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株式会社M2Assistは、多角的な事業展開を通じて企業の人材課題解決と事業成長を支援する企業です。主要事業として、有料職業紹介事業、登録支援機関事業、コンサルティング事業、そして飲食(デリバリー)事業を展開しています。特に、有料職業紹介事業では「特定技能VISA」に特化し、国内に在住する外国人材の紹介に強みを持っています。日本での居住・勤務経験が豊富な即戦力となる人材を、国ごとに専任のキャリアアドバイザーがスピーディーに紹介することで、焼肉チェーンや居酒屋チェーン、ファストフード店などの飲食店を中心に、幅広い業界の採用ニーズに応えています。この人材紹介は完全成功報酬制を採用しており、企業は入社まで費用負担なく、納得のいくまで採用活動を進めることが可能です。また、登録支援機関事業では、特定技能外国人が日本で安心して長く働けるよう、日常的なサポートに加え、教育体制や管理体制の構築支援を通じて企業と外国人の距離を縮める役割を担っています。特定技能VISAに関わる申請業務やサポート業務を一気通貫で提供するワンストップサービスにより、企業は社内リソースを割くことなく本業に専念できます。コンサルティング事業では、同社が培ってきた特定技能VISA、職業紹介、登録支援機関事業に関する豊富な知見を活かし、企業様の新規事業立ち上げや社内体制構築を支援しています。さらに、飲食(デリバリー)事業も手掛けており、「天婦羅 寿司 千代田」の運営や「元住吉肉流通センター」の運営委託を通じて、現場の知見も深めています。これらの事業を通じて、同社は企業の人材確保と事業発展に貢献し、外国籍人材の日本での活躍をサポートしています。

株式会社BeFreeは、「関わる全ての人の未来を明るく照らす」というミッションのもと、多角的な事業を展開するベンチャー企業です。同社の主要事業は、BtoB営業支援事業「Be Sales」、営業特化の転職支援サービス「セールス天職」、そして飲食事業「Bar Bink's」の三本柱です。 BtoB営業支援事業「Be Sales」では、クライアント企業の営業課題に対し、オーダーメイドの支援を提供しています。単なるコンサルティングに留まらず、クライアントのチームの一員として現場に入り込み、戦略の「実行」と「成果」にコミットする「泥臭い実行力」が強みです。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった幅広い営業フェーズをカバーし、新規顧客開拓から顧客拡大までを支援します。実績として、JR東日本グループ運営のアウトドア施設「Lit Depo」へのサウナ関連製品導入支援や、展示会出展支援など、具体的な成果を上げています。また、M.I. Cloud Tech社とのセールスパートナー契約を通じて、日本市場におけるテクノロジーソリューションの展開も手掛けています。 次に、営業特化の転職支援サービス「セールス天職」は、営業職に特化した人材紹介事業です。求職者のキャリアアドバイザーとして、理想の働き方を深く汲み取り、転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを提供します。求人紹介から面接対策、内定後のフォローまで一貫して支援し、求職者のキャリア成功体験を創出することを目指しています。未経験者から経験者まで幅広い層を対象とし、個人の成長とキャリアアップをサポートする体制が整っています。有料職業紹介事業の許可も取得しており、信頼性の高いサービスを提供しています。 飲食事業「Bar Bink's」では、渋谷に「IZAKAYA Bar Bink's」、麻布十番に「Bink's TERRACE」を展開しています。地域に根ざした店舗運営を通じて、顧客に質の高い飲食体験を提供しています。 さらに、同社は海外人材事業にも注力しており、バングラデシュに現地法人「Be Bridge Ltd」を設立し、日本語学校プロジェクトを本格始動させています。