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PLUSケアサービス株式会社は、「関わるすべての人を幸せにしたい」という願いのもと、福祉事業と飲食事業を柱に多角的なサービスを展開しています。同社の福祉事業では、主に発達障害や知的障がいを持つお子様から成人までを対象に、幅広い年齢層の自立支援をトータルでサポートしています。具体的には、未就学児向けの児童発達支援「プラスg」では、遊びを通して認知機能や身体機能の発達を促し、医療的ケアが必要な児童への対応も行っています。学齢期の児童向けには「児童デイサービスプラス」や「プラスα」を展開し、個別の特性に合わせたスモールステップの学びや身辺自立支援、多様なプログラム（クッキング、ダンス、アート、パソコン、英会話、音楽など）を提供しています。特に高校生に特化した「プラスhigh」では、卒業後の社会生活を見据え、実際の職場での職場体験や職業訓練を通じて、働くことをリアルに体感できる機会を提供し、社会との架け橋となることを目指しています。さらに、障がいを持つ方が地域で自立した生活を送るためのグループホーム「プラスassist」や、就労を希望する方々の力を引き出す「就労支援事業シゴプラッ!!」、そして必要な時に気軽に相談できる「特定相談支援事業所プラスケア」を通じて、包括的な支援体制を構築しています。 飲食事業では、福祉事業と連携し、障がいを持つ方々の就労支援の場としても機能しています。「本格炭火やきとり橙灯」では毎日仕入れる国産若鶏の炭火焼き鳥や逸品料理を提供し、地域に愛される憩いの場を創出。「QUONチョコレート川口店」では余計な油脂を加えず素材本来の味を活かした手作りピュアチョコレートを販売し、ギフトとしても人気です。また、「ぷりん研究所」では「おいしいは幸せ」をコンセプトに、多彩なフレーバーのプリンや手作りクレープを提供し、地域住民に親しまれています。これらの飲食店舗は、障がいを持つ方々が働く喜びを感じ、社会参加を促進する重要な役割を担っています。 同社は「自分の家族にして欲しいと思うことをさせていただこう」という企業理念のもと、ご利用者様一人ひとりの個性を尊重し、質の高い支援を追求しています。また、社員の幸福を会社の繁栄と捉え、ワークライフバランスの推進にも注力。産休・育休取得実績の豊富さ、残業時間の抑制、高い有給消化率、半日有給制度、週休3日制の選択肢など、働きやすい環境整備に努めており、「働きがいのある会社」に3年連続で認定されるなど、従業員満足度の高さも強みです。埼玉県内を中心に東京都世田谷区にも拠点を展開し、地域に根差した多角的な事業を通じて、社会全体の幸福に貢献するビジネスモデルを確立しています。