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株式会社マッシュホールディングスは、マッシュグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務を担う、グループ各社の基盤となる管理本部です。同社は、ファッション、ビューティー、飲食、デザイン、不動産といった多岐にわたる分野でグループが展開するビジネスに対し、きめ細やかな視点でのサポートを提供しています。主要な事業内容としては、グループが保有するブランド事業、デジタル事業、そしてプラットフォーム事業の経営管理が挙げられます。これにより、同社は傘下の事業会社がそれぞれの専門分野で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、戦略的な指導と運営基盤の提供を行っています。グループ全体のガバナンスを強化し、各事業のシナジーを創出することで、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。同社のビジネスモデルは、多様なライフスタイル領域におけるブランド展開を支え、市場の変化に迅速に対応できる柔軟な組織体制を構築することにあります。グループ全体の経営資源を最適に配分し、新規事業の創出や既存事業の拡大を推進することで、業界内での確固たる地位を築いています。特に、デジタル事業やプラットフォーム事業の管理を通じて、現代のビジネス環境に不可欠なデジタル変革を推進し、グループ全体の競争力強化に貢献しています。同社は、グループ各社の成長を後押しする中核的な役割を果たすことで、社会に新たな価値を提供し続けています。

株式会社MyVisionは、「ビルドジョブ」というブランド名で、建設業界に特化した転職支援・求人紹介サービスを提供しています。同社は、建築、土木、設備、電気、CADオペレーターといった多岐にわたる建設関連職種の求職者を対象に、専門性の高いキャリアサポートを展開しています。業界随一の専門知識と深い理解を強みとし、累計2万名を超える転職支援実績と900社に及ぶ紹介先企業数を誇ります。内定獲得率は77%と高い水準を維持しており、求職者の理想のキャリア構築を強力に支援しています。 同社のサービスは、まず無料の転職相談から始まり、経験豊富なキャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングを通じて、個々の経験や志向性に基づいたキャリアプランを設計します。その後、日本全国の建設企業の求人データから、一般には公開されていない特別求人情報を含む最適な案件を複数紹介。求職者の希望勤務地、働き方、給与形態、仕事内容に合致するマッチングを実現します。さらに、内定獲得に向けた手厚いサポートとして、書類作成指導や企業に合わせた面接対策を徹底的に行い、内定確率を最大限に高めます。内定獲得後も、条件交渉、現職の退職サポート、そして転職後のフォローまで一貫して支援することで、求職者が安心して新しい職場へ移行できるよう尽力しています。 株式会社MyVisionは、多数の実績に基づく独自の業界情報提供と、中長期的な視点でのキャリア支援を重視しており、「今は転職しない」という選択肢も含めた中立的なコンサルティングを提供。求職者一人ひとりの事情に寄り添い、キャリアの「パートナー」として信頼関係を築いています。この質の高いサービスが、多くの利用者から高い評価を得ている要因です。同社は、建設業界が抱える労働力不足や労働環境の課題解決にも貢献し、人材の流動性を高めることで社会全体の発展を目指しています。

