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株式会社BeFreeは、「関わる全ての人の未来を明るく照らす」というミッションのもと、多角的な事業を展開するベンチャー企業です。同社の主要事業は、BtoB営業支援事業「Be Sales」、営業特化の転職支援サービス「セールス天職」、そして飲食事業「Bar Bink's」の三本柱です。 BtoB営業支援事業「Be Sales」では、クライアント企業の営業課題に対し、オーダーメイドの支援を提供しています。単なるコンサルティングに留まらず、クライアントのチームの一員として現場に入り込み、戦略の「実行」と「成果」にコミットする「泥臭い実行力」が強みです。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった幅広い営業フェーズをカバーし、新規顧客開拓から顧客拡大までを支援します。実績として、JR東日本グループ運営のアウトドア施設「Lit Depo」へのサウナ関連製品導入支援や、展示会出展支援など、具体的な成果を上げています。また、M.I. Cloud Tech社とのセールスパートナー契約を通じて、日本市場におけるテクノロジーソリューションの展開も手掛けています。 次に、営業特化の転職支援サービス「セールス天職」は、営業職に特化した人材紹介事業です。求職者のキャリアアドバイザーとして、理想の働き方を深く汲み取り、転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを提供します。求人紹介から面接対策、内定後のフォローまで一貫して支援し、求職者のキャリア成功体験を創出することを目指しています。未経験者から経験者まで幅広い層を対象とし、個人の成長とキャリアアップをサポートする体制が整っています。有料職業紹介事業の許可も取得しており、信頼性の高いサービスを提供しています。 飲食事業「Bar Bink's」では、渋谷に「IZAKAYA Bar Bink's」、麻布十番に「Bink's TERRACE」を展開しています。地域に根ざした店舗運営を通じて、顧客に質の高い飲食体験を提供しています。 さらに、同社は海外人材事業にも注力しており、バングラデシュに現地法人「Be Bridge Ltd」を設立し、日本語学校プロジェクトを本格始動させています。これは、建設業界をはじめとする日本国内の人手不足解消と、海外の優秀な人材の育成および就労支援を目的としており、語学学習だけでなく日本での就労に直結する実技習得も取り入れた実践的なカリキュラムが特徴です。 また、内閣府が推進する「地テレ共創ハブ」に参画し、官民共創による地方創生の加速と地域課題解決に向けたネットワーク構築を推進しています。福島県田村市への「地域活性化起業人」派遣も行っており、地方自治体との連携を通じて地域活性化にも貢献しています。同社のビジネスモデルは、クライアントの売上最大化にコミットする営業支援、営業職に特化した人材の最適配置、そして地域に密着した飲食店の運営という多角的なアプローチにより、社会の様々な「不自由さ」を解消し、関わる全ての人の未来を明るくすることを目指しています。社員一人ひとりの「挑戦」「多様性」「自律と貢献」を重視する企業文化も、同社の成長を支える強みとなっています。

