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株式会社ティービーエスオペレーションは、障害者総合支援法に基づき、障害のある方々が一般企業への就職や就労継続を実現するための多岐にわたる支援サービスを提供する企業です。同社は、東京都が出資する特例子会社である東京都ビジネスサービス株式会社の子会社として設立され、長年にわたり培ってきた障がい者雇用の現場ノウハウを強みとしています。主要事業として、「就労選択支援」「自立訓練（生活訓練）」「就労移行支援」「復職支援（リワーク）」「就労定着支援」を展開し、利用者の「働きたい」という気持ちに寄り添い、具体的な一歩をサポートしています。 「就労選択支援」では、精神・発達・知的・身体・高次脳機能障害や難病を持つ方が、自分に合った働き方や適切な福祉サービスを検討できるよう、A型・B型・移行・一般就労など多様な選択肢を提示し、最適な進路選択を支援します。「自立訓練（生活訓練）」では、精神・発達・知的障害のある方が日常生活や社会生活を安心して送れるよう、生活能力の維持・向上に向けた訓練や助言を提供し、自律を支えます。具体的には、体調管理、金銭管理、コミュニケーションスキルアップ、PC訓練などが含まれ、次のステップへ向かう準備を整えます。 「就労移行支援」は、一般企業への就職を目指す障害のある方を対象に、ビジネスマナーやPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）の訓練、面接・履歴書作成指導、そして特例子会社のネットワークを活かした豊富な職場実習の機会を提供し、就職活動から職場定着まで一貫してサポートします。交通費支給や無料弁当提供といった利用者への配慮も特徴です。「復職支援（リワーク）」では、うつ病やストレス性疾患で休職中のビジネスパーソンに対し、職場復帰プログラムを提供し、集中力・作業能力の回復、対人関係スキル向上、自己管理能力の強化を通じて、スムーズな復職と再休職の予防を図ります。リワークプログラム利用者の就労継続率が高いという実績も有しています。 「就労定着支援」は、就職後の障害者が職場で長く安心して働き続けられるよう、本人と企業の間に入り、コミュニケーション、業務遂行、生活リズム、服薬管理といった生活面の問題解決を支援します。正社員、契約社員、パート、アルバイトといった雇用形態を問わず、就労開始後7ヶ月目から最大3年間利用可能です。同社は「コレンド」というブランド名のもと、利用者の目に見えない気持ちを心で感じ取り、共に考える丁寧な支援を心掛けており、精神保健福祉士や社会福祉士などの専門スタッフが在籍し、きめ細やかなサポート体制を構築しています。また、労働者派遣事業も事業内容としていますが、現状は派遣実績がない状況です。

ＳＡＫＵＲＡ　Ｕｎｉｔｅｄ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社は、税理士、国税出身税理士、社会保険労務士、行政書士、弁護士、中小企業診断士、コンサルタントといった多岐にわたる士業・専門家集団と、経営課題の解決・会社の成長を伴走するソリューションマネージャーが一体となり、経営者や起業家、中小企業、さらには個人事業主の皆様を総合的に支援する企業です。同社は「お金」「売上」「人」「その他」の四つの主要な経営課題に対応するワンストップサービスを提供しています。「お金」の課題に対しては、資金繰り改善支援、資金調達支援、財務経営コーチング、独自の9ヶ月目仮決算対策®、国税出身税理士による複雑な税務判断、節税対策、税務調査立ち会い、税務セカンドオピニオン、そして成功報酬型の補助金・助成金申請代行を提供します。特に、元メガバンク支店長や元経営トップ経験者による財務分析・銀行交渉サポート、国税庁の要職を歴任した税理士による高度な税務判断が強みです。