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株式会社エムティックは、日本国内の深刻な人手不足という社会課題に対し、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして登録支援機関事業を主軸に、多角的な人材サービスを提供しています。同社は、企業が求める即戦力となる人材を最短3日で現場に供給することを強みとし、特に食品工場、外食チェーン、超一流ホテル、介護施設、百貨店、空港といった幅広い業界の顧客から高い評価を得ています。顧客企業からは、効率的な工場稼働や迅速な人材供給、的確な人選が「必要不可欠なパートナー」として重宝されており、同社なしのオペレーションは考えられないとの声も聞かれます。また、同社は在留外国人の方々にも積極的に就労機会を創出し、日本社会の活性化に貢献しています。日本人と外国籍の社員が多国籍な労働力をサポートする体制を整えており、派遣従業員からは、充実した教育体制や相談しやすい環境が提供されているため、安心して働けるという声が寄せられています。多様な現場での職業体験が可能であり、日本語能力に不安がある外国人材に対しても、多国籍な同僚がサポートする体制が整っているため、働きやすい職場環境が実現されています。株式会社エムティックは、企業と個人の双方のニーズを的確にマッチングさせることで、日本を元気にすることを目指し、2016年の設立以来、数千人規模の雇用を創出してきました。同社のサービスは、人手不足に悩む企業にとって強力な解決策となり、多様な人材が活躍できる社会の実現に寄与しています。

いろはな株式会社は、「日本で働く、を幸せに」というミッションのもと、外国人雇用の仕組みをテクノロジーの力で簡潔かつスマートに変革する越境HRスタートアップです。同社は、特定技能人材の雇用管理に特化したオールインワンソリューションを提供しており、外国人材を受け入れる所属機関と、外国人材を支援する登録支援機関の双方を対象としたサービスを展開しています。 所属機関向けには、「irohana for 所属機関」として、企業のフェーズに応じた最適な外国人雇用支援を一貫して提供しています。具体的には、特定技能人材の紹介から、在留手続き、生活支援などの実務を総合的にサポートする「人材紹介サービス（irohana career）」、自社での外国人材支援体制構築をシステムと専門家が伴走支援する「自社支援導入サービス」、そして日常的な支援業務を委託できる「登録支援機関サービス」を提供しています。さらに、ビザ書類の作成・申請や特定技能2号試験対策などの教育を必要な時に利用できる「スポットサービス」も用意し、多様なニーズに応えています。 一方、登録支援機関向けには、「irohana for 登録支援機関」として、支援業務の効率化と事業拡大をテクノロジーで支援しています。ビザ書類の収集・期限管理・申請準備を一元管理する「irohana visa」や、人材紹介の進捗管理からマッチングまでを効率化する「irohana match」を提供し、支援品質と生産性の向上をサポートしています。 同社の強みは、登録支援機関出身者や行政書士が在籍する専門チームによる、法令・実務・現場課題を深く理解したシステム開発にあります。これにより、採用から在留管理、支援、教育といった外国人雇用のあらゆる業務をワンストップで連携し、情報と業務の分断を防ぎ、効率化と正確性を両立させています。また、現場の声や運用データに基づき、制度変更にも柔軟に対応するテクノロジー基盤を持つことで、常に進化し続けるサービスを提供しています。管理書類数10,000件以上、管理外国人材数5,000名以上、登録所属機関数1,200社以上、サービス継続率99.2%という実績を持ち、労働力不足問題の解決に貢献するインパクトスタートアップとして、うるる社との資本提携やビジネスコンテストでの最優秀賞受賞など、業界での存在感を高めています。同社のビジネスモデルは、クラウドサービス（SaaS）と専門家によるコンサルティング・サポートを組み合わせることで、外国人材の雇用・管理における企業の負担を軽減し、外国人材が日本で幸せに活躍できる社会の実現を目指しています。