スクーデリア株式会社は、人材派遣、人材紹介、障がい者雇用支援、レンタカー、M&Aを主要な事業として展開しています。同社の事業の中核をなすのは人材サービスであり、特に人材派遣においては、求職者の多様な働き方のニーズに応える柔軟なサービス提供を強みとしています。「長期間」「1日だけ」「副業でちょっと」「土日のみ」「平日のみ」といった短期から長期、即日勤務可能な案件まで幅広く取り扱い、個々のライフスタイルや希望に合わせた仕事紹介を行っています。提供する職種は多岐にわたり、梱包・仕分け・検品、品出し・ピッキングなどの軽作業から、倉庫管理、製造（組立・加工）、フォークリフト、ドライバー、引っ越し、営業、コールセンター、事務、販売、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、調理師、栄養士、介護スタッフ、看護師、保育士、イベントスタッフなど、幅広い業種・職種に対応しています。求職者に対しては、資格や経験を問わない案件も多く、未経験者、高校生、主婦、ダブルワーク希望者など、多様な人材が活躍できる機会を提供しています。また、お給料の前払い・週払い制度、社会保険完備、有給休暇、マイカー通勤可、制服貸与、職場見学、お友達紹介制度、さらには入社祝金や家賃・引っ越し補助といった充実した福利厚生を提供し、安心して働ける環境を整備しています。企業側に対しては、人材不足の解消や業務効率化に貢献するため、必要なスキルを持つ人材を迅速に提供するビジネスモデルです。同社は福島県（郡山市、本宮市、白河市、須賀川市、会津若松市、いわき市、田村市、二本松市など）と宮城県（岩沼市など）を中心にサービスを展開しており、地域に根差したきめ細やかなサポート体制を構築しています。面談は自宅近くでの出張面接も可能で、就業後も社員が継続的にサポートすることで、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。障がい者雇用支援、レンタカー、M&A事業についても手掛けていますが、具体的なサービス内容はウェブサイト上では詳細に記載されていません。

株式会社Magnoliaは、「世界を近くに、日本をゆたかに」を企業理念に掲げ、外国籍人材の活用と多文化社会の実現を目指す企業です。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、宅地建物取引業、古物商の4つの主要事業を展開しています。人材サービスにおいては、国内の日本語学校や海外の送り出し機関（ベトナム、インドネシア、バングラデシュ、ネパール、ミャンマー、フィリピンなど）と連携し、幅広い人材ネットワークを構築。就労ビザ、留学生ビザ、家族滞在ビザを持つ外国籍人材を対象に、企業が求めるスキルや経験に合致した人材を派遣・紹介しています。特に製造業におけるエンジニアや軽作業員、食品業界の軽作業員など、多岐にわたる分野での実績があります。また、特定技能人材紹介では、介護、建設業、ビルクリーニング、宿泊業、外食業など、特定技能12分野全てに対応し、登録支援機関として人材の紹介から就業後のサポートまで一貫して提供。外国籍人材が日本社会にスムーズに溶け込めるよう、住まい探し、日本文化やルールの説明、日本語学習支援、資格取得支援といったトータルサポートを強みとしています。不動産賃貸仲介事業では、日本に居住する外国籍の方や初めて来日する方に対し、部屋探しだけでなく、家具・家電の手配や電気・ガス・水道などのインフラ手続きも支援し、安心して日本での生活を始められる環境を提供しています。さらに、古物商事業として、中古の家具家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなど）を安価で販売し、外国籍人材の初期生活費用負担を軽減する役割も担っています。同社の強みは、外国籍人材に特化した専門性と、日本人営業担当と通訳担当による2名体制のきめ細やかなサポート、業界経験豊富なスタッフによる迅速な採用提案、そして仕事探しから住まい探しまでをワンストップで提供する総合的な支援体制にあります。これにより、企業の人材不足解消に貢献しつつ、外国籍人材の日本でのキャリアと生活を豊かにすることを目指しています。

WAYキャスト株式会社は、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開する人材サービス企業です。同社は特に保育業界に特化しており、保育士の人材派遣・紹介サービスを主要な事業としています。保育施設が抱える人材不足の課題に対し、即戦力となる保育士の派遣を通じて、一時的または長期的な人員確保を支援しています。また、有料職業紹介サービスでは、保育士のキャリア志向やスキル、希望条件に合致する最適な職場を提案し、正社員としての安定した雇用機会を創出しています。これにより、保育施設側は採用コストや工数を削減し、質の高い人材を確保できる一方、保育士側は自身の専門性を活かせる職場を見つけ、安心して働くことができる環境を提供しています。同社のサービスは、保育業界全体の活性化と、子どもたちの健やかな成長を支える質の高い保育環境の維持・向上に貢献することを目指しています。専門性の高いマッチングと、きめ細やかなサポート体制を通じて、保育施設と保育士双方にとって最適なソリューションを提供することが同社の強みです。

