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社会福祉法人共生のは、京築・北九州・古賀・下関エリアを拠点に、障がいのある方、高齢者の方、生活に困っている方々が住み慣れた地域で安心して日常生活を送れるよう、多岐にわたる社会福祉事業を展開しています。同社は2002年にNPO法人として設立され、2012年には社会福祉法人へと移行し、以来「利用者の幸せ、職員の幸せの実現」を経営理念に掲げ、社会貢献に努めています。 主要な事業内容としては、障がい者福祉サービスとして共同生活援助（グループホーム）、就労継続支援B型、就労定着支援、特定相談支援、自立訓練（生活訓練）を行う「福祉型大学」を運営。また、生計困難者に対する相談支援事業や無料低額宿泊所事業を通じて、住環境の提供と生活の安定をサポートしています。高齢者向けには老人居宅介護等事業や老人デイサービス事業を提供し、地域生活支援事業、訪問看護事業、居宅介護支援事業も手掛けています。さらに、生活困窮者自立支援事業、就労準備支援事業、家計改善支援事業を通じて、生活困窮者の自立を包括的に支援。収益事業として農福連携事業にも取り組み、利用者の「働く力」を育む機会を提供しています。 同社の強みは、日常生活支援から看護、自立相談支援、就労支援まで、一人ひとりの利用者の状況に応じた幅広いサービスをワンストップで提供できる点にあります。特に、他法人が敬遠するような困難な課題にも積極的に挑戦し、地域ニーズに応じたサービス展開を重視しています。職員の働きやすさにも注力し、ワークライフバランスの実現や資格取得支援、知識・経験豊富な中間層による若手育成を推進。抱え上げない介護（ノーリフティングケア）の導入や、医療DX推進による質の高い訪問看護提供など、常にサービスの質の向上と新しい挑戦を続けています。利用者様の自立を尊重し、過度な手助けを避け、本人の能力を最大限に引き出す支援を心がけることで、利用者様が地域社会で豊かに暮らせる環境づくりに貢献しています。

社会福祉法人慶育会は、戦災孤児救済を目的として昭和25年5月5日に養護施設茨城育成園を開設して以来、長年にわたり茨城県県西地区において多岐にわたる社会福祉事業を展開する地域の中核的な法人です。同社は、「豊かな心と強い信念」を基本理念とし、地域にお住まいの方々や障害をお持ちの方、そして支援を必要とするすべての人々が、その人らしい「いきいき」とした暮らしを送れるよう、総合的な福祉サービスの提供に尽力しています。 事業内容としては、児童養護施設「茨城育成園」を核に、地域小規模児童養護施設「なごみ」「みのり」を運営し、家庭での生活が困難な子どもたちに温かい生活環境と親身な支援を提供しています。また、福祉型障害児入所施設「白山学園」では小学生から高校生までの知的障害を持つ子どもたちに、障害者支援施設「白山成年館」では18歳以上の知的障害のある成人に対して、日常生活のサポートから余暇活動、社会参加を促す支援を行っています。さらに、幼保連携型認定こども園「筑子保育園」「筑子ファミリア保育園」を通じて、乳幼児の保育・教育も手掛けています。 障害福祉サービスにおいては、共同生活援助「グループホームあんずの」や生活介護「つどい」「りとれ」、就労継続支援B型「ワークしもだて」、就労移行支援「のぞみ」、児童発達支援「そだち」、放課後等デイサービス「放課後等デイびび」、相談支援「はぐくみ」、障害者就業・生活支援「なかま」、短期入所、日中一時支援など、幅広いサービスを提供し、利用者のライフステージに応じた切れ目のない支援体制を構築しています。 同社の強みは、利用児・者一人ひとりの権利擁護と主体性を重視し、意思決定支援に基づいた質の高いサービス提供を目指している点です。また、20代・30代の若い職員が多く在籍し、温かいチームワークで支援にあたるとともに、年間を通して幹部職員研修、新規採用職員研修、感染症研修、救急法研修、権利擁護研修など多岐にわたる職員研修を実施することで、専門職としての人材育成に力を入れています。これにより、職員が働く喜びを感じ、互いに高め合える風通しの良い職場環境を築いています。地域貢献活動にも積極的で、公園の花壇整備や地域清掃活動、体育館の一般開放、さらにはソーラー発電と蓄電池設備を導入し非常災害時の備えを強化するなど、地域に根差した活動を展開しています。これらの取り組みを通じて、同社は誰もが安心して暮らせる地域福祉の実現を目指し、地域社会に不可欠な存在としての役割を担っています。