株式会社アジアンエージェンシーは、アジア各国の若者一人ひとりの夢の実現を支援するため、信頼できる若い人材と信頼できる日本企業をマッチングする海外人材採用サービスを提供しています。同社の主要事業は、海外人材採用サービスの提供と、特定技能制度における登録支援機関としての活動です。具体的には、技能実習、特定技能（1号）、技術・人文知識・国際業務、高度人材（1号ロ）といった多岐にわたる在留資格に対応し、日本での就労を希望する外国人材と、人材を求める企業を結びつけています。取り扱い職種は、農業（ニラの生産管理、キャベツ・レタス・白菜・ネギの生産管理など）、介護（介護施設での一般介護業務）、ビルクリーニング（学校、病院、大型施設などの清掃）、食品加工（魚の加工）、産業機械製造業（溶接、加工）といった現場職から、SE・プログラマー・開発者、企画・経理・生産管理、通訳・デザイナー・語学教師といった専門職まで広範囲に及びます。インドネシアや中国をはじめとするアジア各国から人材を募集し、日本企業への紹介から、在留資格申請のサポート、入国後の生活支援までを一貫して行い、外国人材が日本で安心して働き、生活できる環境を整えることで、企業と人材双方の成長に貢献しています。厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業と、出入国在留管理庁に登録された登録支援機関として、適正かつ円滑な人材採用・定着を支援する体制を確立しています。

入交システムイノベーションズ株式会社は、ミッションクリティカルなシステムソリューションを軸に、多角的な事業を展開するIT企業です。同社は、決済サービスの情報処理センターにおける各種決済手段（クレジット、デビットカード、銀聯カード、各種電子マネー等）のサーバー開発、および決済処理に必要な情報処理センター内業務アプリケーション、加盟店向け個社対応アプリケーションの開発を手掛けるシステム開発事業を中核としています。特に、モバイル決済端末アプリの企画・開発に強みを持ち、同社開発の決済アプリは、クレジット、デビット、口座振替、クレジット継続、銀聯、非接触ICといった多様な金種に対応し、全国展開の実績を誇ります。 また、決済サービスの情報処理センターにおけるコールセンター運営や24時間365日体制での運用業務を行うシステム運用事業を通じて、決済インフラの継続的かつ安定したサービス提供を支えています。顧客のプロジェクトやビジネス目標達成のため、経験豊富なエンジニアを常駐させ、システム開発やシステム構築の技術支援を行うSES事業も展開。さらに、有料職業紹介事業許可を持つ人材紹介事業では、外国人材の受け入れサポートも行い、ITコンサル事業では、企業の競争力強化に貢献するコンサルティングパートナーとして、付加価値の高い事業分野に集中し、質の高い人材と最新テクノロジーの取得に努めています。 同社は、ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）およびJIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム）の認証を取得しており、機密性、完全性、可用性のバランスを重視した高品質なサービス提供を強みとしています。若手中心の組織でありながら、主体性と協調性をもって問題解決に取り組む姿勢が顧客から高い評価と信頼を得ています。入交グループの一員として、安定した経営基盤のもと、グローバルなステージでの競争に挑戦し、社会・経済・文化の発展に貢献することを目指しています。

株式会社NAVISは、日本とインドの発展の架け橋となることを目指し、インド人材の育成と日本企業への紹介、および在留外国人への総合的な支援を提供する企業です。同社は、人口14億人のインドから、介護分野や宿泊分野を中心に、日本語力N3レベル（6ヶ月間の日本人講師による研修）と専門スキルを習得した人材を日本全国の企業に紹介しています。特に、インドの看護師資格保有者やホスピタリティ大学新卒者など、プロフェッショナルな人材の供給に強みを持っています。事業内容としては、「MEGURU」プログラムを通じた技能実習生・特定技能外国人の紹介（主に介護業種）、インド人材紹介（IT/AI、看護/介護、機械、自動車/整備など多岐にわたるが、日本法人としては介護・宿泊に注力）、在留外国人のアップスキル支援やライフサポート支援（PDOT/PAOT）、外国人育成プログラム（ROOT）、企業および一般向けの日本語研修、そして就職マッチングプラットフォーム「1008 Jobs」の運営を行っています。同社の強みは、インド16州から人材を採用し、日本10道府県への配属実績を持つ広範な人材供給能力と、自社で採用から研修までを一貫して行う体制です。クライアント企業向けにはインド人の特性やマネジメント方法に関する事前研修を実施し、紹介した人材が『MEGURU』を通じてグローバルなキャリア支援を受けることで、高い定着率と中核人材への育成を可能にしています。また、オリジナル日本語テキスト「DEKIRU」や「MANTEN」を開発し、質の高い語学教育を提供しています。これにより、日本企業は外国人受け入れに関するトータルな支援を受けることができ、人材不足の解消と組織のグローバル化を推進できます。

