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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所は、「働きやすい会社から働きやすい社会へ」という企業理念のもと、企業の人事・労務に関する多岐にわたる課題解決を支援する専門家集団です。同社は、社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算アウトソーシング、年末調整サポートといった定型業務から、労務相談顧問、人事・労務コンサルティング、労働組合対応、労使紛争のあっせん代理業務、行政官庁による調査対応まで、幅広いサービスを提供しています。特に、約50年の実績と約600社のクライアントから得られた豊富な事例ノウハウを強みとし、法改正情報や助成金情報の提供、就業規則の作成・診断、労務監査、労務デュー・デリジェンスを通じて、企業の労務コンプライアンス強化とリスクマネジメントを支援しています。 また、経営支援として「仕組み経営コーチ」を提供し、経営を「人依存」から「仕組み依存」へと変革させることで、経営者の自由な時間増加、自立型人材の育成、新規事業への注力、事業承継の円滑化をサポートしています。人事支援においては、人事制度・評価制度構築支援、目標管理支援（ジョブオペ）、採用支援、人材育成支援、ハラスメント対策、各種研修・セミナーの企画運営も手掛けています。IPOを目指す企業に対しては、厳格化する労務管理の審査に対応するための専門的な支援を提供し、株式公開の実現を後押しします。約30名の社会保険労務士を含む約130名のスタッフがチーム制で業務にあたり、迅速かつストレスのないサービス提供を実現しており、プライバシーマーク取得や静脈認証システム、ログ監視システム「SKYSEA」導入による堅牢なセキュリティ体制で顧客の個人情報・機密情報を保護しています。スタートアップから中小企業、中堅企業、大企業まで、企業の成長ステージや抱える課題に応じた最適なソリューションを提供し、企業の健全な発展と社員の福祉向上に貢献しています。

社会保険労務士法人ロームは、中小企業を中心に、人事・労務に関する多角的なサポートを提供する専門法人です。同法人は、企業経営における「攻め」と「守り」の両面から支援を展開しており、「攻め」のサポートとしては、助成金の提案・申請代行、人材採用コンサルティング、人材育成、そして粗利向上に繋がる経営コンサルティングサービスに注力しています。特に採用コンサルティングでは、動画付き採用ホームページの作成、プロカメラマンによる撮影、Indeedなどの求人媒体への転用支援、労働条件や福利厚生に関するコンサルティングを通じて、企業の採用力強化を図ります。一方、「守り」のサポートでは、社会保険手続き代行、給与計算代行、就業規則の作成・改定、問題社員への対応、コストカット支援など、企業の基盤を安定させるためのサービスを提供しています。

社会保険労務士法人協心は、企業の人事労務に関する幅広い課題解決を支援する社会保険労務士法人です。労働保険・社会保険の各種手続き代行、給与計算アウトソーシング、助成金申請支援を主要サービスとして提供しています。また、企業の根幹をなす就業規則の作成・改訂コンサルティング、人事賃金制度の構築支援、そして日常的な人事労務に関する相談顧問業務を通じて、企業の持続的な成長をサポートしています。さらに、法改正や最新の労務トレンドに対応したセミナーや社内研修の講師派遣も行い、企業の人事担当者や経営層への情報提供と知識向上に貢献しています。 同法人は、2016年の設立以来、全国に東京、大阪、福井、神戸、福岡の5拠点を展開し、2026年4月1日時点で1348社の顧問先と78名の人員を擁する規模に成長しています。特に、高齢者雇用や男性育児休業の促進、外国人雇用に関する法務、休憩時間の適切な管理、年末調整の電子化といった多岐にわたる人事労務課題に対して、専門的な知見に基づいた具体的なアドバイスを提供しています。顧客企業に寄り添い、個別の事情に応じたサポートを行うことを強みとし、企業の「百年企業づくり」をミッションに掲げ、組織力と専門性を活かして顧客の事業発展と従業員の働きがい向上に寄与しています。

社会保険労務士法人ＴＳＣは、企業の総合病院®CACグループの一員として、社会保険労務士業務を専門に手掛ける法人です。同社は、企業の人事・労務管理に関する多岐にわたる課題に対し、専門的な知識と経験に基づいたサービスを提供しています。労働保険事務組合としての機能も持ち、特に中小企業や個人事業主、フリーランスの労務管理を包括的に支援することで、顧客が本業に集中できる環境を構築することを目的としています。全国に展開するCACグループのネットワークを活用し、均一で質の高いサービス提供を強みとしています。 具体的なサービス内容としては、健康保険・厚生年金といった社会保険手続き、労災保険・雇用保険に関する労働保険手続きの代行業務が中心です。また、就業規則や賃金規程、育児・介護休業規程などの各種規定の作成・改定支援、労働基準法などの法改正への対応支援、さらには各種助成金申請のアドバイスも行っています。特に、通常は労災保険の対象とならない一人親方やフリーランス、法人の役員、家族従事者向けの労災保険特別加入制度の申請支援に注力しており、建設業、運送業、ITフリーランス、芸能関係者、柔道整復師、歯科技工士、アニメーション制作作業従事者、鍼灸マッサージ師、介護・家事支援従事者など、幅広い業種の顧客に対応しています。 同社は、人事・労務コンサルティングの一環として、採用時の適性検査（CUBIC）の実施や、プライバシーマーク取得に向けたコンサルティング、eラーニングによる従業員教育・研修支援も提供しています。CACグループ内の税理士法人TSCや共済協同組合みらいふとの連携により、給与計算、経理事務、労災上乗せ補償など、バックオフィス業務全般をワンストップでサポートできる体制を構築しています。情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001準拠）を構築・運用し、高度な暗号化技術や資産管理システムを導入することで、顧客の機密情報を厳重に保護し、安全で信頼性の高いサービス提供を実現しています。