サステナブルホールディングス株式会社は、「人々の豊かな暮らしと、持続可能な地球環境への挑戦」を企業理念に掲げ、エネルギー、水、グランピングといった多角的な事業を展開し、現代社会が抱える地球規模の課題解決に貢献しています。同社の主要事業は、ENERGY事業部、AirElixir事業部（水事業）、glampark事業部の3つです。 ENERGY事業部では、太陽光発電所の開発、建設、販売を通じて再生可能エネルギーの普及・拡大に尽力しています。低圧から特別高圧まで多様な種類の太陽光発電所を全国規模で手掛け、GX（グリーントランスフォーメーション）や脱炭素社会の実現をサポート。これまでにグループ全体で100MWを超える太陽光発電所の開発実績を持ち、地域の皆様やクライアントと共に安心・安全な発電所建設を進めています。 AirElixir事業部では、独自の空気から水を生成する技術「AirElixir」を提供しています。この技術により、世界中のどの地域でも安全な飲み水、農業用、産業用、生活用水を供給することが可能です。特に水問題が深刻な地域に対し、優れたエネルギー効率と状況に応じたカスタマイズ性を持つAirElixir-20、-100、-1000といった製品を展開。エアフィルターによる空気浄化、水分凝縮、多段階ろ過、循環殺菌、紫外線殺菌を経て安全な飲料水を生成します。政府開発援助（ODA）案件としてバングラデシュやナイジェリアへの出荷実績もあり、国際的な水問題解決に貢献しています。 glampark事業部では、ホテルや旅館の空きスペースを活用したグランピング施設の設置・運営を行っています。「空き地 de グランピング」というビジネスモデルを通じて、宿泊施設の再生と新たな観光ビジネスを創出。初期費用ゼロでグランピングドームを導入できる点が特徴で、宿泊施設の強みとグランピングの魅力を融合させることで集客と利益向上を図ります。これにより、観光地の活性化、雇用促進、過疎化対策にも寄与し、地域ならではの食事や体験を提供することで、若年層や女性を含む幅広い層に新しい旅行スタイルを提案しています。同社はSDGsの推進、CSR活動、ESGへの取り組みを積極的に行い、持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社コスモライフは、飲料水の製造・販売を主要事業とする企業です。同社は主に「コスモウォーター事業」と「ハミングウォーター事業」を展開し、家庭やオフィスに安全で快適な飲料水を提供しています。 コスモウォーター事業では、厳選された採水地から汲みたての天然水を産地直送で届ける宅配型ウォーターサーバー「コスモウォーター」を提供しています。独自のワンウェイ配達システムにより、使用済みボトルの回収が不要で衛生的であり、お客様の利便性を高めています。また、重たいボトルを足元で交換できる「らく楽スタイルウォーターサーバーPREMIUM」をはじめ、多様な機能性とデザイン性を兼ね備えたサーバーラインナップが特徴です。天然水の品質とサービスは国内外で高く評価されており、Berkeley Springs International Water Tastingでの金賞受賞、モンドセレクション最高金賞・金賞13年連続受賞、グッドデザイン賞、ママが選ぶウォーターサーバーNo.1など、数々の実績を誇ります。 一方、ハミングウォーター事業では、水道水を注ぐだけで安全でおいしい水が飲み放題・使い放題となる浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」を提供しています。2段階式浄水フィルターで水道水に含まれる不純物をしっかり除去し、いつでも清潔な水を利用できる点が強みです。この浄水型サーバーは、プラスチックごみの排出を抑制し、配送時のCO2排出量も大幅に削減するなど、環境負荷低減に貢献するサステナブルな製品として「ソーシャルプロダクツアワード」を受賞しています。また、浄水型ウォーターサーバー部門で顧客満足度No.1、累計販売台数No.1を獲得するなど、高い評価を得ています。 同社のビジネスモデルは、ウォーターサーバーのレンタルと水の定期配送（宅配型）または浄水フィルターの提供（浄水型）を組み合わせたサブスクリプション型が中心です。顧客層は、天然水の品質を重視する層から、手軽に飲み放題の水を求める層、子育て世代まで幅広く、ショッピングモールやイベント会場でのプロモーション、ウェブマーケティングを通じて顧客を獲得しています。さらに、ウォーターサーバーの再生（リファイン）事業や天然水の地産地消推進、100%再生原料の梱包資材利用など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも積極的に行っています。これらの事業活動を通じて、お客様の「安心で快適な暮らし」をサポートし、「新常識創造カンパニー」としてウォーターサーバー業界の進化を牽引しています。

