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株式会社U-ZEROは、「すべての人が幸せで”働きがい”のある未来へ」をミッションに掲げ、日本の従業員エンゲージメント改革を支援するスタートアップ企業です。同社は、世界最低レベルにある日本の従業員エンゲージメント率を向上させるべく、元コンカー社長である三村真宗氏が培った「働きがいのある会社」ランキング7年連続1位の組織づくりの知見と、最先端のAI技術を融合させた独自のソリューションを提供しています。 同社の主要事業は、SaaS型AIソリューション「U-ZERO Engagement Suite」の提供、チェンジマネジメント支援を含むコンサルティングサービス、そして研修などの人的サービス「エンパワーメント」の三位一体アプローチによる「エンゲージメント共創経営」の実現です。具体的には、AIを活用した「コンストラクティブフィードバック」で従業員の本音を深掘りし組織課題を可視化、「エンゲージメントサーベイ」で組織状態を測定、「フィードバックモニタリング」で指導者のスキルを計測し健全なフィードバック文化を醸成します。さらに、「パルスサーベイ」で従業員のメンタルヘルスを早期発見し、「チームシナジーモニタリング」で組織間の連携を強化します。最近ではAIを活用した採用代行サービス「AIreach」の事業買収も発表し、事業領域を拡大しています。 同社の強みは、AIによる従業員の声やフィードバックの継続的な収集・分析から深い洞察を得て、経営層へ即時フィードバックを提供することで迅速な意思決定を支援する点にあります。また、「経営」「文化」「従業員」の3つの軸から体系的にアプローチし、単なるサーベイに留まらない実践的なコンサルティングと企業文化変革を促進するアクションプランを提供します。アズビル株式会社や弥生株式会社へのサービス提供実績に加え、SAPジャパン、Ridgelinez、マーサージャパン、独CoachHubといった多様なパートナー企業との連携を積極的に進め、ソリューションのオープン性と多様なニーズへの対応力を高めています。元マッキンゼー日本支社長の平野正雄氏を特別顧問に迎え、経営戦略、組織開発、新規事業およびアライアンス戦略を強力に推進しています。同社は、日本の従業員エンゲージメント分野におけるデファクトスタンダードを目指し、2030年までに日本のエンゲージメント率を10％、将来的には世界平均の23％へと引き上げることを目標としています。

NYK Energy Ocean株式会社は、国際的な海運会社として、LPG、ケミカル製品、石油製品、そして鉱石、石炭、木材などのドライバルク貨物といった多岐にわたる原材料・エネルギーの海上輸送サービスを安全かつ効率的に提供しています。同社は2025年4月1日にENEOSオーシャン株式会社から原油タンカー以外の海運事業を承継し、日本郵船株式会社が80%の株式を取得して発足しました。この背景から、日本郵船グループの一員としてのスケールメリットを最大限に活用し、品質管理とコスト競争力を高めています。また、ENEOSオーシャンから引き継いだ優れた船隊と、長年の経験を持つ豊富な人材が同社の強みであり、グループとの強力なシナジーを創出することで、さらなる成長を追求しています。安全運航と環境保全を最優先事項とし、「次世代につなぐ、価値を運ぶ」をミッションに掲げ、国内外の多様な企業顧客に対し、信頼されるパートナーとして持続可能な海運サービスを提供することで、経済的・社会的な企業価値向上と社会の発展に貢献しています。現在、LPG船15隻、ケミカルタンカー14隻、貨物船10隻を含む計47隻の運航船腹を保有し、確実で効率的な海上輸送を実現しています。