株式会社学び舎は、東京を中心とした関東エリアの企業に対し、人材派遣サービスおよび特定技能制度を活用した外国人人材の紹介を主要事業として展開しています。労働力不足や採用難に直面する企業を対象に、最適な人材マッチングと長期的な定着支援を提供することで、企業の持続的な成長をサポートしています。同社の大きな強みは、ネパールに設立した自社トレーニングセンターでの一貫した人材育成プログラムです。ここでは、日本語教育から日本のビジネスマナー、各業界で求められる専門スキルまで幅広い研修を実施し、即戦力として活躍できる質の高い外国人人材を育成しています。また、国内の多数の日本語学校とも提携しており、短期間での大人数対応も可能です。 同社は、介護業界、飲食業界、農業、宿泊業、製造業、クリーニング業界、建設業など、多岐にわたる分野での人材確保実績を持ち、各業界特有のニーズや課題を深く理解しています。企業様の多様な要望に応じ、会社のリーダー的人材から深刻な労働力不足に対応する特定技能人材まで、幅広い層の人材を紹介しています。紹介後のアフターフォローにも注力し、定期的な面談や生活サポートを通じて、外国人材が日本の職場環境にスムーズに適応し、長期的に定着できるよう手厚い支援体制を整えています。これにより、企業は安心して外国人材を受け入れ、労働力の安定確保だけでなく、多様な文化的背景を持つ人材がもたらす新しい視点やアイデアによるイノベーション創出、国際競争力の向上といったメリットを享受できます。求職者に対しては、豊富なネットワークと経験を活かし、希望に沿った職場を紹介し、夢とキャリアの実現を支援するビジネスモデルを確立しています。

ＢＩＧゴル株式会社は、人材派遣、特定技能登録支援、人材紹介の三つの事業を主軸に、企業の多様な人材ニーズに応えるサービスを提供しています。労働者派遣事業では、製造業、農業、サービス業といった幅広い業種に対応し、必要なスキルを持つ人材を企業に派遣することで、事業活動の円滑化を支援しています。同社は、令和6年6月時点で44名の派遣労働者を3社の派遣先に提供しており、安定した人材供給実績を有しています。 特に、特定技能登録支援機関としては、在留資格「特定技能」を持つ外国人の日本での就労を包括的にサポートしています。具体的には、在留資格の取得支援から、就業後の日本語学習支援、生活相談に至るまで、外国人が日本で安心して働き、生活できる環境を整えるためのトータルケアを提供しています。これにより、特定技能外国人を受け入れる企業は、複雑な手続きや生活面でのサポート負担を軽減し、事業に集中できる利点があります。また、派遣労働者に対しては、新規採用者訓練やビジネススキル研修といった教育訓練を実施し、個々のスキルアップとキャリア形成を支援することで、派遣先企業の生産性向上にも寄与しています。 人材紹介事業では、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しており、企業の成長を支える質の高い人材の確保に貢献しています。同社のサービスは、人手不足に悩む企業に対し、即戦力となる人材や、特定分野の専門人材を提供することで、企業の持続的な発展をサポートするビジネスモデルを構築しています。

