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株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ（BLP）は、三菱食品株式会社のロジスティクス機能を分社化し、2025年4月に事業を開始した物流企業です。同社は「持続可能な未来へ、モノとオモイを届ける」をパーパスに掲げ、食品中間流通の物流を基盤として、国内有数の物流ネットワーク（全国376拠点）を擁しています。長年培ってきた物流オペレーションのノウハウと現場管理力に加え、技術革新を追求し最新技術を積極的に取り入れることで、効率的で信頼性の高いサービスを実現しています。同社の事業内容は、物流事業と物流コンサルティング業を主軸とし、物流企画、物流コンサルティング、エンジニアリング、オペレーションをワンストップで提供できる点が強みです。具体的には、全国300拠点以上の実績を活かした物流センター運営、グループ事業で培った知見に基づく業務改善コンサルティング、自動化設備やシステム設計・実装を行う物流エンジニアリング、三菱食品独自のネットワークを活用した配送マッチングサービスを展開しています。また、第三者視点での物流診断サービスを通じて、顧客の物流実態を評価し、リスクの所在や改善の優先順位を明確化します。食品分野で培ったきめ細かな管理能力を活かしつつ、食品以外の消費財デマンドチェーンにも事業を拡大し、製造業や小売業など多様な業種・業界の顧客に対して、物流コスト削減、倉庫改善、物流DX推進、3PL（サードパーティー・ロジスティクス）導入支援など、持続可能な物流ビジネスモデルの構築を支援しています。EVトラックの導入や廃棄オリコンの資源循環スキーム構築など、環境負荷低減にも積極的に取り組んでおり、顧客との共創を通じて新たな価値創造を目指しています。

楓の風在宅療養支援株式会社は、「家で生きる」ことを単なる医療の持ち込みではなく「人生を家に戻すこと」と捉え、ご利用者様一人ひとりの価値観を尊重し、対話を通じてその人生に伴走する訪問看護および居宅介護支援サービスを提供しています。同社は、病を抱えるすべての方の在宅療養生活を24時間365日体制で支える在宅医療チームであり、特に在宅ホスピス・ケアに注力しています。常勤専従のプロ在宅ナースチームを擁し、全ての常勤看護師に専用車両と駐車場を貸与することで、質の高い訪問看護を可能にしています。専門的な研修制度を確立し、在宅支援力の高い看護師を育成することで、がん末期、心不全、呼吸器疾患、神経難病、認知症、脳血管障害、褥瘡、在宅酸素など多岐にわたる疾患や状態に対応しています。サービスには、退院から在宅へのスムーズな移行支援、医療処置や急変対応、利用者様が「自分らしく暮らす」ための生活支援、ご希望に寄り添う柔軟なケア、そしてご家族の不安を軽減するための24時間365日安心体制が含まれます。また、オンライン資格確認やオンライン請求に対応し、医療DXを推進することで、質の高い訪問看護の提供に取り組んでいます。同社の強みは、症状だけでなく、ご利用者様の生活全体を支える包括的なアプローチと、困難なケースにおいても多職種連携を通じて解決に導く実践力にあります。例えば、肺炎後のせん妄、医療・看護への拒否、認知症の周辺症状、セルフネグレクト、高次脳障害、終末期の揺れる思い、ご家族の不安など、様々な状況に対応した豊富なケーススタディがその実績を物語っています。医療保険や介護保険を適用したサービス提供を基本とし、緊急時の訪問体制や特別な医療処置の管理料も含まれるビジネスモデルです。

