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ドクターメイト株式会社は、「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロに」をミッションに掲げ、介護施設向けに24時間365日体制で医療サービスを提供するヘルステック企業です。同社は、介護施設の看護師に代わって夜間オンコール対応を行う「夜間オンコール代行™」を主軸に展開しており、2020年のサービス開始以来、累計10万件以上の相談実績を誇ります。このサービスは、施設看護師の負担軽減や離職防止に貢献し、夜間の介護スタッフが安心して業務に集中できる環境を創出します。さらに、2026年2月からは東京23区と埼玉の一部で、夜間に看護師が施設にかけつけ医療対応や救急搬送時の同行を代行する「夜間かけつけオプション」を正式リリースし、より手厚いサポートを提供します。 また、同社は創業時からのサービスである「日中医療相談」を通じて、介護施設スタッフからの入居者に関する医療相談に専門医師がチャットで24時間以内に回答。全診療科に対応し、精神科や皮膚科で50%から70%以上の受診削減実績を上げています。このほか、認知症ケアに特化した「オンライン診療 精神科」サービスも提供し、介護施設内での診療から処方までをオンラインで完結させ、通院負担や感染リスクを軽減します。介護現場の医療知識向上を目的としたe-ラーニングサービス「Dスタ（DM-study）」も展開し、オンラインでの集団受講機能も提供しています。 ドクターメイトのサービスは、介護現場の深刻な人手不足や医療体制の課題に対し、デジタル技術と専門家によるサポートで持続可能な介護の仕組みを構築することを目指しています。導入施設数は2022年8月時点で500施設を突破し、創業8年目で全国47都道府県へのサービス導入を達成するなど、着実に実績を積み上げています。同社は、介護スタッフ、利用者、その家族、医師、国、自治体、そして自社メンバー全員が喜ぶ「Win-Win-Win」の関係性を重視し、顧客視点でのサービス改善と迅速な仮説検証を強みとしています。バーティカルSaaSモデルとして、特定の介護市場に深く特化することで、介護と医療の隔たりを埋め、すべての人生を右肩上がりにする社会貢献を目指しています。

LRM株式会社は、「Security Diet®」を企業理念に掲げ、情報セキュリティの総合コンサルティングとセキュリティソリューション提供を通じて、顧客企業のセキュリティカルチャー形成を支援する専門企業です。同社の事業は大きく二つの柱から成り立っています。一つは、ISMS/ISO27001、クラウドセキュリティ認証（ISO27017/ISO27018）、ISO27701、プライバシーマーク、ISMAP登録支援、3省2ガイドライン準拠支援、セキュリティBPOといった多岐にわたる情報セキュリティ認証取得・運用支援コンサルティングサービスです。これらのサービスでは、専門家の知見に基づき、企業規模や状況に応じた最適なプランを提案し、年間580社以上の企業を支援する豊富な実績を誇ります。もう一つの柱は、セキュリティソリューション事業です。主要サービスであるセキュリティ教育クラウド「セキュリオ」は、eラーニング、標的型攻撃メール訓練、セキュリティクイズなどの機能をオールインワンで提供し、従業員のセキュリティリテラシー向上と組織の行動変容を促進します。2,500社以上の導入実績を持つ「セキュリオ」は、セキュリティコンサルティング会社が開発した強みを活かし、専門家監修の120種類以上の教材と実践的な訓練を提供します。その他にも、メールセキュリティ対策の「メールZipper」、法人向けオンラインストレージ「Box」、クラウド型PCログ管理「セキュログ」、PCからの情報漏えい対策「ZENMU Virtual Drive」、クラウド型WAF「攻撃遮断くん」、WAF自動運用「WafCharm」、SSO/ID管理「Gluegent Gate」など、幅広いセキュリティ製品を提供しています。同社は、コンサルティングとソリューションの両面から、企業が直面する情報セキュリティ課題に対し、持続可能で実効性の高い対策を支援し、企業価値の向上に貢献しています。