株式会社ユニシードは、愛知県を拠点に、介護、看護、障がい福祉、医療、フィットネス、および登録支援機関事業を多角的に展開し、地域社会の健康と福祉の向上に貢献しています。同社は、お子様から高齢者まで幅広い年代の利用者に対し、一人ひとりの特性やニーズに合わせたきめ細やかな支援を提供することを強みとしています。 主要事業として、まず「訪問介護事業所アムールケアステーション」では、名古屋市内を中心に、利用者が自宅で自立した生活を送れるよう、身体介助（入浴、食事、排泄介助）や生活援助（買い物、洗濯、食事準備）を提供しています。男性スタッフが多数在籍し、医療的ケアにも対応することで、多様なニーズに応えています。次に「訪問看護事業所アムールナースステーション」では、病気や障がいを持つ利用者が住み慣れた環境で安心して療養できるよう、専門看護師が自宅を訪問し、健康管理や医療処置（点滴、褥瘡ケア、服薬管理）を実施。往診医や薬剤師との密な連携により、質の高い在宅医療を支えています。 障がい福祉分野では、「就労準備型放課後等デイサービスMiRaKuRu」を愛知県知多市で運営し、小学生から高校生までの障がいを持つ児童に対し、将来の就労を見据えた生活スキル、社会性スキル、働くスキルの向上を支援しています。遊びを通じた学習や個別の発達段階に合わせたプログラムを提供し、送迎や延長サービスも行っています。また、「就労継続支援B型事業所リライフ」は愛知県常滑市にあり、障がいや体調に不安を抱える成人が、輸入雑貨やオーガニックコスメの販売、接客、ラッピング、軽作業、PC作業、清掃作業といった多様な業務を通じて、働く喜びと社会とのつながりを実感できる場を提供しています。さらに「相談支援事業所ユニサポ」では、障がいを持つ利用者やその家族からの相談に応じ、必要な福祉サービスの利用計画作成や、医療機関、関連施設、行政機関との連携を通じて、地域での自立した生活をサポートしています。 医療・健康分野では、「しなやか治療院」が名古屋市内を中心に訪問型のあん摩マッサージ指圧を提供しており、国家資格を持つ施術者が慢性的な痛みやしびれに対し、健康保険や福祉給付金制度を活用した施術を行っています。介護士や看護師、理学療法士との多職種連携により、利用者の日常生活を総合的に支援しています。また、「メディカルフィットネスCOCOFIT24」では、医療機関と連携し、健康運動指導士が個々の健康状態に合わせた安全で効果的な運動指導を提供。AIサーキットトレーニング設備を活用し、転倒防止、筋力維持、生活習慣病の予防・改善に貢献しています。2025年3月からは、外国人技能実習生等の支援を行う「登録支援機関ユニシードグローバルサポート」の事業開始も予定しており、多文化共生社会への貢献も目指しています。

株式会社グリーンオーシャンは、大手旅行会社エイチ・アイ・エスの子会社として2021年6月に設立された人材サービス企業です。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能外国人支援事業を主軸に、農作業委託請負業務やアウトソーシング事業の受託、人材育成・カウンセリング業務を展開しています。特に、少子高齢化が進む日本社会における労働力不足の解消を目指し、東南アジア各国をはじめとする海外の若者たちを、人手不足が深刻な農業、宿泊業、介護、畜産の各分野に派遣・紹介しています。世界160か所に広がるエイチ・アイ・エスの直営拠点ネットワークを活用し、グローバルな人材採用力を強みとしています。 主要サービスとして、農業分野では収穫や定植、選別といった農繁期に特化した人材支援を提供し、通年雇用の負担を軽減します。宿泊業向けには、変動する観光需要に対応できるホスピタリティ精神を持つ人材を、介護分野では「思いやる心」を重視した外国人材を、畜産分野では飼養管理から集出荷までを担う誠実な働き手を提供しています。同社は、海外での採用から複雑なビザ手続きまでを一貫して代行し、受け入れ後も法律で定められた以上の頻度で人材をサポートすることで、受け入れ側の事務負担を大幅に軽減し、安心して外国人材を活用できる環境を構築しています。また、日本人または日本語が堪能な外国人スタッフがチームリーダーとして現場に入り、円滑なコミュニケーションと業務遂行を支援する体制を整えています。サービス提供地域は北海道から沖縄まで日本全国に及び、多様な産業の労働力確保に貢献しています。