HRプロビジョン株式会社は、「人材サービス+DX」の融合を掲げ、最先端のデジタル技術と人材サービスを組み合わせることで、企業と人が共に成長できる持続可能な未来の実現を目指す企業です。同社の主要事業は労働者派遣事業であり、特に「製造派遣」と「エンジニア派遣」の二つの柱を展開しています。 製造派遣においては、自動車、半導体、医薬品、住宅用建材、飲料・食品など多岐にわたる製造業を営む企業に対し、人材派遣サービスを提供しています。製造業経験者や、モノづくりに特化した研修制度で育成されたプロフェッショナル人材を全国の企業へ派遣し、採用難に直面する企業の課題解決をサポートしています。 エンジニア派遣では、システム開発企業やITに関する課題を抱える企業向けに、ネットワークやサーバー構築を担うインフラエンジニア、アプリケーションの設計・運用保守、セキュリティのエキスパートエンジニアなどを選出し、技術力を最大限に活かせる提案を行っています。さらに、製造メーカーへのエンジニア派遣も手掛けており、3次元CADを用いた自動車部品の機械設計、ADASシフトに伴う自動車ソフトウェア開発、電子制御分野、半導体分野におけるプロセス開発、製造装置設計、フィールドエンジニアリングなど、高度な専門知識を持つ技術者を提供しています。中途採用サイトでは、技術系人材派遣事業としてIT人材派遣・SES（準委任）、半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣、自動車エンジニア派遣を明確に打ち出しています。 同社は、人材サービス業界のプロフェッショナルとして、DX推進とAI活用を積極的に行い、業界全体の課題解決に貢献することを強みとしています。煩雑な業務プロセスの改善による企業の生産性向上や、労働者派遣事業を通じた人材不足の解消に尽力しています。また、業界後発ながらも革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し、リーディングカンパニーを目指しています。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、充実した研修制度や多様なキャリアパスを提供し、プロフェッショナル人材の育成にも注力しています。これにより、企業には最適な人材を、働く人々には得意分野で活躍できる機会を創出し、長期的なパートナーシップを重視したビジネスモデルを展開しています。

株式会社トランドールは、アンデルセングループの一員として、九州地方を中心に「トランドール」および「グレンドール」ブランドのベーカリーを展開しています。同社は「あなたの街のパン屋さん」をコンセプトに掲げ、焼きたてのパンが香る店内で、心を込めて顧客を迎えることを大切にしています。主要事業は、食事パン、菓子パン、惣菜パンの製造販売であり、多岐にわたる商品を展開しています。食事パンでは、低温で長時間発酵させることで旨みを引き出した「低温発酵製法フランスパン～瑞～」や、芳醇な香りと甘みが特長の定番食パン「熟成24」、淡路島の藻塩を使用した「イギリスパン」などを提供。菓子パンでは、クリームチーズとミックスチーズの甘じょっぱい味わいが特徴の「Wチーズのくるみ塩パン」や、米粉入りのもっちり生地に紅はるか蒸し芋ペーストと粒あんを包んだ「いきなりあんぱん」、紅玉りんごを煮込んだ「紅玉のアップルパイ」などが人気です。惣菜パンでは、多加水生地のもちもちピッツァ「九州Pizza ゆず胡椒バジル（チキン）」、ビーフの旨みが凝縮された「ザ・カレーパン」、霧島黒豚メンチカツやとり天ゆず胡椒をサンドした「うまいもんサンド」シリーズなど、地域色豊かな商品も提供しています。店舗は主に九州の駅構内やショッピングセンター内に位置し、通勤・通学客、出張・旅行客、買い物客など、幅広い層の日常に寄り添うパンを提供しています。最近では、九州の名所や特産をモチーフにした「旅する九州クッキー」シリーズも発売し、新たな顧客層へのアプローチも図っています。同社の強みは、焼きたてにこだわった高品質なパンの提供と、地域に根ざした店舗展開、そして多様なニーズに応える豊富な商品ラインナップにあります。

エンSX株式会社は、営業支援事業、営業人材育成事業、および営業用ツールの企画・開発・提供を主軸とする企業です。同社は、人材ビジネスのレッドオーシャンにおいて直近5年間で売上4倍を達成し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパン株式会社の実践的なノウハウを体系化し、セールストランスフォーメーション（SX）サービスとして提供しています。このSXは、「戦略」「組織」「感情」の設計と、「能力向上」「活動量増加」「人員数増強」の実行という「事業成長のための6要素（SIX ESSENCES）」に基づき、企業の営業生産性向上と事業成長を包括的に支援します。 具体的なサービスとして、まず営業支援事業では、受注確度の高い新規アポ獲得や戦略に適した新規顧客リスト作成をOS化する人員増強サービスを提供し、ABM戦略に基づいたターゲティング設計を支援します。また、オンライン商談データをAI解析し改善点を見える化するSaaS型セールスイネーブルメントツールも提供し、営業活動の質と量を向上させます。次に、営業人材育成事業では、営業生産性向上を目指す企業に対し、事業戦略や営業戦略の再構築、市場・顧客分析、営業管理手法（ABM、KPI等）のプロセス設計、および人材育成支援をトータルで支援するコンサルティングサービスを展開しています。経験豊富なコンサルタントが、組織化・仕組み化、スタッフのモチベーション向上まで伴走し、実践的な成果へと導きます。さらに、営業用ツールの企画・開発・提供においては、kintoneをベースとしたSFA/CRMツール『エンSX SFA』を提供しています。これは、エン・ジャパンが実際に活用し売上拡大を実現したツールを半製品化し、顧客の課題や状況に応じて圧倒的安価かつ短納期（最短1ヶ月）でカスタマイズ開発・導入できる点が強みです。顧客管理、案件管理、行動管理、予実管理など、営業活動に必要な機能をシンプルかつ使いやすいインターフェースで提供し、導入後の運用改善も容易にします。同社は、営業生産性の向上や事業成長に課題を抱える企業を対象に、エン・ジャパンの成功体験に裏打ちされた独自のメソッドとツールを通じて、包括的な営業改革を支援し、顧客企業の持続的な成長に貢献しています。