「売上」の課題では、デジタルマーケティング支援（インサイドセールス）と、30年以上にわたり培ったDM・テレアポ・訪問ノウハウを含むフィールドセールス支援を展開し、顧客獲得から営業効率化までをサポートします。「人」の課題では、外国人人材、国税出身税理士人財、自衛隊人財といった多様な人材の採用・定着支援、現場に活かせる人事制度の構築、モチベーション向上を重視した働き方改革導入、在宅BPO導入による業務効率化、さらには相続・事業承継やM&Aを含む後継者問題の解決までを支援します。その他、創業・起業支援、海外進出支援、国際税務相談、各種行政手続き代行、法律相談、労務問題解決、そして『シンプルフィンテック経理®』やIT導入による業務効率化・省人化も手掛けます。コンビニエンスストアの会計実績4600店舗以上など、業種特化型支援にも強みを持ち、中小企業のあらゆる悩みを解決へと導くことが同社のビジネスモデルです。

株式会社アストコは、「明日が“かがやく”ところをつくる」という使命のもと、障がい福祉サービス事業を展開しています。同社は、障がいを持つ方々が地域で自立し、生きがいを持って社会参加できるよう、就労移行支援事業所「ブライト」と就労継続支援B型事業所「エコミット」を運営しています。 就労移行支援事業所「ブライトまつもと」では、働くことへの悩みや不安を抱える障がいのある方を対象に、就職に向けた訓練と就職活動支援を提供しています。個々のペースやスキルに合わせたプログラムが特徴で、実際の工場内での本格的な作業訓練（リサイクル系の解体作業など）を通じて、体力やコミュニケーション能力、ビジネスマナーを習得できます。また、SSTやパソコンスキル講座、ヨガなどの多様なカリキュラムも用意されており、利用者の特性に応じた個別支援計画に基づき、履歴書作成や模擬面接といった就職活動の専門的なサポートを実施。就職後も定期訪問や企業との調整を行う定着支援により、90%以上の高い定着率を誇っています。 一方、就労継続支援B型事業所「エコミット」は、年齢や利用期間の制限なく、長期的な視点で知識やスキルを高めたい方を支援しています。「エコミットあかしな」では「農福連携」に力を入れ、ハウスでの野菜栽培・出荷や農家からの受託作業、家電解体など、地域に根差した実践的な作業を提供。「エコミットとよしな」では、パソコン・家電解体、ピッキング、箱の組み立てといった軽作業に加え、地域の企業や農家からの内職作業を通じて、社会貢献とやりがいを体験できる機会を創出しています。「エコミットふじのみや」は駅近の立地で、電子機器部品の組み立て、トイレットペーパー包装、データ入力、リサイクル品分別・解体など多岐にわたる軽作業を提供し、脳トレや専門家による個別支援も充実させています。 同社の強みは、利用者の状況に合わせた柔軟な個別サポートと、実践的な作業訓練の機会を豊富に提供している点です。グループ会社との連携により、リサイクル作業など多様な仕事を提供できるビジネスモデルを確立しており、利用者が地域社会の一員として活躍できる場を創出し、誰もが幸せを分かち合える社会の実現を目指しています。

村井楽器株式会社は、1928年の創業以来、「すべての人々に音楽の歓びを！」という企業理念のもと、楽器販売、教室運営、福祉施設運営、NPO法人運営の4つの主要事業を展開しています。同社は三重県伊勢市に本社を構え、伊勢、津、松阪、愛知県小牧市に店舗・教室を展開し、オンラインストアも運営しています。楽器販売事業では、ピアノ、ギター、管楽器などの幅広い楽器の販売に加え、楽器修理やピアノ調律サービスを提供し、音楽愛好家からプロまで多様な顧客のニーズに応えています。 教室運営事業では、ヤマハ音楽教室と村井楽器オリジナル教室を合わせて三重県内を中心に26教室センターで展開。1歳のお子様から80歳代のシニア層、趣味で楽しむ方から音大受験を目指す方まで、幅広い年齢層とレベルに対応したレッスンを提供しています。鍵盤楽器、弦楽器、管楽器、声楽、音楽療法、ボーカル、さらには新体操や書道、ロボット教室といったカルチャーレッスンも取り入れ、多様な学びの機会を提供。