株式会社ニチネンは、1984年の創業以来、「Challenge to Create.」を企業理念に掲げ、お客様のライフラインを支える多岐にわたる製品の製造販売を手掛ける「オンリーワン」企業です。同社の主要事業は、清涼飲料水、卓上カセットコンロ、カセットボンベ、各種燃料、家庭用発電機、そして洗剤の製造販売です。 清涼飲料水事業では、群馬県利根川源流域の武尊山ふもとに広がる川場村や尾瀬の豊かな自然から採れるミネラル豊富な天然水を生産しており、川場事業所や尾瀬事業所がその生産拠点となっています。品質管理を徹底し、放射能やPFASの測定結果も公開することで、お客様に安心・安全な飲料水を提供しています。 卓上カセットコンロ事業では、「マイコンロ」シリーズとして「グッドシェフ」「ブレイズ」「至」「パートナーⅡ」「チコブラック」「ティノ」など多様なモデルを展開しています。これらの製品は、外炎式や内炎式バーナーを採用し、薄型でハイカロリーなものから省エネタイプまで、幅広いニーズに対応。圧力感知安全装置を搭載し、安全性にも配慮しています。カセットボンベは「マイボンベL」「マイボンベS」「マイボンベα」などを自社で製缶から充填まで一貫生産しており、高い品質と安定供給を実現しています。 各種燃料としては、業務用固形燃料の製造から事業を開始した歴史を持ち、現在では長期保存が可能な「パック燃料」（四角タイプ、テトラタイプ）や、アルミ箔付きの「トップトレーパックA」などを提供しています。また、ホテルや飲食店向けのチェーフィング燃料として、煤や臭いの発生が少ない液体燃料「ヒートワン」や、詰替式で経済的かつ環境に配慮した「ヒートエース」「ヒートエースマックス」も展開しています。さらに、家庭菜園の草焼きや炭の火付けなどに使える「ニチネンバーナー火焔EX」や「Handy Flame」といったバーナー製品も手掛けています。 家庭用発電機事業では、カセットボンベとガソリンの2WAYで使える「G-cubic（ジーキュービック）G700クレマ」を提供しています。この発電機は、COセンサーを搭載し安全性を高め、10kgという軽量でコンパクトなスタイリッシュボディが特徴です。アウトドア、屋外作業、そして災害時の非常用電源として、幅広いシーンで活躍します。 洗剤事業では、業務用洗剤を中心に展開しており、食器・調理器具用洗剤の「スキットファイブ」「スキットエースα」、食品添加物を原料とするアルコール製剤「マイアルファ75」「マイアルファ65」、手・指除菌洗浄剤「ニチネン薬用ハンドソープ コンク」、除菌・漂白剤「ハイパーブリーチ」「ニチネンブリーチ」、酸素系漂白剤「クリーンホワイト」「アクセルホワイト」、厨房機器・設備用洗浄剤「NEWハイパークリーナー」「ハイパークリーナー」「SCクリーナー」など、多岐にわたる製品ラインナップを誇ります。これらの製品は、洗浄力、経済性、環境性を追求し、飲食店やホテルなどのプロフェッショナルな現場の衛生管理をサポートしています。 同社の製品は、スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、家電量販店、飲食店企業、ホテル、100円ショップ、ECサイトなど、多岐にわたる主要取引先を通じて、一般家庭から業務用まで幅広い顧客層に提供されています。研究開発と技術革新を推進し、時代が求めるニーズに応える製品とサービスを提供することで、持続可能な社会貢献とお客様の安心・安全を守ることを経営方針としています。特に、災害が絶えない現代において、ライフラインを支える製品群は同社の強みであり、社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。

株式会社A-Trus link（アトラスリンク）は、三重県を拠点に東海・関西・九州エリアで労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開する地域密着型の人材サービス企業です。同社は「人を活かし、個を活かす」をモットーに、大手企業から地元の町工場まで、多岐にわたる企業の人材ニーズに応えています。 企業向けには、「必要なときに」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣する人材派遣サービスを提供し、お客様企業の人材・人事に関わるニーズに対し、スピーディかつ最適な提案を行っています。経験豊富な営業担当が、企業の要望に適した人材をタイムラグなく提案し、問い合わせから人材配置までを5つのステップで丁寧にサポートします。 一方、求職者向けには、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提案しており、職種、勤務地、休日、時間帯など、個々の希望に合わせた仕事を紹介しています。フルタイムの仕事だけでなく、1日4〜6時間の短時間勤務も可能です。これまでに培ったスキルやキャリアを活かせる仕事はもちろん、未経験者でも安心して始められる「簡単作業」の求人も豊富に扱っています。具体的な職種としては、電子基板の表面処理、パチンコ台製造、住宅資材製造、ガラス製品の加工・検査・梱包、半導体製品の開梱・運搬・クリーニング、ゴム製品加工、システムキッチン組立、自動車・航空機部品の表面処理加工といった製造・軽作業から、倉庫内でのピッキング・梱包、配送助手、レンタル家具の清掃、事務職（伝票作成、人事アシスタント）、医療施設での清掃・シーツ交換など、幅広い分野をカバーしています。 同社の強みは、経験豊かなコーディネーターによる丁寧なヒアリングと、それに続く最適な職場提案、そして事前の職場見学の機会提供です。これにより、求職者は入社前に職場の雰囲気や業務内容を把握でき、ミスマッチのリスクを低減できます。また、就業後もA-Trus linkの社員が親身になって相談に応じる手厚いアフターフォロー体制を確立しており、スタッフが安心して長く働ける環境をサポートしています。日払い・週払い制度（規定あり）や各種社会保険完備、交通費一部支給、退職金制度（規定あり）といった充実した待遇・福利厚生も、スタッフのモチベーション維持に貢献しています。紹介予定派遣を通じて、派遣期間中に企業とスタッフがお互いを見極め、安定的な直接雇用へと繋がる機会も提供しており、求職者のキャリア形成を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。