社会福祉法人青空福祉会は、新潟県三条市を拠点に、障がいのある方々が地域で自立した生活を営むことを支援する多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は「ひとりひとりが幸せな人生を求め、ともに支え合う地域社会をめざす」という基本理念のもと、ご利用者様の個人の尊厳と意思を尊重し、質の高いサービス提供に努めています。主要な事業として、「ともしび工房」「きずな工房」「青空地域生活支援センター」「相談支援センター青空」の四つの施設を運営しています。 「ともしび工房」では、就労継続支援B型事業として弁当・総菜の製造販売、受注作業、農耕園芸などを通じて働く場を提供し、自立訓練（生活訓練）事業では清掃、洗濯、調理といった生活能力向上のためのプログラムを実施しています。また、就労定着支援事業により、企業や自宅への訪問を通じて生活リズムや体調管理に関する課題解決をサポートしています。 「きずな工房」も同様に就労継続支援B型事業を展開し、クッキーなどの菓子製造販売、カフェ「caféりあん」での接客作業、受注作業、農耕作業などを提供しています。さらに、一般企業への就職を目指す方には就労移行支援事業として職場見学・実習、SST、講座などを通じた訓練を行い、就労後の職場定着支援も行っています。 「青空地域生活支援センター」は、地域活動支援センターⅠ型として、障がいのある方が人や地域と交流し、学びながら自分のペースで歩めるよう支援する場を提供しています。憩いの場としての利用、創作活動、ボランティア活動、ピア活動、各種行事への参加などを通じて、社会とのつながりを促進しています。 「相談支援センター青空」では、障がいのある方やそのご家族が抱える悩みや困りごとに対し、特定相談支援、障がい児相談支援、一般相談支援事業を通じて、福祉サービス利用の援助や専門機関の紹介、生活全般にわたる相談支援を行っています。これらの事業を通じて、関係機関と密接に連携し、ご利用者様が地域社会で安心して暮らせるよう包括的なサポート体制を構築している点が同社の強みです。

株式会社ソーシャルトライは、山形県寒河江市を拠点に、地域社会における多様な福祉ニーズに応える総合的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための障害福祉サービスであり、具体的には就労移行支援、就労継続支援A型・B型、生活訓練、相談支援、そして2024年10月施行の障害者総合支援法改正により創設された就労選択支援の各事業所「むすび」を運営しています。 就労移行支援事業所「むすび」では、一般企業への就職を目指す身体・知的・精神・発達障がいを持つ方々に対し、パソコン訓練（P検やMOS試験対策を含む）、ビジネスマナー訓練、ソーシャルスキルトレーニング（SST）、体力トレーニングなど、実践的な訓練を提供しています。利用者は就職活動の支援から職場定着まで一貫したサポートを受けられ、18歳以上65歳未満で就職に困難さが認められる方が対象です。 就労継続支援A型事業所「むすび」は、一般企業での就労が困難な方に雇用契約に基づく働く機会と訓練を提供します。高齢者施設での調理補助、清掃・洗濯業務、農業部門での土づくりから収穫・販売まで、個々の障害特性に合わせた多様な作業を提供し、一般就労へのステップアップを支援します。同事業所は、地域社会への参加を促し、「人生の取り戻し」と「可能性への挑戦」をサポートすることを特徴としています。 就労継続支援B型事業所「むすび」は、雇用契約を結ばずに、体調や体力面で企業就労が難しい方、就労経験がない50歳以上の方、障害基礎年金1級受給者などを対象に、働く場を提供します。高齢者施設の洗濯業務、企業からの部品組み立て委託作業、農作業・農産物加工など、利用者のペースに合わせた生産活動を通じて、社会参加と自立を支援しています。 生活訓練事業所「むすび」では、地域で自立した生活を送るために必要な生活能力の維持・向上を目指し、食事、掃除、生活リズムの調整、コミュニケーション技術、パソコン操作などの訓練を提供します。趣味活動やスポーツ、アウトドア活動も取り入れ、利用者が健やかで安定した毎日を送れるよう支援しています。 相談支援事業所「むすび」は、障がいのある方やその家族が地域生活での悩みを相談できる窓口として機能し、最適な福祉サービスの利用計画作成から関係機関との連携までをサポートします。生活全般の相談から、訪問介護、地域活動支援センター、グループホームなどの紹介まで、幅広いニーズに対応しています。 就労選択支援事業所「むすび」では、就労系サービスの利用や一般就労を希望する障がいのある方に対し、アセスメントを通じて就労能力や適性を評価し、本人の希望を尊重した適切な就労先の選択を支援します。多機能によるケース会議やアセスメント結果のハローワークとの共有を通じて、利用者の就労の可能性を広げ、適切な職業指導に繋げることを目指しています。 また、同社は介護保険法に基づく居宅サービス、介護予防サービス、地域密着型サービス、居宅介護支援、介護予防居宅介護支援といった介護サービス事業も展開しています。さらに、児童福祉法に基づく障害児通所支援事業や障害児相談事業、介護員の研修及び養成に関する事業も手掛けています。 地域交流施設としては「大衆食堂 むすび」を運営し、管理栄養士による栄養相談や看護師による健康相談、介護支援専門員による介護相談も提供しています。かつては「CocococoCafe（ココカフェ）」も運営していましたが、現在は休止中です。同社は、送迎バスや給食提供など、利用者が安心してサービスを利用できる環境を整備しており、地域企業との連携を通じて、利用者の就労機会の創出と地域社会の発展に貢献しています。特に、日本情報処理検定協会の試験会場校認定を受けており、パソコンスキルの向上支援にも力を入れています。これらの多角的な事業展開により、株式会社ソーシャルトライは、地域における福祉と雇用、そして地域活性化に寄与する重要な役割を担っています。

