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弁護士法人高井・岡芹法律事務所は、50年以上にわたり、使用者側・会社側・経営者側の労働法・労働問題および企業法務を専門とする法律事務所です。同社は、多数の上場企業を含む約300の企業・団体と顧問契約を締結し、幅広い法的サービスを提供しています。主要な事業内容は、人事労務・労働法全般と企業法務の二本柱で構成されています。 人事労務・労働法全般においては、労働時間、賃金、採用、退職、配転、出向、メンタルヘルス、ハラスメント、個人情報管理といった日常的な労務問題に対する相談対応から、能力不足やハラスメント等の問題社員への対応（解雇、懲戒、降格を含む）、就業規則をはじめとする各種人事規程の作成・変更、企業再編に伴う人事諸施策の提案（人員削減、労働契約承継など）、労働組合対応（事務折衝、団体交渉、不当労働行為申立て、あっせん）、さらには個別労働紛争に関する訴訟・労働審判・仮処分等の裁判所手続や労働局の助言指導・あっせん等の行政手続、労働基準監督署の調査指導まで、多岐にわたる支援を提供しています。 企業法務においては、株主総会の適法かつ円滑な運営支援（想定問答集、議事進行シナリオ作成、当日同席）、契約・不動産・製品事故等に関するトラブル・争訟対応（交渉、訴訟代理）、顧客からのクレームや事故に対する消費者対応、代金債権や損害賠償債権等の債権回収、会社法等の法令を踏まえたコーポレートガバナンス体制の整備・改定、取締役会運営に関する助言、役員の法的責任に関する問題対応、そして取引基本契約や不動産賃貸借契約等の各種契約書に関するリーガルチェックを行っています。同社は、最新の法改正や裁判例、行政解釈に基づき、予防的かつ実務的な観点から、企業活動における様々な法的課題に対し、最適な解決策を提案し、企業の健全な発展を強力にサポートしています。また、セミナー・講演活動や書籍・論稿の執筆を通じて、労働法務に関する知見を広く社会に発信し、企業の法務担当者や経営層への啓発にも貢献しています。