これは、建設業界をはじめとする日本国内の人手不足解消と、海外の優秀な人材の育成および就労支援を目的としており、語学学習だけでなく日本での就労に直結する実技習得も取り入れた実践的なカリキュラムが特徴です。 また、内閣府が推進する「地テレ共創ハブ」に参画し、官民共創による地方創生の加速と地域課題解決に向けたネットワーク構築を推進しています。福島県田村市への「地域活性化起業人」派遣も行っており、地方自治体との連携を通じて地域活性化にも貢献しています。同社のビジネスモデルは、クライアントの売上最大化にコミットする営業支援、営業職に特化した人材の最適配置、そして地域に密着した飲食店の運営という多角的なアプローチにより、社会の様々な「不自由さ」を解消し、関わる全ての人の未来を明るくすることを目指しています。社員一人ひとりの「挑戦」「多様性」「自律と貢献」を重視する企業文化も、同社の成長を支える強みとなっています。

株式会社YSタレントは、「No Global, No Japan」を掲げ、日本企業の深刻な人材不足と海外人材の活躍機会を繋ぐグローバル人材ソリューションを提供しています。同社は、ベトナム、ミャンマー、インドネシアに現地法人を設立し、海外でのリクルートから日本語教育、実践的なスキル教育、さらには日本入国後の生活立ち上げ支援、行政書類作成、ビザ更新手続き、母国語での相談対応、日本語学習機会の提供まで、一貫したサポート体制を構築している点が強みです。主要サービスとして、「フローライクセイ（育成採用サービス）」では、企業専用クラスを現地に設置し、企業文化に合った人材を長期的に育成。入国前の研修を通じて早期離職を防ぎ、約1年間の育成期間で企業側の受け入れ準備にも余裕を持たせます。「フローラガーデン（ジョブフェア）」は、オンラインで多数の企業と人材を繋ぐプラットフォーム型イベントで、外国人採用が初めての企業にも最適です。「フローラミート（海外面接サービス）」では、現地法人での対面またはオンライン面接を通じて、多くの候補者との出会いを創出します。「フローラリンク（特定技能人材サービス）」は、すでに日本に在住し、日本の生活様式に慣れた特定技能人材を豊富なデータベースから紹介し、迅速なマッチングを実現。「フローラエキスパート（高度人材紹介サービス）」では、エンジニア、通訳、総合職など、技術・人文・国際の在留資格を持つ高いスキルを持つ専門人材を国内外から紹介します。これらのサービスを通じて、介護施設、IT企業、食品加工会社、建築会社、運輸会社など、幅広い業界の企業に対し、即戦力となる人材から長期育成を見据えた人材まで、多様なニーズに応えています。特に、ベトナムのダナン市とは半導体・AI人材、スタートアップ支援における提携も締結しており、先端技術分野の人材供給にも注力しています。同社は、外国人材と共に日本の国際競争力を高め、新たな未来を切り拓くことを使命としています。

株式会社Magnoliaは、「世界を近くに、日本をゆたかに」を企業理念に掲げ、外国籍人材の活用と多文化社会の実現を目指す企業です。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、宅地建物取引業、古物商の4つの主要事業を展開しています。人材サービスにおいては、国内の日本語学校や海外の送り出し機関（ベトナム、インドネシア、バングラデシュ、ネパール、ミャンマー、フィリピンなど）と連携し、幅広い人材ネットワークを構築。就労ビザ、留学生ビザ、家族滞在ビザを持つ外国籍人材を対象に、企業が求めるスキルや経験に合致した人材を派遣・紹介しています。特に製造業におけるエンジニアや軽作業員、食品業界の軽作業員など、多岐にわたる分野での実績があります。また、特定技能人材紹介では、介護、建設業、ビルクリーニング、宿泊業、外食業など、特定技能12分野全てに対応し、登録支援機関として人材の紹介から就業後のサポートまで一貫して提供。