株式会社リディアルスタッフ小倉は、福岡県北九州市を拠点に地域密着型の人材派遣および有料職業紹介事業を展開しています。同社は「北九州市」を中心に「京築エリア」「筑豊エリア」、さらには山口県西部エリアを主要なサービス提供地域としており、地域に根ざしたきめ細やかなサポートを強みとしています。企業顧客に対しては、各社の異なるローカルルールを営業担当者が詳細にヒアリングし、企業の具体的なニーズを深く理解した上で、最適な人材を厳選して紹介することで、より効果的な採用計画の推進を支援しています。これにより、企業は採用活動の効率化と質の高い人材確保を実現できます。一方、求職者に対しては、「安定して稼ぎたい」「自宅の近くで働きたい」「扶養内で働きたい」といった個々の希望や働き方に合わせた多様な求人情報を豊富に提供し、最適な職場とのマッチングを図っています。同社は企業と求職者の双方に対し、充実したフォロー体制と迅速なフィードバックを徹底することで、それぞれにとって働きやすい環境づくりと理想の実現を目指しています。労働者派遣事業許可番号「派40-301973」および有料職業紹介事業許可番号「40-ﾕ-301543」を取得しており、法令を遵守した信頼性の高いサービスを提供しています。

ハウス食品グループ東北工場株式会社は、ハウス食品グループの一員として、多様化する食のニーズに柔軟かつ迅速に応えるレトルト食品製造を専門とする企業です。2024年7月に福島県福島市に設立され、2025年6月より操業を開始しました。同社は、ハウス食品グループで長年培われた高度な技術と知見を最大限に活用し、お客様に新たな美味しさと満足を提供することを使命としています。製造する製品は、60gから2kgまでのパウチ入り製品や成型容器入り製品など多岐にわたり、家庭内食から外食産業向け、さらには介護食といった幅広い顧客層のニーズに対応しています。また、地域の特産品を活かしたODM（Original Design Manufacturing）やOEM（Original Equipment Manufacturing）商品も積極的に手掛けており、地域経済への貢献も目指しています。同社の強みは、徹底した品質管理体制と食品安全マネジメント規格の推進にあり、F値測定による安全基準の設定や製品の分析・官能検査を通じて、安全・安心で高品質な製品の提供を約束しています。モノづくりを通じて、やりがいと責任感を持った人材育成（ヒトづくり）にも注力し、健全な経営と事業活動を通じて地元福島に深く根差し、地域社会の発展に寄与するグッドパートナーとなることを目指しています。

株式会社カラフルは、日本のインフラ産業を支えるノンデスクワーカー領域に特化したHRソリューションを提供する企業です。少子高齢化による労働力不足が深刻化する物流・運送、建設・建築、製造業などの現場作業に従事するノンデスクワーカーの人手不足解消と、多様な人々が活躍できる社会の実現を目指しています。 同社の主要事業は、有料職業紹介事業と労働者派遣事業であり、多岐にわたる職種に対応した人材サービスを展開しています。具体的には、「カラフルエージェント」シリーズとして、トラック・タクシードライバー、建設業界の施工管理技士や技術者、車両整備士・メカニック、飲食業界の店長やSV、介護業界の介護福祉士や看護師といった専門職に特化した人材紹介サービスを提供しています。これらのサービスでは、高月収、正社員、残業・夜勤なし、土日休みなどの求職者の希望条件に合致する限定・非公開求人を即日で紹介し、企業側には完全成功報酬型で、面接調整や条件交渉の代行を通じて最短2週間での採用決定を支援しています。 また、「カラフルスタッフィング」シリーズでは、ドライバー、建設・建築業、車両整備士・メカニック、介護現場に特化した人材派遣サービスを展開しており、経験豊富で業界に精通したコーディネーターが、未経験者からベテランまで幅広いニーズに対応し、丁寧かつスピーディーなマッチングを実現しています。さらに、ドライバー専門の求人サイト「カラフルキャリア ドライバー」を運営し、求職者が自ら希望に合った求人を探せるプラットフォームを提供しています。 同社は、これらの人材マッチングサービスに加え、ノンデスクワーカーを支える人事・労務担当者や経営者向けのお役立ち情報メディア「ノンデスクHR」や、ノンデスクワーカー向け転職お役立ち情報メディア「カラフルキャリア タイムズ」を運営し、採用・組織開発・労務に関する実践的な情報を提供することで、企業と求職者双方の持続的な成長をサポートしています。同社の強みは、ノンデスクワーカー領域への深い専門性と、人材紹介、人材派遣、求人サイト、メディア運営を組み合わせた包括的なHRソリューションにあり、日本のインフラを支える人材と企業の価値最大化に貢献しています。