ヤマハ認定講師や村井楽器認定の専門講師による質の高い指導が強みです。 特に同社の特徴的な取り組みは、認定音楽療法士と連携し「ミュージックノーマリゼーション」を推進する福祉事業です。これは、障がいのある方や高齢者を含むすべての人々が音楽を楽しめる共生社会の実現を目指すもので、2012年には「ミュージックノーマリゼーション」が商標認定されています。具体的には、就労移行支援・就労定着支援・自立生活訓練を行う「ミューズラボ伊勢」や、音楽特化型児童発達支援・放課後等デイサービス「ミューズポコ伊勢」を運営し、音楽療育と楽器レッスンを通じて、利用者の社会参加や発達をサポートしています。また、介護施設への出張音楽活動支援「ミュージックコーディネート」も行っています。 NPO法人三重音楽療法地域推進協会を運営し、毎月開催される無料の音楽発表会「ライブスペース勢の！」は、障がいの有無や年齢に関わらず誰もが音楽を通じて交流できる場として地域に定着しており、2023年には日本音楽健康協会主催の音健アワードに入賞するなど、高い評価を得ています。これらの事業を通じて、同社は楽器の提供だけでなく、音楽教育、福祉、地域コミュニティの活性化に貢献する独自のビジネスモデルを確立しており、三重県経営革新計画承認やビジネスプランコンテスト準グランプリ受賞など、その革新性が公的に認められています。

スタンディ株式会社は、「みんなにとってちょうどいい、社会にとってちょっといい」というパーパスを掲げ、社会課題の解決と社会福祉ニーズの追求を通じて、新しい価値観の福祉サービスを提供する企業です。同社は「フクシを、タノシく。」をモットーに、人が働く幸せや自己理解を促し、自己実現を叶える「福祉っぽくない福祉サービス」を展開しています。 主要事業として、まず就労移行支援事業「manaby」をフランチャイズ形式で運営しています。manaby郡山駅前事業所、manaby福島事業所、manaby山形事業所を通じて、障がいを持つ方々が自分らしく働ける社会を目指し、ITスキル習得を中心とした就職支援やリワーク支援を提供しています。在宅での訓練にも対応し、多様な働き方をサポートする点が強みです。 次に、就労継続支援B型事業として「RIBBON COFFEE」と「ソーシャルビレッジ ワークス」を運営しています。RIBBON COFFEEは、カフェ運営、食品製造、IT作業補助、農業などを通じて「働きたくても働けない」人々へ働く場所を提供し、地域課題の解決にも貢献しています。同事業は楽天市場に公式オンラインショップを開設し、商品販売も手掛けており、福島中央テレビの番組で紹介されるなど、地域での認知度も高めています。ソーシャルビレッジ ワークス（旧ソーシャルビレッジ仙台）は、アート、防災、リサイクル、ITといった分野で社会課題解決と当事者のニーズを探究し、働く場を提供しています。利用者（クルー）が自己表現し、社会参加を促すための「アートな防災グッズ」のクラウドファンディングプロジェクトも実施しました。 さらに、児童発達支援／放課後等デイサービス事業「ソーシャルビレッジ ジュニア」を展開しています。保育園や学校生活で生きづらさを抱えるお子さまや発達の気になるお子さまに対し、日常生活における基本動作や知識技術の習得を支援し、将来の自立をサポートします。放課後の居場所提供やレスパイトケアの役割も担い、アート療育をコンセプトに地域共生社会づくりに貢献しています。 また、日中サービス支援型障がい者グループホーム「RIBBON HOME 福島」を運営し、共同生活援助サービスを提供しています。ここでは、利用者一人ひとりの自主性を尊重し、地域社会や関係機関との連携を通じて、安心して生活できる環境を整えています。 同社は、これらの多岐にわたる社会福祉事業を通じて、利用者だけでなくスタッフも豊かな暮らしを実現できるよう「共創・共育」を重視し、持続可能な社会貢献を目指しています。

