数値実績は明記されていませんが、「障がい者の雇用を促進し、安定させるために特別な配慮をした会社」という記述から、グループ内での障がい者雇用において重要な役割を果たしていることが示唆されます。

株式会社WeOurは、アンドエスティHDグループの特例子会社として、障がい者雇用の促進とサステナビリティ経営の加速を担う企業です。同社の事業は大きく二つの柱から成り立っています。一つは「ビジネスサポート事業」で、アンドエスティHDグループ各社に対し、事務関連サポート、アパレル商品の検品・集配、全国各店舗の支援業務を多岐にわたって提供しています。具体的には、店舗の清掃、商品管理、品出し準備、キズ物商品の仕分け、販促物や書類の発送、メール便業務、社員向けWEB販売サイトの運営、経理・人事・顧客サービス・DX支援といった幅広い事務支援業務が含まれます。これらの業務を通じて、約250名の障がいのある方々が活躍できる職場環境を創出し、ノーマライゼーションの精神に基づいた多様な働き方を推進しています。 もう一つの柱は「サーキュラーエコノミー事業」です。サステナブルな社会の実現と環境負荷の少ないファッションビジネスを目指し、アンドエスティHDグループの「ファッションロスのない世界」というビジョンを具現化しています。この事業の中核をなすのが、衣料品在庫を「燃やさない、捨てない」という理念のもと運営する再販事業「OFF STORE」です。OFF STOREでは、グループブランドのサンプル品やシーズンアウト品をリーズナブルな価格で提供し、廃棄されるはずだった商品を顧客の手に届けることで、ファッションの循環を促進しています。2023年度には、残在庫の約8割を再活用する実績を上げており、全国各地に店舗を展開しています。 さらに同社は、「Play fashion! for ALL」プロジェクトを通じて、障がいや年齢、ジェンダー、国籍に関わらず、すべての人がファッションを楽しめるインクルーシブな社会の実現を目指しています。このプロジェクトでは、インクルーシブファッションの企画・製作、イベント開催、啓もう活動を行い、医療・福祉サービスとの協働も積極的に行っています。同社は「もにす認定制度」を取得しており、障がい者雇用の優良事例として評価されています。これらの事業を通じて、同社はグループ全体の業務効率化と持続可能な社会への貢献を両立させています。

百五ハートフルサービス株式会社は、百五銀行グループの一員として、障がいのある社員「チャレンジド」が活躍できる職場環境を創出し、地域社会に貢献する特例子会社です。同社は1985年に百五管理サービス株式会社として設立され、2016年に東海3県で初めて地方銀行の特例子会社認定を取得しました。2025年4月には現社名に変更し、「誰もが安心して働き続けられる『居場所』と、一人ひとりが活躍して輝ける『出番』」の提供に一層注力しています。 主要な業務内容は、百五銀行およびグループ会社からの業務請負が中心です。具体的には、銀行文書の保管・管理業務として、百五銀行の全店で使用した伝票や帳票をスキャナーで画像保存するイメージファイリング業務、使用済み文書の引き取り・保管、保存期限が経過した文書の大型シュレッダーによる細断処理を行っています。また、銀行用度品の取扱業務として、約1,800種類の伝票類、広告宣伝物、事務用品等の出庫・在庫管理、小分け作業などを担当しています。 さらに、印刷業務も幅広く手掛けており、名刺、封筒、手形・小切手帳、入金帳の作製・印刷、百五銀行で使用する帳票への印字、大量のチラシや会議資料、研修資料の印刷を行っています。その他、ゴム印作製業務、百五銀行が行うアンケート結果やローン審査に必要なデータ入力業務、顧客向け郵送物の仕分け・封入を行う発送業務も担っています。同社は、障がいのある社員が安心して働けるよう、バリアフリー設備の整備、無料送迎バスの運行、独自の休憩スペースの設置など、人にやさしい職場環境づくりを推進しています。また、障がい者の社会参加支援として職場実習の積極的な受け入れや、地域における障がい者雇用促進のため企業向け見学会やセミナー講師派遣も行い、社会貢献にも力を入れています。最近では井村屋株式会社からの業務請負も開始するなど、事業領域を拡大しています。