丸紅都市開発株式会社は、丸紅株式会社と第一生命ホールディングス株式会社が共同で設立した「第一ライフ丸紅リアルエステート株式会社」の中核グループ企業として、総合不動産開発事業を展開しています。同社は、人に、街に、時を超える価値を提供する分譲マンション事業を主軸とし、高品質・高品位ブランド「グランスイート」シリーズを通じて、居住性や品質を追求した住まいを提供しています。独自の品質管理基準や住宅性能表示制度の全物件導入、ZEH-M（ゼッチ・マンション）の推進など、安心と快適さを両立した住まいづくりに注力しています。また、賃貸マンション事業では、都市生活を謳歌する「グランエール」シリーズと、学生生活を応援する「キャンパスエール」シリーズを展開し、利便性、デザイン性、先進設備、そして安心のセキュリティを備えた多様なライフスタイルに対応しています。再開発・建替え事業では、長年の実績とノウハウを活かし、都市機能の更新や新たな街づくりに貢献。企画発案から設計、施工管理、販売までを一貫してプロデュースし、権利者との合意形成や行政との協議もグループ総合力でサポートしています。収益不動産開発事業では、ホテル、物流施設、オフィス、商業施設など多彩なアセットタイプの開発を全国で手掛け、テナント誘致や施設維持管理を通じて資産価値と収益向上を図っています。さらに、住宅販売事業では、約40年にわたる豊富な販売実績（マンション59,000戸以上、宅地・戸建5,300区画以上）に基づき、的確なマーケティングと販売戦略でお客様の住まい選びをトータルサポート。ライフプラン提案、税務相談、住宅ローン紹介なども行っています。ソリューション事業では、広範囲なネットワークを駆使した不動産仲介や、AI査定システムを活用した区分マンションの買取再販、リノベーション、アフターサービスを提供し、多様な不動産ニーズに応えています。2025年7月のグループ再編以降は、住宅系開発に加え、ホテルや物流施設などの非住宅系アセット開発も強化し、事業領域を拡大。持続可能な社会の実現に向け、ZEH-M推進やグリーン電力採用、サプライチェーン全体でのCO2排出量削減など、環境への取り組みも積極的に推進しています。

BA-plus株式会社は、建設DXを推進するNOHARAグループのもと、建設業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、建設業に特化した人材派遣・人材紹介、そしてBIMを中心とした作図の請負事業です。建設業界が直面する技能者の高齢化、深刻な人材不足、労働環境改善といった喫緊の課題に対し、同社は「建設DX」の中核を担うBIM人材の育成と供給に注力しています。企業向けには、CAD・BIMオペレーター、設計、施工管理、積算・見積、建設営業、建設事務といった幅広い職種の人材を派遣・紹介しており、特に独自の育成プログラムでBIMスキルを習得した即戦力となる優秀なスタッフを紹介できる点が大きな強みです。人材派遣、人材紹介、建設図面（設計図、施工図、トレース、BIM各種図面）の受託まで、企業の多様なニーズに応じた最適なソリューションを提案しています。求職者向けには、未経験者から経験者まで、それぞれのキャリアに応じた多様な働き方をサポートし、特にBIMオペレーターの育成に力を入れています。無料のオリジナル育成プログラム「Revitおよび生産設計基礎講座」を提供し、BIMスキル習得から就職までを一貫して支援。この講座は、建設業界への就職・転職を考えている35歳以下の日本語が話せる方を対象とし、受講後は同社からの正社員採用や職業紹介を受けることが可能です。同社の強みは、長年にわたり建設業界と人材業界に携わってきた専門家が在籍していること、親会社である野原グループの70年にわたる建設事業における3000社以上の取引実績と業界ネットワークを活かした信頼性の高いマッチング、そして就業後のキャリア面談やスキルアップ支援といった手厚いサポート体制です。また、障がいをお持ちの方へのBIM習得から在宅勤務を含む就業支援も積極的に行っています。同社のビジネスモデルは、企業からの人材ニーズに応える人材サービスと、求職者へのキャリア支援・スキルアップ支援を組み合わせることで、建設DX時代の人材供給を担い、持続的な成長を目指しています。