株式会社TNSカンパニーは、障がいを持つ方々が「働きたい」という思いを実現し、安心して長く働き続けられるよう、多角的な就労支援サービスを提供しています。同社の主要事業は、一般企業への就職を目指す方向けの「就労移行支援」、就労に向けた準備段階として日常生活の支援と働く場を提供する「就労継続支援B型」、そして個人の希望や適性に応じた最適な進路選択をサポートする「就労選択支援」です。これらのサービスは「がんじゅ」（就労移行支援、自立生活訓練、就労選択支援）と「ゆくる」（就労継続支援B型）という二つの事業所で展開されており、主に精神障がいを持つ方を対象としていますが、知的障がいや発達障がいの方も支援対象です。 「がんじゅ」では、軽作業、清掃、グループワーク、企業実習、面接支援といった実践的な訓練を通じて、就職に必要な知識や技術の向上を図ります。特に、精神障がいを持つ方には、過去の仕事経験を「思い出す」視点での支援や、SST（社会生活技能訓練）を通じた対人関係スキルの向上に力を入れています。また、「就労選択支援」では、就労アセスメントを活用し、面談や模擬作業を通じて本人の就労能力や適性を評価し、関係機関との連携会議を経て、納得のいく進路選択を支援します。 「ゆくる」は、日常生活の支援と自立した生活に必要な知識・技術の提供に加え、箱折やパッキングなどの軽作業、清掃作業を通じて就労への一歩を促します。就職に不安がある方や生活リズムを整えたい方にとって、社会とのつながりを持つ日中の居場所としても機能し、無料送迎サービスも提供しています。 さらに、同社は「すと・らっと相談支援センター」を運営し、障がい福祉サービス全般に関する相談支援、障害児相談支援、地域移行・定着支援、自立生活援助を通じて、地域での暮らしを包括的にサポートしています。精神科病院からの退院支援や地域での生活継続支援も行い、利用者の「暮らしのお困りごと」の解決に寄り添います。 同社の強みは、医療・保健・福祉が密に連携する「垂直多機能型」の支援体制です。協力医療機関や併設デイケアと一体となり、途切れない連続した支援を提供することで、利用者の体調変化に応じた医療調整や、就職後の定着支援まで一貫してサポートします。専門職である精神保健福祉士が多数在籍し、小規模ながら丁寧な個別対応を可能にしています。また、尼崎市、西宮市、伊丹市を対象に、企業向けのメンタルヘルス研修も提供しており、現役の精神保健福祉士がストレスマネジメントや職場改善に関する実践的な講義を行い、企業の健康経営を支援しています。これまでの就労実績も豊富で、B型からのステップアップや生活訓練からの内定獲得など、多様な成功事例を創出しています。同社は「おもしろい」ことを追求し、既成概念にとらわれず、新たなサービスの開拓と地域社会への貢献を目指しています。