外国籍人材が日本社会にスムーズに溶け込めるよう、住まい探し、日本文化やルールの説明、日本語学習支援、資格取得支援といったトータルサポートを強みとしています。不動産賃貸仲介事業では、日本に居住する外国籍の方や初めて来日する方に対し、部屋探しだけでなく、家具・家電の手配や電気・ガス・水道などのインフラ手続きも支援し、安心して日本での生活を始められる環境を提供しています。さらに、古物商事業として、中古の家具家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなど）を安価で販売し、外国籍人材の初期生活費用負担を軽減する役割も担っています。同社の強みは、外国籍人材に特化した専門性と、日本人営業担当と通訳担当による2名体制のきめ細やかなサポート、業界経験豊富なスタッフによる迅速な採用提案、そして仕事探しから住まい探しまでをワンストップで提供する総合的な支援体制にあります。これにより、企業の人材不足解消に貢献しつつ、外国籍人材の日本でのキャリアと生活を豊かにすることを目指しています。

ランニング株式会社は、人材派遣事業を主軸に、仕事を求める個人と人材を求める企業双方の架け橋となるサービスを提供しています。同社は、特に高齢化社会における日本国内の人材不足という現実的な課題に対し、製造業、軽作業、物流倉庫、食品製造工場といった多岐にわたる業界で活躍できる優秀な人材を確保し、企業へ派遣することで貢献しています。単に履歴書上の情報だけでなく、求職者の専門知識、スキル、そして人柄を深く理解し、企業の具体的なニーズと照らし合わせることで、最適なマッチングを実現することを強みとしています。 企業に対しては、研修やオリエンテーション、志願者面接、職種別採用といった包括的なサポートを提供し、採用活動を効率的に進める手助けをしています。一方、求職者に対しては、面接準備や履歴書作成サポート、個々のキャリア目標に合わせた求人紹介など、きめ細やかな支援を通じて、自信を持って次のキャリアへ進むためのサポートを行っています。同社は、派遣元事業主として、企業と求職者の双方から「頼られる存在」となり、「ありがとう」と感謝されることを仕事の必要不可欠な条件と捉え、徹底したヒアリングに基づいたマッチングを通じて、社会に価値を提供しています。このビジネスモデルにより、人材不足に悩む企業は必要な労働力を確保でき、求職者は自身の能力を最大限に活かせる職場を見つけることが可能となります。

アールビー・ライズ株式会社は、人材コンサルティングを主要事業とする企業であり、特定技能人材の紹介に留まらず、企業が抱える採用課題を根本から解決するソリューションパートナーとしての役割を担っています。同社は、事業戦略や経営課題に基づいた採用計画の立案から、最適な採用チャネルの選定、求人管理、人材紹介までを包括的にサポートする「採用戦略支援」を提供しています。特に、国内外の幅広いネットワークと独自のデータベースを活用し、ミャンマー、ネパール、ベトナム、インドネシアなど多国籍な人材の確保を強みとしています。また、就業者の定着支援にも注力しており、多国籍な自社スタッフによる母国語対応や独自開発のコミュニケーションツールを通じて、労働環境と生活環境の両面から細やかなサポートを提供することで、高い定着率を実現しています。さらに、企業が自社で外国人採用を内製化できるよう、長期的な採用基盤構築に向けた現場マネージャーへの指導や求人内容の最適化、プロセス設計ノウハウを提供し、採用自立化を徹底的に支援します。支援可能業種は外食、食品製造、介護、宿泊、建設、農業、ビルクリーニング、工業製品製造業、造船・船用工業、自動車整備、航空、自動車運送業、鉄道、漁業、林業、木材産業と多岐にわたります。同社の強みは、ミャンマーを中心にグループ直営の日本語学校を運営し、日本人社員が直接指導することで、日本語力だけでなく接客や実務スキルを備えた即戦力人材を育成している点です。これにより、人材の質を確保し、全国6000件の取引先を持つ強固な基盤を活かして、業務効率化、組織力強化、長期的な成長戦略の実現に貢献しています。