株式会社アルファブライトは、「感動と夢そして感謝」を社是とし、「教育・文化事業を通じて、自立心に富んだ社会に貢献できる人財を育成する」という教育理念のもと、21世紀の生涯学習を推進する総合教育機関です。同社は、幼児からお年寄りまで幅広い年齢層を対象に、多岐にわたる学習・成長の場を提供しています。主要事業として、大学受験予備校「東進衛星予備校」の運営、パソコン教室「わかるとできる」の運営、英会話教室「プリンス英米学院」および「メガブルーバード」の運営、和太鼓教室「太鼓ラボ」の運営、障がい者就労移行支援事業所「アルファ」の運営、そしてSTEP留学支援協会の運営を手掛けています。さらに、個別指導塾、ロボット科学教室、国際留学センター、通信制高校・大学、起業家養成スクールなど、多様な教育プログラムを展開し、一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にしています。同社の強みは、単なる知識の伝達に留まらず、感動体験を通じて夢や希望を育み、自己実現と社会貢献を目指す「人財育成」にあります。また、海外教育支援活動にも積極的で、中国での希望小学校建設、スリランカでの記念幼稚園建設、発展途上国への井戸寄贈、マニラ育英会を通じた教育親プログラムなど、国際社会の一員としての貢献も行っています。これらの事業を通じて、地域社会に信頼され、感謝される企業として、常に挑戦し、進化し続けることを目指しています。

株式会社デザインマインドカンパニーは、「よりよい生活を形にする」という企業理念のもと、コンサルティング、法人営業、福祉、介護の4つの主要事業を展開し、一人ひとりが輝く明るい未来社会の実現に貢献しています。同社のコンサル事業部では、医療法人、病院、診療所、介護施設、福祉施設といった多様なクライアントに対し、運営全般にわたる包括的なサポートを提供しています。具体的には、事業計画・資金計画の立案支援、人材採用・人事戦略のサポート、社内規則の整備・運用支援、広報活動、M&A支援、新規開業・新設支援、さらには不動産・建築・設計に関する支援まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。法人営業部では、コンサルティング事業のクライアントを中心に、医療機器や介護用品、各種消耗品・資材、給食・リネン・清掃サービス、複合機・PC等のOA機器、システム販売・斡旋・開発、省エネ化設備（LED、空調、ボイラー等）、ナースコールシステムなど、事業運営に必要な多岐にわたる商品・サービスの調達、販売、斡旋、企画を行っています。複数の医療機関等からの注文を取りまとめることで、ボリュームディスカウントによる効率的な調達を実現し、顧客のコスト削減に貢献しています。福祉事業部では、一般企業への就職を希望する障がいや難病のある方を対象とした就労移行支援事業所「ジョブサ品川区」と「ジョブサ相模原橋本」を運営しています。ここでは、対人技能トレーニング、コミュニケーションスキル向上、PCスキル習得、ストレス対処法など、働くための知識や能力を身につけるための実践的なプログラムを提供し、応募書類作成、面接練習、企業見学・実習、面接同行といった就職活動全般をきめ細やかにサポートしています。同事業部は「ただ就職すること」だけでなく、「就職し長く安定して働くこと」を重視しており、就職後も就労定着支援事業所として継続的なサポートを提供することで、利用者の職場定着を強力に支援しています。介護事業部では、老人福祉法に基づくデイサービスセンター「新緑の泉」や「ひばり」を運営し、入浴、食事、機能訓練などの日帰りサービスを提供しています。また、介護保険の利用を検討している本人やその家族からの相談に応じ、希望に沿った適切なサービス利用計画の作成を行う居宅介護支援事業所「北山田ケアセンター」も運営しており、地域社会の高齢者福祉に貢献しています。同社は、IT技術を活用した障害者雇用等での就労を目的とした通信教育の事業計画が採択されるなど、常に新しい取り組みにも挑戦し、社会課題の解決を目指しています。

