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株式会社カムラックは、ITを活用した障害者総合就労支援事業を福岡市を拠点に全国展開する企業です。同社は、就労継続支援A型/B型、就労移行支援、相談支援、放課後等デイサービス、就労選択支援といった多岐にわたる障害福祉サービス事業所を運営し、障害のある方が「戦力」として活躍できる雇用の場を創出しています。具体的な事業内容としては、企業向けのITサービス提供が中心です。ホームページ作成では、中小零細個人事業主向けに安価で更新しやすい「コムログクラウド」の代理店・作成支援を行うほか、中小企業向けにはデザイン性の高いWordPressでの本格的なサイト制作・運用も手掛けています。また、システム開発補助として、アプリケーションやソフトウェアの開発・動作確認、各種プログラム開発を行い、自社開発アプリ「かむ朱印」の実績もあります。デザイン業務では、ウェブサイトのアイコンやロゴ、名刺作成、コンピュータグラフィックなど、お客様のニーズに応じた制作物を手掛けます。さらに、製品リリース前のアプリケーションのフル機能テストや動作確認を行うテスター業務、紙媒体やインターネットからのデータ入力、名刺入力といったインプット業務、社会貢献型記帳代行サービス、電子出版を含む書籍制作（Smart出版）も提供しています。同社のビジネスモデルは、障害福祉サービス事業所として給付金制度を活用しつつ、高品質なITサービスを企業に提供することで収益を上げ、障害者の賃金向上と自立を支援する点にあります。障害者を単なる「お客さま」としてではなく、ITスキルを磨き、ビジネスの現場で活躍する「戦力」として育成することに注力しており、これにより健常者企業と比較してもコストパフォーマンスの高いサービス提供を実現しています。この取り組みは、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査委員会特別賞」や「ヤマト福祉財団 小倉昌男賞」など、数々の賞を受賞しており、社会貢献とビジネスの両立を高いレベルで実現していることが評価されています。同社は福岡県内だけでなく、佐賀、宮崎、大分、大阪、愛知、神戸など全国に事業所を展開し、地域連携や産業連携にも積極的に取り組んでいます。大賀薬局との障がい者就労支援共同プロジェクトや、建設業界の人手不足解消を目指す「Constructionカムラックコンソーシアム」の設立、AI人材育成を目的とした業務提携など、多角的な視点から社会課題の解決に貢献しています。障害のある方が自分らしく働き、一般就労へ移行するためのワンストップサービスを提供することで、持続可能な地域共生社会の実現を目指しています。

一般社団法人社会福祉支援協会は、「待つ福祉から、攻めの福祉へ」という理念のもと、障がいを持つ人々が社会で活躍し、自立した生活を送るための就労支援を包括的に提供しています。同法人の主要事業は、就労継続支援A型事業所および就労移行支援事業所の運営です。就労継続支援A型では、利用者と雇用契約を結び、事業所内での業務や提携先企業での施設外就労の機会を提供しています。具体的には、携帯電話ショップでの接客やデータ入力、内職作業（箱折りなど）、提携先でのDM封入、ギフト制作、清掃、飲食店業務など多岐にわたる仕事を用意し、利用者の個性や適性に応じた配置を重視しています。これにより、一般の労働者と同等以上の労働能力を発揮し、正当な賃金を得られる環境を整備しています。また、就労移行支援では、就職を希望する利用者に対し、訓練や実習を通じて必要なスキルや技術の習得を支援し、職場実習の機会を提供することで、社会生活や職業生活への円滑な移行をサポートしています。就職後の定着支援にも力を入れ、日常生活管理や健康管理といった就労に必要な基盤作りも行っています。同協会は、障がい者雇用を単なる義務ではなく「戦力」と捉え、社会貢献につながる「やりがいのある仕事」を提供することで、利用者がステップアップし、長く働き続けられる環境づくりに尽力しています。その活動は「ノウフク・アワード2023」チャレンジ賞を受賞するなど、外部からも高く評価されています。