株式会社ラストデータは、「テクノロジーで、人と企業の未来をつなぐ」をミッションに掲げ、個人と企業の成長を多角的に支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、自社アプリ開発・運営、ITスクール事業、システムインテグレーション（SI）事業、ファンド事業、人材関連事業、そして経営コンサルティングです。 自社アプリ開発・運営においては、面談ごとに報酬が発生する転職マッチングサービス「PIT」を運営し、労働流動性の向上と社会課題解決を目指しています。また、IT技術に関する情報発信を行う月間100万PVを超えるオウンドメディア「PITキャリアBlog」も運営し、IT業界への転職希望者や学習者へ有益な情報を提供しています。 ITスクール事業では、「活学ITスクール」として業界初の完全アニメーション形式の授業を提供し、ITに抵抗がある人でも「楽しく学ぶ」ことを重視。未経験者からプログラミングスキルを習得できる環境を整え、高い理解度と継続率を誇ります。さらに、このノウハウを活かした「活学法人研修」では、エンジニア・プログラマー向けだけでなく、事務職や人事向けの業務効率化カリキュラム、営業研修、マナー研修、人事コンサルティングなど、幅広い法人向け教育サービスを提供し、企業の助成金申請サポートも行っています。 人材関連事業の中核である「活学キャリア」は、IT業界専門のキャリア支援サービスです。累計1000名以上の面談実績を持ち、毎月100名程度のIT人材を600社以上の取引先企業へ輩出しています。企業担当者と求職者担当者が同じ「コンサル型」のサポートにより、寸分の狂いもない高精度なマッチングを実現し、求職者の離職率は2%という実績を誇ります。経験者から未経験者まで、IT業界への転職を希望する幅広い層を対象に、書類添削や面接指導を含む徹底したサポートを完全成果報酬型で提供しています。 システムインテグレーション（SI）事業では、社内システムの構築、AIアルゴリズム開発、データサイエンス技術の提供を通じて、企業の業務課題解決に貢献。経営コンサルティングでは、買収や企業再生、経営戦略の策定支援を行い、次世代を担う企業の育成に注力しています。ファンド事業も手掛けていますが、具体的なサービス詳細は不明です。 同社の強みは、「活学」という「その後の人生に活きる学び」を重視する理念に基づき、中長期的な視点で個人と企業の成長を支援する点にあります。IT教育と人材支援を軸に、テクノロジーを活用して「挑戦が特別なものではなくなる社会」の実現を目指し、3000社以上の企業との契約実績と1500人以上の優秀なITエンジニア輩出実績を誇ります。

株式会社学び舎は、東京を中心とした関東エリアの企業に対し、人材派遣サービスおよび特定技能制度を活用した外国人人材の紹介を主要事業として展開しています。労働力不足や採用難に直面する企業を対象に、最適な人材マッチングと長期的な定着支援を提供することで、企業の持続的な成長をサポートしています。同社の大きな強みは、ネパールに設立した自社トレーニングセンターでの一貫した人材育成プログラムです。ここでは、日本語教育から日本のビジネスマナー、各業界で求められる専門スキルまで幅広い研修を実施し、即戦力として活躍できる質の高い外国人人材を育成しています。また、国内の多数の日本語学校とも提携しており、短期間での大人数対応も可能です。 同社は、介護業界、飲食業界、農業、宿泊業、製造業、クリーニング業界、建設業など、多岐にわたる分野での人材確保実績を持ち、各業界特有のニーズや課題を深く理解しています。企業様の多様な要望に応じ、会社のリーダー的人材から深刻な労働力不足に対応する特定技能人材まで、幅広い層の人材を紹介しています。紹介後のアフターフォローにも注力し、定期的な面談や生活サポートを通じて、外国人材が日本の職場環境にスムーズに適応し、長期的に定着できるよう手厚い支援体制を整えています。