一般社団法人アミューは、「自己肯定感を広めて世の中にHAPPYを増やしていく」ことをミッションに掲げ、「生まれてきてよかった」と誰もが思える社会の実現を目指しています。同法人は、大阪府東大阪市および大阪市生野区を拠点に、障がいを持つ方々への多岐にわたる福祉サービスを提供しています。主要な事業として、一般就労を目指す「就労移行支援事業所アミュー」、生活基盤を整え自己重要感を高める「自立（生活）訓練事業所アミュレ」「アミューデイズおおはす」、強みを見つけて伸ばす「就労継続支援B型事業所アミューデイズ」、そして就職後の安定した働きをサポートする「就労定着支援サービスアミューオハナ」を展開しています。さらに、「障害児・障害者相談支援サービスアミューアロハ」を通じて、障がいを持つ子どもやその保護者からの無料相談にも応じています。 アミューの支援の最大の特徴は、「自己肯定感」を高めることを軸としている点です。利用者一人ひとりの強みを発見し、それを最大限に活かすプログラムを提供することで、主体的な考え方、価値観、積極性、責任感を育む基盤を築きます。作業トレーニング、企業実習、スキルアップトレーニング、自己肯定感UP講座、自己肯定感サロンPIKOなど、多様なプログラムを通じて、利用者が自分自身の価値を再発見し、新たな挑戦に取り組むことをサポート。過去3年間で94.1%という高い就労定着率を誇り、70名以上が一般企業への就職に成功しています。また、教育機関や福祉事業者向けの自己肯定感研修会も実施し、社会全体での自己肯定感の重要性を啓発しています。同法人は、利用者が「人生は楽しい！」と心から思えるよう、自分らしく働き続けられる環境づくりと、誰もが尊重し合えるインクルーシブな社会の実現に貢献しています。

株式会社ＮＳＧソシアルサポートは、NSGグループの特例子会社として、障がいを持つ人々が社会で自立し、自分らしく働くための多角的な支援を提供しています。同社は「障がいを障害にしないボーダレス・ライフスタイルの提供」を事業理念に掲げ、就労移行支援、就労定着支援、就労継続支援B型、自立訓練（生活訓練）といった障害福祉サービスを主軸に事業を展開しています。これらのサービスは、個々の障がい特性やニーズに応じた柔軟なプログラムを通じて、利用者の「暮らす」「学ぶ」「働く」を総合的にサポートするものです。

株式会社Ｎｏｔｏカレッジは、岐阜県大垣市と愛知県名古屋市を拠点に、障がいを持つ方々や障がい児、その家族に対して多岐にわたる福祉サービスを提供する企業です。同社は「気づき」を理念とし、利用者が自ら「気づきのスイッチ」を押せるよう、就労から生活まで一貫した支援を展開しています。主要事業として、一般就労を目指す障がい者向けの「就労移行支援事業」（キャリアセンタープラス、NEXTなど）、自立した生活を支援する「自立訓練事業」（MyPlace）、雇用契約を結びながら働く「就労継続支援A型事業」（ワークセンター）、軽作業などを通じて就労訓練を行う「就労継続支援B型事業」（NotoBeee）を提供しています。また、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援事業」（Notoカレッジウィズ）も手掛け、入社後最大3年間の継続的な支援を行います。18歳未満の障がい児向けには「放課後等デイサービス事業」（のとよーび）を展開し、就労準備型や自立準備型のプログラムを提供しています。さらに、障がい者や障がい児、その家族からの福祉に関する相談に応じ、サービス等利用計画の作成を行う「特定相談・障害児相談支援事業」（のとファイブ）も運営し、地域社会での豊かな生活実現を支援しています。 同社は、障害者総合支援法および児童福祉法に基づき、2025年5月現在、5拠点にて14事業を運営し、375名の利用者を支援しています。特に「ワークセンター」では、企業への訪問業務や軽作業、清掃、IT・Web・デザイン業務など、実務を通じた職業能力向上を重視し、年間数名が一般就労へ移行する実績があります。2025年度SMB Expert企業賞福祉サービス部門を受賞するなど、その専門性と地域貢献が高く評価されています。今後は、障がい者の就労支援に加え、生活の基点となる住環境の創出、高齢者、子供、企業、保護イヌ・保護ネコといった地域を構成する多様な層への新規サービス提供を通じて、「地域共生社会の実現」に寄与することを目指しています。

