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合同会社ウィズは、千葉県市原市を拠点に、障がいを持つ人々への就労支援を目的とした「就労継続支援B型事業所 Follow」を運営しています。同事業は、就職が困難な障がいのある方々に対し、雇用契約を結ばない形で仕事の機会を提供し、一般就労に向けたスキル習得や安定した生活環境の整備を支援することを主軸としています。利用者は自身の体調やペースに合わせて通所し、無理なく仕事に慣れていくことが可能です。現在、市原市内に3つの事業所を展開しており、合計60名の利用定員を設けています。 提供される具体的な作業内容は多岐にわたり、おしぼりの手巻き作業、ポップコーンの製造および販売、湯沸器等の解体作業、ビル清掃、駐車場や空地の除草作業、工事用資材の洗浄、家事手伝い、契約書等のデータ入力代行、各種内職作業、屋外の軽作業（草刈り、庭の手入れ、駐車場清掃）などが含まれます。これらの生産活動を通じて、利用者は実務経験を積み、職業能力の向上を図ります。また、同社は就労機会の提供だけでなく、職業実習、施設外就労、施設外支援、求職活動の支援、通勤支援、さらには通信教育による資格取得支援制度も提供し、利用者の自立と社会参加を包括的にサポートしています。 利用対象は18歳以上の身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者であり、体験利用制度も設けています。企業や個人からの軽作業の受注も積極的に行っており、利用者が地域社会と連携しながら働く機会を創出しています。工賃は月額20,000円以上（20日間通所の場合の最低額）が保証されており、利用者の経済的自立も支援するビジネスモデルを構築しています。

社会福祉法人あひるの会は、千葉県習志野市茜浜3-4-5を主たる事業所とする社会福祉法人で、障害者の就労支援と地域生活支援を主軸事業とする。昭和61年6月に法人認可、昭和62年4月に知的障害者通所授産施設「あかね園」を定員40名で開設し、約40年にわたり約600名を企業就労に送り出してきた実績を持つ。理事長は岡崎幸子氏、統括施設長は松尾公平氏（平成28年4月就任）。本体施設は敷地面積1,650平方メートル、鉄骨造3階建（建築面積550.73平方メートル、延床面積1,346.32平方メートル）、利用定員80名。\n\n中核となる「あかね園」では、障害福祉サービスとして自立訓練・就労移行支援・就労継続支援B型の3事業を多機能型で運営し、作業と生活の訓練・実習を通じて自立支援を行う。働く力をつけたい段階から企業就労、就労後の職場定着支援まで一貫した支援フローを構築。住まいの支援としては、平成16年認可の「あかねホーム幕張」（定員6名）、平成22年の「あかねホーム幕張西」（5名）、平成25年の「あかねホーム実籾」（5名）、「あかねホーム鷺沼」（5名）、平成26年の「あかねホーム鷺沼サテライト」（1名）など共同生活援助（グループホーム）事業を複数運営する。\n\nまた、平成10年指定の「船橋地域障害者雇用支援センター」を起点に、平成14年から「障害者就業・生活支援センター」として登録され、就労移行支援・就労継続支援B型等の利用後に企業就職した方を対象に、採用後6か月から42か月までの最大3年間、個別支援計画を作成し月1回以上の面談で職場定着を図る事業を運営。離職率の高い採用後3年間を手厚くサポートし、卒園生の10年・20年・30年の永年勤続者を年々増やしている。広報紙「みどりの風」を年2回、「あかねの集い」を年4回発行する。船橋ららぽーとでの千葉県物産品販売「あひるの会の店」開店（昭和56年）が法人活動の起源。

株式会社アルボスは、障害福祉サービス事業、人材コンサルティング事業、外国人雇用事業の3つの主要事業を展開しています。 障害福祉サービス事業では、共同生活援助を行うグループホーム「和み」「和らぎ」「和花」「和音」を大阪府門真市および守口市で運営しています。これらの施設では、障害を持つ利用者が地域で自立した生活を送れるよう、24時間体制のスタッフが生活全般にわたるサポートを提供しています。具体的には、栄養バランスに配慮した手作りの食事提供、季節ごとのレクリエーションや誕生日会などを通じて、利用者のプライバシーを尊重しつつ、共同生活における交流と自己実現を促進しています。また、就労継続支援B型事業所「和やか」を運営し、一般企業での就労が困難な障害を持つ利用者に対し、軽作業（商品の組み立て・検品、包装、梱包など）やパソコン作業（データ入力、イラスト作成、動画編集など）といった生産活動の機会と、知識・能力向上のための訓練を提供しています。個別のペースに合わせた支援、アットホームな環境、お弁当提供、集中できる作業スペースの確保など、利用者が安心して就労訓練に取り組めるよう工夫を凝らしています。 人材コンサルティング事業では、企業の人材採用やキャリア支援、アウトソーシング先の選定・管理、採用代行サービスを日本全国で提供しています。複数の人材会社とのネットワークを活かし、募集活動から応募者対応、内定辞退防止まで一貫したサポートを行い、企業は最終面接と合否判定に集中できる体制を構築しています。外国人雇用事業では、日本の高齢化による人材不足に対応するため、特定技能や高度外国人材の紹介を行っており、海外の送出機関や日本語学校と連携し、面接から就職までをワンストップで支援しています。これにより、企業の人材確保と外国人材の日本での活躍を両面からサポートする体制を構築しています。