ウィルク株式会社は、「雇用を通じて社会価値を持続的に創造する」というミッションを掲げ、採用支援事業と就労支援事業を展開しています。同社の採用支援事業は、短期的な採用成果と中長期的な採用ブランド構築を両立させる「ハイブリッド採用支援モデル」を強みとしています。具体的には、採用代行サービス「でらクル」と採用資産構築サービス「ウィルクル」を主軸に提供。「でらクル」は、採用コンサルティング、求人メディア運用、SNS運用、広告運用、Web制作、パンフレット制作、会社紹介動画制作など、採用活動における戦略立案から実行、バックエンド管理までを一気通貫で支援する完全伴走型サービスです。求人ボックスやWantedlyなどの求人メディア運用代行、InstagramやTikTokを活用した採用特化型SNS運用、MetaやGoogle広告などの運用を通じて、企業の採用工数削減と費用対効果の最大化に貢献します。特に、月間100万リーチの実績を持つSNS運用では、若手層の母集団形成と応募意欲向上に注力しています。一方、「ウィルクル」は、採用に特化した映像・デザイン・コピーライティングなどのクリエイティブ制作を通じて、企業のリアルな魅力や文化を伝え、求職者の感情に訴えかける採用コンテンツを構築します。これにより、応募前から企業ファンを獲得し、ミスマッチの少ない質の高い採用を実現。同社は、YouTubeチャンネル「CareeZo-Times」の運用も手掛け、社員の1日密着動画などを通して企業のリアルな仕事現場を全国の求職者へ発信し、認知度向上と質の高い母集団形成を支援しています。これらのサービスは、企業の採用課題を根本から解決し、経営者が事業成長に集中できる「採用の自走」状態を目指します。対象顧客は、採用に課題を抱える企業全般であり、特に採用コストの削減、応募数の増加、定着率の向上を求める企業に価値を提供しています。また、同社は就労支援事業として「就労移行支援事業所コレッド」を運営しており、気づき・考え・行動できる主体性を育成し、伴走支援で豊かな生活を実現する就労支援を提供しています。

株式会社オリエンタルジャパンHDは、群馬県を拠点に関東圏で多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社は、人材派遣、芸能・エンターテイメント、障がい福祉、ECコマース、設備工事、環境衛生、医療人材紹介など、幅広い分野で社会貢献と地域活性化を目指しています。 主要事業の一つである人材派遣事業では、群馬県内外で豊富な実績を持ち、経験豊富なベテランスタッフによる最適なマッチングを実現し、企業と求職者の双方に貢献しています。芸能・エンターテイメント分野では、群馬県ご当地アイドル「あかぎ団」の運営を通じて地域を盛り上げ、認知症理解促進活動や交通安全活動、納税意識向上活動など、地域社会への貢献も積極的に行い、複数の表彰を受けています。また、群馬県唯一の芸能事務所「エトワールモデルエージェンシィ」を運営し、モデル、タレント、アーティスト、俳優、コスプレイヤーなど多様なジャンルの人材を育成・マネジメントしています。さらに、芸能界で活躍するタレントを輩出する「アクターズスタジオ前橋」では、専任講師による個別指導で才能を伸ばす教育を提供しています。 障がい福祉サービス事業では、「あいりんくす」を通じて地域での自己実現を支援し、障がいを持つ方々と社会をつなぐ架け橋となる活動を展開しています。特に「ジーニアス・ユニバーサル・メソッド（GUM）」は、発達に特性のあるお子様向けの放課後等デイサービスとして県内に複数施設を展開し、じっくりと向き合う授業で才能を育んでいます。 ECコマース事業では「STUDIO ETOILE」としてライブECコマースを支援し、ネット販売における煩雑なプロセスを全面的にサポートすることで、顧客のビジネス展開を容易にしています。設備工事分野では「太陽プラント」が空気・水にまつわる設備工事全般を請け負い、専任コンサルタントによるサポートも充実させています。