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株式会社アクセスネクステージは、人財ソリューション事業と教育機関支援事業を二つの柱として展開し、人と社会の最適な未来を創造することを目指しています。人財ソリューション事業では、新卒学生から若年層、アスリート、経験者、さらには日本での就職を希望する外国人留学生まで、幅広い層の人材採用を多角的に支援しています。具体的には、自社企画の合同企業説明会「アクセス就活フェア」の主催、就職情報サイトやアプリの運営、応募者管理を含む採用業務アウトソーシング（RPO）、会社説明会や学内合同企業説明会の受託運営、採用広報ツールの制作、人材採用に関するコンサルティングを提供しています。特に、アスリート学生と企業をマッチングする「アスリートLink」や、採用戦略立案から業務代行までをワンストップで支援する経験者採用支援サービスは、同社の強みです。官公庁・行政機関からの雇用促進事業受託や、新卒・若年者・外国人材紹介も手掛け、クライアント企業の多様な採用ニーズに応えています。 一方、教育機関支援事業では、大学、大学院、短期大学、専門学校、小中高、幼稚園、塾・予備校など、あらゆる教育機関の運営と発展を総合的にプロデュースしています。長年培った入試広報の経験を活かし、国内小中高生や外国人留学生を対象とした複数のWebサイト群や情報誌、進学説明会といった自社メディアを運営。特に「アクセス日本留学フェア 外国人学生のための進学説明会」は国内トップクラスの来場実績を誇ります。学生募集企画の実施、学校案内パンフレットやWebサイトの企画制作、資料請求者管理のアウトソーシング、進学相談会やオープンキャンパスなどのイベント運営代行、各種メディアの取り扱いまで、広報から運営支援までをトータルでサポート。さらに、コンベラジャパンとの協業により、教育機関向け国際学費決済ソリューション「Convera GlobalPay for Students」の紹介を通じて、留学生の海外送金課題解消にも貢献し、教育機関の国際化を推進しています。同社は、デジタルからリアルまで環境変化に応じた最適なソリューションを提供し、学生と企業、教育機関の最適な出会いを創出することで、社会の発展に寄与しています。

ワタミエージェント株式会社は、人と社会の未来を創造する総合人材サービス会社です。同社は「一人でも多くの方に多種多様な就業機会を提供し、より成長し、より社会に貢献できる人材を育成すること」「アジアの将来を担う人材を育成し、個と地域が成長する未来づくりに貢献すること」を経営目的としています。国内人材サービスでは、新卒社員、中途社員、契約社員、アルバイト・パートといった直雇用から、人材派遣、業務委託まで幅広い労働形態に対応し、最適な人員配置と採用をサポートしています。特にワタミグループの外食事業におけるアルバイト採用では、時給アップや詳細な人員不足分析に基づいた募集強化により、年間採用計画の120%を達成する実績を持っています。 海外人材サービスにおいては、特定技能外国人や技能実習生の紹介・支援を中核事業とし、カンボジアとバングラデシュで日本語学校および送り出し機関「Dream Street Group」を運営しています。これにより、現地での採用・教育から出国、日本滞在中、そして帰国後までの一貫したサポート体制を構築しています。同社の強みは、ワタミグループが長年培ってきた外国人材雇用のノウハウを活かし、母国での教育段階から高いモチベーションを持った人材を育成・紹介できる点にあります。日本語能力試験N4以上かつ各分野の技能測定試験合格者を紹介し、入社後の監理業務は登録支援機関として全面的に引き受けます。具体的なサービスには、就業希望者と求人のマッチング、就労ビザ申請サポート、出入国サポート、そして住居確保、口座開設、携帯電話契約などの生活サポートが含まれます。対象となる主な業種は外食業、飲食料品製造業、農業、介護、水産加工食品製造業など多岐にわたります。また、特定技能2号への移行サポートも重視し、求職者の長期的なキャリア形成を支援することで、企業が選ばれるための重要な要素としています。同社は2024年度に特定技能・技能実習のサポート人数が800名を超えるなど、着実に実績を積み上げており、日本とアジアの架け橋として、働く人々の夢の実現を力強く応援しています。