トキエア株式会社は、新潟県を拠点とする地域航空会社であり、「革新的なモビリティサービスを通じて地域産業の活性化を目指す」をビジョンに掲げ、航空運送事業を展開しています。同社は、地球環境に優しく、脱炭素・運航コスト削減に貢献するフランスATR社製のATR72-600型機およびATR42-600型機といったターボプロップ機を使用し、安全性と快適性を両立させています。現在、新潟を拠点に札幌（丘珠）、名古屋（中部）、神戸を結ぶ路線、および名古屋（中部）と札幌（丘珠）を結ぶ路線を運航しており、ビジネス、観光、インバウンドなど多岐にわたる地域創生に貢献しています。 同社のサービスは、一般旅客向けの航空券販売に加え、法人向け予約システム「トキトブ」を提供しています。トキトブは導入費・使用料・年会費が無料で、座席指定や20kgまでの手荷物預け入れも無料という明瞭な料金体系が特徴で、365日24時間いつでもWEB予約・発券が可能、精算は請求書による後払い一括請求に対応し、国内出張の利便性を高めています。また、機内では新潟県ゆかりのお菓子を提供するなど、地域との連携を深めたサービスも展開。佐渡汽船ライナーとの連携により、新潟空港から佐渡島への「超速移動」を実現するツアー商品も提供し、地域観光の活性化にも寄与しています。 同社は、快適な2x2革張りシートや、車椅子利用者、視覚・聴覚障がい者、医療用酸素ボンベ使用者、小さなお子様連れ、妊娠中のお客様など、多様なニーズを持つお客様への「トキサポート」を通じたきめ細やかなサポート体制も強みです。さらに、オンラインストアでのグッズ販売や参加型ファンコミュニティの運営、親子おしごと見学会の開催など、顧客エンゲージメントを高める活動も積極的に行っています。世界基準の航空事業を通じて地域に貢献し、「新潟モデル」としてその成果を日本各地に広げることを目指しており、ESG経営にも取り組むことで次世代への貢献も視野に入れています。

株式会社楓の風は、「最期まで、あなたらしく地域で生きる社会を実現する」ことを理念に掲げ、通所介護事業を主軸に、デイサービスフランチャイズ・教育事業を展開する医療介護の専門職集団です。同社の通所介護サービスは、単なる身体機能の維持向上に留まらず、ICF（国際生活機能分類）の考えに基づき、「心身機能の維持向上」「活動の維持向上」「社会参加の促進」を重視した先進的な自立支援を提供しています。理学療法士や作業療法士が常勤専従で配置され、ソーシャルワークを土台とした独自の「6メソッド」と高度な多職種連携（IPW）を実践し、利用者が家庭や地域社会で役割を再獲得・発見し、主体性を発揮できるよう支援しています。対象顧客は高齢者に限らず、癌末期の方、病を抱える小児、中途障害者など多岐にわたります。 同社は、デイサービス業界初となるアウトカム評価スケール「社会的自立支援アウトカム尺度（SIOS）」を昭和大学保健医療学部との産学連携で開発し、2020年には政府の「アジア健康長寿イノベーション賞」で優秀賞を受賞するなど、その先進性が高く評価されています。また、厚生労働省の「介護事業所における生産性向上推進事業」のモデル事業所にも選定されています。 ビジネスモデルとしては、直営の通所介護施設を東京都、神奈川県、岡山県で展開するほか、フランチャイズシステム「リハビリテーション颯」を通じて、ICFに準拠した自立支援ケアのノウハウを全国の事業者へ提供しています。さらに、自立支援型ケア実践者開発養成講座を運営し、介護サービス従事者や自治体向けに、アセスメント技術や支援計画策定、モニタリング・アウトカム評価に関する専門知識と技術を伝授しています。ICT環境を整備し、効率的かつ効果的なサービス提供を追求する「知的なケア集団」として、常に「ケア3.0」を意識した価値創造経営を実践し、利用者一人ひとりの「自分らしい生き方」を支えることに尽力しています。