沖縄セルラーみらいクリエイト株式会社は、沖縄セルラー電話株式会社のグループ会社として2023年11月30日に設立されました。同社は「沖縄のより良いみらいのために今何ができるか」を常に考え、沖縄県の経済発展と社会課題解決に貢献することを目指すベンチャー企業です。現場に特化したプロフェッショナル集団の形成を掲げ、通信関連事業を主軸に多角的なサービスを展開しています。 主要な事業として、コールセンター事業、ソリューション営業、訪問サポート事業、キャッシュレス事業、プログラミング教育事業、人材派遣事業を手掛けています。コールセンターでは、専門知識を持つスタッフがモバイル端末やサービスプラン、インターネット回線、でんきとのセット販売に関する電話受付や料金説明を行い、顧客のニーズに合わせた提案を実施します。ソリューション営業では、クライアントのビジネスモデルを深く理解し、業務設計からクロージングまで営業支援を提供することで、企業のデジタル化を推進しています。 また、訪問サポート事業では、専門スタッフが地域住民のモバイル通信環境を快適にするため、電波に関する不安や課題を現場で解決する「電波サポート業務」を展開しています。教育事業としては、小学生向けのプログラミングスクール「Switch」を運営し、少人数制で初心者から創造的な課題発見・解決能力を持つ人材の育成に注力しています。人材派遣事業では、通信業界を中心に接客のプロフェッショナルを育成・派遣し、企業の人材ニーズに応えるとともに、派遣スタッフのキャリア形成も支援しています。同社は確かな人間力、ベンチャースピリッツ、迅速な対応力を特徴とし、沖縄の情報社会および環境社会の発展に貢献しています。

サニーウェルネス株式会社は、シティネットホールディングス株式会社のグループ企業として、介護福祉事業を主軸に展開しています。同社は、高齢者が安心して生活できる多様な生活サービスを提供する施設を運営しており、特に重度介護が必要な方や高度な医療管理を要する方、難病を抱える方々を対象とした専門的なケアに強みを持っています。施設内には看護師が24時間常駐しており、介護サービスに加えて看護サービスも提供することで、利用者一人ひとりの状態に応じたきめ細やかなサポート体制を構築しています。また、主治医との密な連携を通じて、医療ニーズにも対応可能な体制を整えています。 同社は2024年5月に設立され、2025年2月にはオセロ・フィナンシャルサービス株式会社から介護福祉事業を移管し、さらに同年4月にはやさしい看護株式会社を吸収合併するなど、事業基盤の強化と拡大を進めてきました。現在、「ひだまり高石の家」（大阪府高石市）、「ひだまり住之江の家」（大阪府大阪市）、「シオンの丘」（滋賀県大津市）といった介護福祉施設を運営しており、地域に根差したサービス提供を通じて、利用者の豊かな生活を支援しています。これらの施設では、入居者が自宅のように快適に過ごせる環境を提供し、身体的・精神的な健康維持に貢献しています。

株式会社JSRエフテックは、JSRグループの一員として、親会社であるJSR株式会社向けの電子材料およびディスプレイ材料の原料ポリマーの製造・販売を主軸とする企業です。長年培ってきた高分子技術を基盤に、JSRグループの先端材料分野において重要な役割を担っており、ディスプレイや半導体といった現代の電子製品に不可欠な高品質材料を提供しています。同社は、JSRグループの企業理念「Materials Innovation」に基づき、マテリアルを通じて人間社会に貢献することを目指しています。 具体的には、スマートフォン、タブレット、テレビ、モニターなどの表示部分を構成するディスプレイ材料の製造部門では、常に高品質な材料を提供し、ディスプレイ市場のニーズに応えています。また、半導体デバイスの微細加工に不可欠なフォトリソグラフィー技術を支える半導体材料の製造も手掛けており、最先端技術に必要な材料を提供しています。さらに、半導体製造工程におけるウェハの平坦化プロセスを担うCMPパッドの製造部門では、高品質な製品を安定的に供給することで、世界中の半導体メーカーのニーズに対応しています。 同社は、エンドユーザーの多様な市場ニーズに対し、スピーディーな量産化と高品質製品の安定供給を追求することを強みとしています。持続可能な社会の実現を目指し、環境と安全を優先した事業運営を推進しており、地域社会からの信頼を得ながら、社員一人ひとりの熱意と創造力を通じた新たな価値創造に挑戦しています。