ハート株式会社は、2022年9月に設立された、外国人材に特化した総合人材サービス企業です。日本国内の深刻な人材不足に対応するため、日本の企業と意欲の高い外国人労働者との架け橋となることを事業の中核に据えています。具体的には、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能登録支援機関としてのサービスを提供し、製造業、建設業、介護業、飲食業など多岐にわたる産業分野への人材供給を支援しています。同社は、技術・人文知識・国際業務ビザや特定技能ビザ、技能実習制度を活用した外国人材の日本での就労を包括的にサポートしており、在留資格の申請から就職後の生活支援まで一貫したサービスを提供することで、企業側の採用負担軽減と外国人労働者の安定した日本での生活を両立させています。

株式会社KOGは、北海道を拠点に総合人材サービスを展開する企業です。主要事業として、人材派遣サービス、有料職業紹介サービス「ジョブパーティー」、外国人特定技能人材サポート、および食品製造請負サービスを提供しています。同社の人材派遣は、製造業や農作業といった季節的な需要から、事務や販売などの長期案件まで、幅広い業種に対応している点が特徴です。営業担当が直接人材確保から面接、採用までを一貫して行うことで、顧客企業のニーズに合致した人材を迅速かつ的確に提案し、労務管理の負担軽減にも寄与しています。 外国人特定技能人材サポートでは、人手不足が深刻な介護や食品製造分野に特化し、即戦力となる外国人の就労を支援しています。このサービスは北海道内限定で提供され、最長5年間の就労や短期間の繁忙期受け入れにも対応可能です。また、人材紹介サービス「ジョブパーティー」を通じては、正社員の転職支援を行い、企業側の採用活動の効率化と負荷軽減をサポートしています。さらに、食品製造請負サービスでは、野菜加工と選別を主な業務とし、現場責任者による作業指示やスタッフ育成を通じて、顧客企業がコア業務に集中できる環境を提供しています。 同社は札幌市と旭川市に拠点を持ち、北海道内の企業や求職者に対して地域に根差したきめ細やかなサービスを提供しています。販売・接客、農業、物流、製造、福祉・介護など多岐にわたる業種への人材供給実績があり、求職者には多様な働き方（短期、長期、短時間、週3日勤務など）の選択肢を提供することで、企業と人材双方にとって最適なマッチングを実現しています。

株式会社トピアネクステージは、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および製造・サービス等の業務請負を主軸とする人材サービス企業です。2022年6月の設立以来、親会社である株式会社トピアが製造業で培ってきた50年以上の経験とノウハウを背景に、特に製造業が盛んな三重県および東海地区の企業が抱える人材不足の課題解決に注力しています。同社は、製造スタッフ（組立・加工、梱包・仕分け・検品、倉庫管理、入出庫、ライン管理）、事務・オフィスワーク（一般事務、経理事務、人事事務、貿易事務など）、IT・エンジニア（SE、プログラマ、CADオペレーターなど）、テレアポ・営業・接客・販売、介護・福祉・医療といった多岐にわたる職種の人材派遣を提供しており、三重県を中心に全国の企業に対応できる体制を構築しています。 業務請負においては、製品の包装、梱包、運搬、原料投入、家電リサイクル、クリーンルーム内の清掃・環境管理業務など、製造現場における具体的な軽作業や専門作業を請け負うことで、顧客企業の生産性向上とコスト削減に貢献しています。同社の強みは、製造業を深く理解した専門性の高いサポートと、即戦力となる人材の確保、そして高い定着率の実現です。これにより、顧客企業は人件費の固定化や労務コストの上昇を抑制し、求人広告費や新入社員の教育費用・労力を大幅に節約できるほか、勤怠管理や給与計算の手間も削減できるというメリットを享受できます。多様化する時代の採用活動を推進し、企業と働く双方の満足を追求する経営方針を掲げています。