株式会社学研スマイルハートフルは、学研ホールディングスの特例子会社として、障がいのある社員が中心となり、学研グループの事業を多角的に支えるとともに、障がい者の就労支援および生活支援を行う企業です。同社の主要事業は、学研ビル内外の清掃、廃棄物の回収・分別、機密文書の細断を行う「クリーンサービス」、学研グループ各社から委託される編集支援、営業支援、定期的業務支援、各種印刷（名刺、はがき、チラシ、冊子、ポスター）、製本、POP制作などを手掛ける「オフィスサービス」、学研ビル内の郵便物・社内便・宅配小包の集配および郵便物の計量作業を行う「メールサービス」です。 さらに、同社は「障がい者就労支援」として、グループ内外の企業に向けた障がい者の採用・定着支援を実施しており、職場見学や実習、ジョブコーチ養成研修の受託も積極的に行っています。また、埼玉県さいたま市見沼区で障がい者グループホーム「スマイルフルホーム春岡」を運営し、共同生活援助を提供することで、障がいのある方の地域生活をサポートしています。同社の強みは、障がい者支援の専門資格を持つ支援員を配置し、個別手順書の作成、配慮休憩、定期面談、支援機関との連携など、一人ひとりの特性に応じたきめ細やかな就労継続支援を提供している点です。これにより、厚生労働省の「もにす認定制度」における優良事業主、東京都「心のバリアフリー」サポート企業、埼玉県障害者雇用優良事務所として認定されるなど、外部からも高い評価を受けています。キャリアアップ制度としてリーダー制度や研修制度も充実させ、障がいのある社員の成長を支援し、社会貢献と企業活動を両立するビジネスモデルを確立しています。

ユーロフィンＱＫＥＮ株式会社は、食品の安全と品質確保に貢献するため、多岐にわたる食品分析・食品検査サービスを提供しています。特に残留農薬検査を中心としたサービスを展開し、厚生労働省登録検査機関として、高い専門性と信頼性に基づいた検査を実施しています。主要な検査項目は、残留農薬、動物用医薬品等、栄養成分、重金属、異物、遺伝子組換え、食品添加物、放射性物質、細菌、カビ毒などです。これらの検査は、野菜、果物、加工食品、穀類、はちみつ、サプリメント、お茶、スパイスといった幅広い食品分類に対応しています。お客様の多様なニーズに応えるため、世界各国の規制に準拠した分析・試験サービスを提供し、国際社会における食の安全確保と品質向上を支援しています。カネカとの協業による「UBIQUINOL VERIFIED PROGRAM」などの取り組みを通じて、食品の品質管理や安全性の検証を専門的な知見と分析技術で支えています。

ニップンウミノ株式会社は、「食の感動で、だれかのゆたかな心をつくりたい」という企業理念のもと、フランチャイズチェーンと自社ブランドを展開する飲食事業会社です。同社は、長崎・佐賀・福岡の九州北西エリアを中心に、合計24店舗を運営しています。主要事業として、まず「ミスタードーナツ」のフランチャイズ運営を手掛けており、各ショップで手作りしたできたてのドーナツを提供し、現在19店舗を展開しています。次に、「TULLY'S COFFEE」のフランチャイズとして、世界各国より厳選したコーヒー豆を使用し、一杯一杯手作りのエスプレッソドリンクを提供するスペシャルティコーヒーショップを2店舗運営しています。さらに、1955年に長崎で創業した老舗喫茶ブランド「ウミノ」を自社ブランドとして展開。このブランドには、重厚な佇まいで伝統と新しい発信を融合させた「Cafe & Bar ウミノ」、コーヒーとスイーツのテイクアウト専門店「サン・ウミノ」、季節限定でオープンエアのビアガーデン「COCO BEER UMINO」、そして2025年10月23日にオープンした純喫茶の雰囲気を持つ「喫茶ウミノ」が含まれます。同社は「本物を守り、届けていくこと」を企業文化の核とし、長崎県産の希少な柑橘「ゆうこう」を使った商品開発や、ミスタードーナツ本部主催の技能コンテストでの九州地域1位受賞など、品質とサービス向上に努めています。また、事業企画、社内企画、商品開発といった「企画開発」も重要な事業領域であり、ニップングループの知見を活かしながら、新たな「もの」「こと」を創造し、地域に根差した店舗展開と顧客満足の追求を図っています。障がい者雇用にも積極的に取り組み、「もにす認定制度」の長崎県第一号認定事業主となるなど、社会貢献にも力を入れています。