環境衛生分野では、独自のオゾン散布技術を持つ「オゾ右ェ門」が、短時間で効果的な脱臭・除菌を実現し、空間の衛生管理に貢献しています。 医療人材紹介事業としては、群馬県初の歯医者専門転職サービス「オリテン」を提供し、専門エージェントが個々の条件や経験に合わせた優良な求人を紹介することで、歯科業界の人材流動を促進しています。 同社は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」を取得しており、お客様の大切な情報を安全に管理する体制を強化しています。また、日本モデルエージェンシー協会（JMAA）への加入を通じて、業界倫理の向上やモデル・タレントの権利保護にも積極的に取り組み、業界全体の健全な発展に寄与しています。これらの多角的な事業展開と社会貢献活動を通じて、同社は地域社会の発展と人々の豊かな生活を支える企業として、その存在感を高めています。

ＮＰＯ法人日本学び協会は、当初パソコンを通じて高度情報化社会をリードする指導者の育成を目的として設立されましたが、時代の変化と共に「教える」技術や手法の研究開発、そして精神障がい者の就労支援へと活動範囲を拡大してきました。同法人の主要な活動は、ICTプログラム開発、ICTスキル習得カリキュラム及びシラバス作成、精神障がい者向けのICTスキルアップ教材・指導書制作、ICTスキル指導員養成指導（PSW向け）など多岐にわたります。また、精神障がい者向けICTビジネスアシスト認定試験の開発と研究、CAD実務キャリア認定制度「TCADs（Test of CAD for skill）」の運営も行い、就労に必要なスキル習得と資格取得を支援しています。同協会は、就労が困難な状態にある人々、特にニート、引きこもり、フリーター、障がい者等に対して、地域に根差した就労支援事業を展開しています。具体的には、うつ病等により離職・休職中の人々を対象としたリワークプログラム「ワンモア豊中」の運営や、豊中市受託事業として「ICTを活用した精神障害者等の就業促進事業」における「自立支援ICT職業訓練（Career Design APPROACH）」を提供しています。この訓練は、ICTスキル習得だけでなく、働くための生活リズム作りやコミュニケーション能力向上にも焦点を当てています。さらに、同協会は指導者のスキルアップを目的とした「自己昇会」や、ICT・教育・メンタルヘルス等に関するセミナーを定期的に開催し、情報交換と相互研究の場を提供しています。過去には、厚生労働省による「職業訓練教材コンクール」で「就労支援用」ICTステップアップテキストが特別賞を受賞するなど、その活動は高く評価されています。これらの活動を通じて、同協会は人々が健やかに暮らせる地域社会づくりと福祉の増進に寄与することを目指しています。

株式会社ベスリは、「企業と医療の理想的連携」を掲げ、すべてのビジネスパーソンの心身の健康向上を支援する企業です。同社は、クリニックでの知見を活かし、企業内のビジネスパーソンに特化した健康管理サービスを提供しています。主な事業として、企業の新しい健康管理体制構築を支援する「産業保健サービス」、休職者の円滑な職場復帰をサポートする「リワークサービス」、そして「睡眠サービス」を展開しています。 産業保健サービスでは、社員が活き活きと働くための高水準な健康管理を実現し、社員個人の健康だけでなく、会社全体、人事、職場へのサポートも行い、事業や業務への影響を考慮した産業医業務を提供します。特にメンタルヘルスに特化した産業医サービスや、産業医選任義務のない企業向けの顧問医サービスも用意されており、医師、保健師、看護師、心理士、カウンセラー等の専門家と、企業の総務人事を長年経験した担当者が連携し、企業に最適な体制を提案します。 リワークサービスは、うつ病や適応障害などのメンタルヘルス不調で自宅療養中の社員を対象に、復職に向けた準備を包括的にサポートするプログラムです。睡眠・食事・運動といった生活リズムの再構築から始まり、復帰後の仕事への精神的な準備、プレッシャーやストレスへの対処トレーニングまでを行います。