株式会社ヒュープロは、「ITを軸に、一人ひとりの成長をプロデュースし、社会の発展を築いていくテックカンパニー」として、「関わるすべての人の前進と成長に貢献すること」をミッションに掲げています。同社の主要事業は、士業（税理士、会計士、弁護士など）および管理部門（経理、法務、人事など）に特化したキャリア支援プラットフォーム「ヒュープロ」の運営です。このサービスは、多忙な求職者が納得のいく転職活動を負担なく進められるよう設計されており、独自のアルゴリズムを用いた自動マッチング機能と、2万件以上の事例が蓄積されたデータベースを活用しています。経験豊富な専任エージェント「クラウドエージェント」が、求職者一人ひとりに寄り添い、選考過程の疑問解消や条件交渉までを徹底的にサポートすることで、短期間での最適な転職を実現します。ビジネスモデルは成果報酬型で、求職者からは手数料を徴収せず、採用が決定した企業から紹介手数料を得ています。また、同社は士業・管理部門のキャリアコラムを発信するオウンドメディア「Hupro Magazine」も運営し、業界知識やキャリア形成に役立つ情報を提供しています。さらに、新規事業として「ヒュープロダイレクト」を展開しており、これは顧客の課題を深く理解し、フィールドセールスが成果を出しやすい土壌を整えるクリエイティブなインサイドセールス組織を指します。同社は、挑戦する人を応援するフランクでフラットな組織文化を持ち、高い目標に向かう厳しさと連帯感を重視しています。テクノロジーの利便性と人の温かみを融合させ、専門職の採用難やキャリアの悩みを解決することで、「経営の力を、前へ。」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社パワーグループは、「人と地球の未来のために。リサイクルで、笑顔をつなぐ。」を企業理念に掲げ、自動車リサイクル部品のグローバルな供給を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「中古自動車部品事業」では、国内外へ高品質なリサイクル部品を安定供給することで、循環型社会を力強く支えています。次に、「メーカー事業（PB事業部）」では、自社ブランドを展開し、高品質なオリジナルパーツの企画、製造、販売を一貫して手掛けています。さらに、「EC事業（PB事業部）」では、Eコマースのプロ集団として、ヤフオク!で15年連続ベストストアを受賞するなど、オンライン販売において確固たる実績を築いています。また、「中古車販売事業」も展開しており、厳選した中古車を自社工場での徹底した整備とともに顧客に提供しています。事業基盤の強化と資産の有効活用を目的とした「不動産事業」も重要な柱であり、不動産戦略を推進しています。加えて、企業の未来をつなぐ「事業継承（M&A）」のサポートも行っており、持続的な成長を目指す企業に対し、専門的な支援を提供しています。これらの事業を通じて、同社は自動車関連分野から不動産、M&A支援まで幅広い領域で社会に貢献し、顧客の多様なニーズに応えています。

株式会社Proud Partnersは、「平等でボーダレスな世界を作る」という理念のもと、外国籍人材の日本での活躍を支援し、日本企業のグローバル展開をサポートする事業を展開しています。主要事業は、特定技能専門人材紹介事業と登録支援事業の二本柱です。特定技能専門人材紹介事業では、国内外の広範なネットワークを駆使し、外食業、介護業、食品製造業、建設業、自動車運送業など、多岐にわたる業界の人材不足に悩む企業に対し、最適な外国籍人材を紹介しています。単なる人材の穴埋めにとどまらず、企業がグローバル展開を視野に入れた人材活用ができるよう、長期的な視点での提案を行っています。登録支援事業では、外国籍人材と受入企業の双方に対し、日常的なサポートに加え、企業側の視点に立った人材管理体制の構築、教育体制の整備、役割設定などのコンサルティングに注力しています。ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも力を入れ、オンラインでのマンツーマンレッスンを午前9時から深夜1時まで提供することで、人材の定着と活躍を支援しています。 同社の強みは、代表を含め技能実習の監理団体出身者が多数在籍するプロフェッショナルチームによる徹底したサポート体制です。専属の行政書士、社労士、労基法に強い弁護士が連携し、あらゆる相談に対応します。また、中国語（北京語・広東語）、韓国語、ベトナム語、タガログ語、ウズベク語、英語、ネパール語、ヒンドゥー語、インドネシア語、タイ語、イタリア語、スペイン語、フランス語の全13言語に対応可能なスタッフが常駐しており、社内マニュアルや求人票、HPの多言語化支援も行っています。