これにより、企業は安心して外国人材を受け入れ、労働力の安定確保だけでなく、多様な文化的背景を持つ人材がもたらす新しい視点やアイデアによるイノベーション創出、国際競争力の向上といったメリットを享受できます。求職者に対しては、豊富なネットワークと経験を活かし、希望に沿った職場を紹介し、夢とキャリアの実現を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ムルーデルは、「すべての夢に、可能性を。すべての挑戦に、背中を押すパートナーを。」を理念に掲げ、個人・法人・社会の夢の実現を採用を通して支援する人材事業を展開しています。同社の主要サービスは多岐にわたり、まず「若手人材の就職支援」では、全国の20〜30代を中心とした若手求職者に対し、キャリアの可能性を広げる転職支援を提供しています。個々の適性や希望に寄り添い、成長意欲の高い人材と企業の最適なマッチングを目指しており、自己分析から取引先企業紹介、面接対策、履歴書添削、面接日程調整、給与・入社日などの条件交渉まで、一貫したトータルサポートを無料で提供しています。特に「タレキャリ」というサービス名で若手転職に特化し、約8万社以上の取引先企業の中から、若手人材の成長を本気で応援する企業を紹介する強みを持っています。 次に「外国籍人材就職支援」では、日本での就労を希望する外国籍の方々に対して、言語・文化・ビザ要件にも対応した専門的な転職支援を提供しています。エンジニア、バイリンガル人材、特定技能人材に特に焦点を当て、国内外の独自ネットワークを活かして即戦力となる高度人材を企業に紹介しています。同社が運営するオンラインスクールで育成した、実践的な日本語スキルとコミュニケーション力を備えた人材の紹介も行っており、採用側と人材双方のミスマッチを最小限に抑えることに貢献しています。企業側に対しては、採用戦略の設計から人材紹介、入社後の定着支援まで、採用課題に合わせた柔軟な支援を実施し、若手採用やグローバル採用に強みを発揮しています。 さらに「就職サポート付き日本語オンラインスクール事業」では、JLPT N3・N2・N1レベルの日本語学習者向けに、単なる資格取得に留まらず、日本で働き活躍するための実践的な日本語教育と就職支援を一体型で提供しています。世界中からオンラインで受講可能であり、履歴書・職務経歴書作成サポート、面接対策・マナー研修、キャリアカウンセリング、就職・転職エージェント連携、さらには住居支援まで、日本でのキャリア形成を総合的に支援する体制を構築しています。 また、同社は「求人検索プラットフォームの運営」も手掛けており、求職者が自分に合った仕事を見つけやすいよう、直感的で使いやすいプラットフォームを提供し、企業情報や働き方の“リアル”を伝えることでミスマッチのない出会いを創出しています。加えて、「レキシル事業」として、トラブル常習者の入社を未然に防ぐ採用リスク回避ツールを提供し、企業が安心して採用活動を行えるよう支援しています。これらの事業を通じて、同社は多様な人材の可能性を引き出し、企業や社会が求める人材と結びつけることで、一人ひとりの夢の実現と社会の発展に貢献しています。特に、定着率を重視したマッチング設計や、入社後のアフターフォローまで手厚く行うことで、企業と求職者の双方にとって長期的な成功を支援するビジネスモデルを確立しています。