WISH株式会社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、ゴム製造業、および登録支援機関としての多角的な事業を展開しています。同社の主要な事業は、特に在日外国人材に特化した人材サービスであり、フィリピン人、ブラジル人、ベトナム人を中心とした即戦力となる人材を、人材不足に悩む企業へ紹介・派遣しています。製造業（ビニール製品、ゴム製品、プラスチック製品、電子機器組立、食品製造など）、物流・倉庫業、キャリアショップ、ホテル、自動車学校、イベント会場、飲食店など幅広い分野で実績を重ねています。 同社は、単なる人材のマッチングに留まらず、外国籍スタッフが日本で安心して長く働けるよう、包括的なサポート体制を構築している点が強みです。具体的には、社宅完備による住居サポート（静岡県西部地区）、通勤ストレスを軽減する送迎サービス（同地区）、日本語に不安があるスタッフ向けの通訳サポート、病院の予約や通院同行を含む医療・通院サポート、在留資格の更新や住民登録などの行政手続きサポート、さらには定期的な面談や職場訪問による就業後のフォローアップまで、多岐にわたる支援を提供しています。これにより、企業側は即戦力となる人材を安定的に確保でき、外国籍スタッフは生活面での不安なく業務に集中できる環境が実現されています。 また、同社は1993年の創業以来30年以上の実績とノウハウを持ち、これまでに5,000人以上の外国籍の方に日本での仕事を紹介してきました。独自のネットワークと採用手法により、在留資格を持つ優秀な外国人材を確保し、高賃金、安心して働ける環境、長期雇用が可能な職場を求職者に提供しています。ゴム製造業においては、「21世紀のラバーエンジニアリング」を掲げ、優れた生産システムから高品質な製品を生み出し、顧客の高度なニーズに応えることを目指しています。これらの事業を通じて、WISH株式会社は「公平、公正、順法」のビジョンのもと、企業と外国人人材双方の発展に貢献しています。

グローブシップクリーンサービス株式会社は、建物内外の日常清掃、定期清掃、及び建物内外壁面の清掃を主要事業として展開しています。同社は、オフィスビル、データセンター、商業施設、劇場、ホテルといった多岐にわたる施設を対象に、高品質な清掃サービスを提供しており、総管理数は約190ビルに上ります。特に、展示会等の催物会場の設営、整備、清掃も手掛けることで、イベント運営における衛生管理と環境整備を包括的にサポートしています。また、特殊清掃として喫煙室のヤニクリーニングにも対応し、多様な顧客ニーズに応えています。同社の強みは、徹底した社員教育にあり、品質、マナー、安全の向上に日々努めています。清掃インスペクターやビルクリーニング技能士の養成にも力を入れており、2025年1月現在で56名のビルクリーニング技能士が在籍しています。これにより、効率的な業務運営と先端技術を組み合わせ、お客様から高い信頼を得られる企業を目指しています。さらに、清掃管理コンサルティングを通じて、顧客施設の最適な清掃計画の立案から実行までを支援し、施設の価値向上に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社晃和は、1991年の設立以来、「人と企業の想いを結ぶ」を企業理念に掲げ、人材派遣、アウトソーシング、有料職業紹介、登録支援機関の事業を展開するフューチャリングカンパニーです。同社は、南米（ブラジル、ペルー）の日系2世・3世を中心とした外国人労働者、フィリピン人、そして日本人を対象に、日本の「ものづくり」を支える人材を全国の企業に提供しています。特に、国内の労働力不足が深刻化する中、外国人雇用のパイオニアとして、設立当初から外国人派遣では初となる「無期雇用」を導入し、長期的な視点での人材確保と安定した就労環境を提供しています。 同社のサービスは、食品工場（菓子、パン、惣菜、アイスクリームなど）、自動車部品製造、自動車組立ライン、木材加工（住宅用木材構造）、プラスチック成形、電子機器製造といった多岐にわたる製造業を中心に展開されています。顧客企業に対しては、一時的な生産増による人材不足への対応から、ビザ・パスポート・入国管理照会の徹底したチェック、コンプライアンス遵守の人材採用、日本語能力の高いリーダーの配置、日々の勤怠管理、作業能力向上のための教育・訓練、安全衛生指導、社員の健康管理・日常生活指導まで、包括的なサポートを提供しています。また、全国14拠点にネットワークを拡大し、各地域で寮社宅の準備、住居・交通手段の提供、医療機関や学校、行政手続きの支援など、従業員の生活全般にわたる手厚いバックアップ体制を構築しています。これにより、経験の有無にかかわらず、安心して働ける環境を提供し、企業と人材双方の満足度向上に貢献しています。さらに、従業員向けにはブラジル銀行との提携による為替手数料割引などの福利厚生も提供しており、多角的な視点から「社会の問題点を解決し、社会から信頼・必要とされる事業」を推進しています。