株式会社ミナアスは、障害者総合支援法に基づく就労系障害福祉サービスを提供する企業です。同社は「働きたい！」と願う障害を持つ方々を多角的に支援するため、就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援、就労定着支援、そして2025年10月開始予定の就労選択支援といった幅広いサービスを展開しています。 就労継続支援A型事業所「リンクアップ津田沼」と「リンクアップ大久保」では、雇用契約を結び、最低賃金が保障された環境で一般就労を目指す方々をサポートしています。特に、レーザーカッターやUVプリンターを導入し、アクリル板の加工業務を得意としており、これに付随する封入・封緘・ラベル貼り、缶バッジ作成、データ入力、倉庫内整理などの内職・施設外就労も提供しています。リンクアップ大久保は時給1,050円、2部制で柔軟な働き方を実現しています。 就労継続支援B型事業所「ハーモニー津田沼」では、雇用契約を結ばずに自身のペースで働くことを希望する方々に対し、封入・封緘・ラベル貼り、チラシの折り込み、プラスチックパーツの組立、古本のクリーニング、デザインやコーディングといった多様な作業機会を提供しています。 就労移行支援事業所「リンクアップ津田沼」では、一般就労に向けたビジネスマナーやビジネススキルの習得を支援するプログラムを提供し、職場実習や面接同行を通じて就職活動を全面的にサポートしています。また、就労定着支援では、一般就労後も安定して働き続けられるよう、月に1回以上の面談や職場との連携を通じて長期的なサポートを行っています。 同社の強みは、多機能・多店舗展開による多様なニーズへの対応力と、専門的な作業を通じたスキルアップ機会の提供です。また、千葉県の「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」に認定されるなど、障害のある人もない人も共に笑顔で働ける職場環境づくりに注力しており、元利用者から正社員登用された実績も有しています。代表の山本健二はLITALICO仕事ナビのパートナーミーティングで「多機能・多店舗展開のメリット」について講演するなど、業界内での知見も豊富です。同社は、障害を持つ方々だけでなく、障害者雇用を検討する企業への相談支援も行い、地域に根差した事業所として社会貢献を目指しています。

合同会社ＨＬサポートは、「ハンディキャップ・ライフ・サポート」をコンセプトに、障がいを持つ方々が「自分らしくはたらく」を実現し、社会的自立を果たすための多機能型就労継続支援サービスを提供しています。同社は、長年にわたる教育事業で培ったノウハウと実績を活かし、福祉と教育を融合させたハイブリッドな支援を展開。ティーチングではなくコーチングを重視し、利用者の自発的な気づきと行動を促すことを大切にしています。 主要事業として、一般企業への就職を目指す方を対象とした「就労移行支援」、雇用契約を結びながら一般就労を目指す「就労継続支援A型」、そして雇用契約が困難な方が軽作業やパソコン作業を通じて訓練を行う「就労継続支援B型」の3つのサービスを提供。就労移行支援では、事務系、デザイン系、WEB・IT系、ゲーム・グラフィックなどの幅広いスキル習得を支援し、資格取得サービスやプロフェッショナル講師による指導、充実したメンタルケアを提供しています。また、うつ病や発達障がいなどで休職中の方を対象としたリワーク支援も展開し、心身の回復から職場復帰までを包括的にサポートします。 就労継続支援A型およびB型では、軽作業、データ入力、ゲーム開発（Unity, Blender）、ウェブ制作、デザイン制作など多岐にわたる作業内容を提供し、利用者の得意分野や希望に応じた実務経験の機会を創出。特にB型では、他事業所と比較して高い工賃設定や、2024年12月からのe-スポーツ事業展開など、多様なニーズに応える取り組みを進めています。同社の強みは、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、キャリアコンサルタントなど、障がい者就労支援に特化した国家資格を持つ多数の専門職員が在籍している点にあります。これにより、福岡県内でもトップクラスの専門的なサポート体制を確立し、利用者の心身の健康からスキルアップ、就職活動、職場定着までを一貫して支援しています。さらに、メタバース制作や事業所CG再現ゲームなど、利用者と職員が共同で取り組む先進的なプロジェクトも実施し、実践的なスキル習得の場を提供。代表の長年の企業経営経験から得た幅広い企業とのつながりを活かし、ハローワークにはない独自の求人紹介も可能にしています。同社はFC展開を通じて全国15事業所をサポートし、福岡県就労支援協同組合の設立を通じて、障がい者手帳を持たない「働きづらさを抱える方々」への支援拡充にも貢献しています。