株式会社クオーレプラスは、人材派遣および職業紹介事業を主軸とする企業です。同社は、建設現場向け足場レンタル・販売を行う株式会社CUOREを運営母体としており、その業界知識とネットワークを活かし、特に建築・工場系の求人に特化したサービスを展開しています。求職者に対しては、小物メッキ製品の製造ライン作業員、自動車部品の仕分け運搬を行うフォークリフトオペレーター、スマートフォンの初期設定・検査作業員、クリーニング工場での洗濯・仕分け作業員、倉庫内での食品・飲料水ピッキング作業員、塗料の製造スタッフ、シーツやタオルの仕分け作業員など、多岐にわたる職種へのマッチングを提供しています。未経験者から有資格者まで、個々のスキルや経験、希望条件を詳細にヒアリングし、最適な職場への紹介を通じて、求職者と企業の双方にとってのミスマッチ防止に注力しています。

株式会社ちひろは、埼玉県深谷市を拠点に、労働者派遣事業および関連する人材サービスを展開しています。同社は、企業と求職者の双方のニーズを的確に捉え、最適なマッチングを実現することで、働き方の未来を創造し、地域社会への貢献を目指しています。主要な事業として、企業が必要とするスキルを持つ人材をタイムリーに派遣する労働者派遣事業を提供しており、製造業における金属製品の検査・加工、電子機器の組立、ゲーム機の組立、印刷補助、電光掲示板や精密機器の製造、自動車部品の品質管理など、多岐にわたる職種に対応しています。 特に、個々のライフスタイルに合わせた働き方を支援する「ワークライフ派遣」に注力しており、介護、育児、家庭事情などにより就労が制限される求職者に対し、勤務日や勤務時間の工夫を通じて柔軟な働き方を提案しています。これにより、求職者の勤務条件のミスマッチを緩和し、派遣先企業においては定着率の向上、業務の最適化、効率化に貢献しています。また、企業の人事課題を解決するため、採用代行、面接代行、書類選考代行、求人媒体選考を含む「採用・面接代行サポート」を提供し、人事部門がない企業や採用工数削減を目指す企業を支援しています。 さらに、長期的なキャリア形成を支援する「無期雇用派遣」や、日本の企業で働くことを希望する海外の若手エンジニアを派遣する「海外技術者派遣」も手掛けており、通訳の常駐により文化や意思疎通の課題にも対応しています。採用後の人材育成にも力を入れ、「教育・マナー研修サポート」を通じて、一般的なマナー研修から企業理念に基づいた教育までを提供し、自主性のある人材の育成を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は労働人口減少や働き方の多様化といった現代の課題に対応し、企業と人材の持続的な成長を支えることを強みとしています。

A&T Japan株式会社は、外国人材に特化した総合的な人材サービスを提供しています。主要な事業として、外国人材紹介、外国人材派遣、そして特定技能登録支援機関としての活動を展開しています。 外国人材紹介事業では、日本国内での就労を希望する外国人求職者と、多様な産業分野で人材を求める日本企業との間に最適なマッチングを提供しています。求職者のスキル、経験、日本語能力、キャリア志向を詳細にヒアリングし、企業の求める人材要件や文化に合致する候補者を紹介することで、双方にとって満足度の高い雇用関係の実現を支援しています。人材派遣事業においては、企業が必要とする期間や業務内容に応じて、即戦力となる外国人労働者を派遣しています。これにより、企業の短期的な人材不足の解消や、特定のプロジェクトにおける専門人材の確保に貢献しており、派遣される外国人材は製造業、建設業、介護業、農業など幅広い分野で活躍しています。 さらに、特定技能登録支援機関として、特定技能の在留資格を持つ外国人材が日本で安心して働き、生活できるよう包括的な支援を提供しています。具体的には、入国時の空港送迎、住居の確保、銀行口座開設や携帯電話契約のサポートといった生活オリエンテーション、日本語学習の機会提供、行政手続きに関する助言、そして労働に関する相談対応など、多岐にわたる支援を通じて、外国人材の日本での定着を促進しています。同社はこれらの事業を通じて、日本社会における外国人材の活躍を後押しし、企業の国際競争力強化に貢献することを目指しています。