株式会社AI INNOVATIONは、AI技術を核とした多角的な事業を展開し、企業の課題解決と社会の変革を目指しています。主要事業として、AI開発・導入、システム受託開発、IT/AIコンサルティング、エンジニアリングサービス、そしてAI人材育成を手掛けています。AI開発・導入においては、自社開発サービスとして採用AIエージェント「採用INNOVATION」を提供し、採用活動の効率化を支援。また、ビジネススキル向上AI（プレゼンフィードバック、接客改善）や学習効率向上AI（学習ロードマップ作成、語学学習対話、プログラミング学習効率化）を通じて、営業職、小売・実店舗の従業員、学生などの能力向上をサポートしています。これらのAI製品は、人と社会に真の影響を与えることを目的としています。 システム受託開発では、要件定義から開発、運用、保守までを一貫して提供し、顧客の真のニーズに基づいたシステム構築を実現します。これまでに証券基幹システム、BtoCマッチングサービス、車載ブレーキシステム、大手コンビニセミセルフレジシステム、読書管理スマートフォンアプリなど、金融、小売、製造、エンターテイメントといった多様な業界での開発実績を有しています。業務システム、予約システム、オンラインストア、スマートフォンアプリ、人事評価システム、工程管理システムなど幅広い領域に対応可能です。IT/AIコンサルティングでは、顧客の抱えるITやAIに関する課題に対し、最適なソリューションを提案し、プロジェクトの成功を技術面から支援します。 さらに、エンジニアリングサービスとして、自社エンジニアの派遣に加え、フリーランスや協力会社の要員紹介を通じて、AI開発、Web開発、インフラ構築など、多様な技術領域における人材ニーズに応えています。また、AI人材育成にも注力しており、Pythonとマシンラーニングを用いたAI開発人材の育成プログラムや、非IT人材向けのAI活用研修を提供し、あらゆる人がAIを使いこなせる社会の実現に貢献しています。同社は、高い技術力と人間力を兼ね備えたチームが、フットワーク軽く顧客の事業成長をサポートすることを強みとしています。

フクシマ・ウラバンダイ１株式会社は、デスティネーション・リゾーツ＆ホテルズ・マネジメント株式会社が展開するホテルグループの一員として、福島県に位置する「メルキュール裏磐梯リゾート＆スパ」の運営を担う企業です。同社は、宿泊施設としての機能に加え、リゾートホテルならではの多様なサービスを提供しており、地域の観光振興に貢献しています。具体的には、快適な客室の提供、レストランやバーでの飲食サービス、会議や宴会に対応する施設、そしてスパやレクリエーション施設を通じた滞在体験の充実を図っています。顧客は裏磐梯地域の豊かな自然を求める個人旅行客やファミリー層、団体旅行客、さらにはビジネス目的の利用者まで幅広く対応しています。

