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株式会社リスノは、神奈川県藤沢市を拠点に「りすの訪問看護リハビリステーション」を運営し、在宅医療・介護サービスを提供しています。同社は「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」という理念のもと、利用者様が住み慣れた自宅で安心して生活できるよう、質の高い訪問看護と訪問リハビリテーションを提供しています。サービス内容は、精神科・内科にわたる幅広い疾患に対応した訪問看護、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）による専門的な訪問リハビリテーション、そして訪問のモニタリング看護を含みます。特に、精神科リハビリや発達障がい、不登校の子どもたちのケアにも力を入れています。 同社の最大の強みは、スタッフの働きやすさを最優先する「スタッフファースト」の社風にあります。直行直帰を推奨し、自宅近くの駐車場借り上げ制度、高水準の基本給（一人立ち後35万円）とインセンティブ（1時間5000円）、充実したオンコール手当や役職手当により、20代で月50万円、年収600万円から700万円水準の実績を誇ります。年間休日125日以上、土日祝休み、夏季特別休暇、入社直後からの有給休暇や時間単位有給制度、人間ドック無料、豊富な福利厚生、訪問備品や社用携帯・iPadの貸与など、手厚い待遇でスタッフをサポートしています。 また、同社は人間関係の良さや風通しの良さも特徴で、隔週の無料弁当付きランチミーティングを通じて定期的なコミュニケーションを促進しています。訪問未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な同行訪問や詳細な育成プログラム、マニュアルを完備。情報共有はIT化・マニュアル化を徹底し、iPadやチャットツールを活用。さらに、報告書作成にはAIを導入することで、月末月初の残業を削減し、業務効率化を図っています。 株式会社リスノは、採用・定着コンサルティングを母体とする企業グループの一員であるため、人材確保と定着に強みを持っています。人材紹介に頼らないことで浮いたコストや、グループの別事業（採用コンサル事業、訪問看護コンサル事業）からの収益を、訪問看護事業のスタッフ待遇に積極的に還元するビジネスモデルを確立しています。これにより、開所わずか3年足らずでスタッフ30人超の大規模ステーションへと成長し、湘南エリアの在宅医療インフラを支え続けることをミッションとしています。