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ウィルク株式会社は、「雇用を通じて社会価値を持続的に創造する」というミッションを掲げ、採用支援事業と就労支援事業を展開しています。同社の採用支援事業は、短期的な採用成果と中長期的な採用ブランド構築を両立させる「ハイブリッド採用支援モデル」を強みとしています。具体的には、採用代行サービス「でらクル」と採用資産構築サービス「ウィルクル」を主軸に提供。「でらクル」は、採用コンサルティング、求人メディア運用、SNS運用、広告運用、Web制作、パンフレット制作、会社紹介動画制作など、採用活動における戦略立案から実行、バックエンド管理までを一気通貫で支援する完全伴走型サービスです。求人ボックスやWantedlyなどの求人メディア運用代行、InstagramやTikTokを活用した採用特化型SNS運用、MetaやGoogle広告などの運用を通じて、企業の採用工数削減と費用対効果の最大化に貢献します。特に、月間100万リーチの実績を持つSNS運用では、若手層の母集団形成と応募意欲向上に注力しています。一方、「ウィルクル」は、採用に特化した映像・デザイン・コピーライティングなどのクリエイティブ制作を通じて、企業のリアルな魅力や文化を伝え、求職者の感情に訴えかける採用コンテンツを構築します。これにより、応募前から企業ファンを獲得し、ミスマッチの少ない質の高い採用を実現。同社は、YouTubeチャンネル「CareeZo-Times」の運用も手掛け、社員の1日密着動画などを通して企業のリアルな仕事現場を全国の求職者へ発信し、認知度向上と質の高い母集団形成を支援しています。これらのサービスは、企業の採用課題を根本から解決し、経営者が事業成長に集中できる「採用の自走」状態を目指します。対象顧客は、採用に課題を抱える企業全般であり、特に採用コストの削減、応募数の増加、定着率の向上を求める企業に価値を提供しています。また、同社は就労支援事業として「就労移行支援事業所コレッド」を運営しており、気づき・考え・行動できる主体性を育成し、伴走支援で豊かな生活を実現する就労支援を提供しています。