株式会社アットマインドは、精神障害や発達障害を持つ方々を対象に、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型という多岐にわたる就労支援サービスを展開しています。同社の「就労移行支援」は「就職塾こころ」として、短期間での一般企業への就職を目指すプログラムを提供。入所時の綿密なヒアリングに基づき、個人のスキルと希望職種に合わせたキャリアプランを作成し、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月のコースで効率的な訓練を行います。訓練内容はPC事務、プログラミング、イラスト、英会話、資格取得学習、クラフト作成など座学と体験学習が主体で、軽作業は行いません。特に、現役講師によるPC指導や現役イラストレーターによるデザイン指導など、専門性の高い技術指導が強みです。 「就労継続支援A型」では、雇用契約を結びながら、より高い就労スキルとフルタイム就労に向けた生活リズムの習慣化を支援します。「こころカレー食堂/こども食堂」やクリエイティブな制作を行う「studio cocoro」として、実践的な職業実習の場を提供。服飾企画製造、フィギュア・ジオラマ制作、ウェブサイト制作、DTP、オンラインショップ運営、翻訳業務など、多様な職種での活躍を促します。 「就労継続支援B型」は、利用期限や日数・時間の制約が少なく、利用者が自身のペースで就職を目指せる柔軟なサービスです。就労移行支援と同様の「職場開拓」「就職支援」「定着支援」を全力で提供し、実習店舗「真心堂」での調理や接客、事務作業を通じて実務経験を積むことができます。 同社は、就職活動における「職場開拓支援」、本人と企業双方の調整を行う「就職支援」、そして採用後も働き続けられるようサポートする「定着支援」の3つの柱で、利用者の社会復帰と自立を強力にバックアップしています。また、グループ会社を通じて放課後等デイサービスも提供し、障害のある方のライフステージ全体にわたる支援体制を構築しています。対象顧客は、就職に意欲のある65歳までの精神障害・発達障害のある方、および障害児です。

株式会社グリーンフラッグは、大阪を拠点に、働くことを通じて一人ひとりが自信を持ち、豊かな人生を送ることを目指す就労継続支援A型サービスを提供する事業所です。同社は、特に「施設外就労」に強みを持ち、障害を持つ方々が事業所の外にある実際の企業や団体の現場で働く機会を創出しています。このサービスは、利用者が実社会の働き方を身につけ、実務経験を積むことで自信を高め、社会参加を促進することを目的としています。 同社の主な対象顧客は、身体的、知的、精神的な障害を持つ方々で、就労継続支援A型やB型のサービスを利用している方々です。また、障害者雇用を通じて社会的責任を果たし、多様な人材活用や企業イメージ向上を目指す企業や団体も重要なパートナーとなります。 株式会社グリーンフラッグの強みは、厚生労働省が定める基準を厳守した運営体制と、利用者一人ひとりのニーズに合わせた丁寧な個別支援です。定員や同行職員の配置ルールを徹底し、安全かつ効果的な作業環境を提供することで、利用者が安心して就労に取り組めるよう努めています。また、コミュニケーションの強化や柔軟な対応力を重視し、利用者のスキルアップ（専門スキル、コミュニケーション能力、チームワークなど）を積極的に支援しています。直行直帰制度の導入支援など、利用者の自立と利便性を高めるための柔軟な働き方も提案しています。 業界における同社の位置づけとしては、大阪エリアにおける就労継続支援A型事業所として、特に施設外就労に関する専門知識と実践的なノウハウを持つリーディングカンパニーの一つと言えます。多数のコラム記事を通じて施設外就労の重要性や活用方法を発信しており、その知見は利用者だけでなく、制度に関心を持つ企業や関係者にとっても貴重な情報源となっています。 同社のビジネスモデルは、利用者と雇用契約を結び、給料を支払いながら就労機会と手厚い支援を提供することにあります。外部企業との請負契約を通じて、利用者が多様な業種（農業、製造業、小売、サービス業、清掃、PC作業、軽作業など）で実践的な経験を積める場を確保しています。これにより、利用者の自立を支援しつつ、企業側にはCSRの実現と多様な労働力の確保という双方にメリットのある関係を構築しています。継続的なモニタリングとフィードバックを通じて、サービスの質を向上させ、利用者と企業双方の満足度を高めることを目指しています。

