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社会保険労務士法人とうかいは、「成長したい人が成長できるそんな国に」という経営理念のもと、挑戦し変化を求める企業をパートナーとして支援する社会保険労務士法人です。同社は、社会保険手続きアウトソーシング、給与計算アウトソーシング、労務アドバイザリーを主要な事業として展開しています。社会保険手続きにおいては、RPA、AI、Kintoneといったシステムを活用した業務フローを構築し、スピーディかつ正確なオンライン対応を実現しており、特に「オフィスステーション」の導入支援を通じて顧客のバックオフィス業務のDX化を推進しています。給与計算アウトソーシングでは、従業員数1,000名規模の企業まで対応可能で、未払い残業等のトラブルリスク予防と正確な計算を強みとしています。労務アドバイザリーでは、労使関係の不安解消から複雑な労務トラブルまで、経営者視点に立った的確な助言を提供しています。 さらに、同社は就業規則の作成・改訂サービス、DX勤怠管理システムの導入支援（KING OF TIME, jinjer勤怠, ジョブカンなど）、年末調整、育児介護パック、401kコンサルティング、労働基準監督署の調査対応、規程テンプレート集の提供、IPO・M&Aデューデリジェンス、セカンドオピニオンとしての労務DD（労務監査）など、多岐にわたる人事労務サービスを提供しています。特に、2024年に義務化される介護事業所のBCP（事業継続計画）策定支援にも注力し、災害や緊急事態発生時における事業継続のための計画策定をサポートしています。 対象顧客は創業期の企業から従業員数1000名以上の大企業まで幅広く、製造業、商社、医療法人、IT企業など多様な業種に対応しています。同社の強みは、専用システムを活用したシンプルな依頼プロセスと案件進捗の可視化、高度なセキュリティ基準、そして何よりも「経営者視点」に立ったスピーディかつ的確なアドバイスです。代表の久野氏が掲げる「1時間以内レスポンス」の目標は組織全体に浸透しており、顧客からはその対応の速さと信頼性が高く評価されています。全国からの相談にオンライン（Chatwork, ZOOM）で対応し、効率的なサービス提供を可能にしている点も特長です。セミナー開催やメディアを通じた情報発信も積極的に行い、企業の成長を多角的に支援するビジネスモデルを確立しています。

社会保険労務士法人経営管理センターは、厚生労働省認可の労働保険事務組合を併設し、企業の人事・労務に関する幅広いサポートを提供する専門家集団です。同社は、労働保険・社会保険に関する書類作成や事務処理代行、人事・労務に関する相談、運用サポートを主要事業としています。入退社手続きから育児・介護休業、高年齢関係、労災関係の給付申請まで、企業の複雑な労務事務を迅速かつ正確に丸ごと対応する強みを持っています。 助成金に関する申請書の作成・申請手続きにおいては、3,000件を超える日本トップクラスの実績を誇り、最新の法改正や制度情報を踏まえた攻めの助成金戦略を提案し、企業の利益最大化を支援します。就業規則の作成・改訂、労使協定（36協定等）の作成・見直し支援、申請手続きも手掛け、労使トラブルの防止や労働時間管理の適正化に貢献しています。 さらに、改正労働施策総合推進法により義務化されたハラスメント防止のための相談体制整備として、外部相談窓口サービスを提供。ハラスメント相談員認定者が中立的な立場で対応し、健全な職場環境づくりをサポートします。労災保険の特別加入制度にも注力し、中小事業主や自営業者、家族従事者、さらには芸能実演家や芸能製作作業従事者といった労働者以外の幅広い層に対し、仕事中や通勤中の災害補償を可能にする手続きを代行しています。 同社は20年以上の信頼と実績を持ち、全国対応で顧問先2,000社を抱え、70名の専門スタッフが迅速かつ的確なサービスを提供。卸売業、小売業、不動産業、飲食業、医療機関、IT企業、芸能プロダクション、建設業など多岐にわたる業種の企業を顧客とし、企業の労務課題をトータルで解決する安心のパートナーとして事業を展開しています。