アッド株式会社は、「誰もが自分らしく暮らしていける社会」の実現を目指し、障がい福祉サービス、有料職業紹介、不動産仲介・売買・賃貸、レンタカー、そして介護・障害福祉・不動産コンサルティングという多岐にわたる事業を展開しています。同社は、加える・集まるという意味を持つ「add」の精神に基づき、関わる全ての人々と共に社会をより良い方向へ導き、明るい未来に向けて挑戦し続けることを理念としています。 主要事業である障がい福祉サービス事業では、就労継続支援B型事業所「アワーズワーク札幌中央」と「アワーズワーク桑園」を運営し、障害者総合支援法に基づき、一般就労が困難な方々へ就労機会や生産活動を提供しています。利用者一人ひとりのペースに合わせた作業内容（タオルたたみ、パソコン資格取得、調理補助、点字打刻、e-Sportsなど）や、施設外就労の機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上を支援しています。また、特定相談支援事業所「相談室プラス」では、障がいを持つ方やその家族からの相談に応じ、情報提供や助言、最適な障害福祉サービス利用のための「サービス等利用計画」の作成を原則無料で実施し、一体的な支援を可能にしています。 有料職業紹介事業では、介護職・看護職に特化した人材紹介を行い、旭川に「介護・看護・障がい・保育求人支援センター旭川」を設置。経験豊富な相談員が求職者の職務経験や希望職種を踏まえ、職場見学なども含めたトータルサポートを提供し、納得のいく就職を支援しています。さらに、出入国在留管理庁より「登録支援機関」として登録されており、外国人材の受け入れから定着まで一貫した就労支援も手掛けることで、地域の人材不足解消と多様な働き方の実現に貢献しています。 不動産仲介・売買・賃貸事業では、単なる物件紹介に留まらず、入居審査に不安がある方、保証人がいない方、生活保護受給者、シングルマザー等のひとり親世帯といった、社会生活に困難を抱える方々に対し、福祉的側面からも積極的に物件を提案し、住まいの確保をサポートしています。 レンタカー事業では、福祉車両を含む多様な車種を取り揃え、特に自動車事故の際の「代車費用特約」に対応したサービスを提供しており、急なトラブル時にも安心して利用できる環境を整えています。 そして、介護・障害福祉・不動産コンサルティング事業では、高齢者事業や障害者事業、不動産業界に特化した経営コンサルティングを提供。開業支援、離職防止、不動産購入からサブリース事業の提案、マーケティング、コスト削減による事業再生、社員研修・教育によるスキルアップ支援など、幅広い経営課題に対応し、安定した経営体制の確立を支援しています。 同社の強みは、経験豊富な専門スタッフによる丁寧なサポート体制と、福祉、人材、不動産、コンサルティングといった多角的な事業展開により、社会生活に困難を抱える多様なニーズにワンストップで応えられる点にあります。これにより、利用者や顧客が抱える複合的な課題に対し、包括的かつ柔軟な解決策を提供し、「誰もが自分らしく暮らしていける社会」の実現に貢献しています。

株式会社壮美は、主にホテル清掃業と特定技能登録支援機関サービス（自動車運送業分野）の二つの事業を展開しています。ホテル清掃業においては、「クリーン&スピーディー」をモットーに、お客様が快適に過ごせる客室環境を提供しています。各ホテルには2名以上の責任者を配置し、スタッフの作業状況やシフトを厳格に管理することで、高品質なサービスを維持。対応エリアは東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に及び、全国有名ホテルチェーンや株式会社JALグランドサービスなどを主要取引先としています。一方、特定技能登録支援機関サービスでは、自動車運送業分野（トラック運送業、タクシー運送業、バス運送業）における特定技能外国人の受入れから定着までを包括的に支援しています。この支援には、事前ガイダンス、出入国送迎、住居確保支援、生活オリエンテーション、公的手続き同行、日本語学習支援、相談・苦情対応、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・通報といった義務的支援10項目が含まれます。同社の強みは、観光業界での豊富な経験に基づく外国人材との協働ノウハウ、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県をカバーする地域密着型サポート、そして「お客様に直接サービスを行う従業員を大切にする」という企業理念に基づいた人材重視の姿勢です。特に自動車運送業に特化したサービスとして、運転免許取得支援や新任運転者研修の受講支援、運送業界ネットワークを活用したマッチング支援など、専門的なサポートを提供し、外国人材と受入れ企業双方の成功に貢献しています。