四国エンジンテクノ株式会社は、2025年4月に親会社である四国機器株式会社のエンジンシステム事業部が分社独立し、事業を開始した企業である。1949年から70年以上にわたり培われた舶用エンジンおよび陸上発電装置に関する高度な技術とノウハウを継承し、四国地域を中心に事業を展開している。同社は、海上では船舶用エンジンや関連機器、陸上では発電装置や産業用機器の販売から据付、試運転、引き渡し、そしてアフターメンテナンスまでを一貫して提供する体制を構築している。 具体的には、舶用エンジン事業において、漁船や商工船、海上クレーンなどに使用される主機関・補機関、油清浄機、船尾装置、油圧装置、冷却装置、航海計器、荷役装置、FRP船などの販売を手掛ける。据付・試運転・引き渡し、確実なアフターサポートを強みとする点が特徴である。また、発電・産業用機器事業では、非常用・防災用発電装置、常用ガス・ディーゼルエンジン発電装置、産業用太陽光発電設備、ポータブル発電機、小型ガソリンエンジン、一般動力用エンジンなどを取り扱う。これらの機器について、小規模施設から大規模工場、病院、商業施設まで幅広い顧客の用途に合わせた最適な提案から、設置工事、試運転、保守管理までをワンストップで支援する。特に、近年の自然災害増加に伴い需要が高まるBCP（事業継続計画）対策としての非常用発電機の選定・設置・保守にも専門スタッフが対応し、官公庁、製造業、鉱業、建設業、水産業、卸売業、小売業など多岐にわたる顧客層に対して豊富な実績を持つ。

株式会社シーエスデーは、1971年の創業以来50年以上にわたり、日本の社会基盤を支えるITソリューションを提供している企業です。同社の事業は主に「電力系統制御分野」「社会インフラ分野」「産業分野」「環境ソリューション分野」の4つの領域にわたります。コア事業である電力系統制御分野では、発電所から基幹系統、変電所、スマートメーターに至るまで、電力系統のあらゆる側面をカバーする幅広い技術と専門性を有しています。特に、AC潮流計算などの電力系統解析技術に精通し、国内の主要電力会社10社に対し、電力安定供給を支えるシステムを提供しています。 社会インフラ分野では、鉄道、空港などの公共交通機関、上下水道プラント、ガスプラント向けのシステム開発を手掛けています。鉄道分野では、電力供給・管理、車両の安全運行を支える情報システム、信号制御、駅務機器アプリケーションなど多岐にわたる開発実績を持ちます。産業分野では、新聞・放送などのメディア分野から、鉄鋼・電力分野の業務システムまで、幅広い顧客の業務効率化を支援。具体的には、新聞制作組版システム、素材管理システム、SCM（サプライチェーンマネジメント）システム、PLM（プロダクトライフサイクルマネジメント）システム、設備保全管理システム（CMMS）などを開発しています。環境ソリューション分野では、IoT技術を駆使し、太陽光発電所の遠隔監視制御システムや、マイクログリッド・VPP（仮想発電所）向けのEMS（エネルギーマネジメントシステム）を提供。蓄電EMSによる出力変動抑制や売電量最大化制御を通じて、再生可能エネルギーの導入拡大と電力系統の安定化に貢献しています。 同社の強みは、長年にわたる電力供給分野での豊富な経験と高度な技術力、そして多様な社会インフラ分野への適応力にあります。情報管理システムやセキュリティ分野の開発経験も豊富で、ISO9001、ISO14001、ISO/IEC27001、プライバシーマークといった国際的な認証を取得し、高品質なサービス提供と情報セキュリティ管理を徹底しています。AIやデジタル技術の活用を推進し、顧客のビジネス効率向上と成長を支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた環境ソリューションの提供に注力しています。

株式会社喜久屋は1956年の創業以来、クリーニングサービスを主軸に事業を展開しています。同社は首都圏に36の実店舗を展開し、一般衣料から皮革、毛皮、和服、ダウンといった特殊衣料、さらには布団や靴、リビング用品まで幅広いアイテムのクリーニングに対応しています。また、顧客の利便性を高めるため、最長9ヶ月間の無料保管サービスや、自社工房の専任技術スタッフによる衣類のリフォーム・お直しサービスも提供しており、迅速かつリーズナブルな料金設定が特徴です。生産システムにおいては、トヨタ生産方式を導入し、クリーニング業特有の繁閑差を「作業の平準化」によって緩和する独自の取り組みを進めています。