朝日自動車第二株式会社は、2022年12月21日に事業を開始し、2024年1月よりロイヤルリムジングループの一員として、大阪を拠点に70年以上の歴史を持つ朝日自動車グループの中核を担う企業の一つです。同社は「人に優しいタクシーづくり」を企業理念に掲げ、福祉・介護の精神に基づいた新しい交通システムの開発に注力しています。主要事業として、一般乗用旅客自動車運送事業、一般貸切旅客自動車運送事業、特定旅客自動車運送事業、そして訪問介護事業を展開しています。一般乗用旅客運送では、お客様から人気の高いユニバーサルデザインタクシー「JPN TAXI」や一般的なセダンタクシーを提供し、迅速かつ快適な移動手段を提供しています。特に、近年急速に成長している配車アプリによる営業を積極的に取り入れており、国内需要ナンバーワンの「GO」、グローバル需要ナンバーワンの「Uber」、国内および中国需要ナンバーワンの「DiDi」という業界では珍しい3つの配車アプリを導入することで、効率的な営業スタイルを確立し、大阪万博を控えたインバウンド需要にも積極的に対応しています。交通介護支援事業では、交通弱者とされる高齢者や障がい者児童の交通問題解決に長年貢献しており、10人乗りワゴン型タクシーやマイクロバスによる通園システムを約40年間にわたり運営してきました。また、介護保険制度が創設された2000年当初から大阪市内で初の訪問介護事業所として指定を受け、ヘルパードライバーが活躍する訪問介護サービスも提供しています。車両ラインナップは多岐にわたり、最大6名乗車の新型トヨタ・アルファードや最大9名乗車のジャンボタクシーも保有し、空港送迎や大人数での移動、大荷物の運搬といった多様なニーズに応えています。安全対策にも非常に力を入れており、運輸安全マネジメント体制を構築し、定期的な安全対策会議や事故防止啓蒙活動、ヒヤリハット情報の収集と共有を通じて、輸送の安全確保に努めています。過去には近畿運輸局より無事故優良事業者表彰を複数回受賞するなど、高い安全意識と実績を誇ります。乗務員を「会社の宝」と位置づけ、業界屈指の高待遇と働きやすい職場環境を提供することで、質の高いサービス提供と人材育成にも注力している点が強みです。

株式会社アルプスケアハートは、技術系総合アウトソーシング企業である株式会社アルプス技研の100%出資子会社として、超高齢社会における充実した介護環境の実現を目指し、訪問介護サービス、サービス付き高齢者向け住宅の運営、および居宅介護支援サービスを主軸に事業を展開している。同社は親会社が長年培ってきた人材育成ノウハウとIT技術を介護事業に応用し、質の高いサービス提供と業務効率化を図っている点が特徴である。 訪問介護サービスでは、正社員ヘルパーを中心とした雇用体制により、介護知識に加え人間力を高める教育を受けたスタッフが、利用者の自宅で身体介護や生活援助を提供している。ICT技術の導入により、ケアマネージャーからの依頼や利用者からの要望に迅速に対応できる体制を構築し、情報共有のスピード向上に努めている。事業所は神奈川県相模原市を起点に、横浜市、川崎市、東京都八王子市、多摩市、町田市など首都圏広域に展開しており、将来的には全国への拡大を目指している。具体的には「アルプスケアハート橋本」「アルプスケアハート武蔵新城」「アルプスケアハート八王子」など多数の拠点を運営している。 サービス付き高齢者向け住宅の運営においては、「ふれあいの杜 さがみ湖」（神奈川県相模原市）と「たんぽぽ四季の森」（神奈川県横浜市）を展開。「ふれあいの杜 さがみ湖」は、自然豊かな立地と都市部へのアクセスを両立させ、屋上バーベキューエリアや家庭菜園施設を通じて入居者同士の交流を促進する。34㎡以上のゆとりある居室、管理栄養士監修の施設内調理、近隣医療機関との提携による健康サポートが特徴であり、ショートステイや宿泊体験も提供する。また、「たんぽぽ四季の森」では訪問介護ステーションと指定居宅介護支援事業所を併設し、包括的な介護サービスを提供している。これらの事業を通じて、高齢者とその家族が安心して生活できる環境を整備している。