これまでに5,729名の外国籍人材を支援し、3,624店舗、1,381社へのサポート実績を持ち、北海道から沖縄まで全国47都道府県に対応しています。 さらに、同社は2025年10月22日付けで株式会社one visaの入管申請支援事業を譲受し、特定技能に特化した新たなWEBサービスを開発しています。これは、雇用企業担当者が簡易に各種書類を生成できる申請書類作成支援システムとしてリニューアルされ、特定技能分野の業界スタンダード構築を目指すものです。ITの力を活用し、外国人材の雇用企業担当者が誰でもスムーズに申請・管理を行える社会インフラを整備することで、現場のデジタルトランスフォーメーションを加速させています。最近では、ウズベキスタン政府と共同で自動車運送業向けの特定技能ドライバー育成プロジェクトを推進しており、海外での計画的な人材育成にも力を入れています。これらの取り組みを通じて、同社は日本の人材不足解消と企業の持続的成長に貢献しています。

株式会社THANは、「関わる人たちが幸せになる会社」という企業理念のもと、飲食店の経営を主軸に、コンサルティング事業、SNSソリューション事業、インバウンド送客、店舗プロデュースといった多角的な事業を展開しています。同社は「日常の小さな贅沢」をコンセプトに、焼肉、イタリアン、チーズビストロ、原価酒場、カフェ、天ぷら、海鮮、中華系居酒屋、創作和食、寿司スタンドなど、多岐にわたる24ブランド54店舗（2026年4月・5月OPEN予定含む）を京都、大阪、兵庫、滋賀、愛知、宮崎、長野、東京、新潟といった国内広範囲で展開しています。お客様には「行く前から帰ったあとまでハッピーが続く贅沢な体験」を提供し、「焼肉食べ放題＝美味しくない」という常識を打ち破る「肉屋の台所 京都木屋町ミート」や、美味しさとコスパを両立した「原価ビストロチーズプラス」、SNS映えする「sinoa」や体験型中華居酒屋「蒸とアテふぅふぅ」など、多様なニーズに応える店舗を創出しています。 コンサルティング事業では、同社が培ってきた飲食店の経営ノウハウを活かし、フランチャイズビジネスを検討する企業への支援や、地方創生・地域活性化に貢献するパートナーシップを構築しています。教育事業部を通じては、新入社員研修から店舗マネジメント研修、接客・調理技術の標準化、リーダーシップ研修、社内資格制度・評価制度の運営など、包括的な教育プログラムを提供し、現場力の底上げと従業員の定着率向上に注力しています。 SNSソリューション事業では、飲食に特化したSNS運用代行サービスを提供し、19業態40店舗の集客実績に基づいた再現率98%の新規集客術を強みとしています。特に20代女性の新規集客に特化し、企画・提案から運用まで一貫してサポートすることで、集客に悩む飲食店を支援しています。インバウンド事業部では、訪日外国人観光客の誘致、受け入れ設計、Google上の情報整備、アレルギー・食事制限対応メニューの提案、オペレーション管理など、海外からの顧客をスムーズに受け入れるための支援を行い、旅行会社や送客業者との連携により年間数万人の送客を実現しています。 同社の強みは、顧客、従業員、生産者、協力業者、FCパートナーといった全てのステークホルダーとの「三方よし」の関係を重視する企業理念にあります。また、長時間労働が当たり前という飲食業界の常識を覆す働き方改革（平均労働時間182時間、月6〜9日休み、有給消化率100%、産前産後休暇制度、リモートワーク）と、業界トップクラスの給与水準（入社1年目店長で年収570万円、20代で年収1000万円超の実績）を実現し、従業員のモチベーションと定着率を高めています。若手従業員のアイデアを積極的に採用し、新業態開発に繋げる組織力も特徴です。今後は国内全国展開に加え、アメリカ・シカゴへの海外進出も視野に入れ、食を通じた日本文化の発信と地方創生にも貢献を目指す「トータルカンパニー」として成長を続けています。