同社は東京大手町に「べスリ就労支援センター」、大阪に「べスリ・リワーク大阪」という就労移行支援サービス指定のリワーク施設を運営しており、通所が難しい方向けには8週間短期完結型のオンラインリワークも提供しています。現役産業医監修のもと、セルフケアに加え、組織で働く力を身につけるプログラムが特徴で、2023年4月〜2024年1月の実績では、リワーク平均利用期間3.5ヶ月、復職後6ヶ月就労継続率100%という高い成果を上げています。 睡眠サービスでは、個人向けの睡眠指導と集団向けの睡眠セミナーを提供し、ビジネスパーソンのパフォーマンス維持に不可欠な睡眠の質の向上を支援します。同社は、人事労務担当者や経営層向けにメンタルヘルス不調者対応や休職予防、リワーク活用に関するセミナーを定期的に開催し、企業の健康経営を多角的に支援しています。これらの取り組みを通じて、同社は「健康経営優良法人」にも認定されており、ビジネスパーソンが長く健康に働き続けられる社会の実現に貢献しています。

一般社団法人リファイン就労支援センターは、「何度でもやり直せる社会の実現」をミッションに掲げ、うつ病、適応障害、不安障害、発達障害（大人の発達障害、グレーゾーン含む）、パニック障害といったメンタルヘルス不調に苦しむビジネスパーソンの社会復帰を一貫して支援する法人です。同法人は、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業として、メンタルヘルス不調者の再就職支援およびメンタルヘルスに関するコンサルティング全般を提供しています。 その活動の中心は、独自開発の「リファインプログラム」です。このプログラムは、アセスメントから始まり、視覚機能トレーニングやグループワークを通じた適応力アップトレーニング、ストレス耐性向上、認知行動療法に基づく自己理解・他者理解・相互理解、コミュニケーションスキル向上を目指します。特に「自分取扱説明書」の作成支援は、利用者が自身の特性や生きづらさの原因を深く理解し、具体的な対処法を構築する上で重要な役割を果たします。キャリア開発においては、国家資格を持つキャリアカウンセラーが経歴の振り返りからキャリアデザインまでをサポートし、履歴書・職務経歴書の作成指導、面接対策、求人サイト活用コンサルティングなど、実践的な就職・復職活動支援を行います。 同法人の大きな特徴は、代表理事自身がメンタルヘルス不調を経験していることに加え、代表や多くのスタッフが大手人材会社での豊富な人材ビジネス経験を持つ点です。これにより、医療サポートと人材ビジネスの両側面から、再発防止と安定した社会定着に焦点を当てた「本当の就労支援」を実現しています。提携クリニックの医師や臨床心理士といった専門家もプログラムを監修し、主治医や企業（産業医）との三位一体の連携体制を構築しています。2026年1月1日現在で就職者数245名、復職者数257名、定着率93.8%という高い実績を誇り、再就職者の年収も約300万～1300万円と、ビジネスパーソンに特化した支援の成果を示しています。東京（上野、五反田）を中心に、オンラインでのサービス提供も行い、幅広い層のビジネスパーソンをサポートしています。

あをに工房株式会社は、超高齢社会が抱える課題解決と、誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指し、多岐にわたる社会貢献事業を展開しています。同社の主要事業は「高齢者就労支援事業」「発達障害就労移行支援事業」「人材紹介事業」の三本柱です。高齢者就労支援事業では、シール貼り、化粧箱の組み立て、袋詰め、着物ほどき、クラフト作成といった軽作業を企業から請け負い、経験やスキルを持つ高齢者が生きがいを感じながら社会参加できる機会を提供しています。特に、奈良市学園前にオープンした社会参加型デイサービス「共創ライフあをに工房 学園前」では、高齢パートナーが笑顔で様々な仕事に挑戦し、喜びの声が寄せられています。