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株式会社チャレンジドジャパンは、「すべての人が役割を持ち、認め合える社会」の実現を企業理念に掲げ、障がいのある方の就労支援と障がい者雇用に関する企業支援を主軸に事業を展開しています。同社の主要事業は、障がいのある方の就労をサポートする「チャレンジド支援事業（CJサポート）」、障がい者雇用を推進する企業向けの「企業支援事業（CJコンサルティング）」、そして障がいのある方と共に事業を展開する「直接雇用」の三本柱です。 チャレンジド支援事業では、就労移行支援、就労定着支援、就労選択支援を提供し、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせたオーダーメイドの支援を行っています。具体的には、生活リズムの構築から、PCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）、ビジネスマナー、コミュニケーション能力、ストレスマネジメントといった就職に必要な実践的スキルを習得するための多様なプログラムを提供。さらに、企業見学や実習の機会を豊富に設け、履歴書添削、模擬面接、面接同行といったきめ細やかなサポートを通じて、就職活動を全面的に支援しています。特に、企業直結型の実務スキルアッププログラム「工賃支給型訓練」を導入し、即戦力として活躍できる実務経験の機会を提供している点が強みです。2025年3月現在で2,500名を超える就職実績を持ち、官公庁から大手民間企業まで幅広い就職先を確保し、就職後の職場定着支援にも力を入れています。 企業支援事業では、障がい者雇用に関するコンサルティングサービスを提供し、企業が抱える課題解決を支援しています。特別支援学校への「学校コンサルテーション」も実施し、就労アセスメントを活用した生徒の就労支援ノウハウを提供することで、社会全体の障がい者雇用促進に貢献。株式会社スタディストとの業務提携や、三菱UFJ銀行、株式会社七十七銀行との連携協定を通じて、企業の障がい者雇用促進・定着支援を強化しています。また、直接雇用の一環として、生花販売や観葉植物レンタルを行う「青葉ガーデン」の事業を承継し、障がいのある方が活躍できる場を創出しています。同社は経済産業省の地域未来牽引企業に選定され、「TOHOKU DX大賞2023」で選考委員会特別賞を受賞するなど、その取り組みが高く評価されています。東北・関東・東海地方に20以上の支援センターを展開し、地域に根差した支援を提供しています。