株式会社プラスバリューは、IT先端技術を活用した多角的な事業を展開し、顧客企業の事業価値向上と社会の発展に貢献しています。主要事業として、最先端ITソリューション事業、先端技術ITスクール事業、DX＆ビジネスコンサルティング事業、IT人材エージェント事業の4つの柱を掲げています。ソリューション事業では、システム開発、ビジネスインテリジェンス（BI）、AI、データ分析を駆使し、顧客の経営判断を支援するビジネスインサイトを提供します。特にAI技術、BI/AI/データ分析、AI×PMOといった先端技術に注力し、高付加価値なサービス提供を強みとしています。

株式会社LeafNxTは、人材派遣、育成型有資格者派遣、人材紹介プラットフォーム、メディアディレクションを主軸とする人材サービス企業です。同社は株式会社ツナググループ・ホールディングスと日総工産株式会社の合弁会社として、両社の強みを活かし、企業の人材課題解決と個人のキャリア形成支援に取り組んでいます。特に、物流（ロジスティックス）業界に強みを持ち、EC発送センターやイベント企画会社、物流センター運営企業など、幅広い法人顧客に対して人材ソリューションを提供しています。 具体的なサービスとして、人材派遣では繁忙期や常態的な人手不足、求人募集の費用・手間、人件費の固定化といった顧客の悩みに対応し、即戦力人材の確保や労働生産性向上を支援します。アウトソーシング（業務請負）では、採用費や労務費、管理コストの抑制、自社社員のコア業務集中、固定費の変動費化を目的としたサービスを提供し、大人数現場への対応力と柔軟な契約形態が特徴です。短期雇用支援では、240万人を超える日本最大級のデータベースを活用し、1シフトからの依頼や急な欠勤にも対応可能な成果報酬型のアルバイト紹介サービスを展開しています。また、育成型有資格者派遣では、資格取得支援を通じて有資格者を育成し、専門人材の確保に貢献。人材紹介サービスは完全成果報酬型で、求める人材像に合致した即戦力人材とのマッチングを重視しています。 同社は、効率的な人材調達による低価格化、徹底したコンプライアンス遵守、万全なバックアップ・フォロー体制を強みとしています。さらに、メディアディレクション事業の一環として、労働市場やスポットワーク市場に関するデータレポートを定期的に発行し、市場動向に関する情報提供も行っています。これらの事業を通じて、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現し、社会の活性化に貢献することを目指しています。

セントケアりまいん株式会社は、セントケア・グループの一員として、福祉用具のレンタル・販売および住宅リフォームを主軸に、高齢者や要介護者の「ずっとお家で」という願いを支援する事業を展開しています。同社は、セントケア・グループ内の福祉用具貸与・販売および住宅リフォーム部門の専門スタッフを集約して2023年に設立されました。社名には、利用者が自分らしさを取り戻し、住み慣れた自宅で満足して暮らし続けるためのサポートを提供するという想いが込められています。 福祉用具レンタル・販売事業では、利用者の身体状況に合わせた車いす、介護ベッド、歩行器、手すり、スロープ、床ずれ防止用具、体位変換器、認知症老人徘徊感知機器、移動用リフト、自動排泄処理装置など、多岐にわたる品目を提供しています。これらの多くは介護保険の適用対象であり、要支援・要介護度に応じた自己負担で利用可能です。専任の担当者が最適な福祉用具の選定から納品、設置、使用方法の説明、定期的なアフターフォロー、そして身体状況の変化に応じた交換や解約まで一貫してサポートし、利用者の経済的・心理的負担を軽減します。また、ポータブルトイレや入浴用いすなど、直接肌に触れる特定福祉用具の販売も行っています。 住宅リフォーム事業では、手すりの取り付け、段差の解消、滑りにくい床材への変更、引き戸への扉の取替え、洋式便器への交換など、介護保険の住宅改修対象となる工事を中心に実施しています。介護保険を活用することで、一人あたり20万円を限度とした工事が1割から3割の自己負担で可能となります。介護リフォームアドバイザーが、利用者の要望と現場調査に基づき、住み慣れた家屋の構造を大きく変えることなく、安全で快適な住環境を実現するための設計図と見積もりを提案します。介護保険の申請代行も行い、施工後のメンテナンスや介護に関する相談にも対応することで、利用者が安心して自宅での生活を継続できるよう支援しています。同社は宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、静岡県、和歌山県、香川県、熊本県、宮崎県など全国各地に営業所を展開し、広範囲な地域でサービスを提供しています。