GMOコネクトHR株式会社は、東証上場企業であるGMOインターネットグループの連結企業として、「人と企業をつなぎ、感動と信頼の輪を広げ、すべての人を笑顔に」をミッションに掲げ、ビジネスに価値のある人財を提供する人財支援サービスを展開しています。同社は、働く人を「財産」と捉え、「人財」という表記を徹底しています。主要な事業として「人財紹介事業」「人財派遣事業」「SES（システムエンジニアリングサービス）」の3つのサービスを提供し、「笑顔感動が広がるNO.1人財支援」を目指しています。 人財紹介事業では、企業の文化や価値観、組織の成長戦略を深く理解した上で、最適な人財を提案します。単なるスキルマッチングに留まらず、人柄や志向、社風との相性まで丁寧に見極めることで、高い定着率とミスマッチの防止を実現しています。ITエンジニア、営業職、事務職、販売・サービス系職種、管理部門など幅広い職種に対応し、独自ネットワークと専任コンサルタントによる一貫サポートで、求人票作成から面接調整、内定フォローまで採用活動全体をスムーズに進め、企業側の採用時間や負担を軽減します。 人財派遣事業では、急な欠員や業務増に対応するため、即戦力となる人財をスピーディーに派遣します。業界に精通したコンサルタントが企業の課題に寄り添い、最適な人財を的確にマッチング。事前面談や職務適性チェックを通じて、スキルと人柄の両面から厳選された人財を提供することで、企業は必要な時に必要な人財を確保し、コスト最適化と即戦力確保を可能にします。短期・中長期問わず、業務量やプロジェクトに応じた柔軟な派遣が可能です。 SES（システムエンジニアリングサービス）では、GMOインターネットグループの信頼と実績を背景に、即戦力のエンジニアを柔軟にアサインし、企業の開発・運用課題を迅速に解決します。Web系・業務系システム開発支援、インフラ構築・運用、クラウド支援（AWS, GCP, Azure）、セキュリティ支援、ヘルプデスク・ITサポートなど、幅広い技術領域をカバーするエンジニアが多数在籍しています。案件ヒアリングから最短翌営業日で候補者を提案するスピード感、社内研修や資格取得支援によるエンジニア育成体制、全国対応・フルリモート可能な柔軟な稼働体制が強みです。金融、医療、製造、ECなど多様な業界での実績を持ち、単なる人員提供に留まらず、課題解決と事業推進をサポートするパートナーとして高い評価を得ています。 同社は、求職者や雇用パートナーに対しては、自身の経験やスキルを活かせるキャリアアップの機会や、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供し、エンジニアには多様なプロジェクト経験を通じてスキルとキャリアを磨く場を提供しています。企業と人財双方にとって価値あるつながりを創出し、社会全体の「笑顔」と「感動」を広げることを目指しています。