株式会社ソーシャルトライは、山形県寒河江市を拠点に、地域社会における多様な福祉ニーズに応える総合的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための障害福祉サービスであり、具体的には就労移行支援、就労継続支援A型・B型、生活訓練、相談支援、そして2024年10月施行の障害者総合支援法改正により創設された就労選択支援の各事業所「むすび」を運営しています。 就労移行支援事業所「むすび」では、一般企業への就職を目指す身体・知的・精神・発達障がいを持つ方々に対し、パソコン訓練（P検やMOS試験対策を含む）、ビジネスマナー訓練、ソーシャルスキルトレーニング（SST）、体力トレーニングなど、実践的な訓練を提供しています。利用者は就職活動の支援から職場定着まで一貫したサポートを受けられ、18歳以上65歳未満で就職に困難さが認められる方が対象です。 就労継続支援A型事業所「むすび」は、一般企業での就労が困難な方に雇用契約に基づく働く機会と訓練を提供します。高齢者施設での調理補助、清掃・洗濯業務、農業部門での土づくりから収穫・販売まで、個々の障害特性に合わせた多様な作業を提供し、一般就労へのステップアップを支援します。同事業所は、地域社会への参加を促し、「人生の取り戻し」と「可能性への挑戦」をサポートすることを特徴としています。 就労継続支援B型事業所「むすび」は、雇用契約を結ばずに、体調や体力面で企業就労が難しい方、就労経験がない50歳以上の方、障害基礎年金1級受給者などを対象に、働く場を提供します。高齢者施設の洗濯業務、企業からの部品組み立て委託作業、農作業・農産物加工など、利用者のペースに合わせた生産活動を通じて、社会参加と自立を支援しています。 生活訓練事業所「むすび」では、地域で自立した生活を送るために必要な生活能力の維持・向上を目指し、食事、掃除、生活リズムの調整、コミュニケーション技術、パソコン操作などの訓練を提供します。趣味活動やスポーツ、アウトドア活動も取り入れ、利用者が健やかで安定した毎日を送れるよう支援しています。 相談支援事業所「むすび」は、障がいのある方やその家族が地域生活での悩みを相談できる窓口として機能し、最適な福祉サービスの利用計画作成から関係機関との連携までをサポートします。生活全般の相談から、訪問介護、地域活動支援センター、グループホームなどの紹介まで、幅広いニーズに対応しています。 就労選択支援事業所「むすび」では、就労系サービスの利用や一般就労を希望する障がいのある方に対し、アセスメントを通じて就労能力や適性を評価し、本人の希望を尊重した適切な就労先の選択を支援します。多機能によるケース会議やアセスメント結果のハローワークとの共有を通じて、利用者の就労の可能性を広げ、適切な職業指導に繋げることを目指しています。 また、同社は介護保険法に基づく居宅サービス、介護予防サービス、地域密着型サービス、居宅介護支援、介護予防居宅介護支援といった介護サービス事業も展開しています。さらに、児童福祉法に基づく障害児通所支援事業や障害児相談事業、介護員の研修及び養成に関する事業も手掛けています。 地域交流施設としては「大衆食堂 むすび」を運営し、管理栄養士による栄養相談や看護師による健康相談、介護支援専門員による介護相談も提供しています。かつては「CocococoCafe（ココカフェ）」も運営していましたが、現在は休止中です。同社は、送迎バスや給食提供など、利用者が安心してサービスを利用できる環境を整備しており、地域企業との連携を通じて、利用者の就労機会の創出と地域社会の発展に貢献しています。特に、日本情報処理検定協会の試験会場校認定を受けており、パソコンスキルの向上支援にも力を入れています。これらの多角的な事業展開により、株式会社ソーシャルトライは、地域における福祉と雇用、そして地域活性化に寄与する重要な役割を担っています。