株式会社利休は、「日本で生きる・働く」外国人材を最も信頼できる形で支援することを目指す総合人材サービス企業です。同社は、人材紹介サービス、労働者派遣サービス、海外インターンシップ導入支援サービス、外国人登録支援サービスを主要な事業として展開しています。 人材紹介サービスにおいては、成功報酬型を採用し、企業の採用ニーズを詳細にヒアリングした上で、最適な候補者を厳選して紹介します。これにより、企業の採用活動における工数を削減し、効率的なマッチングを実現。特に、紹介後の手厚いフォローを強みとし、企業と求職者の双方に寄り添い、長期的な関係構築を重視する姿勢が特徴です。 労働者派遣サービスでは、一般派遣、特定派遣、紹介予定派遣に加え、外国人労働者派遣に注力しています。ベトナム、モンゴル、ネパール、ラオスなど多国籍な人材の紹介が可能であり、受け入れ企業が直面するシフト管理やビザ管理といった課題に対して徹底したサポートを提供。高度人材の正社員採用や留学生の雇用支援も行い、日本の労働力不足解消に貢献しています。 海外インターンシップ導入支援サービスでは、海外の大学生が日本の企業で半年から1年間、専門分野に合わせた研修を行うプログラムを支援。海外の大学と日本の受入企業のマッチングから、産学協定書の調印、研修カリキュラムのオーダーメイド作成、さらには来日時の空港送迎、社宅準備、銀行口座開設、生活支援、各種手続きまでを一貫してフルサポートし、学生と企業の双方にとって実りある国際交流を実現しています。 さらに、採用サイト構築・コンサルティングサービスも提供しており、求職者の90%以上が採用サイトをチェックする現代の採用動向に対応。求人サイトの作成から運用、コンサルティングまでを一貫して手掛け、採用市場の最新情報提供や中長期的な採用計画の策定支援を通じて、企業の事業発展に寄与しています。 同社の経営理念は「すべての人の成長を支援する。豊かでワクワクする人生を。」であり、少子高齢化や貧困問題など、日本の労働市場が抱える社会課題の解決を目指しています。代表自身の原体験に基づき、働く人に寄り添い、成長の機会を提供することをミッションとして掲げ、人とのご縁を大切にしながら、企業と求職者の未来を共に創造していくことを目指しています。

株式会社益田屋は、福岡県柳川市を拠点に、日常生活における多様なニーズに応える総合商社として多角的な事業を展開しています。同社の主要事業の一つは、愛犬と飼い主の絆を深めるペットサロン「ワンワン広場 ComeCome」の運営です。ここでは、トリミング、ようちえん、ドッグホテル、ドッグプール、ドッグフード・ウェア販売、飼育相談、セルフケアアドバイスといった多彩なサービスを提供し、災害時・非常時にはワンちゃんのお預かりも行うことで、地域社会のペットライフを包括的にサポートしています。 また、同社は最新の3Dシミュレーターを完備したゴルフ練習施設「GOLFEED24 福岡柳川店」を運営し、臨場感あふれるラウンド体験やスイング・ショットの数値化・分析が可能な練習モードを提供。本格的なシミュレーションゴルフを通じてゴルフ愛好家のスキルアップを支援しています。 地域密着型のデザイン事業「CRAFT LAB（クラフトラボ）」では、ネーム刺繍・プリントから名刺、チラシ、看板、ホームページ制作といったグラフィックデザイン全般を手掛け、地元地域の個人や企業の広告媒体・デザイン制作を応援しています。 人材紹介事業「つなぐ」では、日本の専門学校や大学を卒業し、日本語（N3以上）を含む多言語を操る親日で勤勉なネパール人材を企業に紹介。高い学習意欲を持つ優秀な人材の提供を通じて、企業の成長に貢献しています。 さらに、フードビジネス事業部では、福岡県南部の新鮮な産直野菜を益田屋本社、コンビニ、ネットショップ、マルシェで販売しています。農家との直接取引にこだわり、安心・安全で価値ある野菜を消費者に届けるとともに、B品や規格外品も積極的に買い取ることで、地域の農家を支援し、食品ロス削減にも貢献。みやま・柳川産のさつまいもを独自熟成させた「琥珀やきいも」も提供しています。これらの多岐にわたる事業を通じて、株式会社益田屋は地域社会の活性化と人々の豊かな暮らしを支えています。