テクノワールド株式会社は、日本国内の深刻な人材不足という社会課題に対し、建設人材派遣事業、運送人材紹介事業、特定技能外国人紹介事業の3つの主要事業を通じて貢献しています。まず、建設人材派遣事業では、施工管理技士をはじめとする建設業の専門職に特化し、求職者と企業双方のニーズに合わせた柔軟なマッチングを提供しています。設計、監理、施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、プラント）、施工図、積算、CAD、事務といった幅広い職種に対応し、官公庁、デベロッパー、総合建設会社、ハウスメーカーなど多岐にわたる企業へ人材を派遣・紹介しています。同社は、日本国内での実務経験が豊富な外国人エキスパートを積極的に活用し、日本の施工基準や業務フローに適応した即戦力人材を提供できる強みを持っています。全国規模での求人掲載や無料カウンセリングを通じて、高い就業継続率と業界屈指の満足度を実現しています。 次に、運送人材紹介事業では、運輸業界に特化したドライバーの人材紹介サービスを提供しています。特に外国人材の採用に力を入れ、日本国内の外国人コミュニティとの強固なネットワークを活かし、適切な人材を迅速に紹介しています。中型・大型運転免許、フォークリフト運転技能講習などの資格を持つプロドライバーや物流作業員を対象とし、永住権、定住権、特定技能者といった多様なビザを持つ人材に対応可能です。最短1ヶ月でのスピード採用や初期費用0円の成功報酬型モデルを採用し、採用後の継続的なサポートを通じて、企業と求職者の双方に安心できる就業環境を構築しています。 さらに、特定技能外国人紹介事業では、海外の優秀な人材と日本企業を結びつけるワンストップサービスを提供しています。特定技能・技能実習生の受け入れ支援として、介護、建設、製造、飲食、宿泊サービス、自動車整備、造船、農業、食品製造、漁業など、全12業種にわたる幅広い分野で人材を紹介しています。複雑な入国手続きやビザ申請、就業後のフォローアップまでを一貫してサポートし、提携行政書士との連携により企業が安心して外国人材を受け入れられる体制を整えています。実務経験と日本語能力を兼ね備えた即戦力人材の紹介実績は国内トップクラスであり、企業の人材確保と定着を強力に支援しています。同社は、全国に展開する職業訓練校認定の研修施設で技術スキルを磨く環境を提供し、約800社のアライアンス企業との全国ネットワークにより迅速な対応力を誇ります。また、ベトナムの教育機関との国際人材育成に関する提携契約を締結するなど、国際的な人材育成にも注力しており、若者のキャリア形成を支援し、建設業界をはじめとする日本の産業の活性化に貢献しています。

株式会社ビューティ花壇東日本は、「花をより身近なものとし、美しく豊かな世界を創造する」ことを目指し、花を核としたワンストップサービスを東日本エリアで展開しています。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「フューネラル事業」では、葬儀会場のトータルプランニングから装花のデザイン・設営、当日の運営までを一貫して手掛けます。長年の経験と実績に基づき、ご遺族一人ひとりの想いに寄り添い、厳かで温かな追悼空間を創出。式場との連携や宗教的作法、地域風習への細やかな配慮も強みです。次に「リテール＆ホールセール事業」では、全国の直営フラワーショップとオンラインストアを通じて、季節の生花やギフトアレンジメント、お盆・お彼岸向けの花を展開。ホテル、式場、小売店向けには、産地直送のプレミアム花材を物流から品質管理まで自社でコントロールし、高品質かつ安定供給を実現しています。さらに「イベント＆デザイン事業」では、ウェディング、企業イベント、ドラマ・CM撮影などのあらゆるシーンを花で彩ります。コンセプト設計からデザイナーが参画し、会場レイアウト、照明、演出小物とのトータルコーディネートにより、クライアントのブランディングやストーリー性を高める空間づくりをワンストップで提供します。そして「ソリューション事業」では、フローリスト育成、スクール運営、社内研修プログラムの企画・運営に加え、花卉業界の事業・技術承継、M&A支援、SDGs対応パッケージ開発、月額定期便サービスなど、多角的なコンサルティングを提供。IT/DX活用も視野に入れ、業界全体の発展とサステナブルな成長をリードするビジネスモデルを構築しています。同社は2024年1月に株式会社ビューティカダンホールディングスの東日本事業を承継し、新体制で本格稼働。M&Aによる事業拡大も積極的に進め、美しい花の調達力強化とリードタイム短縮を重点課題としています。