アレクシア株式会社は、「日本の人口減の補完に寄与する企業になる」という目的を掲げ、海外人材の可能性を追求し、日本の未来に貢献することを目指すグローバル人材サービス企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、職業紹介事業、建築図面制作事業、特定技能外国人支援事業、コンサルティング事業の5本柱で構成されています。 労働者派遣・職業紹介事業では、特に建設・土木・設備・プラント分野に特化した工科系大学出身で実務経験を持つ外国人技術者の派遣・紹介を行っています。施工管理、BIMオペレーター、CADオペレーター、設計補助といった専門性の高いポジションに対応し、モンゴル、インドネシア、ベトナム、中国、ミャンマーなど多様な国籍の人材を扱います。入社後のフォローや生活支援、企業と技術者双方への定期面談を通じて高い定着率を誇ります。 特定技能外国人支援事業では、建設業、運輸業、介護業、農業、外食、製造業など幅広い分野で、東南アジア各国の政府・教育機関・送り出し機関と連携し、業界ニーズに合致した人材をスピーディーに紹介。日本語教育、住居手配、生活オリエンテーションなど、採用から生活支援までトータルでサポートし、受け入れ企業と人材双方の負担を軽減しています。これにより、多くの企業で採用コスト削減、人手不足解消、生産性向上を実現しています。 建築図面制作事業（建築設計サポート）では、建築分野に特化し、作図、BIMモデリング、パース、VR、動画、提案資料制作など、幅広い制作業務をトータルで支援。設計者や建設企業のパートナーとして、基本設計から実施設計、プレゼン資料まで多様な工程をカバーし、Revit, AutoCAD, Twinmotionなどの専門ソフトウェアを駆使して、高品質な成果物をスピーディーに提供します。プロジェクト単位での一括対応により、コスト削減と業務効率化、設計者の管理負担軽減に貢献しています。 コンサルティング事業では、企業が外国人人材事業をスムーズに立ち上げ、運用できるよう、制度理解から人材採用、事業運営、営業活動までを総合的にサポート。営業戦略立案、書類フォーマット提供、海外ネットワーク紹介、講演活動・顧問契約を通じて、実践的なコンサルティングを提供し、企業のグローバル化を支援しています。同社はモンゴルに支店を持ち、ベトナム、ミャンマー、中国、インドネシア、カンボジア、フィリピン、インドなど広範な海外ネットワークを構築しており、20年で10万人の海外人材雇用創出を目指しています。

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

アセアンブリッジコンサルティング株式会社は、日本企業が直面する採用難、コスト課題、業務効率化といった人材に関する課題を解決するため、国内外の多様な人材と日本企業を繋ぐ総合人材サービスを提供しています。同社は法務省および出入国在留管理庁から登録支援機関として、また厚生労働省から有料職業紹介事業者として許認可を受け、外国人材の採用支援に強みを持っています。 主要な事業として、在留資格「特定技能」を持つ外国人材の採用支援を核としています。これは、人手不足が深刻な介護、建設、農業、飲食料品製造業、宿泊業、自動車整備、物流倉庫業などの特定産業分野において、即戦力となる外国人材を日本企業に紹介するものです。同社は、採用計画の策定から候補者の母集団形成、選考支援、在留資格手続き、入国前の準備、就業開始後の生活相談、日本語教育の手配、行政手続き支援、入社後の定着フォローまで、ワンストップで包括的なサポートを提供し、企業と外国人材双方の高い満足度を実現しています。 特定技能人材の紹介においては、飲食料品製造業（大手コンビニエンスストアの食品製造など）、宿泊業（ホテル清掃・ベッドメイキング）、機械製造業（ベンダーオペレーター）、物流倉庫業・陸運業（建築資材輸送）など、幅広い分野での求人に対応しています。また、グローバルな視点を持つ高度人材（外国人エンジニア、研究者など）の採用支援、未来を担う若手新卒人材の紹介、即戦力となる中途人材の紹介も手掛けており、企業の多様な採用ニーズに応えています。 さらに、同社は外国人材管理ツール「ABClib」の開発も進めており、2026年の正式サービス開始に向けて準備中です。このツールは、複雑な書類作成の自動化や管理の効率化を目的とし、スプレッドシート形式での直感的な一覧管理、Googleドライブ連携による書類管理の自動化、特定技能・特定活動の申請サポート、多言語対応・リマインド機能などを提供し、企業の外国人材管理業務の負担軽減に貢献します。 同社の強みは、登録支援機関としての豊富な実績と専門知識に基づいたきめ細やかな支援体制にあります。外国人材が安心して日本で働ける環境を整えることで、高い定着率を実現し、企業側には採用コストの抑制と生産性向上をもたらしています。日本社会およびアセアン諸国の継続的な発展に貢献するという理念のもと、国籍や年齢、経験を問わず、一人ひとりが自分らしく成長し、企業および人材が長く活躍できる仕組みを広げていくことを使命としています。