株式会社ＭＢは、人と企業を未来へつなぐパートナーとして、主に人材派遣事業と外国人就労支援事業を展開しています。同社の人材派遣事業は、地域に密着したサービスを特徴とし、関東・関西圏および九州圏（福岡、久留米、佐賀、八女、大牟田、鳥栖など）において、企業ニーズに最適化した人材を迅速に紹介しています。独自のコミュニティと豊富なネットワークを活かし、急な人材派遣の要望にも柔軟に対応できる点が強みです。雇用形態としては、一般派遣と無期雇用派遣を提供しており、未経験者に対しても現場でのOJT指導を通じて丁寧にサポートすることで、求職者が安心して働ける環境を整備しています。派遣先企業が派遣労働者を選定することは禁止されているため、同社内での研修と独自の評価制度によりスキルチェックを実施し、最適な人材を提案しています。一方、外国人就労支援事業では、登録支援機関として特定技能外国人の受け入れを全面的にサポートしています。2019年4月の新法案創設に伴いスタートした特定技能制度に対応し、各種ビザ申請や労働契約、労働許可証の取得といった煩雑な手続きを企業に代わって代行することで、企業の負担を大幅に軽減しています。また、労働基準法を含む外国人労働者に関する複雑な法規制に精通しており、労務管理に関する専門的な相談やサポートを提供。外国人労働者が日本で生活し、働く上で必要な多岐にわたるサポート体制を整えているほか、日本語が話せるスタッフが現場に入り、業務内容の指導を行うことで、外国人労働者と企業双方の円滑なコミュニケーションと業務遂行を支援しています。これらの事業を通じて、同社は企業の持続的な発展とグローバル化への対応を強力に推進し、地域社会への貢献も目指しています。

行政書士法人リードは、岡山県岡山市を拠点に、多岐にわたる専門的な行政手続き支援サービスを提供する行政書士事務所です。同社は、法人・個人事業主向けに、事業運営に必要な各種許認可申請を強みとしています。具体的には、運送業許可（一般・特定貨物、軽貨物、利用運送、旅客運送、レンタカー）、建設業許可（28業種、知事・大臣許可、経営事項審査対応）、産業廃棄物収集運搬許可（特別管理産業廃棄物含む）、特殊車両通行許可、古物商許可、倉庫業登録、風俗営業許可など、複雑な要件や書類作成が伴う申請手続きを代行します。また、株式会社や合同会社、NPO法人、医療法人の設立支援も手掛け、事業開始から運営までをサポート。農地転用許可申請においても、農地法に基づく手続きを支援しています。 個人のお客様に対しては、遺言書作成（自筆証書、公正証書、秘密証書）、遺産相続手続き（相続人調査、遺産分割協議書作成、相続放棄、相続税・不動産登記関連の相談）、離婚に関する協議書作成や各種手続き支援を提供し、人生の重要な局面における法務サポートを行います。さらに、国際業務として、外国人の日本国籍取得を支援する帰化申請や、日本での活動に必要な在留資格（ビザ）の申請・変更手続き（就労、留学、配偶者、永住など）にも対応しており、多文化共生社会におけるニーズに応えています。 同社の強みは、幅広い専門知識と豊富な経験に基づき、複雑な行政手続きを円滑に進めるサポート体制です。依頼者からの問い合わせには、まず電話またはお問い合わせフォームで内容をヒアリングし、必要に応じて面談を実施。その後、無料で詳細な見積もりを提示し、納得の上で契約に至るという透明性の高いプロセスを採用しています。これにより、依頼者は安心して専門サービスを利用できるビジネスモデルを確立しています。