株式会社浜松ベジタブルは、青果物・加工品の卸売およびカット野菜の製造販売、さらに食品廃棄物のマテリアルリサイクル事業を展開しています。同社は、契約産地や契約農家から新鮮で高品質な野菜や果物を安定的に調達し、地域のスーパーマーケット、飲食店、病院、食品加工業者など多岐にわたる顧客へ供給しています。仕入れた青果物は、品目ごとに最適な温度で管理し、鮮度を保ったまま卸販売するほか、自社工場でカット野菜として加工しています。カット野菜は、洗浄・殺菌・袋詰めまで一貫して行われ、下処理不要で調理の手間を省き、人件費や生ごみ削減に貢献。キャベツ、玉ねぎ、ニンジン、大根など多様な野菜を、千切り、角切り、乱切りといった様々なカット方法で提供し、幅広いニーズに対応しています。全国各地の名産地から青果物を調達し、販売管理システムによる在庫管理で安定供給を強みとしています。 また、同社は持続可能な社会の実現を目指し、マテリアルリサイクル事業を推進しています。カット野菜の製造過程で発生する野菜の皮やヘタなどの食品廃棄物を、単なるゴミではなく有用な資源として再利用する取り組みです。具体的には、工場から出る野菜残さをバイオガス発電の原料として活用し、食品リサイクル率の向上と環境負荷の軽減に努めています。さらに、新規事業として「かすみ触媒」と低温処理炭素化装置を導入し、約80℃から160℃の低温で有機化合物を炭化させ、CO2を排出せずにバイオマスカーボンを生成しています。このカーボン素材は、将来的に自社オリジナルの土壌改良剤として農業分野での活用を目指すとともに、宇宙産業、航空、高性能自動車関連など、工業分野における石油由来カーボン代替素材としての流通販売も視野に入れています。これにより、食品ロス削減と資源循環型社会の構築に貢献するビジネスモデルを構築しています。

大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社は、Osaka Metro Groupの一員として、グループ全体の効率的な事業運営を支えるシェアードサービス業務と、障がい者雇用の促進および職場定着を図るオフィスサポート業務を主軸に事業を展開しています。同社は2022年12月1日に「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として認定されており、多様な人材が成長・活躍できる環境を提供することで、グループのビジネス基盤強化と社会的責任の遂行に貢献しています。 シェアードサービス部門では、Osaka Metroにおける定型的な事務業務を幅広く受託しています。具体的には、人事・健康経営業務、給与計算業務、広報・広聴業務、出納業務、運輸収入金の審査業務、乗車券の管理業務、工事・物品の契約・資材管理業務など多岐にわたります。これらの業務を一元的に担うことで、Osaka Metro Group各社のコア業務への集中を促し、グループ全体の生産性向上に寄与しています。 オフィスサポート部門は、障がいのある社員が中心となり、Osaka Metro本社や現場事業所の事務補助業務、施設清掃、再生紙製造などを行っています。事務補助業務ではデータ入力、資料作成、書類の仕分け・発送、名刺作成、イベント補助などを提供し、クリーンサービスでは会議室清掃や駅券売機の消毒などを実施しています。特に、乾式オフィス製紙機「ペーパーラボ」を活用した製紙業務では、古紙を水を使わずに再生紙（ラボ紙）として再利用し、水の消費量やCO2排出量の削減、木材資源の節約に貢献。再生紙を用いたアップサイクル品の制作も手掛けるなど、環境保全と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しています。