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株式会社NAVISは、日本とインドの発展の架け橋となることを目指し、インド人材の育成と日本企業への紹介、および在留外国人への総合的な支援を提供する企業です。同社は、人口14億人のインドから、介護分野や宿泊分野を中心に、日本語力N3レベル（6ヶ月間の日本人講師による研修）と専門スキルを習得した人材を日本全国の企業に紹介しています。特に、インドの看護師資格保有者やホスピタリティ大学新卒者など、プロフェッショナルな人材の供給に強みを持っています。事業内容としては、「MEGURU」プログラムを通じた技能実習生・特定技能外国人の紹介（主に介護業種）、インド人材紹介（IT/AI、看護/介護、機械、自動車/整備など多岐にわたるが、日本法人としては介護・宿泊に注力）、在留外国人のアップスキル支援やライフサポート支援（PDOT/PAOT）、外国人育成プログラム（ROOT）、企業および一般向けの日本語研修、そして就職マッチングプラットフォーム「1008 Jobs」の運営を行っています。同社の強みは、インド16州から人材を採用し、日本10道府県への配属実績を持つ広範な人材供給能力と、自社で採用から研修までを一貫して行う体制です。クライアント企業向けにはインド人の特性やマネジメント方法に関する事前研修を実施し、紹介した人材が『MEGURU』を通じてグローバルなキャリア支援を受けることで、高い定着率と中核人材への育成を可能にしています。また、オリジナル日本語テキスト「DEKIRU」や「MANTEN」を開発し、質の高い語学教育を提供しています。これにより、日本企業は外国人受け入れに関するトータルな支援を受けることができ、人材不足の解消と組織のグローバル化を推進できます。