株式会社イケウチは、「池内自動車」の屋号で自動車の板金補修およびそれに付随する全ての業務を専門に手掛ける企業です。同社は「早く、安く、丁寧に」をモットーに、車のキズやヘコミの修理サービスを提供しており、一般の個人顧客から「ちょっとしたキズも気軽に直したい」「忙しいから早く直してほしい」といった多様なニーズに応えています。また、法人向けには物流・リース・レンタカー会社などの車両保有企業を対象とした「社有車修理サービス」を展開し、年間3万台を超える実績に基づく圧倒的なコスト削減と、国が認めた認証工場での高品質な整備体制により、車両のダウンタイム最小化と企業の経営効率化を強力に支援しています。 同社の最大の強みは、その驚異的なスピードネットワークとWebマーケティング戦略にあります。全国に展開する直営約30店舗（北海道、東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡など31店舗）のネットワークを最大限に活用し、店舗ごとの繁忙状況に応じてスタッフが柔軟に移動することで、どの地域でも迅速なサービス提供を可能にしています。Webからの無料見積もりは写真を送るだけで最短10分で回答する手軽さを実現し、独自の広告運用ノウハウを駆使したマーケティング戦略で集客に成功しています。さらに、バンパーすり傷の修理を3,300円（税込）から提供する明瞭な均一料金プランや、引き取り・納車、代車の無料提供など、顧客の利便性を追求しています。 同社は2025年に年間修理実績30,000台を突破し、過去最高を更新しました。この実績は、物価高騰や新車・中古車価格の上昇が続く中で、「早い・安い・丁寧」というコンセプトが多くの顧客ニーズに合致した結果です。今後は国内での店舗展開をさらに加速させるとともに、ベトナムをはじめとする東南アジアを中心とした海外市場への進出も視野に入れ、グローバルな視点で事業を拡大していく方針です。自動車修理業界全体の信頼性と透明性を高める「ゲームチェンジャー」として、コンプライアンスを徹底し、新たな価値創造に挑戦することで業界を牽引し、「車のキズ直しを通じて、心のヘコミまでなくす」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社アトラクションホールディングスは、医療依存度の高い重度心身障がい者や様々な神経難病を抱える利用者に特化したナーシングホーム「ABCリビング」の運営を主軸に、訪問看護、居宅介護、重度訪問介護サービスを展開しています。同社が運営する「ABCリビング」は、筋萎縮性側索硬化症（ALS）、多発性硬化症、多系統萎縮症、筋ジストロフィー、頸椎損傷C4以上、脊髄小脳変性症、気管切開による頻回な痰吸引、人工呼吸器管理が必要な方など、高度な医療的ケアを必要とする若年層から中年層の利用者を主な対象としています。一般的なナーシングホームがターミナルケアを前提とする高齢者を対象とすることが多い中、同社は「より良く生きることに寄り添う」という方針を掲げ、利用者が長く安心して生活を継続できる環境を提供しています。 各施設は定員10名または20名の新築バリアフリー構造で、利用者一人ひとりの状態を詳細に把握できるコンパクトな規模が特徴です。365日24時間体制で看護師と介護士が常駐し、主治医や医療機器メーカー（ME）と連携しながら、バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、感染予防、保清、医師の指示による医療処置といった看護ケア全般を実施します。また、身体介護（入浴、排泄、食事、更衣、口腔ケア、体位変換、移動・移乗）や生活援助（ベッドメイク、洗濯、清掃）に加え、口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう・腸ろう・経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引といった医療的ケアも提供します。介護士に対しては会社負担で喀痰吸引等研修を実施し、全職員が医療的ケアを実践できる体制を構築し、質の高いケアを実現しています。 同社は、病院からの退院後や在宅でのケアが困難な家庭の負担を軽減し、利用者とその家族が充実した生活を送れるよう支援しています。本社には営業、申請、請求、求人、リクルーターなどの専門部署を配置し、各ホームの運営を全面的にバックアップする体制を構築しています。2030年までに全国で500室の「ABCリビング」を展開するという事業計画を掲げ、地域ごとの医療依存度の高い利用者に対する社会課題の解決と生活の質の向上を目指し、事業規模の拡大を進めています。