ヤクルトチャイルドサポート株式会社は、株式会社ヤクルト本社の100%子会社として、保育専門事業を展開しています。同社は「夢と感動」をはぐくみ、子育て家庭の「困った！」をサポートすることを使命とし、「地域No.1の保育園」を目指しています。主な事業内容は、認可小規模保育園、認可事業所内保育園、企業主導型保育園といった直営保育園の運営です。これらの保育園では0歳から2歳児を対象に、国の基準をクリアした安全・安心な環境を提供しています。また、同社は長年の保育運営実績を活かし、企業や団体向けに保育運営受託業務、保育業務に関するコンサルタント業務、そしてフランチャイズ業務も手掛けています。 同社の保育は「子ども主体」を重視し、一人ひとりの成長を尊重する「CRAYON®」を導入しています。これにより、子どもたちが自ら考え、判断し、行動する力を育む土台を築いています。保育内容には、安全で出来たての給食を提供する自園調理、野菜の栽培を通じた食育、さらにはイングリッシュやリトミックといった専門講師によるプログラムも取り入れ、心身の健やかな成長を多角的に支援しています。安全対策にも力を入れ、乳児用体動センサー、AEDの設置、小児MFA資格取得制度の導入、防犯カメラ設置など、細心の注意を払っています。 現在、同社は静岡県から福岡県にかけて18か所の保育園を運営しており、そのうち直営7か所、企業受託11か所、フランチャイズ2か所という実績を持っています。ヤクルトグループの安定した基盤と、1990年の開設以来30年以上にわたり培ってきた豊富なノウハウが強みです。ヤクルト従業員の子どもだけでなく、地域の子どもたちも受け入れることで、地域全体の子育て支援に貢献しています。企業に対しては、共同利用契約を通じて従業員の福利厚生向上や離職防止を支援し、保育所の開設や運営に関する課題解決をサポートすることで、多様なニーズに応えるビジネスモデルを確立しています。

ＱＯＬＤ株式会社は、「生活の質（QOL）をデザインする」を理念に掲げ、医療と福祉を横断する多様なサービスを提供する企業です。超高齢社会における医療現場の課題や、障がいを持つ人々の生活支援ニーズに応えるため、主にナーシングホーム、障がい者グループホーム、訪問医療マッサージ、訪問看護ステーションの運営を展開しています。これらのサービスを通じて、利用者とその家族が安心して自分らしい生活を送れるよう、包括的なサポートを提供しています。

株式会社アトラクションホールディングスは、医療依存度の高い重度心身障がい者や様々な神経難病を抱える利用者に特化したナーシングホーム「ABCリビング」の運営を主軸に、訪問看護、居宅介護、重度訪問介護サービスを展開しています。同社が運営する「ABCリビング」は、筋萎縮性側索硬化症（ALS）、多発性硬化症、多系統萎縮症、筋ジストロフィー、頸椎損傷C4以上、脊髄小脳変性症、気管切開による頻回な痰吸引、人工呼吸器管理が必要な方など、高度な医療的ケアを必要とする若年層から中年層の利用者を主な対象としています。一般的なナーシングホームがターミナルケアを前提とする高齢者を対象とすることが多い中、同社は「より良く生きることに寄り添う」という方針を掲げ、利用者が長く安心して生活を継続できる環境を提供しています。 各施設は定員10名または20名の新築バリアフリー構造で、利用者一人ひとりの状態を詳細に把握できるコンパクトな規模が特徴です。365日24時間体制で看護師と介護士が常駐し、主治医や医療機器メーカー（ME）と連携しながら、バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、感染予防、保清、医師の指示による医療処置といった看護ケア全般を実施します。また、身体介護（入浴、排泄、食事、更衣、口腔ケア、体位変換、移動・移乗）や生活援助（ベッドメイク、洗濯、清掃）に加え、口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう・腸ろう・経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引といった医療的ケアも提供します。介護士に対しては会社負担で喀痰吸引等研修を実施し、全職員が医療的ケアを実践できる体制を構築し、質の高いケアを実現しています。 同社は、病院からの退院後や在宅でのケアが困難な家庭の負担を軽減し、利用者とその家族が充実した生活を送れるよう支援しています。本社には営業、申請、請求、求人、リクルーターなどの専門部署を配置し、各ホームの運営を全面的にバックアップする体制を構築しています。2030年までに全国で500室の「ABCリビング」を展開するという事業計画を掲げ、地域ごとの医療依存度の高い利用者に対する社会課題の解決と生活の質の向上を目指し、事業規模の拡大を進めています。

