詳細検索

スポット社労士くん社会保険労務士法人は、中小企業を中心に、顧問料0円で社会保険手続き、給与計算、労務管理、助成金申請代行などの人事労務サービスを単発・スポットで提供する社会保険労務士法人です。同社は、従来の社労士事務所の顧問契約モデルとは一線を画し、必要な時に必要なサービスをピンポイントで利用できる柔軟な料金体系を強みとしています。具体的には、入社・退社手続き、社会保険新規適用、年度更新、算定基礎届といった定型業務から、就業規則の作成・見直し、労務相談、キャリアアップ助成金をはじめとする各種助成金申請代行まで、200を超える幅広いサービスメニューを提供しています。特に、freee人事労務の導入支援、初期設定、運用伴走を行う「給与伴走くん」は、クラウドシステムを導入したものの運用に課題を抱える企業や、給与計算のDX化を目指す企業に「社内の給与チーム」のように寄り添い、効率的な労務管理を実現します。また、初めて従業員を採用する企業向けの「始めの社労士くん」パッケージでは、社会保険・労働保険手続き、給与計算、就業規則、労務相談をワンストップで支援し、創業期の企業を強力にサポートします。同社はIT、卸売業、サービス業、飲食、建築など幅広い業種の中小企業に支持されており、約10,000社の利用企業と3,012社の提携税理士事務所（2025年1月20日時点）という豊富な実績を誇ります。税理士事務所との連携も強化し、顧問先の労務課題解決を支援することで、会計事務所の付加価値向上にも貢献しています。これにより、中小企業が抱える人事労務の負担を軽減し、本業に集中できる環境を提供することを目指しています。

社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所は、静岡県を中心に15年以上の実績を持つ社会保険労務士法人であり、総勢20名超の専門家が企業の多様な人事労務課題を解決しています。同社は、社会保険労務士業務と人事労務コンサルティングを主軸に、経営に安心と安全をもたらす幅広いサービスを提供しています。 主要サービスとして、従業員とのトラブル対応、法改正への対応、人事労務に関する相談に応じる「労務顧問」があります。また、人員配置の課題や社会保険料の正確な控除、法改正対応、情報漏洩防止といった企業の悩みを解決する「給与計算アウトソーシング」は、完全WEB化に対応し、効率的な運用を支援します。年金事務所やハローワーク、労働基準監督署への各種手続きを代行する「手続き顧問」では、出産育児関連や労災事故対応などイレギュラーなケースにも対応し、企業の業務効率化に貢献します。 さらに、国から支給される返済不要の「助成金申請代行」では、累計14億円超の受給実績と顧問先1社あたり年間平均80万円超という高い実績を誇り、企業の働き方改革や職場改善を費用面で強力にバックアップします。企業の実態に合わせた「就業規則の作成・改訂」や、労働基準監督署の調査対策、残業代計算の適正化、有給休暇管理、労使協定の届出など、多岐にわたる労務課題を解決する「労務監査・労務コンサルティング」も提供しています。同社はクラウドツールを活用した改善提案型の予防労務に強みを持ち、大手企業から中小企業まで、1名から1万名超規模の幅広い顧客層に対応しています。 近年需要が高まる「確定拠出年金（企業型DC）導入・運営サービス」では、福利厚生の充実による人材確保・定着、税制優遇、低コストでの退職金支給といった企業と従業員双方のメリットを最大化する支援を行います。また、外国人材の活用を支援する「外国人労務サービス」として、在留資格申請、採用支援、労務管理、関連助成金申請、特定技能雇用支援など、国際業務にも対応しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた豊富な実績と専門知識に加え、ISO/IEC 27001認証取得による厳格な情報セキュリティ体制、複数人体制による確実な業務運営、そして税理士や弁護士などの他士業との連携によるワンストップサービスです。これにより、顧客は安心して複雑な人事労務課題を任せることができ、本業に集中できる環境を構築できます。WEB会議やチャットシステムを活用することで、静岡県内だけでなく全国の企業へのサービス提供も可能としています。