社会福祉法人キリスト者奉仕会は、「互いに愛し合いなさい」というキリストの言葉を基本理念に掲げ、障がいのある人々が自己の尊厳を保ちながら地域社会で一市民として平等に生きることを目指し、福岡県大牟田市を中心に多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は、障害者支援施設「大牟田恵愛園」において、生活介護（作業型、活動型、スマイル）、就労継続支援B型、施設入所支援、短期入所、日中一時支援を提供し、地域交流活動も積極的に行っています。また、多機能型事業所「恵愛ワークセンター」では、就労継続支援A型・B型として、施設内清掃、タオル縫製、パン製造販売（「rasora」ブランドでの移動販売含む）、軽作業、企業内・施設外就労（柴田産業での解体、書籍のデジタル化）など、多様な働く場を提供しています。 さらに、障害児通所支援として「放課後等デイサービスひかりの森」を運営し、学校通学中の障害児の生活能力向上や地域交流を支援。相談支援事業では「障害者生活支援センターハーツ」が、委託相談支援、生活訓練（パソコン教室）、指定特定・一般相談支援、地域活動支援センターⅠ型事業、車イス貸与事業を展開し、主任相談支援専門員や行動障害・精神障害者支援、ピアサポート体制を強化しています。在宅支援を担う「ヘルパーステーションハーツ」では、訪問介護、居宅介護支援、同行援護、移動支援、入院時生活支援事業、福祉有償運送など、幅広いホームヘルプサービスを提供。 就労支援の主要拠点である「障害者就労・自立支援センターたんぽぽ」および「たんぽぽ大牟田中央サテライトオフィス」では、就労継続支援A型・B型（弁当・レストラン事業「そよかぜ」、病院・市役所食堂事業、デジタル化事業）と就労移行支援を提供し、職業準備訓練、職場実習、資格取得支援（MOS、Canva、英会話）、コミュニケーションプログラムを通じて一般就労を強力にサポート。就職実績136名、職場定着率95%という高い実績を誇ります。地域での自立生活を支える共同生活援助（グループホーム）「つくしんぼ」は、大牟田市内に10か所を展開し、重度障がい者や入所施設からの地域移行を支援。加えて、「地域交流センターたんぽぽ」を通じて、高齢者を含む地域住民の健康づくり、趣味活動、世代間交流を促進し、地域コミュニティの活性化にも貢献しています。同社は、利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかな支援と、地域に根差した多様な事業展開を強みとしています。

株式会社MAYURAは、宮城県仙台市を中心に複数の障害福祉サービス事業所を運営し、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業、一般相談支援事業、特定相談支援事業、および児童福祉法に基づく障害児相談支援事業を展開しています。同社は「MAYURAサポートシステム」を通じて、個々人に合わせた就労福祉サービスを提供し、一般就労への移行から就労後の定着までを一貫して支援することを強みとしています。 具体的には、就労継続支援B型事業所として「Petit Eclair（プチエクレア）」を運営し、パンやお菓子の製造・販売、ホテルアメニティセットの準備、カフェ営業、委託作業、イベント開催など多岐にわたる作業を提供しています。また、「いろはまるごと仙台港」では夢メッセみやぎ内のレストラン業務を通じて接客、調理補助、洗い場、下膳といった実践的な経験を積ませ、ビジネスマナーや衛生管理の研修も行っています。「いろは一番町」ではアクセサリー製作を通じてスキルアップを支援し、「夢まるごと」ではコミュニケーション力向上やメンタルトレーニングをベースにしたプログラムを提供し、企業とのマッチングを目指しています。 就労移行支援事業所「Marue」では、一般就労を目指す障害を持つ方々の個性を尊重し、体調管理、ビジネスマナー、自己理解、パソコン基礎講座などのプログラムを提供しています。さらに、「愛子相談支援事業所 Ma Maison」では、利用者一人ひとりの能力や適性に応じた自立した日常生活・社会生活を営むための目標設定と計画策定を支援し、保健、医療、福祉、就労支援、教育といった総合的な福祉サービスが効率的に提供されるよう配慮しています。 同社は、障がい者が働くことへの理解を深め、共に働く環境作りに貢献することを基本方針とし、全社員の人間力向上と社会参画が感じられる職場提供を目指しています。利用者様からは、職員のきめ細やかなサポートや、様々な作業を通じて自信をつけ、成長を実感できるという声が寄せられており、地域での行事を通じた社会参画も積極的に推進しています。これらの取り組みにより、一般就労に不安を抱える方々が安心して社会へ羽ばたけるよう、包括的な支援を提供しています。

