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株式会社ビルドCは、障害を持つ方々への多岐にわたる福祉サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、障がい者向け就労継続支援A型事業、障がい者向け就労継続支援B型事業、相談支援事業、そして障がい者向けグループホームの運営の4本柱で構成されています。 就労継続支援A型事業では、「福祉作業所 ビルド」を中心に、現時点では一般就労が難しいものの、一定の支援があれば雇用契約を結んだ上で働くことができる方を対象にしています。ここでは、ホームページや名刺、パンフレットなどの販促物、ロゴ、データシステムの作成、データ入力といったパソコン作業を中心に、実践的なスキル習得を支援。利用者は法律で定められた賃金以上の時給を得ながら、一般就労を目指すことができます。企業や団体、個人事業主からの仕事依頼も積極的に受け付けており、一般企業に依頼するよりも安価でコストを抑えられるというビジネスモデルも展開しています。 就労継続支援B型事業は、「福祉作業所 ビルドⅡ」「ビルドⅡサテライト」「ビルドⅢ」を拠点に、年齢や体力などの理由で雇用契約を結んで働くことが困難な障害のある方を対象としています。生産活動を通じて就労に必要な知識や能力の向上を図り、チラシ折り、箱折り、アクセサリー製作、販促物のセッティング、5円玉の研磨作業、のぼり旗のシーリング作業といった軽作業を提供。利用者は作業の対価として工賃を受け取ります。 相談支援事業では、「相談支援事業所 ビルド」を通じて、障害を持つ方やそのご家族が抱える悩みや状況に応じた助言・情報提供を行っています。特に、様々な障害福祉サービスを利用するための「サービス等利用計画」の作成を支援し、利用者がより豊かな生活を送れるようサポート。強度行動障害支援体制や精神障害者支援体制も整え、専門性の高い支援を提供しています。 グループホーム事業では、「こだまのいえ 鹿児島」「みんなのいえ」をはじめとする複数の共同生活援助施設を鹿児島市内で運営しています。一人での生活に不安がある障がい者に対し、必要な支援やサポートを受けながら共同生活を送れる安心・安全な住まいを提供。介護サービス包括型では食事提供や掃除などの日常生活援助、生活・健康相談、就労先との連携、緊急時対応を行い、外部サービス利用型では日常生活に関する相談・支援を中心に、利用者の自立した生活を支えています。同社は、利用者の個別のニーズに応じたきめ細やかな支援を通じて、社会参加と自立を促進することを使命としています。

株式会社まほろカンパニーは、「我が子を住まわせたい まほろば」をコンセプトに、障がい者グループホーム「mahoroba」を運営する企業です。同社は主に精神・知的障がいを持つ成人を対象とした共同生活援助を提供しており、統合失調症、鬱・抑うつ・躁うつ病、不安障害、ADHD、LD、ASDなどの症状を持つ方々が安心して暮らせる環境を追求しています。サービス内容は、食事の提供、服薬管理、掃除・洗濯の支援、季節のイベントや買い物などの余暇活動、日常生活の相談、日々の健康管理など多岐にわたります。現在、宮城県仙台市に7拠点、福島県福島市に2拠点、宮城県多賀城市に1拠点の計10拠点を展開しており、女性専用棟、男性専用棟、介護サービス包括型、日中サービス支援型など、多様なニーズに対応しています。特に、太白区茂庭台や福島市泉の施設は新築物件で、オートロック、スマートロック、防犯カメラ、夜勤スタッフ常駐によるセキュリティ対策も万全です。 同社の強みは、代表自身が障がい児の母親であることから、当事者家族の視点に立った質の高い福祉サービスを提供している点にあります。利用者はもちろん、その家族も安心できるような環境づくりを目指し、定期的な連絡や交流イベントも計画しています。また、障がい者グループホーム事業に加え、短期入所事業、相談支援事業、経営コンサルティング事業も手掛け、福祉分野での多角的な事業展開を進めています。事業拡大は、新規開設だけでなく、既存施設の事業譲受（例：mahoroba 009 多賀城）も積極的に行い、東北地域における障がい者の支援体制の充実に貢献しています。同社は「東北で最も必要とされる福祉法人」をビジョンに掲げ、健全かつ安定した運営を通じて、利用者本人、その家族、そして働くスタッフ全員が安心して生活できる場を創造することを使命としています。急成長に伴う組織課題に対しては、「大変なことを、大変なままやらない」という視点から、属人化を防ぎ、仕組み化を推進することで、持続可能な福祉マネジメントを目指しています。8050問題や親亡き後問題といった社会課題にも向き合い、障がい者が地域の一員として役割を担い、共に社会を築く「現実的な共生モデル」の実現を目指しています。