社会保険労務士法人めぐみ事務所は、東京と仙台を拠点に、上場企業からベンチャー企業まで幅広い事業規模の企業に対し、最適な労務管理を提案し、企業の健全な発展をサポートする社会保険労務士法人です。同社の主要業務は、社会保険労務士業全般にわたり、人事・労務コンサルティング、助成金コンサルティング及び申請代行、社会保険・労働保険手続書類作成及び提出代行、就業規則作成・変更手続及び届出代行、給与計算代行、労災防止安全指導、セミナー・講演、特定社会保険労務士業務、労使紛争解決あっせん代理業、採用支援業務、外国人雇用など多岐にわたります。 労務相談・就業規則の分野では、法改正対応、労使トラブル防止、社会保険制度活用、従業員教育・キャリア形成支援を行い、就業規則の作成・変更・届出、労使協定の運用、雇用契約書締結を支援し、適正な労務管理を推進します。労働紛争・労基署・労働組合対策においては、労働審判、労働基準監督署からの是正勧告、労働組合との団体交渉など、複雑な労働トラブルに対し、弁護士との連携も含め、初期対応から早期解決までをサポートし、企業経営へのダメージを最小限に抑えます。 アウトソーシングサービスとして、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、算定基礎届、労働保険年度更新、マイナンバー管理などの事務代行を提供し、企業の事務負担軽減と正確な手続きを電子申請の推奨により実現しています。コンサルティング業務では、創業・採用支援、キャリアコンサルティング、長時間労働抑制・削減、人事評価制度の構築、安全衛生委員会の設置・運営支援を通じて、企業の「人」に関する課題解決と未来の人材育成を支援。働き方改革導入支援では、長時間労働の是正、生産性向上、同一労働同一賃金に向けた職務分析、子育て従業員への対応など、多様な働き方に対応した労務管理を提案します。 助成金申請代行では、人材採用や雇用の安定を目的とした各種助成金の情報提供から企画立案、申請書類作成、付帯業務までを一貫して行い、企業にとって経済的かつ労務管理的に有効な手段を提案します。また、セミナー・講演活動を通じて、労務管理、ハラスメント対策、労働法改正への対応など、最新の情報を企業や団体、教育機関に提供し、啓発活動にも力を入れています。同社の強みは、有資格者をリーダーとするチーム制による迅速かつ細やかなサービス、弁護士との連携による労働紛争解決能力、そして「仙台市雇用労働相談センター」の運営実績に裏打ちされた専門性と信頼性です。約400社に及ぶ顧問契約実績があり、上場企業から中小企業まで幅広い顧客層に対応しています。

社会保険労務士法人あおぞら社労士事務所は、新潟県新潟市を拠点に、中小企業や個人事業主を対象とした幅広い人事労務サービスを提供しています。同社は、複雑化する労働法制や頻繁な法改正への対応に悩む企業に対し、社会保険・労働保険手続きの代行、就業規則の作成・変更・見直し、毎月の給与計算代行、そして助成金申請のサポートを主要な事業として展開しています。特に助成金申請においては、累計200社以上の実績を誇り、新潟県内トップクラスの申請実績を持つことが強みです。また、給与計算についても毎月100社以上、1名から200名規模の企業に対応しており、クラウド勤怠ソフトやWEB明細の導入支援も得意としています。 同社は、採用活動における課題解決にも注力しており、「人が集まる！求人票作成サービス」としてハローワーク向けの求人票作成代行を提供。求職者の心に響く、情報量の多い求人票を作成することで、採用成果の向上を支援しています。さらに、労働基準監督署の調査サポートや、介護・福祉・保育分野における処遇改善加算の申請サポート、労働者派遣事業の許可申請支援など、専門性の高いサービスも提供。建設業や介護事業といった特定の業種に特化したサポートパックも用意し、それぞれの業界特有の労務課題に対応しています。 代表の内田真之氏をはじめ、社労士3名を含む経験豊富なスタッフ15名体制で、迅速かつ丁寧な対応を心がけており、初回相談は無料で実施。顧客の不安やストレスを軽減し、本業に専念できる環境づくりをサポートするビジネスモデルを確立しています。同事務所は、経済産業省の「健康経営優良法人」に3年連続で認定され、厚生労働省の「えるぼし認定（認定段階３）」や新潟県の「ハッピー・パートナー企業」にも認定されるなど、自らも働きやすい職場環境を追求し、その知見を顧客支援にも活かしています。累計200件以上の退職・解雇トラブル、未払い残業代請求トラブルの予防と解決にも関わっており、トラブルが発生しにくい会社づくりを提案することで、顧客企業の持続的な成長を支えています。