株式会社M2Assistは、多角的な事業展開を通じて企業の人材課題解決と事業成長を支援する企業です。主要事業として、有料職業紹介事業、登録支援機関事業、コンサルティング事業、そして飲食(デリバリー)事業を展開しています。特に、有料職業紹介事業では「特定技能VISA」に特化し、国内に在住する外国人材の紹介に強みを持っています。日本での居住・勤務経験が豊富な即戦力となる人材を、国ごとに専任のキャリアアドバイザーがスピーディーに紹介することで、焼肉チェーンや居酒屋チェーン、ファストフード店などの飲食店を中心に、幅広い業界の採用ニーズに応えています。この人材紹介は完全成功報酬制を採用しており、企業は入社まで費用負担なく、納得のいくまで採用活動を進めることが可能です。また、登録支援機関事業では、特定技能外国人が日本で安心して長く働けるよう、日常的なサポートに加え、教育体制や管理体制の構築支援を通じて企業と外国人の距離を縮める役割を担っています。特定技能VISAに関わる申請業務やサポート業務を一気通貫で提供するワンストップサービスにより、企業は社内リソースを割くことなく本業に専念できます。コンサルティング事業では、同社が培ってきた特定技能VISA、職業紹介、登録支援機関事業に関する豊富な知見を活かし、企業様の新規事業立ち上げや社内体制構築を支援しています。さらに、飲食(デリバリー)事業も手掛けており、「天婦羅 寿司 千代田」の運営や「元住吉肉流通センター」の運営委託を通じて、現場の知見も深めています。これらの事業を通じて、同社は企業の人材確保と事業発展に貢献し、外国籍人材の日本での活躍をサポートしています。

株式会社ジョブロードは、東南アジア諸国を中心とした外国人材の日本での活躍を総合的に支援する企業です。同社の主要事業は、日本への介護人材就職支援事業、外国人材転職支援事業、外国人材教育事業、外国人材生活支援事業、そして外国人オンラインプラットフォーム事業の5本柱で構成されています。具体的には、日本で働くことを希望する外国人材に対し、日本語教育を提供し、日本の文化やビジネス習慣への適応を促します。特に、人手不足が深刻な介護分野においては、専門的な就職支援を通じて、日本企業と外国人材のマッチングを強力に推進しています。また、既に日本で就労している外国人材のキャリアアップや新たな職場への転職もサポートし、彼らが長期的に日本で安定した生活を送れるよう支援しています。教育面では、日本語能力の向上だけでなく、日本での生活に必要な知識やスキルの習得を支援するプログラムを提供。さらに、住居探しや行政手続き、医療機関の紹介など、日本での生活全般にわたるきめ細やかなサポートを行うことで、外国人材が安心して日本社会に溶け込める環境を整備しています。将来的には、外国人材と日本企業を繋ぐオンラインプラットフォームの展開も視野に入れており、より効率的かつ広範な支援体制の構築を目指しています。同社は、外国人材が日本で能力を最大限に発揮し、日本社会に貢献できるような持続可能なエコシステムの構築に貢献しています。