特定非営利活動法人彩は、障害を持つ人々が自らの望む人生を歩めるよう、多角的な福祉サービスを提供する法人です。同法人は、生活介護、就労継続支援B型、就労移行支援、自立訓練（生活訓練）、相談支援、そして福祉制度にとらわれない住居支援を主要な活動内容としています。これらのサービスは、利用者の生活能力向上から「働く」ことへの理解、社会での就労、そして最終的な自立へと繋がる一貫した支援体系を構築しており、個々の成長段階に合わせたきめ細やかなサポートを特徴としています。 具体的には、生活介護事業所「ここいろ」では、食事・入浴・排泄などの介助に加え、更衣、歯磨き、洗体、食事、漢字学習、算数計算、金銭管理といった日常生活スキルの個別訓練を提供し、紙すき、畑作業、内職などの創作・生産活動を通じて社会参加を促します。就労継続支援B型事業所「いろどり」および「irodoriBASE」では、雇用契約が困難な利用者に対し、施設外就労、行政委託作業、草刈り、木工作業、室内軽作業、さらには動画編集といった多様な生産活動を提供し、実践的な職業能力と就労習慣の習得を支援します。就労移行支援事業所「irodori」では、一般企業への就職を目指す利用者向けに、ビジネスマナー学習、面接練習、履歴書作成、企業見学・実習などの就職活動支援、生活スキル学習、自己理解促進のプログラムを展開しています。また、自立訓練（生活訓練）では、家事動作や余暇活動、簡単な作業活動を通じて、社会生活の基盤となるスキルや対人スキルを習得する機会を提供し、社会との接点を広げる支援を行います。 さらに、相談支援センター「いろどり」は、障害を持つ個人やその家族からの相談を受け、個別のニーズに応じた障害福祉サービスの利用計画作成、医療・福祉・教育・労働など多方面にわたる支援の調整、および計画のモニタリングと評価を実施し、地域社会全体で障害者を支える体制づくりに貢献しています。同法人は、制度の枠にとらわれず、利用者の人生に寄り添い、必要なサービスを柔軟に生み出す姿勢を強みとしており、地域住民との連携や社会実践活動にも積極的に参加することで、利用者が彩り豊かな人生を送れるよう支援しています。

一般社団法人札幌福祉就労支援センターは、障害者総合支援法に基づき、障がいを持つ人々が地域社会で自立した生活を送るための多岐にわたる福祉サービスを提供している。2011年3月の開所以来、200名を超える利用実績を持ち、就労支援と生活支援の両面から個別のニーズに応じたサポートを展開している。主要事業として、就労継続支援B型、就労移行支援、生活介護、共同生活援助（グループホーム）、自立訓練（生活訓練）、そして相談支援事業を札幌市内で運営している。 就労継続支援B型事業では、「ライズホーム道」「希望の道」「アンサンブル道」といった事業所を通じて、利用者の生活リズムを整えながら、手芸、チラシの色塗り、パソコンのタイピング、ボールの修繕、箱折り、ポスティング、バザー販売、高齢者施設の清掃作業、駄菓子屋での接客など、多様な軽作業や施設外就労の機会を提供している。これにより、利用者が社会参加への第一歩を踏み出し、知識や能力の向上を図ることを支援する。就労移行支援では、企業への就職を希望する利用者に対し、職場体験や就職に必要な訓練、求職活動支援、職場開拓、就職後の定着支援までを一貫して行う。 生活支援においては、「ライズホーム道」での生活介護、アパートタイプの完全個室を提供する「グループホーム道」での共同生活援助、そして宿泊型と通所型を選べる「ライフケア・道」での自立訓練（生活訓練）を提供している。グループホームでは24時間機械警備や食事提供サービスを通じて安心・安全な生活環境を確保し、自立訓練では家事、金銭管理、健康・服薬管理、地域移行支援など、自立に必要なスキル習得をサポートする。また、「相談室みち」では、身体・知的・精神・発達障がいのある方やその家族、障がいのある子どもを持つ保護者からの相談に応じ、福祉サービスの利用計画作成支援や施設紹介、不登校・ひきこもりに関する悩み事の解決を支援している。これらの事業を通じて、同法人は障がいを持つ人々の社会参加と自立を包括的に支援している。