ＣＣコミュニケーションズ株式会社は、「関わる人の笑顔の為に」を企業理念に掲げ、人材ビジネスを軸に多角的な事業を展開し、企業や社会、環境、そして個人の生活における様々な課題解決に貢献しています。同社の主要事業の一つであるHR事業では、人材派遣、人材紹介、アルバイト紹介サービスを提供しており、企業の人材採用に関する悩みに応え、最適な人材マネジメントを提案・提供しています。特に、携帯ショップや量販店で働く通信業界の方向けの異業種・異業界への転職支援サービス「HRモバスタ」や、飲食業界に特化した転職・独立サポート「Restyee」、そして求職者に合った仕事をオファーするアルバイト紹介サービス「オファーバイト」を展開し、一般事務、営業、CAD、SES、コール、介護、製造、軽作業など幅広い業種に対応しています。 アウトソーシング事業では、企業のビジネス課題に対し戦略的なソリューションを提供し、コールセンター運営、モバイル・通信販売のセールスプロモーション、イベント運営、営業・販売代行などを手掛けています。豊富な経験を持つスタッフが小規模から大規模まで柔軟に対応し、ビジネスの加速を支援します。環境事業においては、「売れる環境」の構築を目指し、高品質なLED照明の販売からオフィス・店舗のデザイン、内装工事までを一貫して提供。信頼性の高い大手メーカー部品を使用し、コストパフォーマンスと発光効果に優れた製品を自社で企画・開発しています。 さらに、同社は「その他取り扱い事業」として、シニア層の快適な日常生活をサポートするコンシェルジュ事業「まごころサポート」を展開し、立川店では利用者数500名を超える実績を誇ります。また、スタートアップ企業向けのWEB制作事業や、六本木に会員制のバー「BAR APOLLON」を運営するほか、ポータブルシーシャ『SLASH』の代理店事業も手掛けるなど、常に新しいビジネスへの挑戦を続けています。東京本社、大阪営業所に加え、群馬営業所を新設するなど、事業拡大とサービス提供体制の強化にも積極的に取り組んでおり、多岐にわたるサービスを通じて社会に貢献しています。

株式会社晃和コーポレーションは、神奈川県横浜市に本社を構える人材派遣・アウトソーシング企業です。同社は、主に南米（ブラジル、ペルー）の日系2世・3世、フィリピン人、そして日本人を対象とした人材サービスを提供し、日本国内の製造業を中心とした企業の人材ニーズに応えています。特に、食品工場での菓子製造、パン製造、コンビニエンスストア向け食品製造、自動車部品の組立・製造、自動車組立ライン、プラスチック射出成形、木材加工、電子機器製造といった多岐にわたる分野への人材供給に強みを持っています。 同社のビジネスモデルは、企業の人材不足を解決するとともに、求職者に対しては日本での安定した就労と生活を包括的にサポートすることにあります。具体的には、住居（寮社宅やアパートの提供）、通勤送迎、社会保険の完備に加え、行政手続き、医療機関の紹介、学校に関する情報提供、さらにはイベント開催を通じた生活支援まで手厚いサポートを提供しています。これにより、特に日本での就労経験が少ない外国人労働者も安心して働ける環境を整備しています。 また、同社はコンプライアンスを重視し、ビザやパスポート、入国管理照会の厳格なチェック、反社会的勢力との関係排除、犯罪歴の調査を徹底しています。日本語能力の高いリーダーを各現場に配置し、勤怠管理や企業担当者との密な連携を図ることで、質の高い人材サービスを実現しています。設立当初から外国人派遣において「無期雇用」制度を導入しており、中長期的な視点での人材確保と定着を支援しています。神奈川、静岡、愛知、愛媛、千葉に拠点を持ち、全国的なネットワークで多様な企業の生産体制をバックアップしています。