琉球ミライ株式会社は、「社会課題解決・価値創出を沖縄から、そして世界へ」をミッションに掲げ、平和な世界づくりと社会変革（ソーシャルインパクト）を生み出すためのオープンイノベーションを推進する企業です。同社は「地方創生と観光」「スタートアップエコシステム」「イノベーション産業集積」の3つの事業領域を柱とし、専門家・起業家のチームを組織して、持続性のある官民連携プロジェクトや企業コンサルティングを提供しています。 主要事業として「Project Hub」では、官民の多様なプロジェクトを支援し、それらを繋ぎ合わせることでインパクトを最大化。社会・組織・事業の課題解決や価値創造に対し、未来を描きながら現場に変革をもたらすハブとしての役割を担います。「Startup Lab」では、起業家支援と同時に、同社自身も挑戦者として新規事業創出を目指し、教育分野で世界に影響を与える「HelloWorld」をスピンアウトさせた実績を持ちます。「Mirai Design」では、沖縄県の政策参謀的役割を担うシンクタンクとして、行政の調査事業において、単なるレポート作成に留まらず、関係者の想いを繋ぎ、計画実現まで一貫して支援することに強みを持っています。 具体的な実績としては、浦添市の産業振興計画策定業務や観光振興計画改定業務、渡名喜村の総合計画策定支援業務など、複数の地方自治体からの受託実績があります。また、沖縄市からの委託でインキュベーション＆コワーキングスペース「Lagoon KOZA」を運営し、起業相談や講座、ピッチイベントを通じて200名以上の起業家を輩出。内閣府からの受託事業では、シード・アーリー期のスタートアップ経営層向けアクセラレーションプログラム「Okinawa Startup University」を実施し、参加企業から資金調達やピッチイベント入賞などの成果を上げています。自主事業の「ゼロからの起業：Startup BootCamp from Zero」では、創業期に特化した実践的な起業支援講座を全国の起業準備中の方や駆け出し起業家向けに提供し、事業設計からファイナンス、プレゼン手法までを体系的に指導しています。同社は、地域に根差した課題解決から、スタートアップ育成、政策立案支援まで多岐にわたるサービスを展開し、沖縄から持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社IJFAは、「インドネシアと日本の可能性を実現するための企業」を社名に掲げ、両国の未来を担う「人づくり」をリードするプロフェッショナル集団です。2011年よりインドネシアの日本語教育機関と連携し、約3億人の人口と若いエネルギーに溢れるインドネシアの若者と、海外からの技能実習生・特定技能生の受け入れ需要が高い日本企業との架け橋となっています。同社は、日本での就業を希望するインドネシア人求職者の紹介から、企業ごとの最適な採用支援、入社後のフォローアップまで一貫したコンサルティングを提供。特に、インドネシア現地での日本人指導員による日本語教育に注力し、日本での生活や就業に必要な日本語能力（JFT Basic A2、N4相当）や文化、マナーを独自カリキュラムで指導しています。日本への出発後も、インドネシア人社員が安心して就業できるよう、現地教育機関と連携した生活・就業サポートを実施。さらに、実務経験豊富なネイティブによるインドネシア語通訳・翻訳サービスや、現地パートナーとのネットワークを活かしたインドネシア進出コンサルティングも手掛けています。また、「にほんクラブ」プロジェクトを通じて、インドネシアの高校生や高等専門学校生に対し、日本人インターン生によるオンライン日本語教育を提供し、日本への興味喚起と将来的な日本での就労機会創出を支援。これらの多角的なサービスにより、言葉や文化の壁を越えた相互理解を促進し、両国の持続可能な成長に貢献しています。これまでに約5000名のインドネシア人技能実習生および特定技能生のサポート実績を持ち、その経験とノウハウを活かして、企業と個人の双方にとって最適なマッチングと成長を支援する強みを持っています。