株式会社ザイマックスデジタルは、不動産総合マネジメント企業であるザイマックスグループのデジタル戦略を担う企業です。同社は、情報システムのソフトウェア・ハードウェアに関する企画、設計、開発、運用、保守、管理、販売、賃貸および輸出入業務を主軸とし、情報処理サービス業、情報提供サービス業、ウェブサイト・ウェブコンテンツの企画・開発・運営・保守、インターネット等の通信ネットワークによる画像・映像・音声等の配信、そしてこれらに関する技術指導、研修、コンサルティングを提供しています。また、2025年10月1日には株式会社ジザイめっけが運営するMEQQE（めっけ）事業を吸収分割により承継し、事業領域を拡大しています。 同社の主要な取り組みとして、ザイマックスグループが展開する多岐にわたる事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。具体的には、法人向けサテライトオフィスサービス「ZXY（ジザイ）」の予約・IoT鍵・請求システムを自社開発し、多拠点展開と無人運営を可能にしています。また、インバウンド特化型ホテル「からくさホテル」の客室清掃現場では、情報のデジタル化と数理最適化を活用し、清掃指示の自動化、スタッフアサインの効率化、清掃状況のリアルタイム把握を実現しました。さらに、IoTセンサーを用いた看板監視サービスでは、独自のセンサー開発とデータ分析により、看板の傾きや揺れを常時監視し、経年劣化や災害時の異常を検知する予防保全サービスを展開しています。不動産マネジメント事業においては、協力会社との連携を強化するため、連絡手段の一本化と当社内システムとの自動連携を可能にする「ザイパス」システムを開発し、業務効率化とミス軽減に貢献しています。 加えて、ザイマックスグループ全体のITインフラ構築と運用も担っており、全社員へのデバイス配布とゼロトラストセキュリティモデルの導入を通じて、多様な働き方に対応した安心安全な業務環境を整備しています。これらの事業推進において、AI、機械学習、生成AI、IoT、データ分析、数理最適化といった先端技術を積極的に活用し、現場の課題解決と新たな事業価値創造を強みとしています。

スグクル株式会社は、日本の農業が直面する深刻な人手不足や耕作放棄地問題に対し、外国人材の活用と先進的なIT技術を組み合わせた多角的な事業を展開しています。主要事業として、特定技能外国人材の農業・畜産分野への派遣、農作業受託、有料職業紹介、そしてIT事業を手掛けています。同社は、インドネシアやフィリピン出身の経験豊富な特定技能人材を最短2週間で農場へ派遣することを強みとしており、大型特殊免許やフォークリフト資格を持つ即戦力を提供しています。この人材派遣サービスでは、繁忙期に合わせた短期から長期まで柔軟な対応が可能であり、受け入れ側の農家は採用コストや住宅費用を削減できる利点があります。さらに、外国人材が日本で安心して就労・生活できるよう、住居手配、行政手続き代行、病院同行、24時間多言語通訳サポート、ミスマッチ時の交代対応といった包括的な支援を提供し、高い定着率を実現しています。 また、同社は収穫、選果、梱包、出荷準備といった一連の農作業を一括で請け負う農作業受託サービスも提供し、繁忙期の農家の負担を軽減しています。このサービスでは、人材の管理や労務を同社が担当するため、顧客は本業に集中できます。有料職業紹介事業では、正社員採用を希望する企業向けに、紹介予定派遣を通じてマッチングから入社後のフォローまで一貫してサポートし、成功報酬型で採用リスクを低減しています。IT事業においては、Webシステムやモバイルアプリ、業務システムの企画・開発・運用を通じて農業分野のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、現場の業務効率化を支援しています。具体的には、MCPサーバーベースのシステム開発やA2Aを用いたエージェント駆動システムの開発実績を持ち、React、Next.js、TypeScript、Python、AWS、GCPなどの技術スタックを活用しています。 同社は自社開発プロダクトも展開しており、特定技能2号取得を目指す外国人材向けの無償学習支援プラットフォーム「スグスタ」や、外国人向けの年金申請支援サービス「NENKIN-PASS」を提供することで、外国人材の社会インフラ構築にも貢献しています。これらの事業を通じて、全国の農業法人、農家、畜産組合を主要な顧客とし、鹿児島を本社に福島、愛知、愛媛、青森など全国各地で事業を展開しています。同社は、日本の食料生産を支える重要な役割を担い、地方の活性化と持続可能な農業の実現を目指しています。