株式会社マックスパートは、コミュニケーションの価値向上をミッションに掲げ、主に3つの事業を展開しています。第一に、カンファレンスホテル運営受託事業では、会議室、宿泊、食事を組み合わせたワンストップサービスを提供し、宿泊型研修や会議における参加者のモチベーション向上と目的達成に貢献しています。具体的には「L stay & grow」などの施設運営を受託し、年間約800件のセミナー実施実績を有しています。 第二に、ホステル運営受託事業では、国内外の旅行者が集い、交流を深めるためのホステルを運営しています。旅人がくつろぎながら新たなコミュニティを形成できる場を提供し、「GRAND HOSTEL LDK 東京西葛西」などの施設を手掛けており、顧客満足度9.0/10という高い評価を得ています。第三の事業として、オンライン配信サポート事業を展開しており、オンラインイベントの企画から運営、テクニカルサポート、配信会場の手配までトータルで支援することで、主催者の目的達成を強力に後押ししています。この事業では84.1%のリピート率を誇り、多角的な視点からコミュニケーションの課題解決に取り組んでいます。 同社は、これらの事業を通じて、物理的な空間だけでなく、接客サービスや使い勝手の向上により付加価値の高い空間を創造し、利用する顧客や関係者全てが活き活きと活動できる場を提供することを強みとしています。大和ライフネクスト株式会社の完全子会社として、施設運営とイベントサポートの専門性を活かし、法人顧客の研修・会議ニーズから個人の宿泊体験まで、幅広い層にサービスを提供しています。

ティアンドエス株式会社は、ティアンドエスグループ株式会社の主要な事業会社として、システム開発および関連ITサービスを主軸に事業を展開しています。同社は、親会社からの事業承継を経て、特に法人顧客向けの多岐にわたるシステムソリューションを提供しています。具体的には、業務アプリケーション開発、医療システム開発、クラウドアプリケーション開発、組み込みシステム開発を手がけ、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。また、既存システムの性能向上を図るソフトウェア高速化サービスも提供し、システムの効率化を支援しています。 ITインフラ構築においては、サーバおよびネットワークの設計・構築を行い、堅牢で安定したIT基盤の実現を支援します。システム保守・運用サービスでは、システムの移行支援、バージョンアップ対応、日常的な保守・運用、ITサポートサービス、ITインフラ保守・運用サービス、情報セキュリティサービスを提供し、顧客のIT環境の安定稼働を包括的にサポートしています。さらに、システム検証サービスとして、オンプレミスおよびクラウドアプリケーションの検証、組み込みシステムの検証、パフォーマンステスト、テスト自動化ツールの導入支援を通じて、ソフトウェア品質の確保と向上に努めています。同社は、労働者派遣事業の許可も有しており、ITエンジニアの派遣を通じて顧客企業の技術リソース強化にも貢献しています。

ＳｔａｒＱケア株式会社は、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーション、居宅介護支援の4つの主要サービスを軸に、地域における在宅医療・介護サービスを提供しています。同社は「スターク訪問看護ステーション」を運営し、病気や障害を持つ小児から高齢者まで幅広い利用者を対象に、住み慣れた場所での療養生活を支援しています。特に訪問看護では、看護師が利用者の自宅を訪問し、健康状態の観察、療養上のお世話、点滴や吸引、褥瘡予防といった医療処置、呼吸器管理などの医療機器管理、終末期看護まで24時間365日体制で対応しています。 訪問リハビリテーションでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった専門職が自宅を訪問し、身体機能の回復や維持、自立に向けた機能訓練、福祉用具の選定や住環境整備のアドバイスを行います。居宅介護支援では、ケアマネジャーが介護保険認定者の心身状況や生活環境に応じたケアプランを作成し、市区町村やサービス事業者との連絡調整を担います。また、訪問介護ではホームヘルパーが身体介護（食事・入浴介助など）や生活援助（家事・買い物など）を提供し、利用者の自立した生活をサポートしています。同社はH.U.グループの一員として安定した経営基盤を持ち、ICT（情報通信技術）を活用した訪問看護記録システムや社内チャットツールを導入することで、業務効率化と多職種連携を推進しています。東京都、神奈川県、埼玉県、京都府、大阪府に拠点を展開し、地域包括ケアシステムの構築に貢献することを目指しています。