MirocStaff株式会社は、人材派遣事業を主軸に、主にアジア系の外国人人材バンクへの幅広いアクセスネットワークを構築し、日本の深刻な少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、企業の多様な人材ニーズに応えるべく、多角的なサービスを展開しています。具体的には、企業の期間や業務内容、将来的な採用計画に合わせた最適な人材プランを提案する「一般派遣事業」を提供。また、「人材紹介事業」では、高スキルを持つ若手人材、外国籍のグローバル人材、さらには障碍者人材といった多様な背景を持つ求職者と企業をマッチングさせ、常用型紹介、紹介予定派遣、エグゼクティブサーチを通じて採用を支援します。 特に、IT分野における人材不足が深刻化する中、同社は「エンジニア派遣事業」に注力。ソフトウェア開発、システム運用、ネットワーク管理、データベース管理、サイバーセキュリティなど、企業のITプロジェクトや日常的なIT運用に必要な専門スキルを持つエンジニアを提供し、ITエンジニア不足やスキルのミスマッチといった業界課題の解決にも貢献しています。提供するエンジニアは、プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーから、データサイエンティスト、AIエンジニア、サイバーセキュリティエキスパート、ヘルプデスク、テクニカルサポートエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバー管理者、クラウドエンジニアまで多岐にわたります。 さらに、同社は「ファシリテーション事業」も展開しており、会議やグループ活動の円滑な進行、効果的な意思決定を促進するファシリテーターを企業に提供しています。グローバル化、チーム作業の増加、リーダーシップの変化、コンフリクト解決といった現代のビジネス環境における課題に対応し、働き方改革やリモートワークの普及、多様性とインクルージョン、アジャイル手法の導入、教育・研修需要の増加といった背景から高まるファシリテーターの需要に応えています。 MirocStaff株式会社の強みは、アジアの幅広い人脈を駆使して東南アジアや南アジアの優秀な人材バンクを構築している点、そして企業の担当者ニーズに迅速に対応するスピーディなサービス提供です。IT人材との強固なつながり、適切な人材マッチング、手厚いサポート体制を通じて、中小企業からITプロジェクトを抱える大企業まで、幅広い顧客層に対し、最適な人材ソリューションを提供し、企業の事業認知・売上拡大に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社クレイプラスは、「人と人をつなぐ」を企業理念に掲げ、山梨県に特化した多様な人材・情報・施設マッチングサービスを提供するプロフェッショナル集団です。同社は主に三つの事業を展開しています。第一に、企業と求職者をつなぐ人材紹介事業では、医療介護人材、総合人材、外国人材の紹介を手掛け、「ジョブマーチ医療介護」や「外国人材採用ラボ」を通じて、地域の労働力不足問題の解決に貢献しています。特に外国人材採用においては、登録支援機関として特定技能外国人の支援計画作成から生活支援、日本語学習アプリ提供、5年間の伴走サポートまで一貫して行い、企業の戦力化と定着を強力に支援しています。第二に、人と情報をつなぐ求人メディア事業では、「じょぶる山梨」や「ジョブマーチ」を運営し、新卒・中途・パート・アルバイト採用の総合コンサルティングを提供。単なる求人広告に留まらず、WEBサイトや動画制作、SNS運用を含む採用ブランディング・マーケティング支援を通じて、企業の「採用力」向上を目指しています。第三に、施設と家族をつなぐ施設紹介事業として「山梨老人ホーム紹介センター」を運営し、山梨県内で最多の入居紹介実績を誇ります。利用者の介護度や性格、趣味嗜好まで考慮した最適な老人ホーム・介護施設を完全無料で案内し、高齢者とその家族の安心な暮らしをサポートしています。 さらに同社は、在宅特化型採用支援サービス「ママワークス」や、都市部のプロフェッショナル人材と地域企業をマッチングする副業マッチングプラットフォーム「Skill Shift」の代理店・業務提携を通じて、多様な働き方に対応した人材活用ソリューションを提供。山梨採用サミットの開催など、地域企業の採用課題解決に向けた集合知の場づくりにも注力し、地域経済の活性化に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は山梨県内の企業、求職者、そして高齢者とその家族に対し、最適な「つながり」を提供し、持続的な成長と社会貢献を目指しています。

株式会社Magnoliaは、「世界を近くに、日本をゆたかに」を企業理念に掲げ、外国籍人材の活用と多文化社会の実現を目指す企業です。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、宅地建物取引業、古物商の4つの主要事業を展開しています。人材サービスにおいては、国内の日本語学校や海外の送り出し機関（ベトナム、インドネシア、バングラデシュ、ネパール、ミャンマー、フィリピンなど）と連携し、幅広い人材ネットワークを構築。就労ビザ、留学生ビザ、家族滞在ビザを持つ外国籍人材を対象に、企業が求めるスキルや経験に合致した人材を派遣・紹介しています。特に製造業におけるエンジニアや軽作業員、食品業界の軽作業員など、多岐にわたる分野での実績があります。また、特定技能人材紹介では、介護、建設業、ビルクリーニング、宿泊業、外食業など、特定技能12分野全てに対応し、登録支援機関として人材の紹介から就業後のサポートまで一貫して提供。外国籍人材が日本社会にスムーズに溶け込めるよう、住まい探し、日本文化やルールの説明、日本語学習支援、資格取得支援といったトータルサポートを強みとしています。不動産賃貸仲介事業では、日本に居住する外国籍の方や初めて来日する方に対し、部屋探しだけでなく、家具・家電の手配や電気・ガス・水道などのインフラ手続きも支援し、安心して日本での生活を始められる環境を提供しています。さらに、古物商事業として、中古の家具家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなど）を安価で販売し、外国籍人材の初期生活費用負担を軽減する役割も担っています。同社の強みは、外国籍人材に特化した専門性と、日本人営業担当と通訳担当による2名体制のきめ細やかなサポート、業界経験豊富なスタッフによる迅速な採用提案、そして仕事探しから住まい探しまでをワンストップで提供する総合的な支援体制にあります。これにより、企業の人材不足解消に貢献しつつ、外国籍人材の日本でのキャリアと生活を豊かにすることを目指しています。