また、兵庫県尼崎市では「尼崎はたらくラボ 久々知」を共同運営し、高齢者の生きがい就労を推進しています。請負作業の品質維持と生産管理を徹底し、人手不足に悩む企業や高齢者の社会参加を支援したい企業と高齢者を繋ぐ役割を担っています。実績として、チアフル株式会社の「jiwajiwa お風呂のハーブ」製造、株式会社ケーツーコミュニケーションの「ショコネ」梱包、Angie株式会社の「恋する万葉プリン」梱包などを手掛けています。 発達障害就労移行支援事業では、「ディーキャリア奈良オフィス」を運営し、人間関係や就職の継続に悩む発達障害を持つ方々に対し、自分に合った仕事に就くための訓練や就職支援を一人ひとりに寄り添って無料で提供しています。職場でのコミュニケーションやケアレスミス、片付けの苦手さなど、特性に応じたサポートを通じて、社会での活躍を後押ししています。 人材紹介事業では、奈良の介護業界に特化した求人・転職サービス「ワンジョブ転職」を運営し、スタッフ不足に悩む介護事業者と、働きがいのある職場を求める求職者をマッチングしています。保育事業者向けの人材紹介も手掛けています。 同社は、高齢者の「できること」「やりたいこと」をコーディネートし、確実な検品体制で生産品質を担保する強みを持っています。また、独自に開発した「組合せ選定システム」で特許を取得しており、その技術力も評価されています。地域社会との連携も深く、0円お譲り交換会「ぐるり」などのイベントを定期的に開催し、地域コミュニティの活性化にも貢献しています。代表の中山久雄氏は、全国介護事業者連盟奈良県支部長や奈良市社会福祉協議会理事を務めるなど、業界内外でのリーダーシップを発揮し、持続可能な社会づくりに挑戦し続けています。

株式会社レターズは、「社会を変えたい」「新しい価値を創り出したい」という個人や組織のあらゆる“挑戦”をサポートするマーケティング集団です。同社は、自らも様々な事業を創り出し、最前線で“挑戦”を体現することで、パートナー企業のマーケティング活動に貢献し、日本中に大きな価値を創出することを目指しています。主要な事業として、ECコンサルティングを提供しており、Amazonや楽天といったマーケットプレイスでの売上向上戦略から、自社ECにおけるブランディング戦略まで、D2Cビジネスのグロースハック戦術を一貫して支援しています。また、SNS運用サービスでは、有名女性誌ライターのネットワークを活用し、Instagram、Twitter、TikTok、YouTubeといったプラットフォームでフォロワー増加だけでなく、ブランドの世界観を表現する運用を業界最安値のコストで実現しています。KOLマーケティングでは、商品やブランドと親和性の高い芸能人、インフルエンサー、専門家の選定からリレーション構築、広告タイアップ、ギフティングなどのキャスティング業務を支援。PR/プロモーション活動においては、キャンペーン企画、プレスリリース作成・配信、メディアプロモート、露出モニター、インターネット調査設計、Zoom記者発表会を含むPRイベントの企画・運営まで統合的なサービスを提供しています。さらに、デジタル広告運用では、プロモーション時の大量トラフィック確保や継続的な認知拡大のため、最適な広告メディアの選定、運用、改善PDCAをトータルで支援し、広告のモニター、チューニング、ABテスト、効果測定を実施。ブランド開発事業では、D2C商品の開発から販売計画、マーケティング戦略までを一気通貫で支援し、ロゴ・パッケージデザイン、サイト・LP制作、Amazon・楽天などの店舗開設・運用も手掛けています。特に、リファラルマーケティング支援では、導入企業300社を突破した国内No.1のリファラルマーケティングアプリをShopify向けに展開し、ノーコードで紹介プログラムをECに導入できるツールを開発・提供しています。これらの多角的なサービスを通じて、同社はEC事業者の健全な事業成長を支援し、新しい価値創造に貢献しています。