株式会社アセアンは、日本企業の人材不足解消と外国人材のキャリア形成を支援する総合人材サービス企業です。主にフィリピン人材を対象に、職業紹介、人材派遣、在留管理・生活支援、教育の各事業を展開しています。同社はフィリピン現地に提携教育機関PNTC（Phil-Nippon Technical College, Inc）を擁し、日本語、基礎技能、規律を徹底的に教育した人材を日本へ送り出しています。PNTCは1997年以来14,000名以上の卒業生を輩出し、授業料、寮費、教材費を全て無料とすることで、外国人材が無借金で日本に入国し、安心して就労できる環境を提供しています。

株式会社プレンティーは、沖縄県を拠点に多角的な事業を展開する企業です。主要事業として、有料職業紹介事業、一般労働者派遣事業、業務受託事業を手掛けており、ホテル、一般企業、米軍基地といった多様な顧客に対して人材サービスを提供しています。具体的には、配ぜん人、パート・アルバイト、社員の紹介、就職・転職支援を行うほか、ホテルや米軍基地への人材派遣、バイリンガル人材の提供、マネキン派遣など幅広いニーズに対応しています。業務受託事業では、食器洗浄（スチュワード）、客室清掃、レセプタント業務などを請け負い、企業の業務効率化を支援しています。 同社は、人材サービスにおいて、ウエイター、洗い場、客室清掃、調理・調理補助、キャッシャー、受付、清掃、駐車場誘導員、販売員、力仕事、営業といった多岐にわたる職種をカバーしています。特に、特定技能支援事業に注力しており、ネパールのカトマンズに日本語教育センターを設立し、介護、ビルクリーニング、外食、宿泊分野で働く外国人材の育成と日本への受け入れを積極的に行っています。これにより、人手不足に悩む企業と日本で働きたい外国人材とのマッチングを強化しています。 さらに、同社は人材サービスに留まらず、ホテル運営事業、貸会議室の運営、広告・看板運用事業も展開しています。近年では調剤薬局事業にも進出し、「P’sスクエア調剤薬局」などを運営し、地域住民の健康をサポートしています。これらの多角的な事業展開により、地域社会の発展に貢献するとともに、顧客企業と求職者の双方にとって最適な「人財マッチング」を実現することを目指しています。未経験者から経験者、若手からシニア、留学生まで、幅広い層の働き方を支援する体制を強みとしています。

アズコーポレーション株式会社は、西日本エリアに密着した総合人材サービス企業として、人材派遣、有料職業紹介、および業務委託・請負事業を展開しています。同社は、九州から中四国地方にかけての広範なネットワークを構築し、企業の人材不足、繁忙期の増員、人材育成、採用ミスマッチといった多様な課題に対し、最適な人材ソリューションを提供しています。2024年2月時点で5万人を超える登録スタッフと1000社以上の取引実績を持ち、学生、主婦、専門職まで幅広い層の求職者と、製造、物流・倉庫、飲食、小売・販売、事務・オフィス、イベント、清掃など多岐にわたる業種の企業をマッチングさせています。 具体的なサービスとして、1日単位の短期から中・長期のアルバイト紹介、即戦力となる人材の迅速な派遣、給与支払いや社会保険手続きなどの労務管理代行、さらには人材の採用・教育から業務の指揮・管理までを一括で受託する業務請負サービスを提供しています。経験豊富な専属コーディネーターが、企業側の要望を詳細にヒアリングし、登録スタッフのスキルやキャリア、希望条件を考慮した上で、最適なマッチングを実現します。これにより、企業は採用にかかる煩雑な業務負担を軽減し、効率的な人材確保が可能となります。 同社は、地域に根差したきめ細やかなサービスと、大規模な登録者数を強みとしており、人材と企業の双方にとってメリットのある関係構築を目指しています。最短で登録翌日から就業可能な体制を整え、就業後も担当コーディネーターによる継続的なフォローアップを行うことで、高い定着率と顧客満足度を維持しています。中国・四国・九州地方に複数の拠点を展開し、地域経済の活性化にも貢献する事業モデルを確立しています。