株式会社グローブは、長野県を拠点に「Design the area.」を掲げ、誰もが安心でき、互いを認め合える地域社会の実現を目指し、障がい福祉サービス事業を展開しています。同社の主要事業は、障がいのある方が一般企業での就労を目指す「就労継続支援A型」と、一般企業での就労が困難な方に生産活動の機会を提供する「就労継続支援B型」です。具体的には、「グローブ」と「エバーグロウ」で就労継続支援A型（エバーグロウは多機能型）を提供し、利用者の特性に応じた作業の補助やアドバイス、生活上の相談、職業準備性の支援を通じて、社会生活上のルールやマナーの習得、困難を伝える力の育成、そして一般就労の継続に必要な準備をサポートしています。「八ヶ岳福祉農園」では就労継続支援B型（多機能型）を提供し、利用者がそれぞれのペースで働く喜びややりがいを見つけられるよう支援しています。また、同社は障がいのある方が地域で自立した生活を送るための「共同生活援助（グループホーム）」と「短期入所」も提供しています。「グローブホーム」では日中サービス支援型および空床・併設型の短期入所を、「グローブホーム 2nd」では介護サービス包括型および空床型の短期入所を提供し、利用者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、身体介助、食事介助、夜間巡回、生活相談、清掃、洗濯などの日常業務から、それぞれの自立に向けた支援を行っています。同社の強みは、一人ひとりの思いや特性を尊重し、個別の課題解決に向けて伴走する姿勢にあります。利用者の「相談する」「働く」「暮らす」という生活のあらゆる側面をサポートすることで、地域社会とのつながりを生み出し、生きる意義や自信を育むことを目指しています。地域住民や関係機関との連携を通じて、多様な価値観を共有し、新たな価値観を創造する地域づくりにも積極的に貢献しています。対象顧客は、長野県内の障がいを持つ方々であり、地域でいきいきと暮らし、働くことを希望する方々に対して、包括的な支援を提供しています。

一般社団法人障がい者雇用支援機構てとては、障がいを持つ一人ひとりの潜在能力を発見し育むことをミッションとし、社会の一員として経済的・精神的に自立できるスキル獲得をサポートしています。同法人は、福祉に携わる方々や障がいをお持ちの方々の「視野を広げ、社会参加の濃度を上げる」ことをテーマに、世の中の幸福度向上に貢献することを目指しています。 主要事業として、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型、そして就労選択支援の4つの就労系福祉サービスを福岡市中央区に展開する3つの事業所（TeToTe、ENOWA、tasai）で提供しています。就労移行支援では、一般就労を目指す方を対象に、最長2年間の期間で企業検索、応募書類作成、面接練習、職場定着までを一貫して支援します。特にITスキル習得に力を入れ、動画編集、Webデザイン、DTPデザイン、Microsoft Officeなどの専門スキルをプロの講師から直接学べる環境を提供し、MOS資格取得もサポートしています。 就労継続支援A型は、すぐに働きたい一定のスキルを持つ方が同法人と雇用契約を結び、給料を得ながら実務経験を積むサービスです。外部企業からの依頼に基づき、動画編集、デザイン、事務作業、Webコーディング、生成AIを活用した制作補助、PPバッグ制作、写真撮影アシスタントなど多岐にわたる業務に従事し、一般就労に近い形でスキルアップを図ります。就労継続支援B型では、体調に配慮しながら無理なく通所し、生活リズムの安定を目指します。軽作業やPPバッグ制作、事務作業、簡単な動画編集やデザイン作業を通じて工賃を得ながら、一般就労への訓練を行います。B型からの就職実績も多数あります。 就労選択支援は、就労系福祉サービスの利用を検討している方が、1ヶ月間の短期間でA型、B型、移行支援の様々な作業を体験し、自身の希望や適性を見極め、最適なサービスを選択できるよう専門の支援員がサポートするサービスです。同法人は、利用者一人ひとりの状況に応じた個別支援プログラムを策定し、一人一台のPC貸与、交通費や昼食、資格取得費用などの経済的サポートも充実させています。多種多様な業界・職種への就職実績を持ち、就職後も定着支援を行うことで、長期的な就労を支えています。

株式会社ニューステップは、障害者総合支援法に基づき、就労継続支援A型事業所「ワークプレイス」および就労移行支援事業所「ワークプレイスカレッジ」を運営する企業です。精神疾患、発達障害、難病、身体障がいなどを持つ方々に対し、雇用契約を結んだ上での就労機会と、一般就労に向けた訓練・サポートを提供しています。利用者は、パソコンでのデータ入力、音声データの文字起こし、展示車の洗車・コーティング、お菓子などのパッケージング作業といった多様な業務に、自身の体調やペースに合わせて取り組むことが可能です。在宅ワークと通所を組み合わせたハイブリッドな働き方も提供し、個々の状況に応じた柔軟な就労環境を整備しています。