TOYO TIRE リファイン株式会社は、TOYO TIRE株式会社の特例子会社として2009年からTOYO TIREグループの障がい者雇用の就労継続支援を担っています。同社は「障がいのある人とない人が自然体で働ける会社」を企業理念に掲げ、「リファイン（Refine）」という社名に「技術を磨き続ける職場」への思いを込めています。主要な事業内容は多岐にわたり、TOYO TIREグループの各事業所や社宅における清掃作業、構内緑化整備、本社食堂での食器洗浄業務、社内郵便物の集配、印刷業務、作業服の出荷管理業務などを手掛けています。特に、タイヤ開発支援においては、新しいタイヤのミゾパターンを手彫りで加工したり、断面トレースを行うといった専門性の高い作業を、聴覚、知的、精神の多様な障がいを持つ社員が技術者の指導のもとで習得し、従事しています。また、国内外の工場から届くタイヤや商品の入出庫業務、他拠点への配送業務も行い、フォークリフト免許取得のサポートも実施しています。 同社は、障がいのある社員がやりがいを持って活躍できる環境づくりに注力しており、マンツーマンでの業務サポートやスキルアップ支援を徹底しています。さらに、福祉機関や教育機関、ジョブコーチ研修の実習受け入れを積極的に行い、障がいのある方の職場体験の機会を提供しています。地域社会との連携も重視し、兵庫労働局から障がい者雇用管理に関する相談援助を行う事業者として認定され、伊丹市で唯一の「もにす」ダブル認定企業として、近隣事業所向けの職場見学会を開催し、障がい者雇用の促進に貢献しています。社員の能力開発にも力を入れ、アビリンピック兵庫ではビルクリーニングやワードプロセッサ、パソコンデータ入力競技に出場し、銀賞を獲得するなどの実績も上げています。親会社の新入社員向けに障がい者雇用への理解を深める講義を行うなど、グループ全体の障がい者雇用推進にも寄与しており、社員一人ひとりの成長と社会貢献を目指すインクルーシブなビジネスモデルを実践しています。

株式会社Ｑ－ＣＡＰは、九州電力株式会社の特例子会社として、2004年7月に九州初の字幕専門プロダクションとして設立されました。同社は、聴覚に障がいのある方や高齢の方のための放送用字幕制作を主要事業とし、福岡の民放全局およびNHKを含む九州内外の40局以上の放送局や企業、自治体向けに、テレビ番組、CM、YouTube用字幕などを幅広く受託制作しています。20年以上の実績に基づき、多様なジャンルに対応し、映像の妨げにならない字幕配置や表示タイミング、高品質なデータ納品からメディア重畳まで、顧客のニーズに応じたサービスを提供しています。 さらに、同社は多岐にわたるビジネスサポート事業を展開しており、Webデザイン、パンフレット・ポスター・チラシなどのカラー印刷、名刺・封筒・社内資料・図面などの印刷・製本、資料電子化、データ入力、DM封入・発送、社員証（ICカード）の発行・管理、オリジナルノベルティの開発・制作など、企業の多様なオフィス業務を代行し、顧客がコア業務に専念できる環境づくりを支援しています。また、企業向けの制服や作業服の在庫管理、払出、回収、再利用といった被服管理業務も受託・運営し、環境面にも配慮したサービスを提供しています。 近年では、従業員の健康増進と福利厚生を目的とした健康サポート事業にも注力しており、2024年10月からは理療の国家資格を持つスタッフによる鍼灸・マッサージサービスを提供開始。さらに、2026年4月には屋内型水耕栽培施設「水耕栽培センター」を開設し、農薬不使用の新鮮野菜を生産・販売することで、企業の従業員や一般顧客の健康を支援し、地産地消やカーボンニュートラルにも貢献しています。同社は、厚生労働省認可の特例子会社であり、障害者雇用優良認定制度（もにす認定）における基準適合認定および障害者雇用相談援助事業者の認定も受けており、障がい者の活躍推進と地域社会への貢献を経営の根幹に据え、「違いを認め合い、誰もが幸せを感じられる未来への道標となる」ことを目指しています。